ErWiN - Benutzerbeiträge [de]

Benutzer Diskussion:Trixi

2021-09-17T14:32:47Z

Jason: Willkommen!

'''Willkommen bei ErWiN!'''
Wir hoffen, dass du viele gute Informationen beisteuerst.
Nochmal: Willkommen und viel Spaß! [[Benutzer:Jason|Jason]] ([[Benutzer Diskussion:Jason|Diskussion]]) 16:32, 17. Sep. 2021 (CEST)

Benutzer:Trixi

2021-09-17T14:32:47Z

Jason: Die Benutzerseite wird für den neuen Benutzer erstellt.

Trixi arbeitet bei der Online-Marketing-Agentur Projecter als Specialist für Suchmaschinenwerbung (SEA). Zusätzlich gehört zu ihrem Aufgabenfeld auch die Unterstützung des firmeninternen Nachhaltigkeitsteams. Auf dem Weg der Agentur in Richtung (noch mehr) Klimabewusstsein hat sie unter anderem die CO2-Bilanzierung des Unternehmens unterstützt.
Durch ihre Arbeit am ErWiN möchte Trixi andere ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen über die Stolpersteine in Sachen Klimafreundlichkeit helfen.

Aufmerksamkeit für Bio-Diversität: Wie kann ich einen Aktionstag zum Weltbienentag gestalten?

2021-05-19T16:52:56Z

Jason:

[[Datei:Weltbienentag.jpeg|400px|rahmenlos|rechts]]

Der 20. Mai, der Geburtstag des slowenischen Hofimkermeisters Anton Janscha, ist 2018 von den Vereinten Nationen zum [https://www.weltbienentag.de/ Weltbienentag] ausgerufen worden.

'''Wozu braucht es den Weltbienentag?'''

Durch karge Landschaften, den Einsatz von Pestiziden und Überdüngung sind die mehr als 560 [https://www.wwf.de/themen-projekte/bedrohte-tier-und-pflanzenarten/wildbienen-stark-gefaehrdet#:~:text=Denn%20Bienen%20sind%20stark%20bedroht,560%20heimischen%20Wildbienen%2DArten%20zu. Wildbienenarten] gefährdet. Der Weltbienentag soll mehr Achtsamkeit und Aufmerksamkeit für den Schutz von Wildbienen schaffen und kann auch innerhalb von Unternehmen einfach und effektiv umgesetzt werden.

'''Bienen schützen - Ideen für den Arbeitsalltag'''

Durch einen Intranetpost, einen Slack-Beitrag oder eine Rundmail kann auf den Weltbienentag, die Bedeutung und (regionale) Aktionen aufmerksam gemacht werden.

Kleine Aufmerksamkeiten - wie beispielsweise Tütchen mit [https://www.bienenretter.com/bl%C3%BChmischung/ bienenfreundlichem Saatgut] zum Mitnehmen für die Kolleg*innen, [https://www.heimathonig.de/ regionale Honigprodukte] in der Gemeinschaftsküche für das Frühstück oder die Teepause oder Schilder und Anhänger, welche auf den Weltbienentag aufmerksam machen (z.B. über die [https://www.bienenretter.com/schilder-flyer/ Bienenretter Manufaktur]) können die Achtsamkeit für diesen Aktionstag stärken und die Mitarbeitenden dazu anregen, selbst aktiv zu werden.

Auch Challenges wie „Zeigt euren bienenfreundlichen Garten/Balkon!“ oder „Zeigt euer Insektenhotel!“ schaffen Achtsamkeit als spielerisches Konzept.

Bienenschutz kann selbstverständlich auch klassisch durch Spenden umgesetzt werden - zum Beispiel an Projekte von [https://www.greenpeace.de/themen/landwirtschaft/bienen/spenden?BannerID=0818018015003048&utm_source=google&utm_medium=cpc&gclid=CjwKCAjwhYOFBhBkEiwASF3KGfCWGg8FlafhRmCrrK59dfIc0ERKTRcMaxqXpq5CZUJY20lRPi7XKRoC4ToQAvD_BwE Greenpeace] oder der [https://www.sielmann-stiftung.de/wildbienen/?gclid=CjwKCAjwhYOFBhBkEiwASF3KG Heinz-Sielmann-Stiftung].

Auch eine [https://www.bienenpatenschaft.info/bienenpatenschaft Bienenpatenschaft] ist eine tolle Möglichkeit, um den Weltbienentag zu unterstützen. Dabei wird durch einen Spendenbeitrag symbolisch die Patenschaft für ein Bienenvolk übernommen. Die Patenschaftsurkunde sowie Honig des Bienenvolkes wird CO2-neutral geliefert.

Das Fazit - schon mit kleinen Aktionen oder Spendenbeiträgen kann man den Weltbienentag unterstützen und somit nicht nur den Bienen selbst, sondern auch der Umwelt etwas Gutes tun.

CO₂-Kompensation: Was sollte ich bei der CO₂-Kompensation beachten?

2020-12-29T14:00:16Z

Jason:

[[Datei:Wachsender Baum.jpeg|rahmenlos|400px|rechts]]

Zur Eindämmung des Klimawandels hat die Reduzierung von Treibhausgasemissionen höchste Priorität.
Kompensation sollte der letzte Schritt nach ''vermeiden'' und ''reduzieren'' sein. Da das Vermeiden oder Reduzieren von Emissionen nicht immer möglich ist, beschäftigt sich der Artikel mit den Hintergründen und verschiedenen Möglichkeiten der Kompensation.

== Was bedeutet Kompensation? ==
Jeder Mensch und jedes Unternehmen hinterlässt einen CO2-Fußabdruck. Durch klimabewusstes Handeln, wie beispielsweise das Vermeiden von Flügen, kann dieser gesenkt werden.
Unter Kompensation versteht man Zahlungen zur Finanzierung von Treibhausgas mindernden Investitionen.<ref>https://www.umweltbundesamt.de/umwelttipps-fuer-den-alltag/mobilitaet/kompensation-von-treibhausgasemissionen, letzter Zugriff am 04.10.2020</ref>

Mit einer Kompensation entscheidet man sich dazu, die verbleibenden Emissionen, beispielsweise einer Dienstreise, zu berechnen und auszugleichen.<ref>https://www.umweltbundesamt.de/themen/freiwillige-co2-kompensation, letzter Zugriff am 04.10.2020</ref>
Die Option der freiwilligen Kompensation wird meist zum Ausgleich dienstlicher Flüge, des CO2-Fußabdrucks des gesamten Unternehmens oder einzelner Produkte genutzt.<ref>https://www.umweltbundesamt.de/sites/default/files/medien/376/publikationen/ratgeber_freiwillige_co2_kompensation_final_internet.pdf, letzter Zugriff 04.10.2020</ref>

== Wie kompensieren? ==
Das Umweltbundesamt bietet einen Ratgeber zur freiwilligen CO2-Kompensation<ref>https://www.umweltbundesamt.de/sites/default/files/medien/376/publikationen/ratgeber_freiwillige_co2_kompensation_final_internet.pdf, letzter Zugriff 04.10.2020</ref>.

Zunächst müssen die Emissionen berechnet werden, um die Höhe der benötigten Kompensation zu ermitteln. Zur Berechnung des CO2-Verbrauchs kann der CO2-Rechner des Umweltbundesamtes<ref>https://uba.co2-rechner.de/, letzter Zugriff 04.10.2020</ref> verwendet werden.

Ein Zitat aus dem erwähnten Ratgeber des Umweltbundesamtes: <blockquote>Jede denkbare Aktivität, bei der Emissionen freigesetzt werden, kommt in Betracht: Flugreisen, Bahn- oder Autofahrten, der Gas-, Strom oder Heizenergieverbrauch zu Hause, die Herstellung von Printprodukten oder auch die Durchführung von Events. Die Kompensation erfolgt dann über Emissionszertifikate, mit denen dieselbe Emissionsmenge in Klimaschutzprojekten ausgeglichen wird. Wichtig ist, dass es ohne den Mechanismus der Kompensation das Klimaschutzprojekt nicht gegeben hätte. Mit dem Zertifikatskauf werden beispielsweise Projekte zur Förderung erneuerbarer Energien oder zur Aufforstung von Wäldern finanziert. Viele dieser Projekte sind in Schwellen- und Entwicklungsländern angesiedelt. Voraussetzung ist stets, dass das jeweilige Projekt ohne die Zertifikatserlöse nicht hätte durchgeführt werden können.</blockquote>

Es gibt verschiedene Projekttypen, zwischen denen das Unternehmen auswählen kann.
* Energieprojekte
** Erneuerbare Energien
** Energieeffizienz
** Brennstoffwechsel
* Projekte zur Reduzierung oder zur Einbindung von CO2
** Landwirtschaft
** Wälder und Forstwirtschaft
** Moore
* Projekte zur Verringerung von Emissionen aus Entwaldung und Waldschädigung
** vermiedene Entwaldung
* Weitere Emissionsminderungsprojekte
** Abfall und Deponiegas
** Industrie
** Transport

== Was man bei der Kompensation beachten sollte ==
''An dieser Stelle würden wir uns über weitere Tipps und eure Erfahrungen mit den verschiedenen Projekttypen freuen.''

=== Wald- und Forstwirtschaftsprojekte ===
Nicht jeder Anbieter für Kompensationsleistungen trägt auch zum Klimaschutz bei. Beispielsweise speichern Bäume zwar Kohlenstoff und entlasten dadurch die Atmosphäre. Allerdings möchte man am Ende kein Projekt unterstützen, welches Monokulturen pflanzt oder sogar die örtliche Bevölkerung verdrängt. Auch die Gefahr durch Schädlingsbefall oder Feuer sollten die Projekte beachten. Sonst wird aus dem CO2-Speicher eine -Quelle.
Bei der Wahl des richtigen Anbieters gibt es daher einiges zu beachten. Die Deutsche Emissionshandelsstelle (DEHSt) bietet Leitlinien für Unternehmen und private Investoren<ref>https://www.dehst.de/SharedDocs/downloads/DE/projektmechanismen/Waldprojekte_Leitfaden.html, letzter Zugriff 04.10.2020</ref>. In diesen werden Zertifizierungsstellen für Waldklimaprojekte vorgestellt, mit denen man die Qualität von Kompensationsdienstleistungen bewerten kann. Diese Kriterien setzen sich zusammen aus:
* Der Treibhausgasberechnung: Wie werden die CO2-Kompensationswerte berechnet? Sind sie realistisch und langfristig?
* Sozio-ökonomischen Kriterien: Welche Effekte hat das Projekt auf die vor Ort lebende Bevölkerung? Wird diese eingebunden?
* Ökologischen und waldbaulichen Kriterien: Wird die Bio-Diversität ausreichend gefördert?

== Überblick über mögliche Anbieter ==
Aus unseren Recherchen sind einige Unternehmen hervorgegangen, die wir hier teilen wollen. Die Typen der Klimaschutzprojekte sind häufig vielfältig, die Liste hat aber natürlich keinen Anspruch auf Vollständigkeit.

{| class="wikitable"
|-
! Anbieter !! Geförderte Projekte !! Kalkulation !! Beispiel* !! Sonstiges
|-
| [https://climatefair.de/cf/home Climate Fair]
|| Regionale Projekte, z.B.: Ökostrom-/Energiesparprojekte. Geld kann in lokale Nachhaltigkeitsfonds eingezahlt werden.
|| Möglich für Flugzeug, Auto, Bus und Bahn. Nicht nur reine Vermeidungskosten, sondern gesamte Umwelt-Folgekosten („Wahre Kosten“) werden betrachtet (daher teurer).
||
* Flug (Leipzig-Kopenhagen, 1 Person, Economy, Hin & Zurück) = 31 €
* Auto (500 km, Mittelklasse, Benzin) = 18,54 €
|| gemeinnützig
|-
| [https://www.atmosfair.de/de Atmosfair]
|| Globale Projekte: Energieeffizienz, Ausbau von Windkraft/ Wasserkraft/ Biogas/ Solar, Umweltbildung; keine Waldschutzprojekte aufgrund kritischer Sicht auf die "Nebenwirkungen" solcher Projekte (siehe auch oben).<ref>https://www.atmosfair.de/de/standards/waldschutzprojekte/, letzter Zugriff 21.11.2020</ref> Es kann ein individuelles Projekt für ein Unternehmen erstellt werden.
|| Möglich für verschiedene Unternehmenstypen und den Gesamtfußabdruck (auch im Abo), aber auch für Flugzeug, Veranstaltung oder Wunschmenge. Reine CO2-Kompensationskosten.
||
* Flug (Leipzig-Kopenhagen, 1 Person, Economy, Hin & Zurück) = 10 €
* Auto (500 km, Mittelklasse, Benzin) = 4 €
|| gemeinnützig, mehrfacher Testsieger (bspw. Stiftung Warentest 2018)
|-
| [https://www.myclimate.org/de/ MyClimate]
|| Globale Projekte: Breit gestreute Klimaschutz- & Bildungsprojekte, auch Waldschutz.
|| Möglich für den Gesamtfußabdruck einer Firma, aber auch für Flugzeug, Auto, Kreuzfahrt, Veranstaltung, Haushalt oder für ein bestimmtes Projekt. Reine CO2-Kompensationskosten.
||
* Flug (Leipzig-Kopenhagen, 1 Person, Economy, Hin & Zurück) = 7 €
* Auto (500 km, Mittelklasse, Benzin) = 4 €
|| gemeinnützig, Stiftung Warentest Urteil "gut" 2018
|-
| [https://www.primaklima.org/ Primaklima]
|| Globale Projekte: Nur Aufforstung.
|| Möglich für den Gesamtfußabdruck eines Unternehmens oder Privatperson, aber auch für Flugzeugreisen. Reine CO2-Kompensationskosten.
||
* Flug (Leipzig-Kopenhagen, 1 Person, Economy, Hin & Zurück) = 10,20 €
* Auto (500 km, Mittelklasse, Benzin) = 2,55 €
|| gemeinnützig, Stiftung Warentest Urteil "sehr gut" 2018
|-
| [https://klima-kollekte.de/ Klimakollekte]
|| Globale Projekte: Klimaschutzprojekte kirchlicher Organisationen oder ihrer Partner in Entwicklungsländern.
|| Möglich für den Gesamtfußabdruck einer Firma, aber auch für Flugzeug, Auto, Bus, Bahn, Veranstaltung oder Haushalt. Reine CO2-Kompensationskosten.
||
* Flug (Leipzig-Kopenhagen, 1 Person, Economy, Hin & Zurück) = 4,83 €
* Auto (500 km, Mittelklasse, Benzin) = 2 €
''(komplizierter CO2-Rechner)''
|| gemeinnützig, kirchlich
|-
| [https://www.arktik.de/ Arktik]
|| Globale Projekte: Fairtrade, Moorschutz, Aufforstung, Energieeffizienz, alternative Energiequellen.
|| Möglich für den Gesamtfußabdruck eines Unternehmens oder Privatperson, aber auch für Flugzeugreisen und andere Unternehmensteile (bspw. den Fuhrpark). Reine CO2-Kompensationskosten.
||
* Flug (Leipzig-Kopenhagen, 1 Person, Economy, Hin & Zurück) = 5,49 €
* Auto (500 km, Mittelklasse, Benzin) = 3 € (Mindermengenaufschlag bei unter 500kg CO2)
|| gewerblich
|-
| [https://www.climatepartner.com/de ClimatePartner]
|| Globale Projekte: Umfassende "[https://www.climatepartner.com/de/climatemap/klimaschutzprojekte ClimateMap]", die die Klimaschutzprojekte nach Technologie, erfüllten Standards/Zertifizierungen oder Nachhaltigkeitsziel durchsuchbar macht.
|| Unternehmenslösungen im Fokus (von CO2-Bilanzierung bis zur Ausgleichszahlung), Berechnung für Gesamtunternehmen oder einzelne Produkte. Reine CO2-Kompensationskosten.
||
* Flug (Leipzig-Kopenhagen, 1 Person, Economy, Hin & Zurück) = 3,29-3,83 € (je nach unterstütztem Projekt)
* Auto (500 km, Mittelklasse, Benzin) = ohne Ergebnis (erst ab 1000 km wird Kompensation möglich)
|| gewerblich
|}

*Basierend auf Berechnungen im Oktober 2020.

== Fazit ==
CO2-Kompensation ist nicht gleich CO2-Kompensation. Man sollte kritisch hinterfragen, warum der eine Dienstleister weniger, der andere mehr als 4€ für einen Flug von Leipzig nach Kopenhagen veranschlagt – was ist tatsächlich realistisch? Welche Projekte sind außerdem wirklich unterstützenswürdig, weil klimawirksam? Wo wird Greenwashing betrieben? Zertifizierungen sowie ausführliche Recherchen können hier Aufschluss geben, damit man sich sicher sein kann, dass die Kompensationszahlungen nicht nur das Gewissen erleichtern, sondern auch tatsächlich Wirkung entfalten.

Zu Beachten ist folgendes: Selbst wenn alle Industrieländer ihre CO2-Emissionen vollständig in Entwicklungsländern in perfekten Projekten kompensieren würden und damit alle Menschen in den Industrieländern dem Marketing nach „klimaneutral" leben würden, kann damit das globale 2 °C Klimaschutzziel nicht erreicht werden.<ref>https://www.atmosfair.de/wp-content/uploads/k2-anforderungen_sinnvolle-co2-kompensation_21122019.pdf, letzter Zugriff 29.12.2020</ref> Genau aus diesem Grund sollte man sich, bevor man kompensiert, natürlich immer noch mal die Frage stellen: Sollten wir nicht lieber in die langfristige Reduktion anstelle der Kompensation investieren? Wenn man jährliche Kompensationskosten aufsummiert und zu denselben oder höheren Kosten kommt als eine Reduktionsinvestition bedeuten würde, sollte die langfristige Lösung dem kurzfristig gedachten Kompensieren vorgezogen werden. Sind Emissionen aber unvermeidbar, hilft eine sinnvoll eingesetzte Kompensationszahlung jedoch dabei, den Schaden zu minimieren.

== Quellen ==
<references />

[[Kategorie:Biodiversität]]

Nachhaltige Veranstaltungen: Wissenswertes

2020-12-29T13:37:27Z

Jason:

Fakten Check (Jason):
Layout anpassen (Gliederung hinzufügen, Quellen separieren), nach weiteren Alternativen zu Eventmobi suchen (im Idealfall open source um keine Mehrkosten zu erzeugen) und direkt verlinken.

Einführung

Veranstaltungen, größere Meetings und Workshops zählen zu den größeren Müllverursachern im Büroalltag. Sein es das übriggebliebene Essen vom Catering, ausgedruckte Veranstaltungsprogramme oder Unterlagen wie Feedbackbögen, die jedem Teilnehmer zu Verfügung gestellt werden.

Die papierlose Veranstaltung

Vor allem für letzteres bietet die vorschreitende Digitalisierung viele Möglichkeiten um Müll zu vermeiden oder wenigstens zu reduzieren. Veranstaltungsprogramme und besonders Feedbackbögen können rein digital zur Verfügung gestellt werden. Dies erleichtert zudem die Auswertung der Bögen und spart damit nicht nur Papier sondern auch Zeit. Bei größeren Veranstaltungen und besonders bei Veranstaltungsreihen kann es sich lohnen in eine Veranstaltungs-App zu investieren. Die Plattform Eventmobi bietet dort eine wunderbare Möglichkeit. In dieser Anwendung lassen sich auch Veranstaltungssponsoren integrieren und Push-Nachrichten für Programpunkte oder Sponsorenwerbungen versenden. Diese Funktion bietet zusätzlich die Möglichkeit Müll durch Werbeflyer zu reduzieren.

Weitere Maßnahmen:
* Bereitstellung von Broschüren über QR-Codes
* Falls Ausdruck von Unterlagen nicht vermeidbar:
* Verwendung von Recyclingpapier, das den „Blauen Engel“ trägt bzw. dessen Kriterien erfüllt
* Verkleinerung von Formaten (mehrere Seiten pro Blatt)
* Verwendung von doppelseitig bedruckten Unterlagen und Handouts
* Minimierung der Anzahl der verteilten Handouts (genaue Recherche der Anzahl der Teilnehmenden)

Catering

Das Anbieten von Getränken und / oder Speisen gehört zu nahezu jeder Veranstaltung.
Besondere Beachtung bei der Auswahl von Speisen und Getränken sollten hier saisonale, ökologisch angebaute und fair gehandelte Produkte.

Etwa ein Drittel aller im Außer-Haus-Verzehr hergestellten Speisen landet im Abfall.<ref>Umweltbundesamt, 2016: Entwicklung von Instrumenten zur Vermeidung von Lebensmittelabfällen, UBA-Texte 85/2016, S. 65, https://www.umweltbundesamt.de/publikationen/entwicklung-von-instrumenten-zur-vermeidung-von</ref> Eine gute Vorplanung einer Veranstaltung und Kalkulation des benötigten Essens ist die Voraussetzung, um Essensabfälle bzw. das nach der Veranstaltung weggeworfene Essen zu verringern. In der Regel sind selbst gute Kalkulationen jedoch recht großzügig ausgelegt, damit am Ende auch jeder Teilnehmer satt wird. Dementsprechend gibt es oftmals auch bei guter Vorplanung zu viel Essen. Damit dieses übriggebliebene Essen nicht weggeworfen werde muss, kann man den Veranstaltungsmitarbeitern die Möglichkeit bieten dieses Essen, in selbst mitgebrachten oder wenigstens kompostierbaren Behältnissen mit nach Hause zu nehmen. Diese Möglichkeit kann auch mit einer kleinen Spende in freiwilligem Umfang für das mitgenommene Essen Kombiniert werden. Am Ende des Jahres kann das gesammelte Geld dann einer gemeinnützigen Organisation gespendet werden.

Weitere Maßnahmen: 
* Bereitstellung von leitungsgebundenem Trinkwasser in Karaffen
* Einsatz umweltfreundlicher Papierprodukte
* Beschriftung von Gerichten, damit Allergien oder Unverträglichkeiten auslösende Speisen klar erkennbar sind
* Verwendung von Mehrweggeschirr, Mehrwegbesteck und Gläsern
* Einsatz von Verpackungen, durch die Abfälle vermieden oder verringert werden
* Beschriftung der Speisen am Buffet (Vermeidung von „Fehlgriffen“)
* Sensibilisierung des Ausgabepersonals, z. B. Ausgabe kleinerer Mengen, gezieltes Nachlegen von Speisen
* Verteilung von übrig gebliebenen Speisen an gemeinnützige Organisationen, z. B. an Tafeln, soweit die geltenden Hygienevorschriften das zulassen
* Getrennte Sammlung von Küchenabfällen
* Getrennte Sammlung von altem Speiseöl aus Fritteusen

Fazit

An vielen Stellen einer Veranstaltung bieten sich Möglichkeiten zur nachhaltigen Optimierung. Einige Schritte sind dabei aus unterschiedlichen Gründen einfacher Umzusetzen als andere, deshalb unser Tipp: Beginnt dort, wo es für euch und eure Veranstaltung am einfachsten umzusetzen ist!

Nachhaltige Veranstaltungen: Wissenswertes

2020-12-29T13:33:17Z

Jason: Habe Vorschläge zur Weiterentwicklung des Artikels hinzugefügt, Sobald diese umgesetzt sind kann der Artikel online gehen :)

Fakten Check (Jason):
Layout anpassen (Gliederung hinzufügen, Quellen separieren), nach weiteren Alternativen zu Eventmobi suchen (im Idealfall open source um keine Mehrkosten zu erzeugen) und direkt verlinken.

Einführung

Veranstaltungen, größere Meetings und Workshops zählen zu den größeren Müllverursachern im Büroalltag. Sein es das übriggebliebene Essen vom Catering, ausgedruckte Veranstaltungsprogramme oder Unterlagen wie Feedbackbögen, die jedem Teilnehmer zu Verfügung gestellt werden.

Die papierlose Veranstaltung

Vor allem für letzteres bietet die vorschreitende Digitalisierung viele Möglichkeiten um Müll zu vermeiden oder wenigstens zu reduzieren. Veranstaltungsprogramme und besonders Feedbackbögen können rein digital zur Verfügung gestellt werden. Dies erleichtert zudem die Auswertung der Bögen und spart damit nicht nur Papier sondern auch Zeit. Bei größeren Veranstaltungen und besonders bei Veranstaltungsreihen kann es sich lohnen in eine Veranstaltungs-App zu investieren. Die Plattform Eventmobi bietet dort eine wunderbare Möglichkeit. In dieser Anwendung lassen sich auch Veranstaltungssponsoren integrieren und Push-Nachrichten für Programpunkte oder Sponsorenwerbungen versenden. Diese Funktion bietet zusätzlich die Möglichkeit Müll durch Werbeflyer zu reduzieren.

Weitere Maßnahmen:
* Bereitstellung von Broschüren über QR-Codes
* Falls Ausdruck von Unterlagen nicht vermeidbar:
* Verwendung von Recyclingpapier, das den „Blauen Engel“ trägt bzw. dessen Kriterien erfüllt
* Verkleinerung von Formaten (mehrere Seiten pro Blatt)
* Verwendung von doppelseitig bedruckten Unterlagen und Handouts
* Minimierung der Anzahl der verteilten Handouts (genaue Recherche der Anzahl der Teilnehmenden)

Catering

Das Anbieten von Getränken und / oder Speisen gehört zu nahezu jeder Veranstaltung.
Besondere Beachtung bei der Auswahl von Speisen und Getränken sollten hier saisonale, ökologisch angebaute und fair gehandelte Produkte.

Etwa ein Drittel aller im Außer-Haus-Verzehr hergestellten Speisen landet im Abfall.<ref>Umweltbundesamt, 2016: Entwicklung von Instrumenten zur Vermeidung von Lebensmittelabfällen, UBA-Texte 85/2016, S. 65, https://www.umweltbundesamt.de/publikationen/entwicklung-von-instrumenten-zur-vermeidung-von</ref> Eine gute Vorplanung einer Veranstaltung und Kalkulation des benötigten Essens ist die Voraussetzung, um Essensabfälle bzw. das nach der Veranstaltung weggeworfene Essen zu verringern. In der Regel sind selbst gute Kalkulationen jedoch recht großzügig ausgelegt, damit am Ende auch jeder Teilnehmer satt wird. Dementsprechend gibt es oftmals auch bei guter Vorplanung zu viel Essen. Damit dieses übriggebliebene Essen nicht weggeworfen werde muss, kann man den Veranstaltungsmitarbeitern die Möglichkeit bieten dieses Essen, in selbst mitgebrachten Behältnissen mit nach Hause zu nehmen. Diese Möglichkeit kann auch mit einer kleinen Spende in freiwilligem Umfang für das mit genommen essen Kombiniert werden. Am Ende des Jahres können die Spendengelder dann einer gemeinnützigen Organisation gespendet werden.

Weitere Maßnahmen: 
* Bereitstellung von leitungsgebundenem Trinkwasser in Karaffen
* Einsatz umweltfreundlicher Papierprodukte
* Beschriftung von Gerichten, damit Allergien oder Unverträglichkeiten auslösende Speisen klar erkennbar sind
* Verwendung von Mehrweggeschirr, Mehrwegbesteck und Gläsern
* Einsatz von Verpackungen, durch die Abfälle vermieden oder verringert werden
* Beschriftung der Speisen am Buffet (Vermeidung von „Fehlgriffen“)
* Sensibilisierung des Ausgabepersonals, z. B. Ausgabe kleinerer Mengen, gezieltes Nachlegen von Speisen
* Verteilung von übrig gebliebenen Speisen an gemeinnützige Organisationen, z. B. an Tafeln, soweit die geltenden Hygienevorschriften das zulassen
* Getrennte Sammlung von Küchenabfällen
* Getrennte Sammlung von altem Speiseöl aus Fritteusen

Fazit

An vielen Stellen einer Veranstaltung bieten sich Möglichkeiten zur nachhaltigen Optimierung. Einige Schritte sind dabei einfacher Umzusetzen aus unterschiedlichen Gründen einfacher Umzusetzen als andere, deshalb mein Tipp: Fangt dort an wo es für euch und eure Veranstaltung am einfachsten umzusetzen ist!

Kommunikation: Wie tragen wir unsere Nachhaltigkeitserfolge nach außen?

2020-09-21T15:57:19Z

Jason: /* Warum kommunizieren wir Nachhaltigkeit? */

Nachhaltigkeit außerhalb des Unternehmens zu kommunizieren birgt zahlreiche Fallstricke. Die Gesellschaft ist mittlerweile sehr kritisch, wenn es um Nachhaltigkeitsbemühungen wirtschaftlicher Betriebe geht. Zahlreiche kleine und große Greenwashing-Skandale haben die interessierte und engagierte Öffentlichkeit vorsichtig gemacht. Was genau Greenwashing eigentlich ist, wird an anderer Stelle gut dargestellt.<ref> https://reset.org/knowledge/greenwashing-%E2%80%93-die-dunkle-seite-der-csr, letzter Zugriff am 10.08.2020</ref><ref>https://klima-luegendetektor.de/, letzter Zugriff am 10.08.2020.</ref> Hier soll aufgezeigt werden, wie und warum man dennoch seine Schritte in eine nachhaltigere Unternehmenszukunft nach außen tragen sollte.

== Warum kommunizieren wir Nachhaltigkeit?==
Ohne Kommunikation würde niemand etwas von euren Maßnahmen erfahren. Das wäre sehr schade. Denn durch jede weitere Person und jedes weitere Unternehmen, das zeigt, dass es etwas an bisherigen Wirtschaftsweisen ändern möchte, wird ein weiteres Signal für den Wandel gesendet. Weitere Personen und Unternehmen werden erreicht und im besten Fall inspiriert, selbst aktiv zu werden. Das ist der wichtigste Grund, warum man über Gutes, das man tut, auch reden sollte.

Selbstverständlich hat das Thema – richtig verpackt und nicht nur grün angemalt wie beim Greenwashing – auch positive Strahlkraft für das Unternehmen. Zum einen wären da die zusätzlichen Verkaufsargumente gegenüber der Kundschaft. Zum anderen erwecken Nachhaltigkeitsbemühungen aber auch Vertrauen in die Integrität des eigenen Unternehmens. Doch auch Geschäftspartner, Mitarbeitende und Arbeitssuchende werden die bei euch umgesetzten Nachhaltigkeitsmaßnahmen zu schätzen wissen und merken, dass sich euer Unternehmen dieser Rolle angenommen hat und Verantwortung für die Gesellschaft übernimmt. Vor allem bei der jungen Generation kann man so punkten.<ref>https://www.welt.de/wirtschaft/karriere/article205642035/Future-Talents-Report-2020-Was-die-Generation-Z-im-Beruf-erwartet.html, letzter Zugriff am 12.08.2020.</ref>

Eure Kolleg:innen im Marketing und der Öffentlichkeitsarbeit werden sich auf jeden Fall freuen, mit gesellschaftlich relevanten Botschaften nach außen treten zu können - Gegenwind? Selten bis garnicht! Und natürlich ist es auch in Ordnung, die Imageeffekte für das Unternehmen aktiv zu nutzen, aber bitte in Maßen und vor allem ehrlich. Damit kommen wir auch zum nächsten Punkt: Wie kommuniziert man Nachhaltigkeit am Besten?

== Wie kommunizieren wir Nachhaltigkeit? ==
Gewöhnlich fällt es uns schwer, wenn wir nicht nur über unsere Erfolge, sondern über unsere Misserfolge sprechen sollen. Wir spielen sie herunter, beschönigen sie oder lassen sie sogar ganz unerwähnt. Aber bei Unternehmen kann dies genau dazu führen, dass sie unglaubwürdig werden. Hier also eine Zusammenfassung, wie wir denken, dass man unternehmerische Nachhaltigkeit nach außen tragen sollte.
* '''transparent'''. Berichtet über eure Maßnahmen. Bearbeitet sie nicht nur im stillen Kämmerlein, sondern lasst andere an euren Erfahrungen teilhaben. Erst dann könnt ihr von den positiven Aspekten profitieren. Und noch wichtiger: Erst dann können andere Unternehmen auf demselben Weg von bereits gemachten Erfahrungen profitieren oder zur Aktion inspiriert werden.
* '''ehrlich'''. Es heißt ja so schön: "Ehrlich währt am längsten". Ihr hattet euch große Ziele gesteckt, könnt diese aber nicht erreichen? Ihr merkt auf halbem Weg, dass ihr eigentlich in eine falsche Richtung lauft? Kein Problem. Erzählt eure Geschichte, die Hürden, auf die ihr gestoßen seid. Andere können davon lernen. Außerdem ist Nachhaltigkeit kein Sprint, sondern ein Marathon und man läuft nicht aus dem Stand seinen ersten Marathon. Man muss üben, sich selbst kennenlernen, seine Stärken und Schwächen einschätzen, um am Ende nach Misserfolgen, Umwegen und Motivationsflauten doch ans Ziel zu kommen. Aber man kann durch seine eigenen Erfahrungen anderen dazu verhelfen, auf ihrem eigenen Weg auf weniger Hürden zu stoßen.
* '''authentisch'''. Findet eine Stimme, die zu eurem Unternehmen passt. Findet eure Fokusthemen, die zu eurem Unternehmenszweck passen. Wenn ein Steuerbüro in der Innenstadt als erstes Biodiversität vorantreibt und sich für das Insektenhotel auf dem kleinen Bürobalkon gratuliert, ist das zwar nett, aber auch nicht mehr. Ein wichtigerer Punkt wäre für ein solches Unternehmen vielleicht Mobilität und eine klimagerechte Reiseregelung für Geschäftsreisen oder Jobrad und Jobticket Angebote für Mitarbeitende.
* '''konkret'''. Liefert konkrete Beispiele oder sogar Zahlen zu euren Maßnahmen. So werden sie noch glaubwürdiger und inspirieren andere.
* '''ermutigend'''. Seid positiv. Wir wollen alle gemeinsam eine bessere Wirtschaft schaffen und dazu sollten wir uns gegenseitig unterstützen. Seid also am besten in der Kommunikation eurer Hürden und Misserfolge dennoch ermutigend und lösungsorientiert. Lasst euch nicht unterkriegen!

== Fazit ==
Wenn ihr Nachhaltigkeit in eurem Unternehmen als Herzensprojekt vorantreibt, kann eigentlich auch bei der Kommunikation nichts schief gehen. Geht die Kommunikation des Themas aber natürlich in dem Maße professionell an, wie euer Unternehmen normalerweise auftritt.

== Quellen ==

<references />

[[Kategorie:Wirkung multiplizieren]]

Kommunikation: Wie tragen wir unsere Nachhaltigkeitserfolge nach außen?

2020-09-21T15:54:24Z

Jason: /* Warum kommunizieren wir Nachhaltigkeit? */

Nachhaltigkeit außerhalb des Unternehmens zu kommunizieren birgt zahlreiche Fallstricke. Die Gesellschaft ist mittlerweile sehr kritisch, wenn es um Nachhaltigkeitsbemühungen wirtschaftlicher Betriebe geht. Zahlreiche kleine und große Greenwashing-Skandale haben die interessierte und engagierte Öffentlichkeit vorsichtig gemacht. Was genau Greenwashing eigentlich ist, wird an anderer Stelle gut dargestellt.<ref> https://reset.org/knowledge/greenwashing-%E2%80%93-die-dunkle-seite-der-csr, letzter Zugriff am 10.08.2020</ref><ref>https://klima-luegendetektor.de/, letzter Zugriff am 10.08.2020.</ref> Hier soll aufgezeigt werden, wie und warum man dennoch seine Schritte in eine nachhaltigere Unternehmenszukunft nach außen tragen sollte.

== Warum kommunizieren wir Nachhaltigkeit?==
Ohne Kommunikation würde niemand etwas von euren Maßnahmen erfahren. Das wäre sehr schade. Denn durch jede weitere Person und jedes weitere Unternehmen, das zeigt, dass es etwas an bisherigen Wirtschaftsweisen ändern möchte, wird ein weiteres Signal für den Wandel gesendet. Weitere Personen und Unternehmen werden erreicht und im besten Fall inspiriert, selbst aktiv zu werden. Das ist der wichtigste Grund, warum man über Gutes, das man tut, auch reden sollte.

Selbstverständlich hat das Thema – richtig verpackt und nicht nur grün angemalt wie beim Greenwashing – auch positive Strahlkraft für das Unternehmen. Zum einen wären da die zusätzlichen Verkaufsargumente gegenüber der Kundschaft. Zum anderen erwecken Nachhaltigkeitsbemühungen aber auch Vertrauen in die Integrität des eigenen Unternehmens. Doch auch Geschäftspartner, Mitarbeitende und Arbeitssuchende werden die bei euch umgesetzten Nachhaltigkeitsmaßnahmen zu schätzen wissen und merken, dass sich euer Unternehmen dieser Rolle angenommen hat und Verantwortung für die Gesellschaft übernimmt. Vor allem bei der jungen Generation kann man so punkten.<ref>https://www.welt.de/wirtschaft/karriere/article205642035/Future-Talents-Report-2020-Was-die-Generation-Z-im-Beruf-erwartet.html, letzter Zugriff am 12.08.2020.</ref>

Eure Kolleg:innen im Marketing und der Öffentlichkeitsarbeit werden sich auf jeden Fall freuen, mit gesellschaftlich relevanten Botschaften nach außen treten zu können - Gegenwind? Selten bis garnicht! Und natürlich ist es auch in Ordnung, die Imageeffekte für das Unternehmen aktiv zu nutzen. Aber das eben in Maßen und vor allem ehrlich. Damit kommen wir auch zum nächsten Punkt: Wie kommuniziert man Nachhaltigkeit am Besten?

== Wie kommunizieren wir Nachhaltigkeit? ==
Gewöhnlich fällt es uns schwer, wenn wir nicht nur über unsere Erfolge, sondern über unsere Misserfolge sprechen sollen. Wir spielen sie herunter, beschönigen sie oder lassen sie sogar ganz unerwähnt. Aber bei Unternehmen kann dies genau dazu führen, dass sie unglaubwürdig werden. Hier also eine Zusammenfassung, wie wir denken, dass man unternehmerische Nachhaltigkeit nach außen tragen sollte.
* '''transparent'''. Berichtet über eure Maßnahmen. Bearbeitet sie nicht nur im stillen Kämmerlein, sondern lasst andere an euren Erfahrungen teilhaben. Erst dann könnt ihr von den positiven Aspekten profitieren. Und noch wichtiger: Erst dann können andere Unternehmen auf demselben Weg von bereits gemachten Erfahrungen profitieren oder zur Aktion inspiriert werden.
* '''ehrlich'''. Es heißt ja so schön: "Ehrlich währt am längsten". Ihr hattet euch große Ziele gesteckt, könnt diese aber nicht erreichen? Ihr merkt auf halbem Weg, dass ihr eigentlich in eine falsche Richtung lauft? Kein Problem. Erzählt eure Geschichte, die Hürden, auf die ihr gestoßen seid. Andere können davon lernen. Außerdem ist Nachhaltigkeit kein Sprint, sondern ein Marathon und man läuft nicht aus dem Stand seinen ersten Marathon. Man muss üben, sich selbst kennenlernen, seine Stärken und Schwächen einschätzen, um am Ende nach Misserfolgen, Umwegen und Motivationsflauten doch ans Ziel zu kommen. Aber man kann durch seine eigenen Erfahrungen anderen dazu verhelfen, auf ihrem eigenen Weg auf weniger Hürden zu stoßen.
* '''authentisch'''. Findet eine Stimme, die zu eurem Unternehmen passt. Findet eure Fokusthemen, die zu eurem Unternehmenszweck passen. Wenn ein Steuerbüro in der Innenstadt als erstes Biodiversität vorantreibt und sich für das Insektenhotel auf dem kleinen Bürobalkon gratuliert, ist das zwar nett, aber auch nicht mehr. Ein wichtigerer Punkt wäre für ein solches Unternehmen vielleicht Mobilität und eine klimagerechte Reiseregelung für Geschäftsreisen oder Jobrad und Jobticket Angebote für Mitarbeitende.
* '''konkret'''. Liefert konkrete Beispiele oder sogar Zahlen zu euren Maßnahmen. So werden sie noch glaubwürdiger und inspirieren andere.
* '''ermutigend'''. Seid positiv. Wir wollen alle gemeinsam eine bessere Wirtschaft schaffen und dazu sollten wir uns gegenseitig unterstützen. Seid also am besten in der Kommunikation eurer Hürden und Misserfolge dennoch ermutigend und lösungsorientiert. Lasst euch nicht unterkriegen!

== Fazit ==
Wenn ihr Nachhaltigkeit in eurem Unternehmen als Herzensprojekt vorantreibt, kann eigentlich auch bei der Kommunikation nichts schief gehen. Geht die Kommunikation des Themas aber natürlich in dem Maße professionell an, wie euer Unternehmen normalerweise auftritt.

== Quellen ==

<references />

[[Kategorie:Wirkung multiplizieren]]

Kommunikation: Wie tragen wir unsere Nachhaltigkeitserfolge nach außen?

2020-09-20T11:04:59Z

Jason: /* Warum kommunizieren wir Nachhaltigkeit? */

Nachhaltigkeit außerhalb des Unternehmens zu kommunizieren birgt zahlreiche Fallstricke. Die Gesellschaft ist mittlerweile sehr kritisch, wenn es um Nachhaltigkeitsbemühungen wirtschaftlicher Betriebe geht. Zahlreiche kleine und große Greenwashing-Skandale haben die interessierte und engagierte Öffentlichkeit vorsichtig gemacht. Was genau Greenwashing eigentlich ist, wird an anderer Stelle gut dargestellt.<ref> https://reset.org/knowledge/greenwashing-%E2%80%93-die-dunkle-seite-der-csr, letzter Zugriff am 10.08.2020</ref><ref>https://klima-luegendetektor.de/, letzter Zugriff am 10.08.2020.</ref> Hier soll aufgezeigt werden, wie und warum man dennoch seine Schritte in eine nachhaltigere Unternehmenszukunft nach außen tragen sollte.

== Warum kommunizieren wir Nachhaltigkeit?==
Ohne Kommunikation würde niemand etwas von euren Maßnahmen erfahren. Das wäre sehr schade. Denn durch jede weitere Person und jedes weitere Unternehmen, das zeigt, dass es etwas an bisherigen Wirtschaftsweisen ändern möchte, wird ein weiteres Signal für den Wandel gesendet. Weitere Personen und Unternehmen werden erreicht und im besten Fall inspiriert, selbst aktiv zu werden. Das ist der wichtigste Grund, warum man über Gutes, das man tut, auch reden sollte.

Selbstverständlich hat das Thema – richtig verpackt und nicht nur grün angemalt wie beim Greenwashing – auch positive Strahlkraft für das Unternehmen. Zum einen wären da die zusätzlichen Verkaufsargumente gegenüber der Kundschaft. Zum anderen erwecken Nachhaltigkeitsbemühungen aber auch Vertrauen in die Integrität des eigenen Unternehmens. Gegenüber Geschäftspartnern sowie gegenüber den Mitarbeitenden oder auf dem Arbeitsmarkt zeigt das Interesse an und aktive Umsetzen von Nachhaltigkeitsmaßnahmen, dass man die Rolle der gesellschaftlichen Verantwortung annimmt. Vor allem bei der jungen Generation kann man so punkten.<ref>https://www.welt.de/wirtschaft/karriere/article205642035/Future-Talents-Report-2020-Was-die-Generation-Z-im-Beruf-erwartet.html, letzter Zugriff am 12.08.2020.</ref>

Marketing und Öffentlichkeitsarbeit werden sich auf jeden Fall freuen, mit gesellschaftlich relevanten Botschaften nach außen treten zu können, die wiederum kaum mit Gegenwind rechnen müssen. Und natürlich ist es auch in Ordnung, die Imageeffekte für das Unternehmen zu nutzen. Aber das eben in Maßen und vor allem ehrlich. Damit kommen wir auch zum nächsten Punkt: Wie kommuniziert man Nachhaltigkeit am Besten?

== Wie kommunizieren wir Nachhaltigkeit? ==
Gewöhnlich fällt es uns schwer, wenn wir nicht nur über unsere Erfolge, sondern über unsere Misserfolge sprechen sollen. Wir spielen sie herunter, beschönigen sie oder lassen sie sogar ganz unerwähnt. Aber bei Unternehmen kann dies genau dazu führen, dass sie unglaubwürdig werden. Hier also eine Zusammenfassung, wie wir denken, dass man unternehmerische Nachhaltigkeit nach außen tragen sollte.
* '''transparent'''. Berichtet über eure Maßnahmen. Bearbeitet sie nicht nur im stillen Kämmerlein, sondern lasst andere an euren Erfahrungen teilhaben. Erst dann könnt ihr von den positiven Aspekten profitieren. Und noch wichtiger: Erst dann können andere Unternehmen auf demselben Weg von bereits gemachten Erfahrungen profitieren oder zur Aktion inspiriert werden.
* '''ehrlich'''. Es heißt ja so schön: "Ehrlich währt am längsten". Ihr hattet euch große Ziele gesteckt, könnt diese aber nicht erreichen? Ihr merkt auf halbem Weg, dass ihr eigentlich in eine falsche Richtung lauft? Kein Problem. Erzählt eure Geschichte, die Hürden, auf die ihr gestoßen seid. Andere können davon lernen. Außerdem ist Nachhaltigkeit kein Sprint, sondern ein Marathon und man läuft nicht aus dem Stand seinen ersten Marathon. Man muss üben, sich selbst kennenlernen, seine Stärken und Schwächen einschätzen, um am Ende nach Misserfolgen, Umwegen und Motivationsflauten doch ans Ziel zu kommen. Aber man kann durch seine eigenen Erfahrungen anderen dazu verhelfen, auf ihrem eigenen Weg auf weniger Hürden zu stoßen.
* '''authentisch'''. Findet eine Stimme, die zu eurem Unternehmen passt. Findet eure Fokusthemen, die zu eurem Unternehmenszweck passen. Wenn ein Steuerbüro in der Innenstadt als erstes Biodiversität vorantreibt und sich für das Insektenhotel auf dem kleinen Bürobalkon gratuliert, ist das zwar nett, aber auch nicht mehr. Ein wichtigerer Punkt wäre für ein solches Unternehmen vielleicht Mobilität und eine klimagerechte Reiseregelung für Geschäftsreisen oder Jobrad und Jobticket Angebote für Mitarbeitende.
* '''konkret'''. Liefert konkrete Beispiele oder sogar Zahlen zu euren Maßnahmen. So werden sie noch glaubwürdiger und inspirieren andere.
* '''ermutigend'''. Seid positiv. Wir wollen alle gemeinsam eine bessere Wirtschaft schaffen und dazu sollten wir uns gegenseitig unterstützen. Seid also am besten in der Kommunikation eurer Hürden und Misserfolge dennoch ermutigend und lösungsorientiert. Lasst euch nicht unterkriegen!

== Fazit ==
Wenn ihr Nachhaltigkeit in eurem Unternehmen als Herzensprojekt vorantreibt, kann eigentlich auch bei der Kommunikation nichts schief gehen. Geht die Kommunikation des Themas aber natürlich in dem Maße professionell an, wie euer Unternehmen normalerweise auftritt.

== Quellen ==

<references />

[[Kategorie:Wirkung multiplizieren]]

Nachhaltige Ernährung: Wissenswertes

2020-09-20T10:54:01Z

Jason:

Vielleicht achtest du in deinem Alltag schon darauf, dich nachhaltig zu ernähren. Die Wirkung wäre um ein Vielfaches größer, wenn deine Kolleg:innen oder dein Unternehmen mitziehen würden.

== Was ist nachhaltige Ernährung? ==
Nachhaltige Ernährung umfasst mehrere Aspekte:
* '''vegetarische und vegane Ernährung''' - hat eine starke Auswirkung auf den ökologischen Fußabdruck <ref>https://www.klimaretten.org/klimachecker-ernaehrung/, letzter Zugriff am 18.08.2020.</ref>
* '''Produkte aus ökologischer Landwirtschaft''' - bedeutet weitgehender Verzicht auf Pflanzenschutzmittel, Mineraldünger und Gentechnik <ref>https://de.wikipedia.org/wiki/%C3%96kologische_Landwirtschaft, letzter Zugriff am 18.08.2020.</ref>
* '''regional, saisonal''' - spart Energie und Transportwege <ref>
https://www.atmosfair.de/de/fridaysforfuture-teil-3-klimafreundliche-ernaehrung/, letzter Zugriff am 20.09.2020.</ref>, hierbei können euch Saisonkalender eine Hilfe sein <ref>https://utopia.de/ratgeber/saisonkalender-fuer-gemuese-obst/, letzter Zugriff am 20.09.2020.</ref>
* '''Verpackung''' - Verpackungsmüll bei Kauf und Lieferung der Lebensmittel ganz vermeiden oder auf Produkte mit gut recyclbaren Verpackungen achten
* '''Lebensmittelverschwendung''' - richtige Lagerung von Lebensmitteln und realistische Mengen

== Was kannst du auf Arbeit tun? ==
Wie immer gilt, gehe mit gutem Beispiel voran.
Statt dir jeden Tag Essen zum Mitnehmen zu holen, könntest du dir eigenes Essen mitbringen. Eine weitere Möglichkeit Verpackungsmüll zu sparen, ist es eigene Behälter mitzubringen und sich das Essen abfüllen zu lassen. Immer mehr Restaurants bieten diese Möglichkeit.

Vielleicht habt ihr auch die Möglichkeit im Büro gemeinsam zu kochen, das stärkt gleich noch das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Dabei immer die oben genannten Aspekte im Hinterkopf behalten, wie zum Beispiel vegan oder vegetarisch zu essen. Vielleicht wollt ihr einen veganen Tag pro Woche oder Monat einführen? Auch die Lebensmittelverschwendung könnt ihr vermeiden, indem ihr Kolleg:innen darüber informiert, wenn ihr Essen über habt und es weiter gebt.

== Was kann dein Unternehmen tun? ==
* Auf regionale und saisonale Lebensmittel achten, falls ihr beispielsweise Obstkörbe habt.
* Bestellmengen immer dem Bedarf anpassen, um Lebensmittelverschwendung zu vermeiden.
* Ein Repertoire an Behältern zur Verfügung stellen, damit auch spontane Mittagsverabredungen nachhaltiger ausfallen können.
* Geeignete Lagermöglichkeiten, wie zum Beispiel Kühlschränke, zur Verfügung stellen.
* Die Kantine anregen mehr vegetarische und vegane Gerichte in das Angebot zu integrieren.
* Auch bei Veranstaltungen können die obigen Aspekte berücksichtigt werden.
** Anteil vegetarischer und veganer Gerichte erhöhen.
** Nachhaltige Materialien verwenden, wie zum Beispiel für Einweggeschirr und -besteck.

== Quellen ==

<references />

[[Kategorie:Nachhaltige Ernährung]]

Nachhaltige Ernährung: Wissenswertes

2020-09-20T10:51:44Z

Jason: /* Was ist nachhaltige Ernährung? */

Vielleicht achtest du in deinem Alltag schon darauf, dich nachhaltig zu ernähren. Die Wirkung wäre um ein Vielfaches größer, wenn deine Kolleg:innen oder dein Unternehmen mitziehen würden.

== Was ist nachhaltige Ernährung? ==
Nachhaltige Ernährung umfasst mehrere Aspekte:
* '''vegetarische und vegane Ernährung''' - hat eine starke Auswirkung auf den ökologischen Fußabdruck <ref>https://www.klimaretten.org/klimachecker-ernaehrung/, letzter Zugriff am 18.08.2020.</ref>
* '''Produkte aus ökologischer Landwirtschaft''' - bedeutet weitgehender Verzicht auf Pflanzenschutzmittel, Mineraldünger und Gentechnik <ref>https://de.wikipedia.org/wiki/%C3%96kologische_Landwirtschaft, letzter Zugriff am 18.08.2020.</ref>
* '''regional, saisonal''' - spart Energie und Transportwege <ref>
https://www.atmosfair.de/de/fridaysforfuture-teil-3-klimafreundliche-ernaehrung/, letzter Zugriff am 20.09.2020.</ref>, hierbei können euch Saisonkalender eine Hilfe sein <ref>https://utopia.de/ratgeber/saisonkalender-fuer-gemuese-obst/, letzter Zugriff am 20.09.2020.</ref>
* '''Verpackung''' - Verpackungsmüll bei Kauf und Lieferung der Lebensmittel vermeiden
* '''Lebensmittelverschwendung''' - richtige Lagerung von Lebensmitteln und realistische Mengen

== Was kannst du auf Arbeit tun? ==
Wie immer gilt, gehe mit gutem Beispiel voran.
Statt dir jeden Tag Essen zum Mitnehmen zu holen, könntest du dir eigenes Essen mitbringen. Eine weitere Möglichkeit Verpackungsmüll zu sparen, ist es eigene Behälter mitzubringen und sich das Essen abfüllen zu lassen. Immer mehr Restaurants bieten diese Möglichkeit.

Vielleicht habt ihr auch die Möglichkeit im Büro gemeinsam zu kochen, das stärkt gleich noch das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Dabei immer die oben genannten Aspekte im Hinterkopf behalten, wie zum Beispiel vegan oder vegetarisch zu essen. Vielleicht wollt ihr einen veganen Tag pro Woche oder Monat einführen? Auch die Lebensmittelverschwendung könnt ihr vermeiden, indem ihr Kolleg:innen darüber informiert, wenn ihr Essen über habt und es weiter gebt.

== Was kann dein Unternehmen tun? ==
* Auf regionale und saisonale Lebensmittel achten, falls ihr beispielsweise Obstkörbe habt.
* Bestellmengen immer dem Bedarf anpassen, um Lebensmittelverschwendung zu vermeiden.
* Ein Repertoire an Behältern zur Verfügung stellen, damit auch spontane Mittagsverabredungen nachhaltiger ausfallen können.
* Geeignete Lagermöglichkeiten, wie zum Beispiel Kühlschränke, zur Verfügung stellen.
* Die Kantine anregen mehr vegetarische und vegane Gerichte in das Angebot zu integrieren.
* Auch bei Veranstaltungen können die obigen Aspekte berücksichtigt werden.
** Anteil vegetarischer und veganer Gerichte erhöhen.
** Nachhaltige Materialien verwenden, wie zum Beispiel für Einweggeschirr und -besteck.

== Quellen ==

<references />

[[Kategorie:Nachhaltige Ernährung]]

Nachhaltige Ernährung: Wissenswertes

2020-09-20T10:47:38Z

Jason: /* Was ist nachhaltige Ernährung? */

Vielleicht achtest du in deinem Alltag schon darauf, dich nachhaltig zu ernähren. Die Wirkung wäre um ein Vielfaches größer, wenn deine Kolleg:innen oder dein Unternehmen mitziehen würden.

== Was ist nachhaltige Ernährung? ==
Nachhaltige Ernährung umfasst mehrere Aspekte:
* '''vegetarische und vegane Ernährung''' - hat eine starke Auswirkung auf den ökologischen Fußabdruck <ref>https://www.klimaretten.org/klimachecker-ernaehrung/, letzter Zugriff am 18.08.2020.</ref>
* '''Produkte aus ökologischer Landwirtschaft''' - bedeutet weitgehender Verzicht auf Pflanzenschutzmittel, Mineraldünger und Gentechnik <ref>https://de.wikipedia.org/wiki/%C3%96kologische_Landwirtschaft, letzter Zugriff am 18.08.2020.</ref>
* '''regional, saisonal''' - spart Energie und Transportwege, hierbei können euch Saisonkalender eine Hilfe sein <ref>https://utopia.de/ratgeber/saisonkalender-fuer-gemuese-obst/, letzter Zugriff am 20.09.2020.</ref>
* '''Verpackung''' - Verpackungsmüll bei Kauf und Lieferung der Lebensmittel vermeiden
* '''Lebensmittelverschwendung''' - richtige Lagerung von Lebensmitteln und realistische Mengen

== Was kannst du auf Arbeit tun? ==
Wie immer gilt, gehe mit gutem Beispiel voran.
Statt dir jeden Tag Essen zum Mitnehmen zu holen, könntest du dir eigenes Essen mitbringen. Eine weitere Möglichkeit Verpackungsmüll zu sparen, ist es eigene Behälter mitzubringen und sich das Essen abfüllen zu lassen. Immer mehr Restaurants bieten diese Möglichkeit.

Vielleicht habt ihr auch die Möglichkeit im Büro gemeinsam zu kochen, das stärkt gleich noch das Zusammengehörigkeitsgefühl.

Dabei immer die oben genannten Aspekte im Hinterkopf behalten, wie zum Beispiel vegan oder vegetarisch zu essen. Vielleicht wollt ihr einen veganen Tag pro Woche oder Monat einführen? Auch die Lebensmittelverschwendung könnt ihr vermeiden, indem ihr Kolleg:innen darüber informiert, wenn ihr Essen über habt und es weiter gebt.

== Was kann dein Unternehmen tun? ==
* Auf regionale und saisonale Lebensmittel achten, falls ihr beispielsweise Obstkörbe habt.
* Bestellmengen immer dem Bedarf anpassen, um Lebensmittelverschwendung zu vermeiden.
* Ein Repertoire an Behältern zur Verfügung stellen, damit auch spontane Mittagsverabredungen nachhaltiger ausfallen können.
* Geeignete Lagermöglichkeiten, wie zum Beispiel Kühlschränke, zur Verfügung stellen.
* Die Kantine anregen mehr vegetarische und vegane Gerichte in das Angebot zu integrieren.
* Auch bei Veranstaltungen können die obigen Aspekte berücksichtigt werden.
** Anteil vegetarischer und veganer Gerichte erhöhen.
** Nachhaltige Materialien verwenden, wie zum Beispiel für Einweggeschirr und -besteck.

== Quellen ==

<references />

[[Kategorie:Nachhaltige Ernährung]]

Was tun bei Gegenwind?

2020-09-20T10:30:35Z

Jason: /* Mach ein Spiel draus */

[[Datei:Man laptop hand discussing office.jpeg|400px|rechts]]

Nachhaltigkeit ist ein leidenschaftliches Thema und jeder hat seine eigene Meinung dazu - und nicht immer eine positive. Das heißt, dass du auf deiner Reise zu mehr Nachhaltigkeit auch auf Gegenwind in deinem Unternehmen treffen wirst. Dieser Artikel zeigt dir, wie du deine Kolleg:innen von einem nachhaltigerem Arbeitsalltag überzeugen kannst, um so wenig Gegenwind wie möglich zu erhalten

== Mache es deinen Kolleg:innen so einfach wie möglich ==

Jeder kennt es - Veränderungen, die mit viel Aufwand verbunden sind, werden nicht gerne umgesetzt. Versuche es daher deinen Kolleg:innen daher so einfach wie möglich zu machen, nachhaltiger in ihrem Arbeitsalltag zu werden. Statt sie nur darauf hinzuweisen, während ihrer Mittagspause auf unnötigen Plastikmüll zu verzichten, wäre es z.B. eine Idee eine Liste mit möglichen Restaurants anzufertigen und Dosen bereit zu stellen, die einfach in die Mittagspause mitgenommen werden können. Ähnlich ist es bei der Mülltrennung: Je einfacher und klarer die korrekte Mülltrennung zu erkennen ist, desto besser. So kann auch niemand mehr eine Ausrede finden.

Standardisierungen und Richtlinien schaffen ebenfalls Einfachheit. Ist eine Änderung, z.B. der Dienstwagen oder Dienstreiserichtlinie, fest im Unternehmen verankert und ein Muss für alle Mitarbeitenden, werden sie ebenfalls schneller und effektiver umgesetzt als wenn es nur auf dem „Es wäre schön, wenn“-Prinzip beruht.

Effektiv kann eine Veränderung ebenfalls sein, wenn den Mitarbeitenden keine Wahl gelassen wird - beispielsweise bei der Bereitstellung von Fairtrade-Kaffee und Bio-Milch bzw. Milchalternativen. Die Kolleg:innen nutzen das, was da ist, z.B. auch nachhaltigeres Büromaterial.

Auch eine Faktensammlung macht es den Kolleg:innen einfacher, sich mit dem Thema Nachhaltigkeit zu beschäftigen. Eine Faktensammlung mit wissenschaftlichen Quellen - z.B. im Intranet oder auf einem internen Laufwerk - klärt viele offene Fragen und stimmt den Gegenwind etwas leiser.

== Halte deine Kolleg:innen auf dem Laufenden ==

„Und was macht ihr so in diesen Nachhaltigkeitsmeetings?“ - eine Frage, die jedem Mitglied eines Nachhaltigkeitsteams bekannt vorkommen wird und oft von Gegenstimmen genutzt wird, um deutlich zu machen, wie „sinnlos“ dieses Team sei. Wichtig ist es hier, vorbereitet zu sein. Die Protokolle der Nachhaltigkeitsmeetings sollten am besten an einem für andere Kolleg:innen öffentlichen Ort liegen, beispielsweise dem Intranet. Außerdem sollten die Ergebnisse eurer Meetings in regelmäßigen Abständen präsentiert werden - auch hierzu bietet sich das Intranet an. So werden den Kolleg:innen die Erfolge des Nachhaltigkeitsteams deutlich gemacht. Das Nachhaltigkeitsteam muss zu einem festen Teil eurer Firma werden.

== Kenne deine Mitstreiter:innen ==

Eigentlich ist es egal, welche Kolleg:innen nicht vom Nachhaltigkeitsteam überzeugt sind oder keine Wichtigkeit in nachhaltigen Veränderungen im Unternehmen sehen. Wichtig ist, dass du deine Mitstreiter:innen kennst und weißt, wer offen zu dem Thema Nachhaltigkeit in deinem Unternehmen steht. Am besten wäre es natürlich, wenn du auch bestimmte Führungskräfte zu deinen Mitstreiter:innen zählen könntest.

== Mach ein Spiel draus ==

Gamification ist eine schöne Art, deinen Kolleg:innen das Thema Nachhaltigkeit auf eine spaßige Art näher zu bringen. Challenges oder Teamduelle bieten sich hier besonders an. Ein Beispiel wäre eine Umfrage zum Thema „Wie können wir nachhaltiger werden?“, bei dem Kolleg:innen ihre Vorschläge einreichen und später für den besten Vorschlag abstimmen können. Dieser gewinnt einen kleinen Preis. Es entsteht schließlich eine Win-Win-Situation: Das Nachhaltigkeitsteam bekommt neue Ideen, woran sie in der Firma arbeiten können und die Kolleg:innen werden dazu aufgerufen, sich selbst Gedanken über mehr Nachhaltigkeit in der Firma zu machen. Dadurch werden sie vielleicht sogar dazu motiviert, sich selbst im Nachhaltigkeitsteam einzubringen. Gamification kann auf viele verschiedene Arten erfolgen: Gemeinsames Sammeln von Kilometern durch Laufen oder Fahrradfahren, Punktesammeln durch die Wahl von umweltfreundlicheren Arbeitswegen oder gemeinsames Sammeln von vegetarischen Rezeptideen. Unseren Beitrag zu nachhaltiger Ernährung findest du [[Nachhaltige Ernährung|hier]].

== Kenne die Fakten ==

Es gibt trotz der oben genannten Ideen immer Kolleg:innen, die nicht zu überzeugen sind und oft sogar die Diskussion suchen. Sei gewappnet und kenne deine Fakten und deren Quellen.

Fakten zur nachhaltigen Ernährung: https://www.klimaretten.org/klimachecker-ernaehrung/

Studie zum Zusammenhang von Ernährung und Klimawandel: https://utopia.de/studie-vegane-ernaehrung-klimaschutz-15078/

Wissenschaftliche Fakten zum Klimawandel: https://www.klimafakten.de/meldung/fakten-aus-der-wissenschaft

News aus der Klimapolitik mit zeitgenauer Erfassung von z.B. Treibhausgasen: https://www.bloomberg.com/green

Zusätzlich sind Weiterbildungen und Kurse ebenfalls eine gute Möglichkeit, sich mehr Wissen anzueignen um schließlich ein:e Expert:in auf dem Gebiet zu werden.

== Gehe mit gutem Beispiel voran ==

Alles Wissen, alle Aktionen und alle Meeting-Protokolle helfen nichts, wenn man nicht selbst mit gutem Beispiel voran geht. Und so kommt man mit vielen Kolleg:innen auch am besten ins Gespräch, z.B. in der Küche, wenn es um das mitgebrachte Essen geht. Oder um wiederverwendbare Strohhalme. Es sind die kleinen Dinge, die Aufmerksamkeit erregen und andere Kolleg:innen im Gespräch vielleicht sogar von einer nachhaltigen Alternative überzeugen.

[[Kategorie:Schritt E]]

Was tun bei Gegenwind?

2020-09-20T10:28:31Z

Jason: /* Kenne deine Mitstreiter:innen */

[[Datei:Man laptop hand discussing office.jpeg|400px|rechts]]

Nachhaltigkeit ist ein leidenschaftliches Thema und jeder hat seine eigene Meinung dazu - und nicht immer eine positive. Das heißt, dass du auf deiner Reise zu mehr Nachhaltigkeit auch auf Gegenwind in deinem Unternehmen treffen wirst. Dieser Artikel zeigt dir, wie du deine Kolleg:innen von einem nachhaltigerem Arbeitsalltag überzeugen kannst, um so wenig Gegenwind wie möglich zu erhalten

== Mache es deinen Kolleg:innen so einfach wie möglich ==

Jeder kennt es - Veränderungen, die mit viel Aufwand verbunden sind, werden nicht gerne umgesetzt. Versuche es daher deinen Kolleg:innen daher so einfach wie möglich zu machen, nachhaltiger in ihrem Arbeitsalltag zu werden. Statt sie nur darauf hinzuweisen, während ihrer Mittagspause auf unnötigen Plastikmüll zu verzichten, wäre es z.B. eine Idee eine Liste mit möglichen Restaurants anzufertigen und Dosen bereit zu stellen, die einfach in die Mittagspause mitgenommen werden können. Ähnlich ist es bei der Mülltrennung: Je einfacher und klarer die korrekte Mülltrennung zu erkennen ist, desto besser. So kann auch niemand mehr eine Ausrede finden.

Standardisierungen und Richtlinien schaffen ebenfalls Einfachheit. Ist eine Änderung, z.B. der Dienstwagen oder Dienstreiserichtlinie, fest im Unternehmen verankert und ein Muss für alle Mitarbeitenden, werden sie ebenfalls schneller und effektiver umgesetzt als wenn es nur auf dem „Es wäre schön, wenn“-Prinzip beruht.

Effektiv kann eine Veränderung ebenfalls sein, wenn den Mitarbeitenden keine Wahl gelassen wird - beispielsweise bei der Bereitstellung von Fairtrade-Kaffee und Bio-Milch bzw. Milchalternativen. Die Kolleg:innen nutzen das, was da ist, z.B. auch nachhaltigeres Büromaterial.

Auch eine Faktensammlung macht es den Kolleg:innen einfacher, sich mit dem Thema Nachhaltigkeit zu beschäftigen. Eine Faktensammlung mit wissenschaftlichen Quellen - z.B. im Intranet oder auf einem internen Laufwerk - klärt viele offene Fragen und stimmt den Gegenwind etwas leiser.

== Halte deine Kolleg:innen auf dem Laufenden ==

„Und was macht ihr so in diesen Nachhaltigkeitsmeetings?“ - eine Frage, die jedem Mitglied eines Nachhaltigkeitsteams bekannt vorkommen wird und oft von Gegenstimmen genutzt wird, um deutlich zu machen, wie „sinnlos“ dieses Team sei. Wichtig ist es hier, vorbereitet zu sein. Die Protokolle der Nachhaltigkeitsmeetings sollten am besten an einem für andere Kolleg:innen öffentlichen Ort liegen, beispielsweise dem Intranet. Außerdem sollten die Ergebnisse eurer Meetings in regelmäßigen Abständen präsentiert werden - auch hierzu bietet sich das Intranet an. So werden den Kolleg:innen die Erfolge des Nachhaltigkeitsteams deutlich gemacht. Das Nachhaltigkeitsteam muss zu einem festen Teil eurer Firma werden.

== Kenne deine Mitstreiter:innen ==

Eigentlich ist es egal, welche Kolleg:innen nicht vom Nachhaltigkeitsteam überzeugt sind oder keine Wichtigkeit in nachhaltigen Veränderungen im Unternehmen sehen. Wichtig ist, dass du deine Mitstreiter:innen kennst und weißt, wer offen zu dem Thema Nachhaltigkeit in deinem Unternehmen steht. Am besten wäre es natürlich, wenn du auch bestimmte Führungskräfte zu deinen Mitstreiter:innen zählen könntest.

== Mach ein Spiel draus ==

Gamification ist eine schöne Art, deinen Kolleg:innen das Thema Nachhaltigkeit auf eine spaßige Art näher zu bringen. Challenges oder Teamduelle bieten sich hier besonders an. Ein Beispiel wäre eine Umfrage zum Thema „Wie können wir nachhaltiger werden?“, bei dem Kolleg:innen ihre Vorschläge einreichen und später für den besten Vorschlag abstimmen können. Dieser gewinnt einen kleinen Preis. Es entsteht schließlich eine Win-Win-Situation: Das Nachhaltigkeitsteam bekommt neue Ideen, woran sie in der Firma arbeiten können und die Kolleg:innen werden dazu aufgerufen, sich selbst Gedanken über mehr Nachhaltigkeit in der Firma zu machen und werden dadurch vielleicht sogar motiviert, sich selbst im Nachhaltigkeitsteam einzubringen. Gamification kann auf viele verschiedene Arten erfolgen: Gemeinsames Sammeln von Kilometern durch Laufen oder Fahrradfahren, Punktesammeln durch die Wahl von umweltfreundlicheren Arbeitswegen oder gemeinsames Sammeln von vegetarischen Rezeptideen. Unseren Beitrag zu nachhaltiger Ernährung findest du [[Nachhaltige Ernährung|hier]].

== Kenne die Fakten ==

Es gibt trotz der oben genannten Ideen immer Kolleg:innen, die nicht zu überzeugen sind und oft sogar die Diskussion suchen. Sei gewappnet und kenne deine Fakten und deren Quellen.

Fakten zur nachhaltigen Ernährung: https://www.klimaretten.org/klimachecker-ernaehrung/

Studie zum Zusammenhang von Ernährung und Klimawandel: https://utopia.de/studie-vegane-ernaehrung-klimaschutz-15078/

Wissenschaftliche Fakten zum Klimawandel: https://www.klimafakten.de/meldung/fakten-aus-der-wissenschaft

News aus der Klimapolitik mit zeitgenauer Erfassung von z.B. Treibhausgasen: https://www.bloomberg.com/green

Zusätzlich sind Weiterbildungen und Kurse ebenfalls eine gute Möglichkeit, sich mehr Wissen anzueignen um schließlich ein:e Expert:in auf dem Gebiet zu werden.

== Gehe mit gutem Beispiel voran ==

Alles Wissen, alle Aktionen und alle Meeting-Protokolle helfen nichts, wenn man nicht selbst mit gutem Beispiel voran geht. Und so kommt man mit vielen Kolleg:innen auch am besten ins Gespräch, z.B. in der Küche, wenn es um das mitgebrachte Essen geht. Oder um wiederverwendbare Strohhalme. Es sind die kleinen Dinge, die Aufmerksamkeit erregen und andere Kolleg:innen im Gespräch vielleicht sogar von einer nachhaltigen Alternative überzeugen.

[[Kategorie:Schritt E]]

Was tun bei Gegenwind?

2020-09-20T10:27:44Z

Jason: /* Halte deine Kolleg:innen auf dem Laufenden */

[[Datei:Man laptop hand discussing office.jpeg|400px|rechts]]

Nachhaltigkeit ist ein leidenschaftliches Thema und jeder hat seine eigene Meinung dazu - und nicht immer eine positive. Das heißt, dass du auf deiner Reise zu mehr Nachhaltigkeit auch auf Gegenwind in deinem Unternehmen treffen wirst. Dieser Artikel zeigt dir, wie du deine Kolleg:innen von einem nachhaltigerem Arbeitsalltag überzeugen kannst, um so wenig Gegenwind wie möglich zu erhalten

== Mache es deinen Kolleg:innen so einfach wie möglich ==

Jeder kennt es - Veränderungen, die mit viel Aufwand verbunden sind, werden nicht gerne umgesetzt. Versuche es daher deinen Kolleg:innen daher so einfach wie möglich zu machen, nachhaltiger in ihrem Arbeitsalltag zu werden. Statt sie nur darauf hinzuweisen, während ihrer Mittagspause auf unnötigen Plastikmüll zu verzichten, wäre es z.B. eine Idee eine Liste mit möglichen Restaurants anzufertigen und Dosen bereit zu stellen, die einfach in die Mittagspause mitgenommen werden können. Ähnlich ist es bei der Mülltrennung: Je einfacher und klarer die korrekte Mülltrennung zu erkennen ist, desto besser. So kann auch niemand mehr eine Ausrede finden.

Standardisierungen und Richtlinien schaffen ebenfalls Einfachheit. Ist eine Änderung, z.B. der Dienstwagen oder Dienstreiserichtlinie, fest im Unternehmen verankert und ein Muss für alle Mitarbeitenden, werden sie ebenfalls schneller und effektiver umgesetzt als wenn es nur auf dem „Es wäre schön, wenn“-Prinzip beruht.

Effektiv kann eine Veränderung ebenfalls sein, wenn den Mitarbeitenden keine Wahl gelassen wird - beispielsweise bei der Bereitstellung von Fairtrade-Kaffee und Bio-Milch bzw. Milchalternativen. Die Kolleg:innen nutzen das, was da ist, z.B. auch nachhaltigeres Büromaterial.

Auch eine Faktensammlung macht es den Kolleg:innen einfacher, sich mit dem Thema Nachhaltigkeit zu beschäftigen. Eine Faktensammlung mit wissenschaftlichen Quellen - z.B. im Intranet oder auf einem internen Laufwerk - klärt viele offene Fragen und stimmt den Gegenwind etwas leiser.

== Halte deine Kolleg:innen auf dem Laufenden ==

„Und was macht ihr so in diesen Nachhaltigkeitsmeetings?“ - eine Frage, die jedem Mitglied eines Nachhaltigkeitsteams bekannt vorkommen wird und oft von Gegenstimmen genutzt wird, um deutlich zu machen, wie „sinnlos“ dieses Team sei. Wichtig ist es hier, vorbereitet zu sein. Die Protokolle der Nachhaltigkeitsmeetings sollten am besten an einem für andere Kolleg:innen öffentlichen Ort liegen, beispielsweise dem Intranet. Außerdem sollten die Ergebnisse eurer Meetings in regelmäßigen Abständen präsentiert werden - auch hierzu bietet sich das Intranet an. So werden den Kolleg:innen die Erfolge des Nachhaltigkeitsteams deutlich gemacht. Das Nachhaltigkeitsteam muss zu einem festen Teil eurer Firma werden.

== Kenne deine Mitstreiter:innen ==

Eigentlich ist es egal, welche Kolleg:innen nicht vom Nachhaltigkeitsteam überzeugt sind oder keine Wichtigkeit in nachhaltigen Veränderungen im Unternehmen sehen. Wichtig ist, dass du deine Mitstreiter:innen kennst und weißt, wer offen zu dem Thema Nachhaltigkeit in deinem Unternehmen steht. Am besten wäre es natürlich, wenn die auch bestimmte Führungskräfte zu deinen Mitstreiter:innen zählen könntest.

== Mach ein Spiel draus ==

Gamification ist eine schöne Art, deinen Kolleg:innen das Thema Nachhaltigkeit auf eine spaßige Art näher zu bringen. Challenges oder Teamduelle bieten sich hier besonders an. Ein Beispiel wäre eine Umfrage zum Thema „Wie können wir nachhaltiger werden?“, bei dem Kolleg:innen ihre Vorschläge einreichen und später für den besten Vorschlag abstimmen können. Dieser gewinnt einen kleinen Preis. Es entsteht schließlich eine Win-Win-Situation: Das Nachhaltigkeitsteam bekommt neue Ideen, woran sie in der Firma arbeiten können und die Kolleg:innen werden dazu aufgerufen, sich selbst Gedanken über mehr Nachhaltigkeit in der Firma zu machen und werden dadurch vielleicht sogar motiviert, sich selbst im Nachhaltigkeitsteam einzubringen. Gamification kann auf viele verschiedene Arten erfolgen: Gemeinsames Sammeln von Kilometern durch Laufen oder Fahrradfahren, Punktesammeln durch die Wahl von umweltfreundlicheren Arbeitswegen oder gemeinsames Sammeln von vegetarischen Rezeptideen. Unseren Beitrag zu nachhaltiger Ernährung findest du [[Nachhaltige Ernährung|hier]].

== Kenne die Fakten ==

Es gibt trotz der oben genannten Ideen immer Kolleg:innen, die nicht zu überzeugen sind und oft sogar die Diskussion suchen. Sei gewappnet und kenne deine Fakten und deren Quellen.

Fakten zur nachhaltigen Ernährung: https://www.klimaretten.org/klimachecker-ernaehrung/

Studie zum Zusammenhang von Ernährung und Klimawandel: https://utopia.de/studie-vegane-ernaehrung-klimaschutz-15078/

Wissenschaftliche Fakten zum Klimawandel: https://www.klimafakten.de/meldung/fakten-aus-der-wissenschaft

News aus der Klimapolitik mit zeitgenauer Erfassung von z.B. Treibhausgasen: https://www.bloomberg.com/green

Zusätzlich sind Weiterbildungen und Kurse ebenfalls eine gute Möglichkeit, sich mehr Wissen anzueignen um schließlich ein:e Expert:in auf dem Gebiet zu werden.

== Gehe mit gutem Beispiel voran ==

Alles Wissen, alle Aktionen und alle Meeting-Protokolle helfen nichts, wenn man nicht selbst mit gutem Beispiel voran geht. Und so kommt man mit vielen Kolleg:innen auch am besten ins Gespräch, z.B. in der Küche, wenn es um das mitgebrachte Essen geht. Oder um wiederverwendbare Strohhalme. Es sind die kleinen Dinge, die Aufmerksamkeit erregen und andere Kolleg:innen im Gespräch vielleicht sogar von einer nachhaltigen Alternative überzeugen.

[[Kategorie:Schritt E]]

Wie finde ich Mitstreiter*innen?

2020-08-25T20:18:35Z

Jason:

[[Datei:Mitstreiterinnen_finden.jpg|rahmenlos]]

Foto von [https://unsplash.com/@priscilladupreez Priscilla Du Preez] auf [https://unsplash.com/photos/XkKCui44iM0 Unsplash].

Du interessierst dich für Nachhaltigkeit? Super. Du möchtest jetzt noch einen Schritt weiter gehen und das Thema in deinem Unternehmen ausbauen? Noch besser. Am besten funktioniert das ganze natürlich im Team. Dieser Beitrag soll dir dabei helfen, Verbündete und Mistreiter:innen auf deinem Weg zu einem nachhaltigen Unternehmen zu finden.

== Grundwissen aufbauen ==

Bevor du dich auf die Suche nach Verbündeten machen kannst, ist es von Vorteil für dich zu wissen, wo dein Unternehmen im Bezug auf Nachhaltigkeit gerade steht. Stell dir deshalb folgende Fragen:

* Was wurde in der Firma bereits zum Thema Nachhaltigkeit gemacht?
* War oder ist vielleicht jemand bereits für Nachhaltigkeit zuständig?
* In welcher Abteilung könnte das Thema angesiedelt sein? Gibt es vielleicht eine Kombination aus Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility?

Diese Dinge solltest du zu Beginn für dich beantworten können, um dir Grundwissen aufzubauen und schließlich mit der Suche nach Verbündeten für ein Nachhaltigkeitsteam starten zu können. Das Grundwissen hilft dir außerdem dabei, kompetenter zu werden und mögliche Fragen von Kolleg:innen beantworten zu können.

== Auf die höhere Ebene bringen ==

Dieser Schritt ist kein Muss, kann aber hilfreich sein: Der Austausch mit deiner/m Vorgesetzen bzw. deiner Teamleitung. Zeige dein Interesse am Thema und mach die Wichtigkeit und Dringlichkeit der Thematik deutlich. Nachhaltige Unternehmen gelten als [https://www.wiwo.de/technologie/green/konzerne-die-nachhaltigsten-unternehmen-der-welt/13545250.html erfolgreicher] und werden somit interessanter für Kund:innen und Investor:innen. Doch das Wichtigste: Nachhaltige Unternehmen sind zukunftssicher. Und worauf es schließlich auch ankommt: Auch in der Zukunft ein gewinnstarkes Unternehmen zu sein, welches seinen Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz bieten kann und einen wichtigen Teil zur Gesellschaft beiträgt - und gleichzeitig die Umwelt schützt und Ressourcen schont.

Vielleicht hat deine Teamleitung Ideen, welche Kolleg:innen ebenfalls am Thema interessiert sind und deine Verbündeten sein könnten. Durch den Kontakt zur Teamleitung erkennst du auch schnell, wie sie zum Thema Nachhaltigkeit steht. Und solltest du dabei keine offenen Türen eintreten, bleib dennoch am Ball.

== Communication is key ==

Nachdem du dir eine Grundlage an Wissen zu Nachhaltigkeit in deinem Unternehmen geschaffen hast, kannst dich nun auf die Suche nach Verbündeten machen. Merke dir dabei: (Internal) communication is the key! Schau, welche internen Kanäle bei euch im Unternehmen genutzt werden. Habt ihr ein Intranet? Einen Slack Channel? Trello Boards? Microsoft Teams? Oder doch die guten alten E-Mails? Egal wie - '''mach dir diese Kanäle zu Nutze!''' Starte einen Aufruf im Intranet oder eröffne einen Slack Channel. Sende eine '''Rundmail''' oder veranstalte ein '''gemeinsames Mittagessen''' und lade alle interessierten Kolleg:innen dazu ein. Versuch Kontakte zu knüpfen. So findest du nach und nach deine Verbündeten und Interessierte am Thema Nachhaltigkeit mit denen du schließlich den nächsten Schritt in Richtung Nachhaltigkeitsteam wagen kannst. [http://dev824.web10.biohost.de/Ein_Nachhaltigkeitsteam_gr%C3%BCnden Hier] findest du den Beitrag zur Organisation eines Nachhaltigkeitsteams.

== Frag nach! ==

Kleine interne Umfragen sind auch eine gute Möglichkeit um den aktuellen Stand der Mitarbeitenden zum Thema Nachhaltigkeit heraus zu finden, Themen zu sammeln und Verbündete zu finden. Fragen wie: "Was können wir besser machen?", "Wie können wir grüner werden?" oder "Was tun wir bereits?" können per Mail oder im Intranet mit den Kolleg:innen geteilt werden. Kombiniert mit dem Aufruf: "Hast du Lust uns zu unterstützen nachhaltiger zu werden - dann meld dich bei mir!" fühlen sich die interessierten Kolleg:innen schnell angesprochen und die ersten To Do's für das zukünftige Nachhaltigkeitsteam stehen ebenfalls.

== Fazit ==

Aller Anfang kann schwer sein, aber mit der richtigen Motivation lassen sich in jeder Firma Verbündete zum Thema Nachhaltigkeit finden. Mit dem richtigen Grundwissen und einer guten Kommunikation finden sich schnell Interessierte, die nun mit dem Aufbau eines Nachhaltigkeitsteams starten können. Team work makes the dream work!

[[Kategorie:Schritt A]]

Wie finde ich Mitstreiter*innen?

2020-08-25T19:52:48Z

Jason:

[[Datei:Mitstreiterinnen_finden.jpg|rahmenlos]]

Foto von [https://unsplash.com/@priscilladupreez Priscilla Du Preez] auf [https://unsplash.com/photos/XkKCui44iM0 Unsplash].

Du interessierst dich für Nachhaltigkeit? Super. Du möchtest jetzt noch einen Schritt weiter gehen und das Thema in deinem Unternehmen ausbauen? Noch besser. Am besten funktioniert das ganze natürlich im Team. Dieser Beitrag soll dir dabei helfen, Verbündete und Mistreiter:innen auf deinem Weg zu einem nachhaltigen Unternehmen zu finden.

== Grundwissen aufbauen ==

Bevor du dich auf die Suche nach Verbündeten machen kannst, ist es von Vorteil für dich zu wissen, wo dein Unternehmen im Bezug auf Nachhaltigkeit gerade steht. Stell dir deshalb folgende Fragen:

* Was wurde in der Firma bereits zum Thema Nachhaltigkeit gemacht?
* War oder ist vielleicht jemand bereits für Nachhaltigkeit zuständig?
* In welcher Abteilung könnte das Thema angesiedelt sein? Gibt es vielleicht eine Kombination aus Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility?

Diese Dinge solltest du zu Beginn für dich beantworten können, um dir Grundwissen aufzubauen und schließlich mit der Suche nach Verbündeten für ein Nachhaltigkeitsteam starten zu können. Das Grundwissen hilft dir außerdem dabei, kompetenter zu werden und mögliche Fragen von Kolleg:innen beantworten zu können.

== Auf die höhere Ebene bringen ==

Dieser Schritt ist kein Muss, kann aber hilfreich sein: Der Austausch mit deiner/m Vorgesetzen bzw. deiner/m Teamleiter:in. Zeige dein Interesse am Thema und mach die Wichtigkeit und Dringlichkeit der Thematik deutlich. Nachhaltige Unternehmen gelten als [https://www.wiwo.de/technologie/green/konzerne-die-nachhaltigsten-unternehmen-der-welt/13545250.html erfolgreicher] und werden somit interessanter für Kund:innen und Investor:innen. Doch das Wichtigste: Nachhaltige Unternehmen sind zukunftssicher. Und darauf kommt es schließlich an: Auch in der Zukunft ein gewinnstarkes Unternehmen zu sein, welches seinen Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz bieten kann und einen wichtigen Teil zur Gesellschaft beiträgt - und gleichzeitig die Umwelt schützt und Ressourcen schont.

Vielleicht hat dein/e Teamleiter:in Ideen, welche Kolleg:innen ebenfalls am Thema interessiert sind und deine Verbündeten sein könnten. Durch den Kontakt zur/m Teamleiter:in erkennst du auch schnell, wie er oder sie zum Thema Nachhaltigkeit steht. Solltest du dabei keine offenen Türen eintreten, bleib dennoch am Ball.

== Communication is key ==

Nachdem du dir eine Grundlage an Wissen zu Nachhaltigkeit in deinem Unternehmen geschaffen hast, kannst dich nun auf die Suche nach Verbündeten machen. Merke dir dabei: (Internal) communication is the key! Schau, welche internen Kanäle bei euch im Unternehmen genutzt werden. Habt ihr ein Intranet? Einen Slack Channel? Trello Boards? Microsoft Teams? Oder doch die guten alten E-Mails? Egal wie - '''mach dir diese Kanäle zu Nutze!''' Starte einen Aufruf im Intranet oder eröffne einen Slack Channel. Sende eine '''Rundmail''' oder veranstalte ein '''gemeinsames Mittagessen''' und lade alle interessierten Kollegen dazu ein. Versuch Kontakte zu knüpfen. So findest du nach und nach deine Verbündeten und Interessierte am Thema Nachhaltigkeit mit denen du schließlich den nächsten Schritt in Richtung Nachhaltigkeitsteam wagen kannst. [http://dev824.web10.biohost.de/Ein_Nachhaltigkeitsteam_gr%C3%BCnden Hier] findest du den Beitrag zur Organisation eines Nachhaltigkeitsteams.

== Frag nach! ==

Kleine interne Umfragen sind auch eine gute Möglichkeit um den aktuellen Stand der Mitarbeitenden zum Thema Nachhaltigkeit heraus zu finden, Themen zu sammeln und Verbündete zu finden. Fragen wie: "Was können wir besser machen?", "Wie können wir grüner werden?" oder "Was tun wir bereits?" können per Mail oder im Intranet mit den Kollegen geteilt werden. Kombiniert mit dem Aufruf: "Hast du Lust uns zu unterstützen nachhaltiger zu werden - dann meld dich bei mir!" fühlen sich die interessierten Kolleg:innen schnell angesprochen und die ersten To Do's für das zukünftige Nachhaltigkeitsteam stehen ebenfalls.

== Fazit ==

Aller Anfang kann schwer sein, aber mit der richtigen Motivation lassen sich in jeder Firma Verbündete zum Thema Nachhaltigkeit finden. Mit dem richtigen Grundwissen und einer guten Kommunikation finden sich schnell Interessierte, die nun mit dem Aufbau eines Nachhaltigkeitsteams starten können. Team work makes the dream work!

[[Kategorie:Schritt A]]

Diskussion:Büroabläufe: Wie gestalte ich das papierlose Büro?

2020-07-16T17:39:14Z

Jason: Korrektur/Anmerkung zu Elektronischen Unterschriften

Zu dem Punkt Rechtssicherheit bei elektronischen Unterschriften:

Dank der eIDAS Verordnung gilt:

"Wenn es darum geht, eine vertragliche oder gesetzliche Schriftformerfordernis zu erfüllen, so kommt nur eine Form der elektronischen Signatur in Frage: Die qualifizierte elektronische Signatur. Sie ist der eigenhändigen Unterschrift gemäß BGB § 126 gleichgestellt. Sollte der Gesetzgeber allerdings die elektronische Form explizit ausschließen, so dass eine händische Unterschrift genutzt werden muss, kann eine elektronische Signatur keine Unterstützung des Prozesses bieten. Beispiele hierfür wären notarielle Beglaubigungen oder aber die Kündigung von Arbeitsverhältnissen."
[https://www.d-velop.de/blog/prozesse-gestalten/was-ist-eine-qualifizierte-elektronische-signatur/]

Ich kann aber auch noch mal einen befreuendeten Finanzberater dazu ausfragen. Der hat logischerweise massenhaft Verträge unter seiner Obhut.

Leihfahrräder

2020-07-16T17:19:13Z

Jason: Ergänzungen beim Anbieter Nextbike

[[File:black-and-blue-bicycle-parked-on-the-street-4542841.jpg|400px|rechts]]

Leihfahrräder, sind Fahrräder die nur für einen begrenzten Zeitraum (wenige Minuten, Stunden oder monatlich) angemietet werden und nicht in das Eigentum des Unternehmens oder seiner Mitarbeitenden übergehen. Das Modell wird auch Bike-Sharing genannt und ähnelt den Modellen zum [[Car-Sharing]].

Alternativ gibt es auch [[Firmenräder|Leasingmodelle für Firmenräder]] mit Option der späteren Übernahme.

== Anbieter mit minutengenauer Abrechnung ==

* Nextbike - https://www.nextbike.de/de/
** weltweiter Anbieter, in ca. 70 Städten in Deutschland
** In Städten wie Leipzig ist die Nutzung der Nextbikes in die [https://leipzig-move.de/ lokale Mobilitäts-App] eingebunden. Kund*innen der Leipziger Gruppe (LVB) benötigen so keinen zusätzlichen Account bzw. Vertrag.
* Call a Bike - https://www.callabike.de/de
** Angebot der deutschen Bahn, in ca. 40 Städten in Deutschland
** Firmenangebote: Business Flat, eigene Flotte, Brand a Bike
* Donkey Republic - https://www.donkey.bike/de/
** europaweiter Anbieter, in Deutschland aktuell nur in wenigen Städten

== Anbieter mit monatlicher Buchung ==

* Swapfiets - https://swapfiets.de/
** Anbieter aus den Niederlanden, in Deutschland in ca. 30 Städten vertreten
** incl. Reparaturservice und 48h Austauschgarantie

[[Kategorie:Mobilität]]

Firmenräder

2020-07-16T17:05:48Z

Jason:

[[Datei:Man-in-black-suit-jacket-and-black-pants-while-riding-a-red-3777577.jpg|400px|rechts|Mann im Anzug auf einem roten Herrenrad vor einer Stadtkulisse]]

Als Firmenrad (auch Dienstfahrrad, Jobrad oder betriebliches Fahrrad) werden Fahrräder bezeichnet, die Arbeitnehmern durch ihren Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden. Das Verfahren ähnelt hierbei dem eines Dienstwagens und wird steuerlich begünstigt.

Eine Alternative zu Firmenrädern sind [[Leihfahrräder]].

== Anbieter ==

Es gibt mittlerweile zahlreiche Anbieter für das Leasing von Firmenrädern.

* https://www.jobrad.org/
** mit über 20.000 Kunden der größte Anbieter und Marktführer in Deutschland
** Kooperation mit über 5.000 Fachhändlern bundesweit sowie zahlreichen Onlinehändlern
* https://www.mein-dienstrad.de/
** Kooperation mit ca. 4.500 Fachhändlern bundesweit
* https://www.bikeleasing.de/
** ca. 15.000 Kunden
* https://www.businessbike.de/de
* https://www.eurorad.de/
* https://bikeleasing.fahrrad.de
* https://www.easybikeleasing.de/
* https://www.lease-a-bike.de/

== Grundprinzip ==

* der Arbeitnehmer sucht sich sein Wunschrad bei einem kooperierenden Händler aus
* der Arbeitgeber schließt einen Leasing-Vertrag mit dem Anbieter über 36 Monate
* das Firmenrad wird dem Arbeitnehmer zur Nutzung überlassen
* durch die steuerlich begünstigte Entgeltumwandlung spart der Arbeitnehmer bis zu 40% der Anschaffungskosten gegenüber einem klassischen Kauf
* Erklärvideo: https://www.youtube.com/watch?v=jcRUcFyCtt8

== Vorteile für den Arbeitnehmer ==

* mehr Bewegung und viel frische Luft
* kein Stau auf dem Weg zur Arbeit
* Fahrrad kann auch privat genutzt werden
* eigenes Wunschrad möglich: auch Mountain-Bikes, E-Bikes oder Lastenräder
* durch Entgeltumwandlung deutliche Einsparung gegenüber privatem Kauf
* Fahrrad kann in der Regel nach 36 Monaten für einen geringen Restwert übernommen werden
* Wartung und Versicherung des Fahrrads ist oft schon im Leasing-Vertrag enthalten
* aktiver Beitrag zur CO2 Einsparung und damit zum Klimaschutz

== Vorteile für den Arbeitgeber ==

* attraktiver Benefit für Employer Branding und Mitarbeiterbindung
* höhere Fitness der Mitarbeiter: aktiver Stressabbau und weniger Krankheitstage
* weniger Parkflächen auf dem Firmengelände erforderlich
* geringere Lohnnebenkosten durch reduziertes Bruttogehalt
* keine zusätzlichen Aufwände für Tankrechnungen/Fahrtenbücher
* Imagepflege durch aktiven Beitrag zum Klimaschutz
* Diensträder lassen sich als Werbefläche nutzen

== Wissenswertes ==

* [https://www.jobrad.org/aktuelles/2019/dienstrad-versteuerung.html Überblick: So funktioniert die Versteuerung von Diensträdern]
* Seit 01.01.2020 gibt es eine zusätzliche steuerliche Begünstigung (sogenannte 0,25 %-Regel) für alle neu überlassenen Diensträder [https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Standardartikel/Themen/Steuern/Steuerarten/Lohnsteuer/BMF_Schreiben_Allgemeines/2020-01-09-gleich-lautende-erlasse-steuerliche-behandlung-der-ueberlassung-von-elektro-fahrraedern.html]
* Mitarbeiter, die regelmäßig Rad fahren, haben im Schnitt einen Fehltag weniger als ihre Kollegen [https://nationaler-radverkehrsplan.de/de/aktuell/nachrichten/arbeitgeber-sparen-27-millionen-euro-pro-jahr]
* Entwicklungspotenzial: im Jahr 2016 hat nur etwa jeder Zehnte das Fahrrad für den Arbeitsweg genutzt [https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Erwerbstaetigkeit/Tabellen/pendler1.html]
* Für öffentliche Unternehmen ist die Umsetzung aktuell noch nicht möglich. Baden-Württemberg ist Vorreiter und hat es als erstes Bundesland möglich gemacht: https://www.jobrad.org/aktuelles/2018/dienstfahrrad-beamte.html
* Helm und Schloss könnten mit in die Verträge aufgenommen werden, um sowohl Unternehmen, als auch Arbeitnehmer besser abzusichern.
* Tipps für Radreisen, Radausflüge und geführte Radtouren gibt's übrigens beim [https://www.adfc.de/ ADFC] (Allgemeiner Deutscher Fahrrad-Club e.V.)

[[Kategorie:Mobilität]]

Firmenräder

2020-07-16T16:59:18Z

Jason: /* Wissenswertes */

[[Datei:Man-in-black-suit-jacket-and-black-pants-while-riding-a-red-3777577.jpg|400px|rechts|Mann im Anzug auf einem roten Herrenrad vor einer Stadtkulisse]]

Als Firmenrad (auch Dienstfahrrad, Jobrad oder betriebliches Fahrrad) werden Fahrräder bezeichnet, die Arbeitnehmern durch ihren Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden. Das Verfahren ähnelt hierbei dem eines Dienstwagens und wird steuerlich begünstigt.

Eine Alternative zu Firmenrädern sind [[Leihfahrräder]].

== Anbieter ==

Es gibt mittlerweile zahlreiche Anbieter für das Leasing von Firmenrädern.

* https://www.jobrad.org/
** mit über 20.000 Kunden der größte Anbieter und Marktführer in Deutschland
** Kooperation mit über 5.000 Fachhändlern bundesweit sowie zahlreichen Onlinehändlern
* https://www.mein-dienstrad.de/
** Kooperation mit ca. 4.500 Fachhändlern bundesweit
* https://www.bikeleasing.de/
** ca. 15.000 Kunden
* https://www.businessbike.de/de
* https://www.eurorad.de/
* https://bikeleasing.fahrrad.de
* https://www.easybikeleasing.de/
* https://www.lease-a-bike.de/

== Grundprinzip ==

* der Arbeitnehmer sucht sich sein Wunschrad bei einem kooperierenden Händler aus
* der Arbeitgeber schließt einen Leasing-Vertrag mit dem Anbieter über 36 Monate
* das Firmenrad wird dem Arbeitnehmer zur Nutzung überlassen
* durch die steuerlich begünstigte Entgeltumwandlung spart der Arbeitnehmer bis zu 40% der Anschaffungskosten
* Erklärvideo: https://www.youtube.com/watch?v=jcRUcFyCtt8

== Vorteile für den Arbeitnehmer ==

* mehr Bewegung und viel frische Luft
* kein Stau auf dem Weg zur Arbeit
* Fahrrad kann auch privat genutzt werden
* eigenes Wunschrad möglich: auch Mountain-Bikes, E-Bikes oder Lastenräder
* durch Entgeltumwandlung deutliche Einsparung gegenüber privatem Kauf
* Fahrrad kann in der Regel nach 36 Monaten für einen geringen Restwert übernommen werden
* Wartung und Versicherung des Fahrrads ist oft schon im Leasing-Vertrag enthalten
* aktiver Beitrag zur CO2 Einsparung und damit zum Klimaschutz

== Vorteile für den Arbeitgeber ==

* attraktiver Benefit für Employer Branding und Mitarbeiterbindung
* höhere Fitness der Mitarbeiter: aktiver Stressabbau und weniger Krankheitstage
* weniger Parkflächen auf dem Firmengelände erforderlich
* geringere Lohnnebenkosten durch reduziertes Bruttogehalt
* keine zusätzlichen Aufwände für Tankrechnungen/Fahrtenbücher
* Imagepflege durch aktiven Beitrag zum Klimaschutz
* Diensträder lassen sich als Werbefläche nutzen

== Wissenswertes ==

* [https://www.jobrad.org/aktuelles/2019/dienstrad-versteuerung.html Überblick: So funktioniert die Versteuerung von Diensträdern]
* Seit 01.01.2020 gibt es eine zusätzliche steuerliche Begünstigung (sogenannte 0,25 %-Regel) für alle neu überlassenen Diensträder [https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Standardartikel/Themen/Steuern/Steuerarten/Lohnsteuer/BMF_Schreiben_Allgemeines/2020-01-09-gleich-lautende-erlasse-steuerliche-behandlung-der-ueberlassung-von-elektro-fahrraedern.html]
* Mitarbeiter, die regelmäßig Rad fahren, haben im Schnitt einen Fehltag weniger als ihre Kollegen [https://nationaler-radverkehrsplan.de/de/aktuell/nachrichten/arbeitgeber-sparen-27-millionen-euro-pro-jahr]
* Entwicklungspotenzial: im Jahr 2016 hat nur etwa jeder Zehnte das Fahrrad für den Arbeitsweg genutzt [https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Erwerbstaetigkeit/Tabellen/pendler1.html]
* Für öffentliche Unternehmen ist die Umsetzung aktuell noch nicht möglich. Baden-Württemberg ist Vorreiter und hat es als erstes Bundesland möglich gemacht: https://www.jobrad.org/aktuelles/2018/dienstfahrrad-beamte.html
* Helm und Schloss könnten mit in die Verträge aufgenommen werden, um sowohl Unternehmen, als auch Arbeitnehmer besser abzusichern.
* Tipps für Radreisen, Radausflüge und geführte Radtouren gibt's übrigens beim [https://www.adfc.de/ ADFC] (Allgemeiner Deutscher Fahrrad-Club e.V.)

[[Kategorie:Mobilität]]