ErWiN - Benutzerbeiträge [de]

ErWiN:Richtlinien

2024-12-19T09:32:48Z

Pia Hasenbein: /* Systematik & Themenbereiche */

== Grundlegendes ==

Der ErWiN ist der '''Erfahrungs- und Wissensspeicher für Nachhaltigkeit''' der Employees for Future. Wir sammeln hier gemeinschaftlich alle Informationen, die einem Unternehmen bei einer schrittweisen Transformation zur nachhaltigen Wirtschaftsweise helfen sollen. Da alle Employees for Future dasselbe Ziel verfolgen, profitieren wir untereinander von unseren Erfahrungen und unserem Wissen und ErWiN ist der Ort, an dem wir diese in Artikeln formulieren und für alle dauerhaft und kostenlos verfügbar machen.

Der ErWiN soll Tipps, Anregungen, Methodik, Argumente und Fakten liefern, um nachhaltigkeitsbegeisterte Arbeitnehmer*innen die Motivation zu geben, ihre Überzeugungen auch an ihrem Arbeitsplatz verwirklichen und umsetzen zu können. Dabei wollen die Employees for Future aber nicht missionieren, sondern realitätsnah, konstruktiv und motivierend jede Art von Unternehmen auf ihrem ganz individuellen Weg zu mehr Nachhaltigkeit unterstützen. Für den ErWiN bedeutet dies, dass wir praktische, umsetzbare Anleitungen, wirtschaftsnahe Argumentationsweisen und methodische Kompetenz vermitteln, um das Thema Nachhaltigkeit für die gesamte Belegschaft und die Geschäftsführung nachvollziehbar und erstrebenswert zu machen.

Dabei bietet der ErWiN weder die alleingültige Herangehensweise an Nachhaltigkeit in Unternehmen, noch das komplette Wissen, was dazu vonnöten ist. Wir sammeln lediglich alle hilfreichen Informationen und Erfahrungen an einem Ort, damit nicht jedes Unternehmen für seinen eigenen Nachhaltigkeitsprozess das Rad neu erfinden muss. Das bedeutet, der ErWiN ist auf viel Mithilfe angewiesen, soll ständig ausgebaut und verbessert und muss auch bezüglich neuester technischer und wissenschaftlicher Erkenntnisse aktuell gehalten werden.

Wer am ErWiN mitarbeitet, kann seine Erfahrungen, Tipps und Recherchen zu Themen der unternehmerischen Nachhaltigkeit teilen. Er ist jedoch '''kein Ort für den Erfahrungsaustausch in Chatform''' (für den Austausch haben die Employees for Future das [https://www.employeesforfuture.org/projekte/meetups/ Meetup] oder Social Media), '''keine Plattform für Gerüchte, Werbung, Propaganda oder Verschwörungstheorien, kein Ersatz für die eigene Website''' und '''kein Platz für eine reine Rohdatensammlung'''.

Da der ErWiN auch Erfahrungsberichte und Empfehlungen bietet, muss der Standpunkt der Artikel nicht immer neutral sein, jedoch '''so neutral wie möglich''' geschrieben sein. Wir möchten so viele Arbeitnehmer*innen auf unserem Weg zu einer nachhaltigeren Wirtschaft mitnehmen, wie wir nur können, und dafür ist eine '''faktenbasierte, ausgewogene und sachliche Darstellung''' auch subjektiver Themen vonnöten. Daher arbeiten wir auch, wann immer nötig, '''quellenbasiert'''. Wenn ihr Erfahrungsberichte formuliert, seid bitte so ehrlich wie möglich - Berichte zu Misserfolgen und Fehlern helfen anderen dabei, nicht ebenfalls in solche Sackgassen zu laufen.

Die Inhalte im ErWiN unterliegen einer [[ErWiN:Urheberrechte|freien Lizenz]], aber während der Arbeit an eigenen Artikeln ist immer das '''Urheberrecht der Inhalte zu beachten''', auf die man sich bezieht bzw. die man für das Verfassen seiner Artikel heranzieht.
Im Umgang der Mitwirkenden untereinander verweisen wir auf die durchdachte [https://de.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Wikiquette Wikiquette] von Wikipedia, an der auch wir uns orientieren wollen.

== Systematik & Themenbereiche ==

Unsere Systematik wird durch die Employees for Future Roadmap bestimmt (Link zur Website mit ausführlicher Erklärung). Diese werden dann auch in die ErWiN Systematik übertragen.
Ihr müsst euren Artikel immer einer Kategorie zuordnen. Alle möglichen Kategorien findet ihr auf der ErWiN [[Hauptseite]]. Auf der Hilfeseite wird erklärt, wie ihr eure [[ErWiN:Hilfe#Wie_funktioniert_das_mit_den_Kategorien.3F|Artikel kategorisiert]].

Es gibt verschiedene Artikeltypen und Möglichkeiten, wie ihr diese mitgestalten könnt.

# '''Bestehende Artikel.''' Diese könnt ihr um eure Informationen erweitern.
# '''Artikel in Bearbeitung/ohne Autor*in.''' Unter der Überschrift befindet sich dann aktuell noch kein livegeschalteter Inhalt, sondern der Hinweis “Diese Seite ist in Arbeit. Diese Seite ist noch leer oder befindet sich gerade im Aufbau und wurde noch nicht von unserem Qualitätsteam freigegeben. Du möchtest gern etwas beitragen? Hier kannst du einen Account beantragen und nach Freischaltung direkt loslegen!”. Entweder ist an dieser Stelle also schon jemand aktiv und arbeitet an dem Inhalt, zu dem du dann ebenfalls beitragen kannst, oder aber du kannst dir den Artikel selbst schnappen und das Thema als Erste*r bearbeiten.
# '''Thema ohne Artikel.''' Noch gibt es für dein gewünschtes Thema keinen vorbereiteten Artikel. Ordne dein Thema dann bitte eigenständig sinnvoll in die Roadmap-Struktur ein und [[ErWiN:Hilfe#Wie_kann_ich_eine_neue_Seite_anlegen.3F|erstelle den Artikel neu]].

== Artikel ==

Wenn ihr Artikel in den ErWiN einpflegt, bitten wir euch um das beachten folgender Grundsätze:
* Macht euch vor dem Formulieren eines Artikels bitte mit der E4F Roadmap vertraut. Geht sicher, dass nicht schon ein sehr ähnlicher Artikel existiert, den ihr evtl. ergänzen könntet. Haltet euch dringend an die vorgegebene Struktur, damit eure Artikel auch gelesen werden.
* Wir '''duzen''' in der direkten Ansprache.
* Unser Schreibstil ist zwar möglichst '''neutral, faktenbasiert, ausgewogen und sachlich''', jedoch darf er auch locker und familiär sein - stell dir einfach vor, du möchtest einen Freund sachlich überzeugen.
* Wir arbeiten '''quellenbasiert''' bei Fakten und '''ehrlich''' bei Erfahrungsberichten. Wenn du Fakten benennst, benutze im Fließtext die Quellenangabe-Funktion: <nowiki><ref>Quelle (letzter Zugriff am XX.XX.20XX)</ref></nowiki>
* Wir möchten so inklusiv wie möglich sein. Daher haben wir uns bei genderspezifischen Worten dazu entschieden, den Stern zu nutzen, da dies eine sehr gängige inklusive Form ist. Vorzugsweise wollen wir jedoch '''genderneutral''' schreiben. Beispiele: Mitarbeitende, Arbeitskraft, Belegschaft, Geschäftsführung, Autor*in. Weitere Inspiration gibt es dazu in der [https://www.uni-bielefeld.de/verwaltung/refkom/gendern/trickkiste/ Trickkiste] der Uni Bielefeld.
* Wir schreiben keine Romane. Wir halten uns '''kurz''', aber schreiben so viel, wie zum Verständnis nötig ist. Es ist uns wichtig, dass jeder Artikel den Lesenden durchgängig Mehrwert bietet.
* Wir '''betiteln''' unsere Artikel (wenn möglich) mit der zentralen Frage, die im Artikel beantwortet wird.
* Wir beachten die Urheberrechte. [[ErWiN:Hilfe#Wie_gebe_ich_Lizenzrechte_von_Bildern_korrekt_an.3F|Bildmaterial]] hinterlegen wir direkt mit den Lizenzrechten. Quellen für [[ErWiN:Hilfe#Wo_finde_ich_gute_frei_verwendbare_Bilder.3F|frei verwendbare Bilder]] finden wir unter anderem auf unserer Hilfeseite.

== Verlinken & Zitieren ==

Wir müssen nicht immer eigene originäre Texte zu Themen verfassen. Wenn dies schon jemand getan hat, verlinkt diese gern direkt im Artikel oder in einer kurzen Weblink-Liste unterhalb eures Artikels. Außerdem bietet es sich an, direkt im Text zu verlinken, wenn ihr Linklisten zu verschiedenen Themen zusammenstellt, bspw. nachhaltige Obstlieferanten in eurer Region.

Wenn ihr Fakten und Zitate aus anderen Webartikeln zitiert, bindet den Link bitte mit Abrufdatum in den Fußnoten eures Artikels ein. Bei Offline-Quellen beachtet bitte folgende gängige Quellenformatierung:

''Autor*in/Herausgeber*in: Titel. Auflage. Band/Jahrgangsnummer. Verlag, Ort, Erscheinungsjahr.''

Bei unselbständigen Werken wird als letztes noch eine Seitenangabe hinzugefügt (..., S. x-y.). Bei mehreren Autor*innen oder Herausgeber*innen bitte nur zwei ausschreiben und “u. a.” oder “et al.” anfügen.

Bitte achtet darauf, dass eure Verlinkungen und Quellen von hoher Qualität sind und für alle zugänglich.

Wenn ähnliche Themen bereits Teil von ErWiN sind, setzt Verweise zu diesen Artikeln innerhalb eures Textes.

== Formatierung ==

Haltet euch bitte an folgende Formatvorgaben:
* Nutzt Überschriften zur Strukturierung eurer Artikel. Diese erscheinen am Ende im artikeleigenen Inhaltsverzeichnis. Geht dabei nicht tiefer als Überschrift 3 - ein einzelner Artikel braucht keine tiefere Strukturierungseinheit. (<code>== Überschrift 2 ==, === Überschrift 3 ===</code>)
* Verlinkungen im ErWiN erscheinen [[grün]]. Setzt Verlinkungen im Fließtext also sparsam ein.
* Fettschrift sparsam zur Hervorhebung und visuellen Gliederung nutzen. (<code><nowiki>'''fett'''</nowiki></code>)
* Nutzt Listen (<code>* Aufzählungspunkt</code>), um Inhalte übersichtlich zusammenzufassen.
* Nutzt für eure Formatierungswünsche am besten das erweiterte Formatmenü. Setzt Formatierungen jedoch möglichst sparsam ein, um den Lesefluss nur selten zu unterbrechen.
* Zahlen: Punkte zur Tausendertrennung, Kommata zur Dezimaltrennung (10.358,54 €).

Da wir mit unserem ErWiN gerade erst am Anfang stehen, behalten wir uns vor, unsere Richtlinien kontinuierlich unserem Bedarf anzupassen.

== Welche Folgen kann eine Verletzung unserer Richtlinien haben? ==
* Andere Nutzer*innen schreiben deinen Artikel um.
* Andere Nutzer*innen wandeln deinen Artikel in eine Weiterleitung um.
* Dein Artikel oder deine Änderungen werden durch Faktenchecker*innen abgelehnt und nicht live geschaltet.
* Im letzten Schritt behalten wir uns vor, bei dauerhafter Zuwiderhandlung unserer Nutzungsbedingungen und Richtlinien dem betreffenden Account die Rechte zu entziehen.

ErWiN:Hilfe

2024-12-19T09:31:37Z

Pia Hasenbein:

[[Datei:questions-2212771_1920.jpg|400px|rechts]]

Hier findest du eine Sammlung von '''häufig gestellten Fragen (FAQs)''', die beim Einsatz von ErWiN aufgetreten sind und beantwortet wurden.

Am schnellsten findest du über das Inhaltsverzeichnis oder die Suche zur passenden Antwort.

== Orientierung ==

=== Wie komme ich am schnellsten zu einer bestimmten Seite? ===

Die einfachste Form der Navigation bietet die Suche oben im grünen Bereich. Gib hier einfach deinen Suchbegriff ein und ErWiN schlägt dir passende Einträge vor.

Alternativ dazu kannst du die Hauptnavigation benutzen, die dich immer wieder zur Startseite bringt und weitere nützliche Links immer parat hat.

Zudem werden – basierend auf deinen Rechten – im zweiten Menü weitere Seiten angeboten, die für deine Bearbeitung nützlich sein können.

=== Wo finde ich die neuesten Beiträge? ===

Die [[Spezial:Letzte_%C3%84nderungen|letzten Änderungen]] findest du immer links in der Hauptnavigation.

Zudem gibt es eine Spezialseite für [[Spezial:Neue_Seiten|neue Seiten]].

Eine Liste aller bestehenden Seiten befindet sich hier: [[Spezial:Alle_Seiten]]

== Benutzerkonto ==

=== Wie lege ich mir einen Account an? ===

Um den ErWiN mitzugestalten, solltest du dir als erstes einen [[Spezial:Benutzerkonto beantragen|Account anlegen]].

Danach erhältst du eine E-Mail, in der du den entsprechenden Link klickst, um deine E-Mail-Adresse zu bestätigen.

Daraufhin wird dich einer der "Bürokraten" – sie heißen in MediaWiki wirklich so – manuell freischalten und dir entsprechend Rechte vergeben.

=== Was kann ich tun, wenn ich mein Passwort vergessen habe? ===

Wende dich an einen der [[ErWiN:Bürokraten|Bürokraten]], er kann dir [[Spezial:Passwort_neu_vergeben|ein neues Passwort zusenden]].

=== Wo kann ich meine Einstellungen ändern? ===

Über das persönliche Menü kannst du sowohl deine [[Spezial:Einstellungen|Einstellungen]] ändern als auch deine persönliche Benutzerseite bearbeiten.

Weiterhin kannst du hier deine [[Spezial:Beobachtungsliste|Beobachtungsliste]] verwalten.

== Bearbeitung von Seiten ==

=== Wie kann ich eine neue Seite anlegen? ===

Um eine neue Seite anzulegen, kannst du einfach den gewünschten Seitentitel in der Suche eingeben. Wenn die Seite noch nicht existiert, kannst du sie anlegen.

Prüfe am besten vor der Anlage, über die Suche oder die Kategorien, ob es schon einen inhaltlich ähnlichen Beitrag gibt an dem du dich beteiligen kannst.

=== Warum werden meine Änderungen nicht öffentlich angezeigt? ===

ErWiN ist so konfiguriert, dass Artikel erst dann gültig sind, wenn sie jemand mit der Rolle "Qualitätswächter*in" freigeschaltet hat.

Das betrifft auch alle Änderungen, die nach der ersten Freischaltung vorgenommen werden.

Durch dieses Vier-Augen-Prinzip sichern wir die Qualität unserer Beiträge und beugen Missbrauch vor.

Wenn dein Beitrag schnell online gehen soll, sprich am besten einen [[ErWiN:Qualitätswächter|Qualitätswächter]] direkt an.

Du kannst auch selbst dem Kernteam beitreten und ein Qualitätswächter werden. Wende dich dazu am besten per Mail an [mailto:erwin@employeesforfuture.org erwin@employeesforfuture.org].

=== Ich will nichts kaputt machen, kann ich irgendwo üben? ===

Grundsätzlich ist ErWiN so konfiguriert, dass nicht allzu viel schief gehen kann. Ein Wiki-System lebt davon, dass man die Dinge einfach mal ausprobiert und dann Stück für Stück verbessert. Also sei nicht zu schüchtern und versuche dich gern, wenn du denkst, dass du etwas beitragen kannst.

Alle Artikel werden versioniert, dh. es stehen auch alle älteren Fassungen zur Verfügung und können bei Bedarf zurückgesetzt werden.

Völlig sorgenfrei kannst du dich hier in der [[ErWiN:Sandbox|Sandbox]] ausprobieren.

'''Außerdem findest du eine detaillierte Übersicht inkl. Screenshots zum Anlegen und Bearbeiten von Artikeln in der Datei [[Datei:Bedienungsanleitung_für_den_ErWiN.pdf|Bedienungsanleitung für den ErWiN]].'''

=== Wie sollte ich Quellenangaben vermerken? ===

Quellenangaben sollten vergleichbar zur Notation in wissenschaftlichen Arbeiten mit Hilfe von <code><nowiki><ref>..</ref></nowiki></code> am Ende einer Aussage erfolgen.

Bei Links solltest du zudem angeben, wann die Seite besucht wurde:
<code><nowiki><ref>https://www.co2online.de/energie-sparen/strom-sparen/strom-sparen-stromspartipps/was-ist-echter-oekostrom/#c125455 Was ist echter Ökostrom? (letzter Zugriff am 16.08.2020)</ref></nowiki></code>

Bei Offline-Quellen beachte bitte folgende gängige Quellenformatierung:
''Autor*in/Herausgeber*in: Titel. Auflage. Band/Jahrgangsnummer. Verlag, Ort, Erscheinungsjahr, Seite.''

ErWiN erstellt dann automatisch eine entsprechende Liste der Referenzen am Ende der Seite. Alternativ kannst du diese auch mit <code><nowiki><references /></nowiki></code> an der passenden Stelle einfügen.

Einfache externe Links, z.B. zur Startseite eines Ökostrom-Anbieters, müssen nicht als Quellenangabe gekennzeichnet werden. Hier reicht eine einfach Verlinkung aus.

=== Wie kann ich interne oder externe Verlinkungen einsetzen? ===

Das Internet lebt von Links, die einen von einer Information zur nächsten führen. Auch im ErWiN wollen wir diese Möglichkeit nutzen und auf interessante, hochwertige Quellen verlinken.

Eine interne Verlinkung kannst du einfach über zwei eckige Klammern setzen: <code><nowiki>[[Artikelname]]</nowiki></code>. Optional kannst du hierbei noch einen Titel angeben, der statt dem Artikelnamen genutzt wird, etwa damit dein Satz besser klingt: <code><nowiki>[[Artikelname|Linktitel]]</nowiki></code>.

Externe Verlinkungen funktionieren ähnlich, nur mit einfachen eckigen Klammern und Leerzeichen statt Senkrechtstrich: <code><nowiki>[https://... Linktitel]</nowiki></code>.

Vermeide dabei "hier" als Linktitel, sondern formuliere deinen Satz in diesen Fällen besser um. So wird aus "Hier findest du ..." z.B. "Auf der Website von xxx findest du ...". Das verbessert die Lesbarkeit und ist zudem besser für Suchmaschinen.

=== Wie kann ich die Anzeige des Inhaltsverzeichnisses steuern? ===

Es können folgende Codes in den Quelltext eingefügt werden:

{|
|-
| <code><nowiki>__FORCETOC__</nowiki></code> || – erzwingt ein Inhaltsverzeichnis, auch wenn weniger als vier Überschriften vorhanden sind.
|-
| <code><nowiki>__TOC__</nowiki></code> || – ermöglicht, dass das Inhaltsverzeichnis an einer anderen Stelle im Text als standardmäßig vor der ersten Abschnittsüberschrift angezeigt wird.
|-
| <code><nowiki>__NOTOC__</nowiki></code> || – schaltet die Anzeige des Inhaltsverzeichnisses ab.
|}

=== Auf welchem Weg kann ich eine E4F-Roadmap Box in meinen Artikel einfügen? ===

Für die Roadmap Box gibt es eine besondere Parser Funktion, die hier beschrieben ist: 
https://gitlab.com/gruniversal/erwin/-/tree/master/src/extensions/ErwinRoadmap#usage

=== Wie kann ich verhindern, durch Verlust meiner Sitzung meine Änderungen zu verlieren? ===

Bei der Bearbeitung kann es leider vorkommen, dass die Sitzung verloren geht und ErWiN die gewünschten Änderungen nicht annimmt.

Um dies zu vermeiden, sollte auf jeden Fall der Haken "Angemeldet bleiben" beim Login gesetzt werden. Dieser ist standardmäßig beim Login aktiv.

Trotzdem kann es zum Verlust der Session kommen, wodurch z.B. folgender Hinweis angezeigt wird:

[[Datei:ErWiN_Hilfe_Sitzung_verloren.png|900px]]

In diesem Fall wird der Quelltext deiner Änderungen weiterhin im Bearbeitungsfenster angezeigt. Noch ist also nichts verloren.

Im einfachsten Fall kannst du '''erneut auf "Änderungen speichern" drücken''' und deine Anpassungen werden übernommen. In dem Fall hat ErWiN deine Sitzung wiedergefunden und du kannst einfach weiter arbeiten.

Falls das nicht klappt, kannst du den gesamten Artikel per STRG+A markieren und mit STRG+C kopieren und beispielsweise in einen Texteditor einfügen. Nachdem du deine Änderungen auf diese Weise gesichert hast, kannst du die Seite neu laden und den Text per STRG+V wieder in das Bearbeitungsfenster einfügen und speichern.

== Strukturierung ==

=== Wie funktioniert das mit den Kategorien? ===

Seiten können einer Kategorie zugeordnet werden. Dazu fügt man einfach <code><nowiki>[[Kategorie:NAME]]</nowiki></code> in den Quelltext ein – am besten am Ende der Seite. Es ist auch möglich mehrere Kategorien zu vergeben. Über die [[:Kategorie:Kategorien|Liste aller verfügbaren Kategorien]] kannst du herausfinden, welche Kategorien es in der Roadmap gibt.

Neue Kategorien können einfach als neue Seiten im Namespace <code>Kategorie:</code> angelegt werden. Diese sollten durch <code><nowiki>[[Kategorie:Kategorien]]</nowiki></code> der Kategorie "Kategorien" zugeordnet werden, damit sie in der Liste der Kategorien erscheinen.

Die Kategorien im oberen Teil der E4F Roadmap nennen wir Schritte. Das funktioniert vergleichbar, nur sind die Schritte im ErWiN einfach durchbuchstabiert: [[:Kategorie:Schritte|Liste aller Schritte]].

Wenn du unsicher bist, schau einfach, wie es bei einem vergleichbaren Artikel eingebunden wurde und kopiere dir den betreffenden Teil heraus.

=== Gibt es eine Möglichkeit Unterseiten anzulegen? ===

Unterseiten widersprechen ein wenig der Idee eines Wikis, bei dem Artikel ja grundsätzlich beliebig miteinander verknüpft werden können. Es gibt also ganz bewusst keine starre Hierarchie. Sie würde dazu führen, dass man immer entscheiden müsste, wo im Baum eine Information hingehört. Technisch ist es in MediaWiki möglich aber aus diesem Grund [https://www.mediawiki.org/wiki/Help:Subpages#Use_of_subpages deaktiviert]. Zudem werden die Pfade bei Unterseiten schnell relativ lang, vor allem, wenn es eine tiefe Hierarchie gibt.

Zur Strukturierung nutzt MediaWiki daher hauptsächlich [https://de.wikipedia.org/wiki/Portal:Wissenschaft Portalseiten] und [https://de.wikipedia.org/wiki/Kategorie:Werk_von_Aristoteles Kategorien]. Zudem kann ein gleicher Aufbau von Seiten (z.B. über Templates) helfen, die Struktur zu unterstützen. Damit ist die Struktur insgesamt flexibler. So arbeiten übrigens auch andere [https://green.wikia.org/de/wiki/Hauptseite thematisch ähnliche Wikis].

== Dateiverwaltung ==

=== Warum kann ich keine Bilder hochladen? ===

Der Upload von Dateien (Bilder und andere Dateitypen) ist aus Sicherheits- und lizenztechnischen Gründen auf Benutzer mit der Rolle [[ErWiN:Dateiverwalter|Dateiverwalter]] beschränkt.

Die Rechte zur Verwaltung von Dateien werden von [[ErWiN:Bürokraten|Bürokraten]] nach einer entsprechenden Schulung erteilt.

=== Auf welche Sicherheitsaspekte muss ich beim Upload achten? ===

In hochgeladenen Dateien können sich Viren oder andere Schädlinge befinden. Daher sind viele Dateitypen grundsätzlich nicht möglich, etwa Archiv-Dateien wie ZIP oder Microsoft Office Dokumente.

Allerdings kann sich auch in Bildern ein schadhafter Code befinden. Achte daher darauf, dass du nur Bilder aus seriösen Quellen nutzt.

=== Wie gebe ich Lizenzrechte von Bildern korrekt an? ===

Im Internet gibt es zahlreiche Dokumente im freien Zugriff. Das bedeutet jedoch nicht, dass diese auch ohne weitere Bedingungen genutzt werden können. Oft erfordert eine Verwendung z.B. die Namensnennung oder die Weitergabe ist nur unter bestimmten Bedingungen gestattet.

Es ist daher erforderlich, die Lizenzrechte beim Bild mit anzugeben. Dazu einfach auf das jeweilige Bild klicken, um die Bildansicht zu öffnen.

Ein Hinweis im Beitrag, in dem die Datei genutzt wird, ist nicht notwendig.

Hier ein Beispiel, wie Lizenzrechte bei Bildern vermerkt werden sollten:

Zur Einbindung kann diese Tabelle genutzt werden:
{| class="wikitable"
|-
| '''Autor''' || [https://example.com/fancyname Erika Mustermann]
|-
| '''Bild-Quelle''' || https://example.com/greatpic
|-
| '''Lizenz:''' || https://example.com/license
|}

=== Wo finde ich gute, frei verwendbare Bilder? ===

Alle Bilder dieser Portale sind geprüft und haben eine mit ErWiN kompatible Lizenz:
* https://pixabay.com
* https://unsplash.com
* https://pexels.com
* https://burst.shopify.com/
* https://search.creativecommons.org/search?license=cc0,pdm&q=trees

ErWiN:Über ErWiN

2024-12-19T09:30:28Z

Pia Hasenbein:

[[File:Logo-ErWiN.png|mini]]

'''ErWiN''' ist der "'''Er'''fahrungs- und '''Wi'''ssenspeicher für '''N'''achhaltigkeit" und wurde 2020 durch die [https://www.employeesforfuture.org Employees for Future] gestartet als eine Sammlung von allgemeinen Informationen und konkreten Umsetzungsideen für mehr Nachhaltigkeit in Unternehmen.

Nachhaltigkeit bedeutet im Großen und Ganzen für die meisten Unternehmen dasselbe: Neben der Wirtschaftlichkeit auch ökologische sowie soziale Belange in die unternehmerische Tätigkeit einzubinden und diese in Entscheidungen gebührend zu berücksichtigen. Daher eröffnen sich für viele Unternehmen in etwa dieselben Fragestellungen auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Wirtschaftsweise. Gleichzeitig muss jedes Unternehmen aber auch seinen Weg individuell gestalten. An beiden Punkten setzt der ErWiN an: Er soll ein Ort der gesammelten Erfahrungen und des praktischen Wissens sein, von dem alle profitieren können. Da wir glauben, dass wir am effektivsten und effizientesten gemeinsam und durch den Austausch gemachter Erfahrungen das Ziel einer nachhaltigen Wirtschaft erreichen, ist der ErWiN interaktiv angelegt. Ihr könnt also nicht nur Inhalte nutzen, sondern sie auch selbst mitgestalten und andere von eurem Wissen profitieren lassen. Der ErWiN ist also ein Work in Progress: Wir arbeiten stetig daran, neue interessante und relevante Inhalte zu veröffentlichen.

Wir wollen aber nicht nur eine Informationssammlung sein, sondern euch durch eine klare Struktur die praktische Umsetzung erleichtern. Hierzu dient uns die [https://www.employeesforfuture.org/projekte/roadmap/ Roadmap der Employees for Future] als zentrales Element.

Das Projekt lebt vom Mitmachen und soll allen Interessierten die Möglichkeit geben, Informationen nicht nur zu finden, sondern auch beizutragen.

Der ErWiN ist nur ein Bestandteil der Arbeit der Employees for Future. Durch [https://www.employeesforfuture.org/projekte/meetups/ Meetups] wird der Erfahrungsaustausch ermöglicht, die Dokumentation dieser Veranstaltungen bietet dem ErWiN dann zusätzliches inhaltliches Futter. Gleichzeitig wurde die [https://www.employeesforfuture.org/projekte/roadmap/ Roadmap] entwickelt, die nicht nur dem ErWiN als strukturgebendes Element dient, sondern auch als spielerische Orientierung für Unternehmen zur Verfügung steht, auf welchem Level sich ihre Nachhaltigkeitsbemühungen bewegen.

Wir, die Employees for Future, wollen praktisches Nachhaltigkeitswissen für alle zur Verfügung stellen, denn wir wollen Nachhaltigkeit gemeinsam und jetzt umsetzen. Daher unser Motto: gemeinsam. nachhaltig. jetzt!

= Aktueller Status =

Die Employees For Future haben sich Ende 2024 aufgelöst, die aktive Arbeit an den ErWiN Inhalten findet nicht mehr statt. Dank der Kooperation mit den Omas for Future können wir die gesammelten Inhalte jedoch weiterhin online halten. Die Mitarbeit an dieser Datenbank ist daher bis auf weiteres nicht mehr möglich. Wir arbeiten aber an einem Folgeprojekt, über das ihr auf der [https://www.employeesforfuture.org Website der Employees for Future] informiert werdet, sobald es spruchreife Updates gibt.

= Vergangene Mitmach-Option =
=== Aufbauphase ===

Aktuell befindet sich der ErWiN in der Aufbauphase. Das bedeutet, dass wir so viele Inhalte wie möglich zusammentragen wollen. Dazu brauchen wir auch dich! Wenn du also Erfahrungen aus deinem Unternehmen hast, die du teilen willst, damit andere davon profitieren können, lege dir deinen [[ErWiN:Hilfe#Wie_lege_ich_mir_einen_Account_an.3F|eigenen Account]] an und schreib drauf los! Wir sind auf weitere Autor*innen angewiesen. Beachte hier aber bitte sowohl unsere [[ErWiN:Nutzungsbedingungen|Nutzungsbedingungen]] sowie unsere [[ErWiN:Richtlinien|Richtlinien]].

Wir tragen vor allem Infos zusammen, die kleinen und mittelständischen Unternehmen helfen können, da wir selbst Angestellte solcher Unternehmen sind. Das Wissen um Strukturen und Prozesse in Großunternehmen und Konzernen fehlt uns noch. Daher sind wir auch um jedes Feedback dankbar, welches sich auf die Übertragbarkeit unserer Erfahrungen auf Großunternehmen bezieht. Und natürlich auch für alle Engagierten, die Erfahrungen aus Konzernen im ErWiN teilen wollen!

=== Account anlegen ===

Um mitzumachen, solltest du dir als erstes einen [[Spezial:Benutzerkonto beantragen|Account anlegen]].

Danach erhältst du eine E-Mail, in der du den entsprechenden Link klickst, um deine E-Mail-Adresse zu bestätigen.

Daraufhin wird dich einer der "Bürokraten" – sie heißen in MediaWiki wirklich so – manuell freischalten und dir entsprechend Rechte vergeben.

=== Erste Schritte ===

* [[ErWiN:Hilfe#Orientierung|Sich zurechtfinden]]
* [[ErWiN:Hilfe#Wie_lege_ich_mir_einen_Account_an.3F|Account anlegen]]
* [[ErWiN:Hilfe#Bearbeitung_von_Seiten|Beiträge bearbeiten]]
* [[ErWiN:Hilfe#Warum_werden_meine_.C3.84nderungen_nicht_.C3.B6ffentlich_angezeigt.3F|Änderungen freischalten]]
* [[ErWiN:Hilfe#Wie_funktioniert_das_mit_den_Kategorien.3F|Kategorien verwenden]]
* [[ErWiN:Hilfe#Dateiverwaltung|Bilder einfügen]]

Grundsätzlich ist ErWiN so konfiguriert, dass nicht allzuviel schief gehen kann. Ein Wiki-System lebt davon, dass man die Dinge einfach mal ausprobiert und dann Stück für Stück verbessert. Also sei nicht zu schüchtern und versuche dich gern, wenn du denkst, dass du etwas beitragen kannst. Völlig sorgenfrei kannst du dich in der [[ErWiN:Sandbox|Sandbox]] ausprobieren.

Um eine neue Seite anzulegen, kannst du einfach den gewünschten Seitentitel in der Suche eingeben. Wenn die Seite noch nicht existiert, kannst du sie anlegen. Wir orientieren uns bei den Artikeln im ErWiN an der [https://www.employeesforfuture.org/projekte/roadmap/ E4F-Roadmap]. Schau vorher auch auf die [[Spezial:Alle_Seiten|Liste aller schon bestehenden Seiten]] um Dopplungen zu vermeiden.

Alle Artikel behalten ihre Historie, dh. es stehen auch alle älteren Fassungen zur Verfügung, und jeder kann einsehen, wer wann was beigetragen hat. Zudem ist ErWiN so konfiguriert, dass Artikel erst dann gültig sind, wenn sie jemand mit der Rolle "Qualitätswächter" freigeschaltet hat.

Dateiuploads sind auf Grund der Anforderungen hinsichtlich Lizenzrecht und Sicherheit auf Nutzer mit der Rolle "Dateiverwalter" begrenzt.

Die letzten Änderungen findest du immer links in der Navigation. Zudem werden – basierend auf deinen Rechten – im linken Bereich weitere Seiten angeboten, die für deine Bearbeitung nützlich sein können.

=== Feedback ===

Wenn du einen Fehler findest oder allgemein Feedback hast, sende dies bitte mit einer nachvollziehbaren Beschreibung und ggf. einem Screenshot an [http://mailto:erwin@employeesforfuture.org erwin@employeesforfuture.org]. Wir werden alles Feedback sichten und entsprechend beantworten.

Wir brauchen Feedback! Das ist sehr wichtig, damit ErWiN ein Ort wird, an dem wir uns alle wohl fühlen.

=== Hilfe ===

Gerade am Anfang werden viele Fragen zur Funktion und Verwendung von ErWiN auftauchen. Wir sammeln daher typische Einsteigerfragen in der [[ErWiN:Hilfe|Liste häufiger Fragen]].

Wenn dort deine Frage nicht beantwortet wird, wende dich am besten direkt an [http://mailto:david@employeesforfuture.org david@employeesforfuture.org].

Alternativ kannst du auch versuchen, deine Antwort in der technischen Doku zu finden: 
https://gitlab.com/gruniversal/erwin#documentation

=== Lizenzbestimmungen ===

Alle Informationen stehen, sofern nicht anders vermerkt, unter einer freien Creative Commons Lizenz.

Hier findest du [[ErWiN:Urheberrechte|weitere Informationen zu den Lizenzbestimmungen]].

=== Datenschutz ===

Wir nehmen den Schutz von persönlichen Daten sehr ernst. Mehr dazu findet du unter [[ErWiN:Datenschutz]].

Hauptseite

2024-12-19T09:22:13Z

Pia Hasenbein: /* Mitmachen & Feedback */

[[Datei:Logo-ErWiN.png|mini]]

Willkommen im '''ErWiN''' – dem '''Erfahrungs- und Wissensspeicher für Nachhaltigkeit''' der [https://www.employeesforfuture.org/ Employees for Future]. Hier bauen wir eine interaktive Sammlung mit Infomaterial, Tipps, Erfahrungsberichten und Linksammlungen auf, um praktisches Nachhaltigkeitswissen für jedes Unternehmen verfügbar zu machen. Mehr über den ErWiN erfährst du auf der Seite [[ErWiN:Über ErWiN|Über ErWiN]].

__TOC__

[[Datei:Employees For Future Roadmap.png|900px|https://www.employeesforfuture.org/projekte/roadmap/]]

== Phase 1 ==

Der ErWiN ist nach den Schritten der Phase 1 sowie den Kategorien der Phase 2 der [https://www.employeesforfuture.org/projekte/roadmap/ Roadmap der Employees for Future] strukturiert. Schritte A bis E in der ersten Phase beziehen sich vor allem auf '''methodische Grundlagen und die Softskills''', die es euch erleichtern, das Thema Nachhaltigkeit in eurem Unternehmen zu platzieren. Wir möchten euch mit diesen Schritten die Werkzeuge an die Hand geben, selbstbewusst für das Thema im professionellen Rahmen einstehen zu können. Nachhaltigkeit im Unternehmen sollte nämlich nicht nur ein Thema von Organisationsentwicklung und Change Management sein, sondern mit und durch jeden getragen werden (können).

{{#card-layout:
{{#card: Schritt A - Wie fange ich an?|
{{#dpl: category=Schritt A}}
}}
{{#card: Schritt B - Wie überzeuge ich Entscheider*innen?|
{{#dpl: category=Schritt B}}
}}
{{#card: Schritt C - Wie gründe ich ein Nachhaltigkeitsteam?|
{{#dpl: category=Schritt C}}
}}
{{#card: Schritt D - Wie bestimme ich sinnvolle Ziele?|
{{#dpl: category=Schritt D}}
}}
{{#card: Schritt E - Wie schaffe ich Bewusstsein & Akzeptanz?|
{{#dpl: category=Schritt E}}
}}
}}

== Phase 2 ==

Nachdem Ihr durch die obigen Schritte also die methodischen Kompetenzen für Veränderungen in euren Unternehmen erworben habt, geht es innerhalb der Roadmap Kategorien nun ans Eingemachte. An dieser Stelle findet ihr konkrete Maßnahmen, die euer Unternehmen nachhaltiger machen werden. Unsere aktuellen Kategorien beschränken sich vorrangig auf ökologische Aspekte. Doch wie bereits beschrieben ist der ErWiN und auch die Roadmap ein Work in Progress. Sie sollen in Zukunft auch die soziale Komponente der unternehmerischen Nachhaltigkeit abbilden.

{{#card-layout:
{{#card: Energie|
{{#dpl: ordermethod=title|category=Energie}}
}}
{{#card: Mobilität & Logistik|
{{#dpl: ordermethod=title|category=Mobilität und Logistik}}
}}
{{#card: Ressourcenschonung|
{{#dpl: ordermethod=title|category=Ressourcenschonung}}
}}
{{#card: Nachhaltige Ernährung|
{{#dpl: ordermethod=title|category=Nachhaltige Ernährung}}
}}
{{#card: Bio-Diversität|
{{#dpl: ordermethod=title|category=Biodiversität}}
}}
{{#card: Wirkung erzeugen|
{{#dpl: ordermethod=title|category=Wirkung erzeugen}}
}}
{{#card: Soziale Nachhaltigkeit|
{{#dpl: ordermethod=title|category=Soziale Nachhaltigkeit}}
}}
}}

== Wichtige Links ==

* [[ErWiN:Über_ErWiN|Über ErWiN]]
* [[ErWiN:Hilfe|Häufige Fragen]]
* [[ErWiN:Richtlinien|Richtlinien]]
* [[ErWiN:Nutzungsbedingungen|Nutzungsbedingungen]]
* [[ErWiN:Urheberrechte|Urheberrechte]]
* [[ErWiN:Datenschutz|Datenschutz]]
* [[ErWiN:Impressum|Impressum]]

== Mitmachen & Feedback ==

Aktuell mussten wir die Arbeit am ErWiN pausieren. Wir halten - dank der Kooperation mit Leben im Einklang mit der Natur e.V. & den Omas for Future - diese Webseiten live, um euch den Content frei zur Verfügung stellen zu können.

''Beachtet bitte, dass wir keine Affiliates sind - wir werden nicht für Verlinkungen bezahlt, diese sind nur Ergebnisse unserer Recherchen und praktischer Erfahrungen. Der Werbeeffekt für verlinkte Unternehmen ist unbezahlt.''

ErWiN:Impressum

2023-12-10T11:26:19Z

Pia Hasenbein: /* Impressum */

== Impressum ==

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'''Urheberrecht'''

Siehe [[ErWiN:Urheberrechte|Lizenzbestimmungen]].

Gemeinwohl-Ökonomie

2023-01-23T18:57:41Z

Pia Hasenbein:

[[Datei:Toa-heftiba-rdoRdjOk-OY-unsplash.jpg|400px|rahmenlos|rechts]]

Als Gemeinwohl-Ökonomie (kurz GWÖ) wird das Konzept der Ausrichtung der Wirtschaft am Gemeinwohl bezeichnet. Dieses Konzept ist nicht nur gut für ein nachhaltig und sozial funktionierendes Wirtschaftssystem, sondern ein definiertes Verfassungsziel. Im deutschen Grundgesetz ist festgehalten: „Eigentum verpflichtet. Sein Gebrauch soll zugleich dem Wohle der Allgemeinheit dienen“. <ref>https://www.gesetze-im-internet.de/bverfgg/BJNR002430951.html, letzter Zugriff: 12.10.2022</ref>

Unternehmen sind also theoretisch bereits dazu verpflichtet, die Allgemeinheit in ihrem Wirken bzw. in ihrer Auswirkung auf die Gesellschaft und vor allem auf das direkte Umfeld mitzudenken. Jedoch funktioniert unser Wirtschaftssystem allgemein Profit-orientiert.

Die Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) bietet hier ein alternatives Wirtschaftskonzept zum herkömmlichen und gelernten Kapitalismus. Sie ist zwar eine Marktwirtschaft mit privaten Unternehmen und freien Märkten, legt jedoch den Fokus auf Kooperation statt Konkurrenz. Das übergestellte Ziel ist nicht mehr die Mehrung des Gewinns, sondern die Ermöglichung eines guten Lebens für alle. Somit steht hier das soziale und nachhaltige Denken und Handeln im Vordergrund, um eine ethische Marktwirtschaft zu ermöglichen. <ref>https://www.waschbaer.de/magazin/gemeinwohl-oekonomie-infos, letzter Zugriff: 05.10.2022</ref>

2010 wurde der Begriff der Gemeinwohl-Ökonomie von Christian Felber und seinem gleichnamigen Buch geprägt. Aus dieser Denkschule heraus haben er und seine Mitstreiter*innen folgende Werte definiert:

# Menschenwürde
# Solidarität
# Gerechtigkeit
# ökologische Nachhaltigkeit
# demokratische Mitentscheidung

Die Werte, die unter dem Begriff Gemeinwohl subsummiert werden, basieren hierbei auf folgenden zwei Bereichen: den Verfassungen demokratischer Staaten sowie zwischenmenschlichen Beziehungen. Die Bewegung fordert „die Wirtschaftsordnung als auch rechtlichen Marktgesetze mit den Beziehungs- und Verfassungswerten der Gesellschaft in Übereinstimmung zu bringen.“ <ref>https://www.waschbaer.de/magazin/gemeinwohl-oekonomie-infos, letzter Zugriff: 05.10.2022</ref>

== Gemeinwohl-Ökonomie in Unternehmen ==

Um nach diesem Verfahren als Unternehmen arbeiten zu können, gilt es zunächst einmal eine Gemeinwohl-Bilanz des Unternehmens zu erstellen, um Punkte zu finden, an und mit denen eine Ausrichtung im Sinne des Gemeinwohls erarbeitet werden kann.

Im Gegensatz zur klassischen Erfolgsmessung in der Wirtschaft wird bei der GWÖ die Leistung mit der Gemeinwohl-Bilanz herausgestellt. Diese Messung erfolgt anhand einer Kriterien-Matrix, oftmals durch externe beratende Unternehmen wie die “Stiftung Gemeinwohl-Ökonomie”. Hierbei wird konkret abgefragt, wie die Firmen die Gemeinwohl-Werte gegenüber ihren Berührungsgruppen umsetzen. Hierzu zählen etwa Lieferant*innen, Geldgebende, Mitarbeitende, Kund*innen, Mitunternehmen oder das gesellschaftliche Umfeld. Die beratenden Unternehmen evaluieren wie der Einsatz für das Gemeinwohl zu bewerten ist und vergeben für alle Teilbereiche der Gemeinwohl-Matrix eine Punktzahl. Je besser der Einsatz für das Gemeinwohl, desto mehr Punkte bekommt eine Organisation. Am Ende steht eine Summenpunktzahl: das Ergebnis der Gemeinwohl-Bilanz. <ref>https://stiftung-gemeinwohloekonomie.nrw/, letzter Zugriff: 08.10.2022</ref>

Die Vision: Eine gute GWÖ-Bilanz soll mittelfristig auch steuer- oder vergaberechtliche Vorteile bringen, damit sich das Engagement für ein gutes Leben für alle auch finanziell lohnt, statt wie bisher durch höhere Kosten erschwert zu werden.
<ref>https://stiftung-gemeinwohloekonomie.nrw/, letzter Zugriff: 08.10.2022</ref>

==Die Idee der Bilanzierung==

Der Gedanke bei diesem Verfahren der Messung ist, dass die GWÖ-Bilanz als eine Art verpflichtender Bericht von Unternehmen zur Transparenz beiträgt. Entscheidend ist, dass diese Verpflichtung auch Konsequenzen zur Folge haben muss. Hierbei geht es nicht generell um Bestrafungen und Abmahnungen, sondern um klare Vorteile für das Gemeinwohl: Je mehr Gemeinwohl-Punkte ein Betrieb hat, desto mehr rechtliche Vorteile genießt er. Zum Beispiel in Form von niedrigen Steuern, günstigen Krediten und Förderungen. Unternehmen mit niedriger Punktzahl schließt man von Subventionen aus. Stattdessen belastet man sie mit hohen Steuern und Zinsen. Das führt laut Felber zu einer Umpolung heutiger Verhältnisse: Nicht mehr rücksichtsloses, egoistisches Verhalten führt zu Kosten- und Wettbewerbsvorteilen, sondern ethisches Verhalten. Ethische Unternehmen könnten sich so systematisch an den Märkten durchsetzen.<ref>https://christian-felber.at/, letzter Zugriff: 10.10.2022</ref>

==Fazit==

Als Reformbewegung soll die Gemeinwohl-Ökonomie wirtschaftliche und gesellschaftliche Missstände aufzeigen und langanhaltend verbessern. Zudem soll der Markt hierbei ethisch reguliert werden. Wer etwas nimmt, gibt zurück und wer etwas braucht, bekommt Hilfestellungen. Dabei soll vor allem auch das Miteinander großer Konzerne gefördert und gefordert werden. Die Vision ist ein Wirtschaftssystem, das kleine, regionale Unternehmen stützt und nachhaltig Wirkung erzeugt.
<ref>https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/soziale-nachhaltigkeit-53451, letzter Zugriff: 13.09.2021</ref>

==Quellen==

[[Kategorie:Schritt E]]

Gemeinwohl-Ökonomie

2022-11-28T16:09:21Z

Pia Hasenbein:

Flächenversiegelung: Was bedeutet das für die Umwelt und welche Alternativen gibt es?

2022-09-21T10:23:15Z

Pia Hasenbein:

[[Datei:Pflastersteine-bienenwiese.JPG|350px|rahmenlos|rechts]]

== Was ist eine Flächenversiegelung? ==

Bei einer Flächenversiegelung wird der Boden luft- und wasserdicht abgedeckt, sodass zum Beispiel kein Regenwasser in der darunter liegenden Erde versickern kann. Versiegelte Flächen entstehen beispielsweise durch Verkehrswege wie Straßen und Gehsteige, aber auch durch Gebäude, die auf Boden errichtet werden und je nach Größe mehr oder weniger Platz in Anspruch nehmen. Fast die Hälfte aller Siedlungs- und Verkehrsflächen sind in Deutschland aktuell versiegelt.<ref>https://www.umweltbundesamt.de/daten/flaeche-boden-land-oekosysteme/boden/bodenversiegelung#was-ist-bodenversiegelung, letzter Zugriff 14.08.2022</ref>

== Warum ist Flächenversiegelung so schädlich für die Umwelt? ==

Bei der Versiegelung von Boden – unter anderem durch Beton, Bebauung, Asphalt oder Pflasterung – wird der Kontakt zwischen Erde und Luft unterbrochen. Aus ökologischer Sicht ist das als kritisch zu betrachten: Bei Regen kann das Wasser nicht oder nur erschwert in der Erde versickern, sodass sich die Grundwasservorräte nicht ausreichend auffüllen können. Gleichzeitig bedeutet dies auch: Je weniger Wasser in die Erde geleitet werden kann, desto höher ist das Risiko für Hochwasser und Überschwemmungen – irgendwohin muss das Regenwasser, das auf dem Boden landet, schließlich abfließen.

Dadurch, dass Böden bei einer Versiegelung weder Wasser noch Luft bekommen, wird auch die Bodenfruchtbarkeit beeinflusst. Die Nährstoffe werden dem Boden entzogen und er geht ein, sodass keine Neubildung von fruchtbarem Boden entstehen kann. Gleichzeitig kann ein beschädigter Boden keinen Staub und andere Schadstoffe aus der Luft filtern, weshalb vor allem in stark bebauten Großstädten die Feinstaubbelastung zunimmt.

Auch das Klima leidet unter Bodenversiegelungen: Normalerweise verdunsten Böden das aufgenommene Regenwasser, was zur Abkühlung führt. In unversiegelten Böden können zudem Pflanzen wachsen, die Schatten spenden und ebenfalls Wasser verdunsten können. Versiegelte Flächen verhindern also eine natürliche Abkühlung der Umgebung und führen im Umkehrschluss zu höheren Temperaturen. Dieses Phänomen kann man im Alltag ganz leicht erkennen, wenn man sich an heißen Tagen in der Stadt, umgeben von Straßen und Gebäuden, und dann im Vergleich im Wald oder im Park aufhält. Umgeben von Pflanzen und Bäumen herrscht eine angenehmere Temperatur.

== Welche Alternativen zur Flächenversiegelung gibt es für Unternehmen? ==

Ist eine Fläche einmal versiegelt, bleibt die natürliche Bodenstruktur gestört – auch, wenn die Versiegelung wieder entfernt wurde. Es braucht eine lange Zeit, bis sich der Boden wieder erholt hat und selbst dann wird die Bodenqualität nie wieder so hoch sein wie vor der Versiegelung. Für Unternehmen gilt deshalb: Wenn möglich, sollte eine Bodenversiegelung in jedem Fall vermieden werden. Falls bereits große Flächen des Geländes versiegelt sind, kann über eine Bodenentsiegelung nachgedacht werden, da sich der Boden anschließend zumindest in Teilen wieder renaturieren kann. Die nachhaltigste Lösung ist allerdings, Flächen gar nicht erst zu versiegeln, sondern umweltfreundliche Alternativen für den Boden auf dem Unternehmensgelände zu nutzen.

==== Alternativen für befahrbare und begehbare Flächen ====
Als Unternehmen braucht man in der Regel Flächen, die zum Beispiel als Parkplatz, Auffahrt oder Gehweg fungieren. Dass für solche Fälle ein herkömmlicher Rasen nicht geeignet ist, liegt auf der Hand. Es gibt allerdings auch umweltfreundliche und vor allem wasserdurchlässige Alternativen zu gepflasterten oder betonierten Wegen. Vor allem für Parkplätze eignen sich Kies oder Rasengittersteine, die zwar Regenwasser in die Erde versickern lassen, dennoch einen ebenen Untergrund für Autos und Laufwege bieten. <ref>https://www.heimatboden-frankfurt.de/wp-content/uploads/2019/04/SoilSealing-Brochure_de.pdf, letzter Zugriff 14.08.2022</ref>

Auch Klein- und Großpflaster mit offenen Zwangsfugen bieten sich für Flächen an, die während des laufenden Betriebes immer wieder genutzt werden.

==== Alternativen für Flächen, die nicht genutzt werden ====
Auch auf dem Unternehmensgelände befinden sich ähnlich wie bei Privathäusern oft Vorgärten oder andere Flächen rund ums Gebäude, die nicht aktiv genutzt werden. Hier ist man als Unternehmen in der nachhaltigen Gestaltung sehr flexibel. Um die Biodiversität zu stärken, empfiehlt sich der Anbau von möglichst vielen Pflanzen, Büschen und vielleicht auch Bäumen. Tiere wie Insekten oder Nagetiere finden dort genug Nahrung und können das Ökosystem vor Ort stärken.

Für solche Flächen kommen beispielsweise Rasenflächen, Trockenrasen oder Schotterrasen in Frage. Auch Rindenschrot, Holzroste und Holzpflaster eignen sich für solche Flächen. Vorteil dieser Bodenbeläge ist, dass sie in der Regel etwas ansprechender aussehen als ein einfacher Rasen, der zum Beispiel bei starker Hitze regelmäßig bewässert werden muss, um nicht einzugehen.

Eine Übersicht über weitere Bodenbeläge und deren Eignung für verschiedene Stellen auf dem Unternehmensgelände findest du hier: https://www.lanuv.nrw.de/fileadmin/lanuv/boden/bodenschutz/bodenschutz_bauen/pdf/Versickern_statt_Versiegeln_Stadt_Siegen.pdf

==== Alternative Stellen zur Kompensation nutzen ====
Nicht immer lässt sich eine Versiegelung des Bodens vermeiden, zum Beispiel bei Gebäuden und Garagen. Diese Stellen können aber in manchen Fällen kompensiert werden. Wer zum Beispiel ein Flachdach hat, kann über eine Dachbegrünung nachdenken. Bei starken Regenfällen kann das Wasser dort versickern und das Wachstum von Pflanzen auf dem Dach stärken. Ein Gründach bietet einheimischen Tieren ein weiteres Stück Lebensraum, kühlt die Umgebung an heißen Tagen ab und verbessert die Luftqualität. Gleichzeitig kann eine Wasserverdunstung auf dem Dach dafür sorgen, dass Energie für das Kühlen bzw. Heizen des Gebäudes eingespart wird. Circa 10 bis 15 Prozent an Energiekosten können dadurch eingespart werden.<ref>https://www.heimatboden-frankfurt.de/wp-content/uploads/2019/04/SoilSealing-Brochure_de.pdf, letzter Zugriff 14.08.2022</ref> Eine Dachbegrünung lohnt sich also nicht nur aus Gründen des Umweltschutzes, sondern auch finanziell. Mittlerweile können auch Gebäudefassaden begrünt werden, wozu am besten Bodendecker oder Klettergewächse in Beeten an den Wänden des Gebäudes angepflanzt werden.

== Quellen ==

<references />

[[Kategorie:Biodiversität]]

Datei:Pflastersteine-bienenwiese.JPG

2022-09-21T10:20:30Z

Pia Hasenbein: == Beschreibung == Pflastersteine oder Bienenwiese {| class="wikitable" |- | '''Autor''' || [https://pixabay.com/de/users/manfredrichter-4055600/ Manfred Richter] || [https://pixabay.com/de/users/anaterate-2348028/ anaterate] |- | '''Bild-Quelle''' || https://pixabay.com/de/photos/blumen-g%c3%a4nsebl%c3%bcmchen-wiese-5434600/ || https://pixabay.com/de/photos/pflaster-bodenbelag-pflastersteine-3346790/ |- | '''Lizenz:''' || https://pixabay.com/de/service/terms/ |}

== Beschreibung ==
Pflastersteine oder Bienenwiese

{| class="wikitable"

|-

| '''Autor''' || [https://pixabay.com/de/users/manfredrichter-4055600/ Manfred Richter] || [https://pixabay.com/de/users/anaterate-2348028/ anaterate]

|-

| '''Bild-Quelle''' || https://pixabay.com/de/photos/blumen-g%c3%a4nsebl%c3%bcmchen-wiese-5434600/ || https://pixabay.com/de/photos/pflaster-bodenbelag-pflastersteine-3346790/

|-

| '''Lizenz:''' || https://pixabay.com/de/service/terms/
|}

Welche Zahlen und Fakten kann ich zum Überzeugen nutzen?

2021-10-16T20:29:58Z

Pia Hasenbein:

[[Datei:Marching_for_facts.jpg|300px|rahmenlos|rechts]]

Manchmal bedarf es neben Appellen an das Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Gesellschaft und zukünftigen Generationen mehr Argumenten, um am Arbeitsplatz von Nachhaltigkeit zu überzeugen. Argumentationshilfen haben wir bereits im Artikel [[Wie kann ich die Entscheider*innen im Unternehmen von Nachhaltigkeit überzeugen?|Wie kann ich die Entscheider*innen im Unternehmen von Nachhaltigkeit überzeugen?]] dargestellt.

An dieser Stelle wollen wir noch einige Zahlen und Fakten anschaulich zusammenstellen, die ihr zusätzlich als Stützen für eure Argumentation heranziehen könnt, um das Nachhaltigkeitsthema bei eurem Arbeitgeber als verfolgenswert zu etablieren.

== Bedeutung von Nachhaltigkeit gegenüber Kund*innen ==
* Für '''54 %''' der Konsument*innen spielen soziale und ökologische Verantwortung von Unternehmen bei der Kaufentscheidung eine bedeutende Rolle. Seit 2016 hat sich dieser Anteil stetig vergrößert und ist '''um 10 % innerhalb von vier Jahren gewachsen''' (Stand 2020). Nur '''11 %''' der Konsument*innen geben an, keinen Wert darauf zu legen. <ref><https://de.statista.com/statistik/daten/studie/182042/umfrage/kaufkriterium-soziale-verantwortung-oekologische-verantwortung/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>
* Für die meisten Deutschen ist bewusster Konsum der erste Hebel, den sie persönlich für die Förderung von Nachhaltigkeit gehen wollen – '''68 %''' geben dies als Option an. <ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/820385/umfrage/persoenliches-engagement-zur-foerderung-von-nachhaltigkeit-in-deutschland/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>
* Die Zahlungsbereitschaft von Konsument*innen für umweltfreundliche Produkte ist seit 2015 bis 2019 '''um 24 % gestiegen'''. <ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/264571/umfrage/kaeufertypen-zahlungsbereitschaft-fuer-umweltfreundliche-produkte/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>
** Etwa '''65 %''' der Konsument*innen geben an bereit zu sein, für nachhaltige Produkte mehr zu zahlen. <ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1154612/umfrage/umfrage-zum-persoenlichen-verhalten-beim-thema-nachhaltigkeit-in-deutschland/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>
** Der Preisanstieg sollte sich jedoch auf maximal 21-30 % beschränken, denn '''nur ca. 35 %''' der Konsument*innen wären bereit, mehr als 30 % teurere, aber dafür nachhaltige Produkte zu kaufen. 65 % der Konsument*innen geben einen Wert niedriger als 30 % an, der ihre Toleranzgrenze kennzeichnet. <ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1154639/umfrage/umfrage-zur-preisbereitschaft-bei-nachhaltigen-produkten/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>
** Für eine nachhaltige Verpackung von günstigen Gütern wären '''nur 17 %''' der Konsument*innen nicht bereit, einen Aufpreis zu zahlen – '''83 %''' der Konsument*innen würden also einen Aufpreis in Kauf nehmen. <ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1227626/umfrage/umfrage-zur-zahlungsbereitschaft-fuer-nachhaltige-verpackungen-aufpreis/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>
* Fair Trade ist auf dem Vormarsch: Vergleicht man 2013 mit 2021, so wuchs die Anzahl an Personen, die auf Produkte aus fairem Handel achten, um '''25 %''' (von 11,98 Mio. Personen auf 15,98 Personen in Deutschland).<ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/264566/umfrage/kaeufertypen-bevorzugung-von-produkten-aus-fairem-handel-fair-trade/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>
* Konkrete Aspekte der Nachhaltigkeit von Produkten und Services, auf die Konsument*innen besonderen Wert legen <ref>https://de.statista.com/prognosen/1222271/umfrage-in-deutschland-zu-den-wichtigsten-aspekten-von-nachhaltigkeit , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>. Die Zahlen zeigen, dass man nicht unbedingt Label nutzen, sondern vor allem die eigenen Bemühungen glaubhaft machen können muss:
**Verpackung: 56 %
**Tierwohl: 55 %
**Fair Trade: 49 %
**Regionalität: 45 %
**Vermeidung von umweltbelastenden Rohstoffen (z.B. Palmöl): 45 %
**CO2-Vermeidung: 42 %
**Nachwachsende Rohstoffe: 40 %
**Öko-Klassifizierung (z.B. Labels wie Bio/Demeter): 20 %
* '''85 %''' der Konsument*innen erwarten Transparenz in der Lieferkette für Bekleidung, damit sie wissen, wie Unternehmen ihre Ware beziehen bzw. Herstellen, um eine informiertere Kaufentscheidung treffen zu können.<ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1201078/umfrage/umfrage-transparenz-in-der-lieferkette-mode/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>

== Bedeutung von Nachhaltigkeit für Mitarbeiter*innen ==
* Zu den 5 wichtigsten Faktoren für Studierende bei der Wahl des künftigen Arbeitgebers zählen für...<ref>EY Studierendenstudie 2020 S. 21, https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/de_de/news/2020/10/ey-studierenden-studie-2020-ziele-werte-perspektiven.pdf , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>
**... 21 % die Vorbildfunktion (Nachhaltiges Handeln) des Unternehmens,
**... 15 % das gesellschaftliche Engagement und
**... 14 % die Reputation des Unternehmens neben so zentralen Faktoren wie Jobsicherheit (67 %) oder Gehalt (55 %).
*

== Bedeutung von Nachhaltigkeit für die Zukunftsfähigkeit ==
* Es wird bis 2025 von einem starken Wachstum innerhalb des GreenTech-Bereichs ausgegangen. Dabei zählen Nachhaltige Mobilität, Rohstoff- und Materialeffizienz sowie Ansätze der Kreislaufwirtschaft mit '''+10,2 %, +8,1 % und 7,4 %''' (verglichen mit 2016) zu den vielversprechendsten Märkten, während auch Energieeffizienz, Energieerzeugung sowie die nachhaltige Wasserwirtschaft als Wachstumsmärkte identifiziert werden. Es wird für Umwelttechnik und Ressourceneffizienz ein globales Marktvolumen von 5.902 Milliarden Euro für 2025 prognostiziert. <ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/36358/umfrage/potenziale-ausgewaehlter-leitmaerkte-im-maschinenbau-2005-2020/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>

== Bedeutung von Nachhaltigkeit als Unternehmensphilosophie ==
Während '''36,2 %''' von Unternehmen angeben, ihre Kund*innen verlangten nachhaltige Produkte und Dienstleistungen und '''29,9 %''' Nachhaltigkeit als ihre Unternehmensphilosophie bezeichnen, gehen '''nur 26,9 %''' über gesetzliche Nachhaltigkeitsvorgaben bei ihrer Geschäftstätigkeit hinaus.<ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1089282/umfrage/umfrage-zur-bedeutung-oekologischer-nachhaltigkeit-in-deutschen-unternehmen/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>
Der Vorwurf des Greenwashings, aber auch der Definition von Nachhaltigkeit aus Kund*innen vs. Unternehmensperspektive eröffnen sich hier als diskussionsbedürftig. Doch wird deutlich: Nur ca. ein Viertel der Unternehmen arbeitet aktiv an ihrem Nachhaltigkeitskonzept und fordern die eigenen Konzepte aus ökologischer und sozialer Perspektive heraus, um über Mindeststandards hinauszuwachsen. Dies kann gegenüber Konsument*innen starke Signalwirkung in Abgrenzung zu den Unternehmen haben, die nur das gesetzliche Minimum erfüllen.

== Aktuelle Entwicklungen, die nachhaltige Produktionsweisen nahelegen ==
* '''Steigende Energiepreise''': Autarkie dank erneuerbarer Energie vom eigenen Unternehmensgelände macht unabhängiger, Anlagen refinanzieren sich schneller.
* '''Lieferengpässe aus Fernost''': Abhängigkeit von globalen Lieferketten durch lokale/regionale Produktion umgehen.
* '''Steigende Rohstoffpreise & begrenzte Ressourcen''': Durch Recycling oder Circular Economy Ansätze Rohstoffengpässe und -preise umgehen.

== Quellen ==

[[Kategorie:Schritt B]]

Welche Zahlen und Fakten kann ich zum Überzeugen nutzen?

2021-10-16T20:24:10Z

Pia Hasenbein:

[[Datei:Marching_for_facts.jpg|400px|rahmenlos|rechts]]

Manchmal bedarf es neben Appellen an das Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Gesellschaft und zukünftigen Generationen mehr Argumenten, um am Arbeitsplatz von Nachhaltigkeit zu überzeugen. Argumentationshilfen haben wir bereits im Artikel [[Wie kann ich die Entscheider*innen im Unternehmen von Nachhaltigkeit überzeugen?|Wie kann ich die Entscheider*innen im Unternehmen von Nachhaltigkeit überzeugen?]] dargestellt.

An dieser Stelle wollen wir noch einige Zahlen und Fakten anschaulich zusammenstellen, die ihr zusätzlich als Stützen für eure Argumentation heranziehen könnt, um das Nachhaltigkeitsthema bei eurem Arbeitgeber als verfolgenswert zu etablieren.

== Bedeutung von Nachhaltigkeit gegenüber Kund*innen ==
* Für '''54 %''' der Konsument*innen spielen soziale und ökologische Verantwortung von Unternehmen bei der Kaufentscheidung eine bedeutende Rolle. Seit 2016 hat sich dieser Anteil stetig vergrößert und ist '''um 10 % innerhalb von vier Jahren gewachsen''' (Stand 2020). Nur '''11 %''' der Konsument*innen geben an, keinen Wert darauf zu legen. <ref><https://de.statista.com/statistik/daten/studie/182042/umfrage/kaufkriterium-soziale-verantwortung-oekologische-verantwortung/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>
* Für die meisten Deutschen ist bewusster Konsum der erste Hebel, den sie persönlich für die Förderung von Nachhaltigkeit gehen wollen – '''68 %''' geben dies als Option an. <ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/820385/umfrage/persoenliches-engagement-zur-foerderung-von-nachhaltigkeit-in-deutschland/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>
* Die Zahlungsbereitschaft von Konsument*innen für umweltfreundliche Produkte ist seit 2015 bis 2019 '''um 24 % gestiegen'''. <ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/264571/umfrage/kaeufertypen-zahlungsbereitschaft-fuer-umweltfreundliche-produkte/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>
** Etwa '''65 %''' der Konsument*innen geben an bereit zu sein, für nachhaltige Produkte mehr zu zahlen. <ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1154612/umfrage/umfrage-zum-persoenlichen-verhalten-beim-thema-nachhaltigkeit-in-deutschland/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>
** Der Preisanstieg sollte sich jedoch auf maximal 21-30 % beschränken, denn '''nur ca. 35 %''' der Konsument*innen wären bereit, mehr als 30 % teurere, aber dafür nachhaltige Produkte zu kaufen. 65 % der Konsument*innen geben einen Wert niedriger als 30 % an, der ihre Toleranzgrenze kennzeichnet. <ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1154639/umfrage/umfrage-zur-preisbereitschaft-bei-nachhaltigen-produkten/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>
** Für eine nachhaltige Verpackung von günstigen Gütern wären '''nur 17 %''' der Konsument*innen nicht bereit, einen Aufpreis zu zahlen – '''83 %''' der Konsument*innen würden also einen Aufpreis in Kauf nehmen. <ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1227626/umfrage/umfrage-zur-zahlungsbereitschaft-fuer-nachhaltige-verpackungen-aufpreis/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>
* Fair Trade ist auf dem Vormarsch: Vergleicht man 2013 mit 2021, so wuchs die Anzahl an Personen, die auf Produkte aus fairem Handel achten, um '''25 %''' (von 11,98 Mio. Personen auf 15,98 Personen in Deutschland).<ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/264566/umfrage/kaeufertypen-bevorzugung-von-produkten-aus-fairem-handel-fair-trade/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>
* Konkrete Aspekte der Nachhaltigkeit von Produkten und Services, auf die Konsument*innen besonderen Wert legen <ref>https://de.statista.com/prognosen/1222271/umfrage-in-deutschland-zu-den-wichtigsten-aspekten-von-nachhaltigkeit , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>. Die Zahlen zeigen, dass man nicht unbedingt Label nutzen, sondern vor allem die eigenen Bemühungen glaubhaft machen können muss:
**Verpackung: 56 %
**Tierwohl: 55 %
**Fair Trade: 49 %
**Regionalität: 45 %
**Vermeidung von umweltbelastenden Rohstoffen (z.B. Palmöl): 45 %
**CO2-Vermeidung: 42 %
**Nachwachsende Rohstoffe: 40 %
**Öko-Klassifizierung (z.B. Labels wie Bio/Demeter): 20 %
* '''85 %''' der Konsument*innen erwarten Transparenz in der Lieferkette für Bekleidung, damit sie wissen, wie Unternehmen ihre Ware beziehen bzw. Herstellen, um eine informiertere Kaufentscheidung treffen zu können.<ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1201078/umfrage/umfrage-transparenz-in-der-lieferkette-mode/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>

== Bedeutung von Nachhaltigkeit für Mitarbeiter*innen ==
* Zu den 5 wichtigsten Faktoren für Studierende bei der Wahl des künftigen Arbeitgebers zählen für...<ref>EY Studierendenstudie 2020 S. 21, https://assets.ey.com/content/dam/ey-sites/ey-com/de_de/news/2020/10/ey-studierenden-studie-2020-ziele-werte-perspektiven.pdf , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>
**... 21 % die Vorbildfunktion (Nachhaltiges Handeln) des Unternehmens,
**... 15 % das gesellschaftliche Engagement und
**... 14 % die Reputation des Unternehmens neben so zentralen Faktoren wie Jobsicherheit (67 %) oder Gehalt (55 %).
*

== Bedeutung von Nachhaltigkeit für die Zukunftsfähigkeit ==
* Es wird bis 2025 von einem starken Wachstum innerhalb des GreenTech-Bereichs ausgegangen. Dabei zählen Nachhaltige Mobilität, Rohstoff- und Materialeffizienz sowie Ansätze der Kreislaufwirtschaft mit '''+10,2 %, +8,1 % und 7,4 %''' (verglichen mit 2016) zu den vielversprechendsten Märkten, während auch Energieeffizienz, Energieerzeugung sowie die nachhaltige Wasserwirtschaft als Wachstumsmärkte identifiziert werden. Es wird für Umwelttechnik und Ressourceneffizienz ein globales Marktvolumen von 5.902 Milliarden Euro für 2025 prognostiziert. <ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/36358/umfrage/potenziale-ausgewaehlter-leitmaerkte-im-maschinenbau-2005-2020/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>

== Bedeutung von Nachhaltigkeit als Unternehmensphilosophie ==
Während '''36,2 %''' von Unternehmen angeben, ihre Kund*innen verlangten nachhaltige Produkte und Dienstleistungen und '''29,9 %''' Nachhaltigkeit als ihre Unternehmensphilosophie bezeichnen, gehen '''nur 26,9 %''' über gesetzliche Nachhaltigkeitsvorgaben bei ihrer Geschäftstätigkeit hinaus.<ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1089282/umfrage/umfrage-zur-bedeutung-oekologischer-nachhaltigkeit-in-deutschen-unternehmen/ , letzter Zugriff am 16.10.2021</ref>
Der Vorwurf des Greenwashings, aber auch der Definition von Nachhaltigkeit aus Kund*innen vs. Unternehmensperspektive eröffnen sich hier als diskussionsbedürftig. Doch wird deutlich: Nur ca. ein Viertel der Unternehmen arbeitet aktiv an ihrem Nachhaltigkeitskonzept und fordern die eigenen Konzepte aus ökologischer und sozialer Perspektive heraus, um über Mindeststandards hinauszuwachsen. Dies kann gegenüber Konsument*innen starke Signalwirkung in Abgrenzung zu den Unternehmen haben, die nur das gesetzliche Minimum erfüllen.

== Aktuelle Entwicklungen, die nachhaltige Produktionsweisen nahelegen ==
* '''Steigende Energiepreise''': Autarkie dank erneuerbarer Energie vom eigenen Unternehmensgelände macht unabhängiger, Anlagen refinanzieren sich schneller.
* '''Lieferengpässe aus Fernost''': Abhängigkeit von globalen Lieferketten durch lokale/regionale Produktion umgehen.
* '''Steigende Rohstoffpreise & begrenzte Ressourcen''': Durch Recycling oder Circular Economy Ansätze Rohstoffengpässe und -preise umgehen.

== Quellen ==

[[Kategorie:Schritt B]]

Datei:Marching for facts.jpg

2021-10-16T20:23:41Z

Pia Hasenbein: Bild von Demonstration mit Plakat "I can't believe we are marching for facts" {| class="wikitable" |- | '''Autor''' || [https://unsplash.com/@mbaumi Mika Baumeister] |- | '''Bild-Quelle''' || https://unsplash.com/photos/wcv_MlJtRYA |- | '''Lizenz:''' || https://unsplash.com/license |}

== Beschreibung ==
Bild von Demonstration mit Plakat "I can't believe we are marching for facts"

{| class="wikitable"

|-

| '''Autor''' || [https://unsplash.com/@mbaumi Mika Baumeister]

|-

| '''Bild-Quelle''' || https://unsplash.com/photos/wcv_MlJtRYA

|-

| '''Lizenz:''' || https://unsplash.com/license

|}

Welche Zahlen und Fakten kann ich zum Überzeugen nutzen?

2021-10-16T19:48:16Z

Pia Hasenbein:

Manchmal bedarf es neben Appellen an das Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Gesellschaft und zukünftigen Generationen mehr Argumenten, um am Arbeitsplatz von Nachhaltigkeit zu überzeugen. Argumentationshilfen haben wir bereits im Artikel [[Wie kann ich die Entscheider*innen im Unternehmen von Nachhaltigkeit überzeugen?|Wie kann ich die Entscheider*innen im Unternehmen von Nachhaltigkeit überzeugen?]] dargestellt.

An dieser Stelle wollen wir noch einige Zahlen und Fakten anschaulich zusammenstellen, die ihr zusätzlich als Stützen für eure Argumentation heranziehen könnt, um das Nachhaltigkeitsthema bei eurem Arbeitgeber als verfolgenswert zu etablieren.

== Bedeutung von Nachhaltigkeit gegenüber Kund*innen ==
* Für '''54 %''' der Konsument*innen spielen soziale und ökologische Verantwortung von Unternehmen bei der Kaufentscheidung eine bedeutende Rolle. Seit 2016 hat sich dieser Anteil stetig vergrößert und ist '''um 10 % innerhalb von vier Jahren gewachsen''' (Stand 2020). Nur '''11 %''' der Konsument*innen geben an, keinen Wert darauf zu legen. <ref><https://de.statista.com/statistik/daten/studie/182042/umfrage/kaufkriterium-soziale-verantwortung-oekologische-verantwortung/</ref>
* Für die meisten Deutschen ist bewusster Konsum der erste Hebel, den sie persönlich für die Förderung von Nachhaltigkeit gehen wollen – '''68 %''' geben dies als Option an. <ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/820385/umfrage/persoenliches-engagement-zur-foerderung-von-nachhaltigkeit-in-deutschland/</ref>
* Die Zahlungsbereitschaft von Konsument*innen für umweltfreundliche Produkte ist seit 2015 bis 2019 '''um 24 % gestiegen'''. <ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/264571/umfrage/kaeufertypen-zahlungsbereitschaft-fuer-umweltfreundliche-produkte/</ref>
** Etwa '''65 %''' der Konsument*innen geben an bereit zu sein, für nachhaltige Produkte mehr zu zahlen. <ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1154612/umfrage/umfrage-zum-persoenlichen-verhalten-beim-thema-nachhaltigkeit-in-deutschland/</ref>
** Der Preisanstieg sollte sich jedoch auf maximal 21-30 % beschränken, denn '''nur ca. 35 %''' der Konsument*innen wären bereit, mehr als 30 % teurere, aber dafür nachhaltige Produkte zu kaufen. 65 % der Konsument*innen geben einen Wert niedriger als 30 % an, der ihre Toleranzgrenze kennzeichnet. <ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1154639/umfrage/umfrage-zur-preisbereitschaft-bei-nachhaltigen-produkten/</ref>
** Für eine nachhaltige Verpackung von günstigen Gütern wären '''nur 17 %''' der Konsument*innen nicht bereit, einen Aufpreis zu zahlen – '''83 %''' der Konsument*innen würden also einen Aufpreis in Kauf nehmen. <ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1227626/umfrage/umfrage-zur-zahlungsbereitschaft-fuer-nachhaltige-verpackungen-aufpreis/</ref>
* Fair Trade ist auf dem Vormarsch: Vergleicht man 2013 mit 2021, so wuchs die Anzahl an Personen, die auf Produkte aus fairem Handel achten, um '''25 %''' (von 11,98 Mio. Personen auf 15,98 Personen in Deutschland).<ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/264566/umfrage/kaeufertypen-bevorzugung-von-produkten-aus-fairem-handel-fair-trade/</ref>
* Konkrete Aspekte der Nachhaltigkeit von Produkten und Services, auf die Konsument*innen besonderen Wert legen <ref>https://de.statista.com/prognosen/1222271/umfrage-in-deutschland-zu-den-wichtigsten-aspekten-von-nachhaltigkeit</ref>. Die Zahlen zeigen, dass man nicht unbedingt Label nutzen, sondern vor allem die eigenen Bemühungen glaubhaft machen können muss:
**Verpackung: 56 %
**Tierwohl: 55 %
**Fair Trade: 49 %
**Regionalität: 45 %
**Vermeidung von umweltbelastenden Rohstoffen (z.B. Palmöl): 45 %
**CO2-Vermeidung: 42 %
**Nachwachsende Rohstoffe: 40 %
**Öko-Klassifizierung (z.B. Labels wie Bio/Demeter): 20 %
* '''85 %''' der Konsument*innen erwarten Transparenz in der Lieferkette für Bekleidung, damit sie wissen, wie Unternehmen ihre Ware beziehen bzw. Herstellen, um eine informiertere Kaufentscheidung treffen zu können.<ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1201078/umfrage/umfrage-transparenz-in-der-lieferkette-mode/</ref>

== Bedeutung von Nachhaltigkeit für Mitarbeiter*innen ==

== Bedeutung von Nachhaltigkeit für die Zukunftsfähigkeit ==
* Es wird bis 2025 von einem starken Wachstum innerhalb des GreenTech-Bereichs ausgegangen. Dabei zählen Nachhaltige Mobilität, Rohstoff- und Materialeffizienz sowie Ansätze der Kreislaufwirtschaft mit '''+10,2 %, +8,1 % und 7,4 %''' (verglichen mit 2016) zu den vielversprechendsten Märkten, während auch Energieeffizienz, Energieerzeugung sowie die nachhaltige Wasserwirtschaft als Wachstumsmärkte identifiziert werden. Es wird für Umwelttechnik und Ressourceneffizienz ein globales Marktvolumen von 5.902 Milliarden Euro für 2025 prognostiziert. <ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/36358/umfrage/potenziale-ausgewaehlter-leitmaerkte-im-maschinenbau-2005-2020/</ref>

== Bedeutung von Nachhaltigkeit als Unternehmensphilosophie ==
Während '''36,2 %''' von Unternehmen angeben, ihre Kund*innen verlangten nachhaltige Produkte und Dienstleistungen und '''29,9 %''' Nachhaltigkeit als ihre Unternehmensphilosophie bezeichnen, gehen '''nur 26,9 %''' über gesetzliche Nachhaltigkeitsvorgaben bei ihrer Geschäftstätigkeit hinaus.<ref>https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1089282/umfrage/umfrage-zur-bedeutung-oekologischer-nachhaltigkeit-in-deutschen-unternehmen/</ref>
Der Vorwurf des Greenwashings, aber auch der Definition von Nachhaltigkeit aus Kund*innen vs. Unternehmensperspektive eröffnen sich hier als diskussionsbedürftig. Doch wird deutlich: Nur ca. ein Viertel der Unternehmen arbeitet aktiv an ihrem Nachhaltigkeitskonzept und fordern die eigenen Konzepte aus ökologischer und sozialer Perspektive heraus, um über Mindeststandards hinauszuwachsen. Dies kann gegenüber Konsument*innen starke Signalwirkung in Abgrenzung zu den Unternehmen haben, die nur das gesetzliche Minimum erfüllen.

== Aktuelle Entwicklungen, die nachhaltige Produktionsweisen nahelegen ==
* '''Steigende Energiepreise''': Autarkie dank erneuerbarer Energie vom eigenen Unternehmensgelände macht unabhängiger, Anlagen refinanzieren sich schneller.
* '''Lieferengpässe aus Fernost''': Abhängigkeit von globalen Lieferketten durch lokale/regionale Produktion umgehen.
* '''Steigende Rohstoffpreise & begrenzte Ressourcen''': Durch Recycling oder Circular Economy Ansätze Rohstoffengpässe und -preise umgehen.

[[Kategorie:Schritt B]]

Arbeitsmodelle: Wie lässt sich die Arbeitswelt sozial und flexibel gestalten?

2021-10-11T16:56:51Z

Pia Hasenbein:

[[Datei:Coworking Space.jpeg|400px|rahmenlos|rechts]]

Besonders während des letzten Jahres war es aufgrund der Corona-Situation immer mehr Menschen möglich, auch im Home-Office zu arbeiten. Das bedeutet mehr Freiheit, aber auch mehr Eigenverantwortung. Während einige Unternehmen sich lange weigerten diesen flexibleren Weg zu gehen, wurde den meisten mit Eintritt der Pandemie klar, dass es an der Zeit ist, sich den digitalen Möglichkeiten aufgeschlossen gegenüberzustellen. Das verlangt sowohl Vertrauen als auch eine gesunde Reflexion im Bereich der Work-Life-Balance, sowohl für Arbeitgeber*innen als auch Arbeitnehmer*innen. Es zeigt sich der Trend, dass eine ganze Reihe von Unternehmen auf sozialere Modelle umsteigen, um das Potenzial der Mitarbeiter*innen sinnvoll und nachhaltig zu fördern und Ressourcen effektiv zu nutzen. Im folgenden wollen wir daher ein paar flexiblere Arbeitsmodelle vorstellen.

__TOC__

== Die verschiedenen Modelle der neuen Arbeitswelt ==

=== Das Teilzeit-Modell ===

Das Teilzeit-Modell ist bisher eines der bekanntesten Arbeitsmodelle, da es sich hierbei um ein bereits seit langem eingesetztes Modell handelt. Im Gegensatz zur Vollzeit-Stelle wird hier die Arbeitszeit reduziert. Dabei kann es sein, dass sich die Arbeitszeit pro Tag reduziert, oder man sich die Arbeitstage je nach Vereinbarung der Stunden in der Woche oder im Monat und je nach Zeit und Auftragslage einteilen kann. Das bedeutet für die meisten Unternehmen einen höheren Verwaltungsaufwand. Gleichzeitig steigert sich jedoch die Arbeitgeber-Attraktivität, da Arbeitnehmer von den flexiblen Arbeitszeiten durch die bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf profitieren. <ref>https://www.bpb.de/politik/innenpolitik/arbeitsmarktpolitik/329120/teilzeitbeschaeftigung, letzter Zugriff: 27.09.2021</ref>

===Das Gleitzeit-Modell===

Auch das Modell der Gleitzeit hat sich bereits in einigen Unternehmen durchgesetzt. Hierbei geht es um mehr Eigenverantwortung und die individuellen Vorlieben der Mitarbeiter*innen. Durch die Vereinbarung einer Kernarbeitszeit können Arbeitnehmer*innen selbst entscheiden, wann sie den Arbeitstag beginnen und wann sie ihn beenden. Dabei kann jede*r selbst entscheiden, wann die Konzentrationsphasen am höchsten sind.

===Die Funktionszeit===

Das Modell der Funktionszeit ist eine Variation der Gleitzeit. Das Modell beruht im Gegensatz zur Gleitzeit jedoch nicht auf einer Kernarbeitszeit, sondern baut sich auf den zu erledigenden Aufgaben auf. Besonders in Unternehmen, in denen sich Angestellte in den Aufgabenbereichen gut vertreten können, bietet dieses Modell viel Flexibilität. Grundsätzlich braucht es hier allerdings eine gute Kommunikation, Organisation und eine funktionierende Teamarbeit. <ref>https://www.arbeitszeit-klug-gestalten.de/alles-zu-arbeitszeitgestaltung/arbeitszeitmodelle-im-ueberblick/funktionszeit, letzter Zugriff: 27.09.2021</ref>

===Home-Office===

Der Begriff Home-Office ist uns mittlerweile allen bekannt. Seit 2020 hat sich in vielen Arbeitsbereichen die Machbarkeit dieses Modells zwangsweise herausgestellt. Es handelt sich generell erst einmal nur um die technische Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten. Besonders für Menschen, die in ihrem Job viel unterwegs sind, war das bisher ein guter Weg, flexibel und von überall aus zu arbeiten. Da diese Option durch zunehmende Digitalisierung nun aber für viele Branchen möglich ist, nutzen viele Unternehmen den Vorteil und reduzieren ihre Räumlichkeiten. Für Angestellt*e hat das Home-Office den klaren Vorteil der Zeitersparnis. Wenn der Arbeitsweg wegfällt, ist vieles einfacher zu vereinbaren. Zum Beispiel Kinder und/oder pflegebedürftige Familienmitglieder können hier in die Arbeitszeitplanung besser integriert werden. Auch persönliche Zeiträume für produktives Arbeiten lassen sich hier individueller wahrnehmen. Für viele Unternehmen stellt die Bereitstellung dieses Modells einen technischen Mehraufwand dar und verlangt eine gute Schulung im Themenbereich Datensicherheit. Hierbei ist es eine interne Entscheidung, wie mit diesem Modell der physischen Abwesenheit umgegangen wird. Manche Firmen verzichten auf Kernarbeitszeiten und setzen auf Vertrauen und Kommunikation, während andere Unternehmen Anwesenheitstage festlegen, um gleichzeitig auch das Teamgefühl zu erhalten und zu stärken.

===Das Arbeitszeitkonto===

Das Arbeitszeitkonto ist ein Modell, das wie ein Sparbuch funktioniert. Hierbei werden durch die Arbeitnehmer*innen Stunden gesammelt. Wenn eine Person länger arbeitet als die vertraglich festgelegte Zeit, werden diese Stunden festgehalten und können dem Konto später wieder entnommen werden, beispielsweise für zusätzliche Urlaubstage oder Überstundenzahlungen. Auf Langzeit- oder Lebensarbeitszeitkonten kann darüber hinaus Zeit für Kinderpausen oder Sabbaticals gesammelt werden. Ermöglicht das Unternehmen das Führen solcher Konten, verlangt dies von beiden Seiten eine langfristige und nachhaltige Planung der Kapazitäten und eine vorausschauende Teamdynamik.

===Das Baukastensystem===

Das Baukastensystem bietet die Möglichkeit, Arbeits- und Betriebszeit voneinander zu entkoppeln. Hierbei können verschiedene Modelle kombiniert und auch je nach Jahresplanung und Saisongeschäft vereinbart werden. Plus- und Minusstunden gleichen sich dabei im Normalfall von alleine aus. Es bedarf jedoch auch hierbei einer guten langfristigen Planung und einer Analyse des Jahresgeschäftsverlaufes. Die zu leistende Arbeit wird von Woche zu Woche, von Monat zu Monat oder pro Jahr mit den Mitarbeiter*innen abgestimmt.

===Die Jahresarbeitszeit===

Besonders im Hinblick auf saisonal bedingte Auftragslagen bietet die Jahresarbeitszeit die Möglichkeit, die vereinbarten Jahresarbeitsstunden auf die tatsächlich anfallende Arbeit aufzuteilen. Das Gehalt wird trotz schwankender Beschäftigungszeit kontinuierlich über das Jahr ausgezahlt. Dieses Modell funktioniert besonders gut in der Tourismus- und Baubranche. Einnahmen und Arbeitsaufwand werden hier strategisch über das Jahr verteilt.

===Die Sabbatical-Strategie===

Die Sabbatical-Strategie wird häufig auch als Sabbatjahr bezeichnete. Arbeitnehmer*innen leisten hier eine gewisse „Vorarbeit“, um die Möglichkeit zu erhalten, sich ein Jahr freizunehmen. Der Lohn wird über die freie Zeit hinweg weiter gezahlt und ermöglicht eine Auszeit, um sich persönlich weiterzuentwickeln oder Raum für neue Perspektiven zu schaffen. Für Eltern entsteht hier die Möglichkeit, eine Kinderpause zusätzlich zur Elternzeit realisieren zu können. Das Unternehmen muss jedoch einen befristeten Ersatz organisieren und dem Arbeitnehmer nach dem Jahr den Wiedereinstieg ermöglichen. Dieses Modell stellt die persönliche Entfaltung in den Fokus, von der auch Arbeitgeber*innen in den meisten Fällen nur profitieren können. Auch aus Sicht der mentalen Gesundheit sind solche Auszeiten zu empfehlen, um sich selbst zu regenerieren. <ref>https://www.arbeitszeit-klug-gestalten.de/alles-zu-arbeitszeitgestaltung/arbeitszeitmodelle-im-ueberblick/sabbatical, letzter Zugriff: 27.09.2021</ref>

===Job-Sharing===

Beim Job-Sharing teilen sich zwei Arbeitnehmer*innen eine Arbeitsstelle. Diese Art der Arbeitsteilung bietet dem Unternehmen eine geringere Ausfallquote. Für Arbeitnehmer*innen besteht hier ein hoher Grad an Flexibilität und Eigenverantwortung. Für ein funktionierendes Job-Sharing sind allerdings gute Absprachen zwischen den Beschäftigten und eine kontinuierliche Reflexion mit dem Unternehmen notwendig, um zu vermeiden, dass eine Person mehr leistet als die andere und dadurch eine ungleiche Arbeitsbelastung entsteht.

===Die Vertrauensarbeitszeit===

Dieses Modell basiert auf einem Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber*innen und Beschäftigten. In Absprache mit dem Unternehmen werden Zielvereinbarungen zur Erfüllung der Aufgabenbereiche vereinbart. Dies bietet Arbeitnehmer*innen die Option, sich die Arbeitszeiten selbst einzuteilen. Vertrauensarbeitszeit bietet nicht nur eine Möglichkeit, die Tagesarbeitsphasen nach den eigenen Vorlieben zu organisieren, es birgt auch die Gefahr eines Vertrauensmissbrauchs oder einer Selbstausbeutung. Damit das Vertrauensverhältnis für beide Seiten gut funktioniert, sollte eine gute Absprache und eine kontinuierliche Beobachtung des Modells die Basis dafür bieten, das Arbeitsverhältnis regelmäßig zu reflektieren.

== Quellen ==

<references />

[[Kategorie:Soziale Nachhaltigkeit]]

Arbeitsmodelle: Wie lässt sich die Arbeitswelt sozial und flexibel gestalten?

2021-10-11T16:55:01Z

Pia Hasenbein:

[[Datei:Coworking Space.jpeg|400px|rahmenlos|rechts]]

Besonders während des letzten Jahres war es aufgrund der Corona-Situation immer mehr Menschen möglich, auch im Home-Office zu arbeiten. Das bedeutet mehr Freiheit, aber auch mehr Eigenverantwortung. Während einige Unternehmen sich lange weigerten diesen flexibleren Weg zu gehen, wurde den meisten mit Eintritt der Pandemie klar, dass es an der Zeit ist, sich den digitalen Möglichkeiten aufgeschlossen gegenüberzustellen. Das verlangt sowohl Vertrauen als auch eine gesunde Reflexion im Bereich der Work-Life-Balance, sowohl für Arbeitgeber*innen als auch Arbeitnehmer*innen. Es zeigt sich der Trend, dass eine ganze Reihe von Unternehmen auf sozialere Modelle umsteigen, um das Potenzial der Mitarbeiter*innen sinnvoll und nachhaltig zu fördern und Ressourcen effektiv zu nutzen. Im folgenden wollen wir daher ein paar flexiblere Arbeitsmodelle vorstellen.

__TOC__

== Die verschiedenen Modelle der neuen Arbeitswelt ==

'''Das Teilzeit-Modell'''

Das Teilzeit-Modell ist bisher eines der bekanntesten Arbeitsmodelle, da es sich hierbei um ein bereits seit langem eingesetztes Modell handelt. Im Gegensatz zur Vollzeit-Stelle wird hier die Arbeitszeit reduziert. Dabei kann es sein, dass sich die Arbeitszeit pro Tag reduziert, oder man sich die Arbeitstage je nach Vereinbarung der Stunden in der Woche oder im Monat und je nach Zeit und Auftragslage einteilen kann. Das bedeutet für die meisten Unternehmen einen höheren Verwaltungsaufwand. Gleichzeitig steigert sich jedoch die Arbeitgeber-Attraktivität, da Arbeitnehmer von den flexiblen Arbeitszeiten durch die bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf profitieren. <ref>https://www.bpb.de/politik/innenpolitik/arbeitsmarktpolitik/329120/teilzeitbeschaeftigung, letzter Zugriff: 27.09.2021</ref>

'''Das Gleitzeit-Modell'''

Auch das Modell der Gleitzeit hat sich bereits in einigen Unternehmen durchgesetzt. Hierbei geht es um mehr Eigenverantwortung und die individuellen Vorlieben der Mitarbeiter*innen. Durch die Vereinbarung einer Kernarbeitszeit können Arbeitnehmer*innen selbst entscheiden, wann sie den Arbeitstag beginnen und wann sie ihn beenden. Dabei kann jede*r selbst entscheiden, wann die Konzentrationsphasen am höchsten sind.

'''Die Funktionszeit'''

Das Modell der Funktionszeit ist eine Variation der Gleitzeit. Das Modell beruht im Gegensatz zur Gleitzeit jedoch nicht auf einer Kernarbeitszeit, sondern baut sich auf den zu erledigenden Aufgaben auf. Besonders in Unternehmen, in denen sich Angestellte in den Aufgabenbereichen gut vertreten können, bietet dieses Modell viel Flexibilität. Grundsätzlich braucht es hier allerdings eine gute Kommunikation, Organisation und eine funktionierende Teamarbeit. <ref>https://www.arbeitszeit-klug-gestalten.de/alles-zu-arbeitszeitgestaltung/arbeitszeitmodelle-im-ueberblick/funktionszeit, letzter Zugriff: 27.09.2021</ref>

'''Home-Office'''

Der Begriff Home-Office ist uns mittlerweile allen bekannt. Seit 2020 hat sich in vielen Arbeitsbereichen die Machbarkeit dieses Modells zwangsweise herausgestellt. Es handelt sich generell erst einmal nur um die technische Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten. Besonders für Menschen, die in ihrem Job viel unterwegs sind, war das bisher ein guter Weg, flexibel und von überall aus zu arbeiten. Da diese Option durch zunehmende Digitalisierung nun aber für viele Branchen möglich ist, nutzen viele Unternehmen den Vorteil und reduzieren ihre Räumlichkeiten. Für Angestellt*e hat das Home-Office den klaren Vorteil der Zeitersparnis. Wenn der Arbeitsweg wegfällt, ist vieles einfacher zu vereinbaren. Zum Beispiel Kinder und/oder pflegebedürftige Familienmitglieder können hier in die Arbeitszeitplanung besser integriert werden. Auch persönliche Zeiträume für produktives Arbeiten lassen sich hier individueller wahrnehmen. Für viele Unternehmen stellt die Bereitstellung dieses Modells einen technischen Mehraufwand dar und verlangt eine gute Schulung im Themenbereich Datensicherheit. Hierbei ist es eine interne Entscheidung, wie mit diesem Modell der physischen Abwesenheit umgegangen wird. Manche Firmen verzichten auf Kernarbeitszeiten und setzen auf Vertrauen und Kommunikation, während andere Unternehmen Anwesenheitstage festlegen, um gleichzeitig auch das Teamgefühl zu erhalten und zu stärken.

'''Das Arbeitszeitkonto'''

Das Arbeitszeitkonto ist ein Modell, das wie ein Sparbuch funktioniert. Hierbei werden durch die Arbeitnehmer*innen Stunden gesammelt. Wenn eine Person länger arbeitet als die vertraglich festgelegte Zeit, werden diese Stunden festgehalten und können dem Konto später wieder entnommen werden, beispielsweise für zusätzliche Urlaubstage oder Überstundenzahlungen. Auf Langzeit- oder Lebensarbeitszeitkonten kann darüber hinaus Zeit für Kinderpausen oder Sabbaticals gesammelt werden. Ermöglicht das Unternehmen das Führen solcher Konten, verlangt dies von beiden Seiten eine langfristige und nachhaltige Planung der Kapazitäten und eine vorausschauende Teamdynamik.

'''Das Baukastensystem'''

Das Baukastensystem bietet die Möglichkeit, Arbeits- und Betriebszeit voneinander zu entkoppeln. Hierbei können verschiedene Modelle kombiniert und auch je nach Jahresplanung und Saisongeschäft vereinbart werden. Plus- und Minusstunden gleichen sich dabei im Normalfall von alleine aus. Es bedarf jedoch auch hierbei einer guten langfristigen Planung und einer Analyse des Jahresgeschäftsverlaufes. Die zu leistende Arbeit wird von Woche zu Woche, von Monat zu Monat oder pro Jahr mit den Mitarbeiter*innen abgestimmt.

'''Die Jahresarbeitszeit'''

Besonders im Hinblick auf saisonal bedingte Auftragslagen bietet die Jahresarbeitszeit die Möglichkeit, die vereinbarten Jahresarbeitsstunden auf die tatsächlich anfallende Arbeit aufzuteilen. Das Gehalt wird trotz schwankender Beschäftigungszeit kontinuierlich über das Jahr ausgezahlt. Dieses Modell funktioniert besonders gut in der Tourismus- und Baubranche. Einnahmen und Arbeitsaufwand werden hier strategisch über das Jahr verteilt.

'''Die Sabbatical-Strategie'''

Die Sabbatical-Strategie wird häufig auch als Sabbatjahr bezeichnete. Arbeitnehmer*innen leisten hier eine gewisse „Vorarbeit“, um die Möglichkeit zu erhalten, sich ein Jahr freizunehmen. Der Lohn wird über die freie Zeit hinweg weiter gezahlt und ermöglicht eine Auszeit, um sich persönlich weiterzuentwickeln oder Raum für neue Perspektiven zu schaffen. Für Eltern entsteht hier die Möglichkeit, eine Kinderpause zusätzlich zur Elternzeit realisieren zu können. Das Unternehmen muss jedoch einen befristeten Ersatz organisieren und dem Arbeitnehmer nach dem Jahr den Wiedereinstieg ermöglichen. Dieses Modell stellt die persönliche Entfaltung in den Fokus, von der auch Arbeitgeber*innen in den meisten Fällen nur profitieren können. Auch aus Sicht der mentalen Gesundheit sind solche Auszeiten zu empfehlen, um sich selbst zu regenerieren. <ref>https://www.arbeitszeit-klug-gestalten.de/alles-zu-arbeitszeitgestaltung/arbeitszeitmodelle-im-ueberblick/sabbatical, letzter Zugriff: 27.09.2021</ref>

'''Job-Sharing'''

Beim Job-Sharing teilen sich zwei Arbeitnehmer*innen eine Arbeitsstelle. Diese Art der Arbeitsteilung bietet dem Unternehmen eine geringere Ausfallquote. Für Arbeitnehmer*innen besteht hier ein hoher Grad an Flexibilität und Eigenverantwortung. Für ein funktionierendes Job-Sharing sind allerdings gute Absprachen zwischen den Beschäftigten und eine kontinuierliche Reflexion mit dem Unternehmen notwendig, um zu vermeiden, dass eine Person mehr leistet als die andere und dadurch eine ungleiche Arbeitsbelastung entsteht.

'''Die Vertrauensarbeitszeit'''

Dieses Modell basiert auf einem Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber*innen und Beschäftigten. In Absprache mit dem Unternehmen werden Zielvereinbarungen zur Erfüllung der Aufgabenbereiche vereinbart. Dies bietet Arbeitnehmer*innen die Option, sich die Arbeitszeiten selbst einzuteilen. Vertrauensarbeitszeit bietet nicht nur eine Möglichkeit, die Tagesarbeitsphasen nach den eigenen Vorlieben zu organisieren, es birgt auch die Gefahr eines Vertrauensmissbrauchs oder einer Selbstausbeutung. Damit das Vertrauensverhältnis für beide Seiten gut funktioniert, sollte eine gute Absprache und eine kontinuierliche Beobachtung des Modells die Basis dafür bieten, das Arbeitsverhältnis regelmäßig zu reflektieren.

== Quellen ==

<references />

[[Kategorie:Soziale Nachhaltigkeit]]

Soziale nachhaltigkeit

2021-10-04T18:30:59Z

Pia Hasenbein: Pia Hasenbein verschob die Seite Soziale nachhaltigkeit nach Soziale Nachhaltigkeit: Welche Gestaltungsmöglichkeiten bieten sich für Unternehmen?: Schema der Artikeltitel

#WEITERLEITUNG [[Soziale Nachhaltigkeit: Welche Gestaltungsmöglichkeiten bieten sich für Unternehmen?]]

Soziale Nachhaltigkeit: Welche Gestaltungsmöglichkeiten bieten sich für Unternehmen?

2021-10-04T18:30:59Z

Pia Hasenbein: Pia Hasenbein verschob die Seite Soziale nachhaltigkeit nach Soziale Nachhaltigkeit: Welche Gestaltungsmöglichkeiten bieten sich für Unternehmen?: Schema der Artikeltitel

[[Datei:Arbeitsplatz.jpeg|400px|rahmenlos|rechts]]

Soziale Nachhaltigkeit ist eine der drei Dimensionen der Nachhaltigkeit. Die anderen beiden sind Ökologie und Ökonomie. Sie bezieht sich auf die Organisation von kulturellen und sozialen Systemen. Das Ziel der sozialen Nachhaltigkeit ist die Chancengleichheit für alle, sowie die Existenzsicherung einer langfristig nachhaltig strukturierten Gesellschaft.

Ein entscheidender Faktor sozialer Nachhaltigkeit ist der Gesundheitszustand und die Widerstandsfähigkeit eines Unternehmens oder einer Organisation. Anhand verschiedener Maßnahmen lässt sich die soziale Stabilität gewährleisten und verbessern. Für Unternehmen bezieht sich die soziale Komponente vor allem auf die Auswirkungen sozialen Handelns im Umgang mit Mitarbeiter*innen, den Beziehungen zu Interessensgruppen oder der allgemeinen Verantwortung des Unternehmens gegenüber der Gesellschaft.<ref>https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/soziale-nachhaltigkeit-53451, letzter Zugriff: 13.09.2021</ref>

Besonders in unserer digital geprägten Arbeitswelt ist es für Unternehmen wichtig, wie bestehende aber auch ehemalige Mitarbeiter*innen das Unternehmen nach außen bewerten. Ein human gestalteter Arbeitsplatz ist nicht mehr nur eine arbeitsrechtliche Frage, sondern vor allem eine Frage der Ressourcennutzung.<ref>https://www.nachhaltigkeit.info/artikel/soziale_nachhaltigkeit_1935.htm, letzter Zugriff: 13.09.2021</ref> Arbeitskraft und Humankapital sollten nicht nur gefordert, sondern vor allem gefördert und wahrgenommen werden.

Besonders im Zuge der globalen Pandemie hat der Begriff der „Work-Life-Balance“ in Bezug auf das Arbeiten von zuhause (oder generell Remote Working) hier eine neue Diskussion eröffnet. Wie wollen wir in Zukunft arbeiten? Wo setzen Unternehmen an und mit welchen Mitteln lassen sich Organisationen in ihrer Vielfalt und sozialen Sicherheit langfristig und ganzheitlich bestärken?

Zunächst gibt es hierfür Ansätze der internen und externen Maßnahmen.

__TOC__

== Unternehmensinterne soziale Maßnahmen ==

'''Angemessene Arbeitszeiten und flexible Arbeitsmodelle'''

Hierbei geht es um die Vermeidung, Verringerung bzw. den Ausgleich von Überstunden und um flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Ein Arbeitsmodell sollte nicht in erster Linie nur auf Effizienz, sondern auch auf einer fairen und ausgeglichenen Nutzung der Kräfte ausgerichtet sein. Besonders in Bezug auf die mentale Gesundheit und eine langfristig sinnvolle Nutzung der Energie und des Humankapitals, ist ein ausgeglichenes Arbeit-Freizeit-Modell sinnvoll. Auch die individuellen Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen sollten hierbei mit einbezogen und stetig reflektiert werden. Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind z.B. Teilzeit, Gleitzeit, Funktionszeit, Home-Office, Arbeitszeitkonten, Baukastensystem, Jahresarbeitszeit, Sabbatical-Strategien, Job-Sharing und Vertrauensarbeitszeit.

'''Angemessene Entlohnung und Lohngleichheit'''

Die Unternehmensleitung sollte für ein leistungsgerechtes Einkommen sowie für tarifliche Löhne und Lohnzuschläge sorgen. Auch eine transparente Kommunikation des Gehaltsmodells sowie eine gerechte und einheitliche Bezahlung ist Teil eines sozialen Umgangs mit Mitarbeitenden. Hierzu gehört auch eine stetige Kommunikation und Zielsetzungen zur Skalierung des Gehaltes. Diese Maßnahme dient sowohl der Vertrauensbildung als auch der Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter*innen.

'''Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz'''

Unternehmen sollten ihre Mitarbeiter*innen regelmäßig schulen. Sie sollten z.B. Sportkurse und Veranstaltungen zur Gesundheitsförderung anbieten. Sowohl die geistige als auch die körperliche Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter*innen ist ein wichtiger Faktor der Wertschätzung. Besonders wichtig ist ein körperlicher Ausgleich vor allem dann, wenn die Arbeit hauptsächlich am Computer stattfindet. Daher bietet es sich an, Mitarbeiter*innen zu sportlicher Betätigung innerhalb des Unternehmens zu animieren – z.B. mit gemeinsamen Radtouren oder mit der Teilnahme an einer gemeinnützigen Radtour-Veranstaltung. Auch außerhalb des Unternehmens bieten sich sportliche Aktivitäten an – z.B. durch die Bezuschussung von Fitnesskursen oder Fitnessstudio-Abos. Langfristig dient das dem generellen Wohlbefinden der Mitarbeitenden, sowie auch eines verringerten Krankheitsausfalls. Auch die Ausstattung der Bürofläche sollte zum einen am besten barrierefrei sein, zum anderen aber auch ergonomisch gestaltet sein. Hierzu sind verschiedene Ausstattungsoptionen möglich und diese sollten bestenfalls auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen abgestimmt sein. Auch ein Angebot von gesunden Getränken (wie Wasser und Tee), sowie die Bereitstellung von Obst ist ein guter Weg, Mitarbeiter*innen in einem gesunden Lebenswandel zu bestärken. Auch das Bemühen um eine regelmäßige geistige Weiterbildung ist sinnvoll, um Mitarbeiter*innen in ihren Interessen zu fördern und somit Zugriff auf erweiterte Kompetenzen zu erlangen.<ref>https://partner.mvv.de/magazin/1902/nachhaltigkeit-im-unternehmen, letzter Zugriff: 13.09.2021</ref>

'''Beschäftigung und Jobsicherheit'''

Besonders in unbeständigen und sich rasch wandelnden Zeiten ist es wichtig, den Mitarbeiter*innen ein Gefühl der Sicherheit zu gewährleisten. Hierzu zählen unter anderem das Angebot von unbefristeten Arbeitsverhältnissen sowie Rücksichtnahme bei privaten und gesellschaftlichen Sondersituationen. Auch ein firmeninternes Problem sollte stets offen kommuniziert und die Perspektive der Mitarbeitenden mit einbezogen werden. Instabile Arbeitssituationen führen zu vermehrtem Stress und Unsicherheit. Dies schlägt sich oftmals auf die mentale Einstellung, Motivation und Gesundheit von Arbeitnehmer*innen nieder. Der offene Austausch oder ein Angebot von Reflexions- und Feedbackrunden zeigt den Mitarbeiter*innen, dass sie gesehen und gehört werden. <ref>https://sdgs.un.org/goals/goal8, letzter Zugriff: 13.09.2021</ref>

'''Beteiligung Ihrer Beschäftigten'''

Das Einbeziehen innovativer Vorschläge und Ideen zur Optimierung von Arbeitsprozessen ermöglicht es, Beschäftigte in die langfristige Gestaltung der Organisation zu integrieren. Dies dient auch der Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen und motivieren diese, die Qualität der eigenen Leistung stets zu optimieren. Auch eine finanzielle Beteiligung am Unternehmen, wie z.B. ein Genossenschaftsmodell, integrieren und motivieren die Beschäftigten.

'''Das Betriebsklima'''

Der Umgangston von Unternehmen sollte nicht nur nach außen hin stets freundlich sein. Auch die Art und Weise wie mit Mitarbeiter*innen intern kommuniziert und umgegangen wird, ist wichtig für ein gesundes Arbeitsklima. Die Tonalität sowie die (Mit-)Gestaltung des Arbeitsraumes schaffen eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre. Durch die Gestaltung von gemeinschaftlich genutzten Aufenthaltsräumen oder Flächen bietet sich die Möglichkeit, das Wir-Gefühl zu stärken und den Austausch mit den Mitarbeitenden zu fördern. Auch regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen können für ein besseres Betriebsklima sorgen.

'''Mobile Maßnahmen'''

Auch der Arbeitsweg sollte für soziale Nachhaltigkeitsmaßnahmen genutzt werden. Dazu gehört der Zugang zu sicheren Parkplätzen für Auto und Fahrrad sowie verfügbare E-Ladesäulen für Mitarbeitende oder z.B. reservierte Parkplätze für Fahrgemeinschaften – all diese Maßnahmen bieten Möglichkeiten, den Mitarbeiter*innen den Weg zur Arbeit so komfortabel wie möglich zu gestalten. [[Firmenräder|Jobräder]] oder [[Car-Sharing|Carsharing]] sind weitere Maßnahmen, die Mobilität flexibel zu halten. Vergünstigte oder sogar kostenlose Tickets für den öffentlichen Nahverkehr sind besonders sinnvolle Methoden, eine nachhaltige Mobilität zu fördern. Ein internes Mietsystem von Transportern (z. B. für Umzüge) oder [[Lastenräder]] können Ausdruck von Wertschätzung sein.

'''Soziale Sicherheit und Sozialleistungen'''

Zu den üblichen Sozialleistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer Bezuschussung der Kinderbetreuung zählen hier auch Boni oder finanzielle Förderungen und Anreize für Mitarbeitende. Besonders wenn sich Lebenssituationen ändern, ist es gut für Arbeitnehmer*innen zu wissen, dass das Unternehmen einem bei Bedarf auch finanziell den Rücken stärkt. Auch hier ist eine offene und gemeinsame Diskussion der beste Weg, das Gefühl von Gerechtigkeit zu erhalten. <ref>https://utopia.de/ratgeber/soziale-nachhaltigkeit-was-bedeutet-das/, letzter Zugriff: 13.09.2021</ref>

'''Interne Feedbackkultur'''

Für eine gut funktionierende interne Feedbackkultur sollte es allen Mitarbeitenden möglich sein, auch über inoffizielle Methoden Probleme und Bedürfnisse zu äußern. Besonders für sensible und persönliche Anliegen sollte es eine oder mehrere vertrauenswürdige Personen im Unternehmen geben, die bei Bedarf als Ansprechpartner*innen dienen. Vor allem bei internen Vorfällen wie Ungerechtigkeiten oder übergriffige Situationen sollte eine verlässliche Kommunikationsmethode entwickelt werden. Falls die Mitarbeitenden jedoch externe Lösungen bevorzugen, braucht es auch hier eine gute Aufklärung wie mit Feedback und Anliegen umgegangen werden kann. [https://talktospot.com/ Talk to Spot (en)] bietet zum Beispiel eine externe Lösung für Arbeitnehmer*innen, interne Vorfälle zu dokumentieren und auszuwerten, um sie bei Bedarf an die Personalabteilung weiterzuleiten. Ein sensibler Umgang mit Wünschen und Bedürfnissen von Angestellten ist ein Kernanliegen sozialer Nachhaltigkeit.

'''Vielfalt und Chancengleichheit'''

Diversität in der Unternehmenskultur erstreckt sich nicht nur auf eine ausgewogene Beschäftigung verschiedener Geschlechter, sondern auch auf die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Beeinträchtigung, sowie Menschen verschiedenster Altersgruppen. Hierzu können Teilzeitausbildung oder die Ausbildung und Beschäftigung älterer Menschen angeboten werden. Generell ist es für einen nachhaltigen Anspruch sinnvoll, auch intern verschiedenen Perspektiven Raum zu geben. Dazu trägt eine diverse Belegschaft mit verschiedenen kulturellen Sichtweisen bei. Sie fördert mehr Verständnis und eine vielfältigere Problemlösung auch in Bezug auf angebotene Dienstleistungen bzw. Produkte.<ref>https://www.genderleicht.de/, letzter Zugriff: 13.09.2021</ref>

== Unternehmensexterne soziale Maßnahmen ==

'''Der Datenschutz'''

Sowohl zum Schutz des Unternehmens als auch zum Schutz der Beschäftigten ist es wichtig, Arbeitgeber*innen sowie Arbeitnehmer*innen für Datensicherheit zu sensibilisieren. Hierzu ist es sinnvoll, Schulungen und regelmäßige Updates zum Umgang mit sensiblen Daten anzubieten und auch selbst daran teilzunehmen. Auch die Ausweitung des Angebots auf den Umgang mit privaten Daten ist relevant, um ein Bewusstsein für Datenschutz zu schaffen.

'''Energiesolidarität als Instrument der Versorgungssicherheit'''

Um eine Versorgungssicherheit zu gewährleisten, ist es für die gesellschaftliche Verantwortung eines Unternehmens wichtig, Ressourcen sowie eingesparte Energie zu verteilen. Hierfür ist es gut, sich mit regional ansässigen Instituten und sozialen Vereinen abzusprechen, um hier überschüssige Energie oder Ressourcen sinnvoll zu teilen oder zu spenden.<ref>https://www.bpb.de/izpb/8983/leitbild-der-nachhaltigen-entwicklung?p=all, letzter Zugriff: 13.09.2021</ref>

'''Ethische Geschäftspraktiken'''

Der sozialen Komponente der Arbeitswelt liegt ein ethisch vertretbares Arbeitsmodell zugrunde. Hierzu zählen die Einrichtung einer Compliance-Beschwerdestelle und das Unterlassen von Steuertricks, genauso wie die stetige Reflexion des ethischen Standpunktes eines Unternehmens.

'''Gesellschaftliches Engagement'''

Das Interesse des Gemeinwohls sollte für ein Unternehmen ebenso wichtig sein wie die Wirtschaftlichkeit selbst. Firmen können mit Bildungs- und sozialen Einrichtungen kooperieren, Kultur- und Sportveranstaltungen sponsern sowie Geld-, Zeit- und Sachspenden geben. Sowohl internationale Wohltätigkeitsvereine als auch regionale soziale Hilfeleistung sollten hier in Betracht gezogen werden. Oftmals ist es sinnvoll, hier ebenfalls einen Ideenpool für soziales Engagement einzurichten. So wird allen Mitarbeitenden eine Chance gegeben, ihre Anliegen mitzuteilen und Vorschläge für ein Engagement zu unterbreiten. Besonders wenn Mitarbeiter*innen einen persönlichen Bezug zu einem Verein oder einer sozialen Institution haben, besteht eine hohe Bereitschaft, hierfür Zeit und Muße aufzubringen.

'''Gesundheit und Sicherheit der Kund*innen und Klient*innen'''

Auch die Endverbraucher*innen sowie Kund*innen bzw. Klient*innen eines Unternehmens sollten in eine ganzheitliche soziale Betrachtung integriert werden. Daher ist ein Verzicht auf den Einsatz gesundheitsschädlicher Chemikalien bzw. Produkte wichtig. Aber auch die Infrastruktur und die Dienstleitung sollten im Interesse der Verbraucher gestaltet sein. Eine gesunde Umwelt dient letztlich allen Parteien, nicht nur der Ökobilanz eines Unternehmens. Hier ist eine gewisse vorausschauende ökologische Gesamthaltung von Vorteil. Auch für den langfristigen Ruf und das Ansehen eines Unternehmens sind Maßnahmen in diesem Sektor sinnvoll. Daher bietet es sich an, auch den Kund*innen eine kontinuierliche Möglichkeit des Feedbacks zu geben. Auch öffentliche Angebote wie ein “Tag der offenen Tür” dienen dazu, allen Außenstehenden einen Einblick in Prozesse und Zielsetzungen eines Unternehmens zu geben und sie können sowohl dem Unternehmen als auch den Verbraucher*innen Inspirationen und Impulse geben.

'''Lebensverhältnisse umliegender Gemeinden'''

Jedes Unternehmen ist mit seinem Standort Teil einer Gemeinde und der dort herrschenden Infrastruktur. Daher ist es wichtig, auch den Faktor des regionalen Gemeinwohls in den Umgang mit Ressourcen einzubeziehen. Jedes Unternehmen sollte auf eine möglichst geringe Beeinträchtigung der Infrastruktur sowie auf eine Verminderung der Lärmbelästigung achten. Auch der Austausch mit den Menschen vor Ort und den ortsansässigen Einrichtungen dient einem gesunden sozialen Netzwerk. Auch die regionale Akzeptanz des Unternehmens ist entscheidend für sein langfristiges Bestehen. Es lohnt sich daher, sich als Unternehmen an der Gestaltung einer Gemeinde zu beteiligen und die regionalen Bedürfnisse wahrzunehmen und zu unterstützen.

'''Nachhaltiger Einkauf'''

Soziale Aspekte sollten nicht nur auf die eigenen Arbeitsprozesse hin definiert werden. Auch externe Lieferanten und Produkte sollten hinsichtlich sozialer und nachhaltiger Kriterien betrachtet werden. Je nach Möglichkeit ist es sinnvoll, mit regionalen Lieferanten und Anbietern zu kooperieren.

'''Vermarktung und Transparenz'''

Zu sozialer Nachhaltigkeit gehört letztendlich auch immer, dass wir alle in unserer stetigen Entwicklung in sozialen und ökologischen Ansprüchen von und miteinander lernen. Daher ist es wichtig, Informationen, Prozesse und Erfahrungen zu teilen. Unternehmen und Organisationen sollten daher ihre Konzeptionen transparent zur Verfügung stellen. Dies dient nicht nur der Vermarktung und Positionierung des eigenen Unternehmens, sondern auch dem Erhalt des sozialen und nachhaltigen Anspruchs an das Unternehmen selbst. Daher ist es wichtig, sich auch vor, nach und während der Bereitstellung stets zu überprüfen, ob die Maßnahmen eingehalten und weiterentwickelt werden. Ein beliebtes Tool zur transparenten Veröffentlichung der Unternehmensmaßnahmen ist der sogenannte CSR-Report (Corporate Social Responsibility Report).

== Quellen ==

<references />

[[Kategorie:Soziale Nachhaltigkeit]]

Soziale Nachhaltigkeit: Welche Gestaltungsmöglichkeiten bieten sich für Unternehmen?

2021-10-04T18:30:26Z

Pia Hasenbein:

Arbeitsmodelle: Wie lässt sich die Arbeitswelt sozial und flexibel gestalten?

2021-10-04T18:27:10Z

Pia Hasenbein:

[[Datei:Coworking Space.jpeg|400px|rahmenlos|rechts]]

Besonders während des letzten Jahres war es aufgrund der Corona-Situation immer mehr Menschen möglich, auch im Home-Office zu arbeiten. Das bedeutet mehr Freiheit, aber auch mehr Eigenverantwortung. Während einige Unternehmen sich lange weigerten diesen flexibleren Weg zu gehen, wurde den meisten mit Eintritt der Pandemie klar, dass es an der Zeit ist, sich den digitalen Möglichkeiten aufgeschlossen gegenüberzustellen. Das verlangt sowohl Vertrauen als auch eine gesunde Reflexion im Bereich der Work-Life-Balance, sowohl für Arbeitgeber*innen als auch Arbeitnehmer*innen. Es zeigt sich der Trend, dass eine ganze Reihe von Unternehmen auf sozialere Modelle umsteigen, um das Potenzial der Mitarbeiter*innen sinnvoll und nachhaltig zu fördern und Ressourcen effektiv zu nutzen. Im folgenden wollen wir daher ein paar flexiblere Arbeitsmodelle vorstellen.

__TOC__

== Die verschiedenen Modelle der neuen Arbeitswelt ==

'''Das Teilzeit-Modell'''

Das Teilzeit-Modell ist bisher eines der bekanntesten Arbeitsmodelle, da es sich hierbei um ein bereits seit langem eingesetztes Modell handelt. Im Gegensatz zur Vollzeit-Stelle wird hier die Arbeitszeit reduziert. Dabei kann es sein, dass sich die Arbeitszeit pro Tag reduziert, oder man sich die Arbeitstage je nach Vereinbarung der Stunden in der Woche oder im Monat und je nach Zeit und Auftragslage einteilen kann. Das bedeutet für die meisten Unternehmen einen höheren Verwaltungsaufwand. Gleichzeitig steigert sich jedoch die Arbeitgeber-Attraktivität, da Arbeitnehmer von den flexiblen Arbeitszeiten durch die bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf profitieren. <ref>https://www.bpb.de/politik/innenpolitik/arbeitsmarktpolitik/329120/teilzeitbeschaeftigung, letzter Zugriff: 27.09.2021</ref>

'''Das Gleitzeit-Modell'''

Auch das Modell der Gleitzeit hat sich bereits in einigen Unternehmen durchgesetzt. Hierbei geht es um mehr Eigenverantwortung und die individuellen Vorlieben der Mitarbeiter*innen. Durch die Vereinbarung einer Kernarbeitszeit können Arbeitnehmer*innen selbst entscheiden, wann sie den Arbeitstag beginnen und wann sie ihn beenden. Dabei kann jede*r selbst entscheiden, wann die Konzentrationsphasen am höchsten sind.

'''Die Funktionszeit'''

Das Modell der Funktionszeit ist eine Variation der Gleitzeit. Das Modell beruht im Gegensatz zur Gleitzeit jedoch nicht auf einer Kernarbeitszeit, sondern baut sich auf den zu erledigenden Aufgaben auf. Besonders in Unternehmen, in denen sich Angestellte in den Aufgabenbereichen gut vertreten können, bietet dieses Modell viel Flexibilität. Grundsätzlich braucht es hier allerdings eine gute Kommunikation, Organisation und eine funktionierende Teamarbeit. <ref>https://www.arbeitszeit-klug-gestalten.de/alles-zu-arbeitszeitgestaltung/arbeitszeitmodelle-im-ueberblick/funktionszeit, letzter Zugriff: 27.09.2021</ref>

'''Home-Office'''

Der Begriff Home-Office ist uns mittlerweile allen bekannt. Seit 2020 hat sich in vielen Arbeitsbereichen die Machbarkeit dieses Modells zwangsweise herausgestellt. Es handelt sich generell erst einmal nur um die technische Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten. Besonders für Menschen, die in ihrem Job viel unterwegs sind, war das bisher ein guter Weg, flexibel und von überall aus zu arbeiten. Da diese Option durch zunehmende Digitalisierung nun aber für viele Branchen möglich ist, nutzen viele Unternehmen den Vorteil und reduzieren ihre Räumlichkeiten. Für Angestellt*e hat das Home-Office den klaren Vorteil der Zeitersparnis. Wenn der Arbeitsweg wegfällt, ist vieles einfacher zu vereinbaren. Zum Beispiel Kinder und/oder pflegebedürftige Familienmitglieder können hier in die Arbeitszeitplanung besser integriert werden. Auch persönliche Zeiträume für produktives Arbeiten lassen sich hier individueller wahrnehmen. Für viele Unternehmen stellt die Bereitstellung dieses Modells einen technischen Mehraufwand dar und verlangt eine gute Schulung im Themenbereich Datensicherheit. Hierbei ist es eine interne Entscheidung, wie mit diesem Modell der physischen Abwesenheit umgegangen wird. Manche Firmen verzichten auf Kernarbeitszeiten und setzen auf Vertrauen und Kommunikation, während andere Unternehmen Anwesenheitstage festlegen, um gleichzeitig auch das Teamgefühl zu erhalten und zu stärken.

'''Das Arbeitszeitkonto'''

Das Arbeitszeitkonto ist ein Modell, das wie ein Sparbuch funktioniert. Hierbei werden durch die Arbeitnehmer*innen Stunden gesammelt. Wenn eine Person länger arbeitet als die vertraglich festgelegte Zeit, werden diese Stunden festgehalten und können dem Konto später wieder entnommen werden, beispielsweise für zusätzliche Urlaubstage oder Überstundenzahlungen. Auf Langzeit- oder Lebensarbeitszeitkonten kann darüber hinaus Zeit für Kinderpausen oder Sabbaticals gesammelt werden. Ermöglicht das Unternehmen das Führen solcher Konten, verlangt dies von beiden Seiten eine langfristige und nachhaltige Planung der Kapazitäten und eine vorausschauende Teamdynamik.

'''Das Baukastensystem'''

Das Baukastensystem bietet die Möglichkeit, Arbeits- und Betriebszeit voneinander zu entkoppeln. Hierbei können verschiedene Modelle kombiniert und auch je nach Jahresplanung und Saisongeschäft vereinbart werden. Plus- und Minusstunden gleichen sich dabei im Normalfall von alleine aus. Es bedarf jedoch auch hierbei einer guten langfristigen Planung und einer Analyse des Jahresgeschäftsverlaufes. Die zu leistende Arbeit wird von Woche zu Woche, von Monat zu Monat oder pro Jahr mit den Mitarbeiter*innen abgestimmt.

'''Die Jahresarbeitszeit'''

Besonders im Hinblick auf saisonal bedingte Auftragslagen bietet die Jahresarbeitszeit die Möglichkeit, die vereinbarten Jahresarbeitsstunden auf die tatsächlich anfallende Arbeit aufzuteilen. Das Gehalt wird trotz schwankender Beschäftigungszeit kontinuierlich über das Jahr ausgezahlt. Dieses Modell funktioniert besonders gut in der Tourismus- und Baubranche. Einnahmen und Arbeitsaufwand werden hier strategisch über das Jahr verteilt.

'''Die Sabbatical-Strategie'''

Die Sabbatical-Strategie wird häufig auch als Sabbatjahr bezeichnete. Arbeitnehmer*innen leisten hier eine gewisse „Vorarbeit“, um die Möglichkeit zu erhalten, sich ein Jahr freizunehmen. Der Lohn wird über die freie Zeit hinweg weiter gezahlt und ermöglicht eine Auszeit, um sich persönlich weiterzuentwickeln oder Raum für neue Perspektiven zu schaffen. Für Eltern entsteht hier die Möglichkeit, eine Kinderpause zusätzlich zur Elternzeit realisieren zu können. Das Unternehmen muss jedoch einen befristeten Ersatz organisieren und dem Arbeitnehmer nach dem Jahr den Wiedereinstieg ermöglichen. Dieses Modell stellt die persönliche Entfaltung in den Fokus, von der auch Arbeitgeber*innen in den meisten Fällen nur profitieren können. Auch aus Sicht der mentalen Gesundheit sind solche Auszeiten zu empfehlen, um sich selbst zu regenerieren. <ref>https://https://www.arbeitszeit-klug-gestalten.de/alles-zu-arbeitszeitgestaltung/arbeitszeitmodelle-im-ueberblick/sabbatical, letzter Zugriff: 27.09.2021</ref>

'''Job-Sharing'''

Beim Job-Sharing teilen sich zwei Arbeitnehmer*innen eine Arbeitsstelle. Diese Art der Arbeitsteilung bietet dem Unternehmen eine geringere Ausfallquote. Für Arbeitnehmer*innen besteht hier ein hoher Grad an Flexibilität und Eigenverantwortung. Für ein funktionierendes Job-Sharing sind allerdings gute Absprachen zwischen den Beschäftigten und eine kontinuierliche Reflexion mit dem Unternehmen notwendig, um zu vermeiden, dass eine Person mehr leistet als die andere und dadurch eine ungleiche Arbeitsbelastung entsteht.

'''Die Vertrauensarbeitszeit'''

Dieses Modell basiert auf einem Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber*innen und Beschäftigten. In Absprache mit dem Unternehmen werden Zielvereinbarungen zur Erfüllung der Aufgabenbereiche vereinbart. Dies bietet Arbeitnehmer*innen die Option, sich die Arbeitszeiten selbst einzuteilen. Vertrauensarbeitszeit bietet nicht nur eine Möglichkeit, die Tagesarbeitsphasen nach den eigenen Vorlieben zu organisieren, es birgt auch die Gefahr eines Vertrauensmissbrauchs oder einer Selbstausbeutung. Damit das Vertrauensverhältnis für beide Seiten gut funktioniert, sollte eine gute Absprache und eine kontinuierliche Beobachtung des Modells die Basis dafür bieten, das Arbeitsverhältnis regelmäßig zu reflektieren.

== Quellen ==

<references />

[[Kategorie:Soziale Nachhaltigkeit]]

Arbeitsmodelle

2021-10-04T18:26:30Z

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Arbeitsmodelle: Wie lässt sich die Arbeitswelt sozial und flexibel gestalten?

2021-10-04T18:26:30Z

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== Arbeitsmodelle: Wie lässt sich die Arbeitswelt sozial und flexibel gestalten? ==

Besonders während des letzten Jahres war es aufgrund der Corona-Situation immer mehr Menschen möglich, auch im Home-Office zu arbeiten. Das bedeutet mehr Freiheit, aber auch mehr Eigenverantwortung. Während einige Unternehmen sich lange weigerten diesen flexibleren Weg zu gehen, wurde den meisten mit Eintritt der Pandemie klar, dass es an der Zeit ist, sich den digitalen Möglichkeiten aufgeschlossen gegenüberzustellen. Das verlangt sowohl Vertrauen als auch eine gesunde Reflexion im Bereich der Work-Life-Balance, sowohl für Arbeitgeber*innen als auch Arbeitnehmer*innen. Es zeigt sich der Trend, dass eine ganze Reihe von Unternehmen auf sozialere Modelle umsteigen, um das Potenzial der Mitarbeiter*innen sinnvoll und nachhaltig zu fördern und Ressourcen effektiv zu nutzen. Im folgenden wollen wir daher ein paar flexiblere Arbeitsmodelle vorstellen.

__TOC__

== Die verschiedenen Modelle der neuen Arbeitswelt ==

'''Das Teilzeit-Modell'''

Das Teilzeit-Modell ist bisher eines der bekanntesten Arbeitsmodelle, da es sich hierbei um ein bereits seit langem eingesetztes Modell handelt. Im Gegensatz zur Vollzeit-Stelle wird hier die Arbeitszeit reduziert. Dabei kann es sein, dass sich die Arbeitszeit pro Tag reduziert, oder man sich die Arbeitstage je nach Vereinbarung der Stunden in der Woche oder im Monat und je nach Zeit und Auftragslage einteilen kann. Das bedeutet für die meisten Unternehmen einen höheren Verwaltungsaufwand. Gleichzeitig steigert sich jedoch die Arbeitgeber-Attraktivität, da Arbeitnehmer von den flexiblen Arbeitszeiten durch die bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf profitieren. <ref>https://www.bpb.de/politik/innenpolitik/arbeitsmarktpolitik/329120/teilzeitbeschaeftigung, letzter Zugriff: 27.09.2021</ref>

'''Das Gleitzeit-Modell'''

Auch das Modell der Gleitzeit hat sich bereits in einigen Unternehmen durchgesetzt. Hierbei geht es um mehr Eigenverantwortung und die individuellen Vorlieben der Mitarbeiter*innen. Durch die Vereinbarung einer Kernarbeitszeit können Arbeitnehmer*innen selbst entscheiden, wann sie den Arbeitstag beginnen und wann sie ihn beenden. Dabei kann jede*r selbst entscheiden, wann die Konzentrationsphasen am höchsten sind.

'''Die Funktionszeit'''

Das Modell der Funktionszeit ist eine Variation der Gleitzeit. Das Modell beruht im Gegensatz zur Gleitzeit jedoch nicht auf einer Kernarbeitszeit, sondern baut sich auf den zu erledigenden Aufgaben auf. Besonders in Unternehmen, in denen sich Angestellte in den Aufgabenbereichen gut vertreten können, bietet dieses Modell viel Flexibilität. Grundsätzlich braucht es hier allerdings eine gute Kommunikation, Organisation und eine funktionierende Teamarbeit. <ref>https://www.arbeitszeit-klug-gestalten.de/alles-zu-arbeitszeitgestaltung/arbeitszeitmodelle-im-ueberblick/funktionszeit, letzter Zugriff: 27.09.2021</ref>

'''Home-Office'''

Der Begriff Home-Office ist uns mittlerweile allen bekannt. Seit 2020 hat sich in vielen Arbeitsbereichen die Machbarkeit dieses Modells zwangsweise herausgestellt. Es handelt sich generell erst einmal nur um die technische Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten. Besonders für Menschen, die in ihrem Job viel unterwegs sind, war das bisher ein guter Weg, flexibel und von überall aus zu arbeiten. Da diese Option durch zunehmende Digitalisierung nun aber für viele Branchen möglich ist, nutzen viele Unternehmen den Vorteil und reduzieren ihre Räumlichkeiten. Für Angestellt*e hat das Home-Office den klaren Vorteil der Zeitersparnis. Wenn der Arbeitsweg wegfällt, ist vieles einfacher zu vereinbaren. Zum Beispiel Kinder und/oder pflegebedürftige Familienmitglieder können hier in die Arbeitszeitplanung besser integriert werden. Auch persönliche Zeiträume für produktives Arbeiten lassen sich hier individueller wahrnehmen. Für viele Unternehmen stellt die Bereitstellung dieses Modells einen technischen Mehraufwand dar und verlangt eine gute Schulung im Themenbereich Datensicherheit. Hierbei ist es eine interne Entscheidung, wie mit diesem Modell der physischen Abwesenheit umgegangen wird. Manche Firmen verzichten auf Kernarbeitszeiten und setzen auf Vertrauen und Kommunikation, während andere Unternehmen Anwesenheitstage festlegen, um gleichzeitig auch das Teamgefühl zu erhalten und zu stärken.

'''Das Arbeitszeitkonto'''

Das Arbeitszeitkonto ist ein Modell, das wie ein Sparbuch funktioniert. Hierbei werden durch die Arbeitnehmer*innen Stunden gesammelt. Wenn eine Person länger arbeitet als die vertraglich festgelegte Zeit, werden diese Stunden festgehalten und können dem Konto später wieder entnommen werden, beispielsweise für zusätzliche Urlaubstage oder Überstundenzahlungen. Auf Langzeit- oder Lebensarbeitszeitkonten kann darüber hinaus Zeit für Kinderpausen oder Sabbaticals gesammelt werden. Ermöglicht das Unternehmen das Führen solcher Konten, verlangt dies von beiden Seiten eine langfristige und nachhaltige Planung der Kapazitäten und eine vorausschauende Teamdynamik.

'''Das Baukastensystem'''

Das Baukastensystem bietet die Möglichkeit, Arbeits- und Betriebszeit voneinander zu entkoppeln. Hierbei können verschiedene Modelle kombiniert und auch je nach Jahresplanung und Saisongeschäft vereinbart werden. Plus- und Minusstunden gleichen sich dabei im Normalfall von alleine aus. Es bedarf jedoch auch hierbei einer guten langfristigen Planung und einer Analyse des Jahresgeschäftsverlaufes. Die zu leistende Arbeit wird von Woche zu Woche, von Monat zu Monat oder pro Jahr mit den Mitarbeiter*innen abgestimmt.

'''Die Jahresarbeitszeit'''

Besonders im Hinblick auf saisonal bedingte Auftragslagen bietet die Jahresarbeitszeit die Möglichkeit, die vereinbarten Jahresarbeitsstunden auf die tatsächlich anfallende Arbeit aufzuteilen. Das Gehalt wird trotz schwankender Beschäftigungszeit kontinuierlich über das Jahr ausgezahlt. Dieses Modell funktioniert besonders gut in der Tourismus- und Baubranche. Einnahmen und Arbeitsaufwand werden hier strategisch über das Jahr verteilt.

'''Die Sabbatical-Strategie'''

Die Sabbatical-Strategie wird häufig auch als Sabbatjahr bezeichnete. Arbeitnehmer*innen leisten hier eine gewisse „Vorarbeit“, um die Möglichkeit zu erhalten, sich ein Jahr freizunehmen. Der Lohn wird über die freie Zeit hinweg weiter gezahlt und ermöglicht eine Auszeit, um sich persönlich weiterzuentwickeln oder Raum für neue Perspektiven zu schaffen. Für Eltern entsteht hier die Möglichkeit, eine Kinderpause zusätzlich zur Elternzeit realisieren zu können. Das Unternehmen muss jedoch einen befristeten Ersatz organisieren und dem Arbeitnehmer nach dem Jahr den Wiedereinstieg ermöglichen. Dieses Modell stellt die persönliche Entfaltung in den Fokus, von der auch Arbeitgeber*innen in den meisten Fällen nur profitieren können. Auch aus Sicht der mentalen Gesundheit sind solche Auszeiten zu empfehlen, um sich selbst zu regenerieren. <ref>https://https://www.arbeitszeit-klug-gestalten.de/alles-zu-arbeitszeitgestaltung/arbeitszeitmodelle-im-ueberblick/sabbatical, letzter Zugriff: 27.09.2021</ref>

'''Job-Sharing'''

Beim Job-Sharing teilen sich zwei Arbeitnehmer*innen eine Arbeitsstelle. Diese Art der Arbeitsteilung bietet dem Unternehmen eine geringere Ausfallquote. Für Arbeitnehmer*innen besteht hier ein hoher Grad an Flexibilität und Eigenverantwortung. Für ein funktionierendes Job-Sharing sind allerdings gute Absprachen zwischen den Beschäftigten und eine kontinuierliche Reflexion mit dem Unternehmen notwendig, um zu vermeiden, dass eine Person mehr leistet als die andere und dadurch eine ungleiche Arbeitsbelastung entsteht.

'''Die Vertrauensarbeitszeit'''

Dieses Modell basiert auf einem Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber*innen und Beschäftigten. In Absprache mit dem Unternehmen werden Zielvereinbarungen zur Erfüllung der Aufgabenbereiche vereinbart. Dies bietet Arbeitnehmer*innen die Option, sich die Arbeitszeiten selbst einzuteilen. Vertrauensarbeitszeit bietet nicht nur eine Möglichkeit, die Tagesarbeitsphasen nach den eigenen Vorlieben zu organisieren, es birgt auch die Gefahr eines Vertrauensmissbrauchs oder einer Selbstausbeutung. Damit das Vertrauensverhältnis für beide Seiten gut funktioniert, sollte eine gute Absprache und eine kontinuierliche Beobachtung des Modells die Basis dafür bieten, das Arbeitsverhältnis regelmäßig zu reflektieren.

== Quellen ==

<references />

[[Kategorie:Soziale Nachhaltigkeit]]

Wie kann ich meinen Marketing-Mix nachhaltig gestalten?

2021-10-04T18:23:24Z

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#WEITERLEITUNG [[Kommunikation: Wie kann ich meinen Marketing-Mix nachhaltig gestalten?]]

Marketing: Wie kann ich den Marketing-Mix nachhaltig gestalten?

2021-10-04T18:23:24Z

[[Datei:Menschen-am-Tisch-Analyse-Marketing.jpg|rahmenlos|400px|rechts]]

Jedes Unternehmen betreibt heutzutage Marketing – es richtet sich selbst also möglichst konsequent an den Bedürfnissen des Marktes aus, vor allem an seinen Zielgruppen und auch seinen Wettbewerbern.<ref>https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/marketing-39435, letzter Zugriff am 17.08.2021.</ref> Neben diesen wichtigen, allgemeingültigen Faktoren hat sich in den letzten Jahren aber auch ein Trend zum grünen Marketing entwickelt. Im Folgenden findest du nicht nur eine Erklärung dieses Begriffs, sondern auch praktische Hinweise und Tipps, wie du den Marketing-Mix deines Unternehmens nachhaltiger gestalten kannst.

== Grünes Marketing - was ist das? ==

Grünes Marketing bezeichnet im Gegensatz zum klassischen Marketing nicht nur die konsequente Ausrichtung des Unternehmens am Markt, sondern auch die Tatsache, dass vor allem auch ökologische und ethische Entscheidungskriterien im Rahmen der Unternehmensführung berücksichtigt werden. Diese Form des Marketings äußert sich meist in der Vermeidung und Verringerung von Umweltbelastungen.<ref>https://www.careelite.de/gruenes-marketing/, letzter Zugriff am 05.07.2021.</ref> Synonym werden auch häufig Begriffe wie Ökomarketing, Umweltschutzmarketing oder ökologieorientiertes Marketing verwendet.

== Vorteile von grünem Marketing ==

Auch wenn grünes Marketing in der Regel mit einem erhöhten Aufwand für das Unternehmen verbunden ist, bringt es dennoch einige Vorteile mit sich, die bei der Entscheidung für oder gegen einen nachhaltigeren Marketing-Mix nicht außer Acht zu lassen sind:

Als wichtigster Punkt sind die positiven Auswirkungen auf Mensch und Umwelt zu nennen, die ein nachhaltiger Marketing-Mix mit sich bringt. Seien es umweltfreundlichere Verpackungen, Inhaltsstoffe oder Produktionsbedingungen. Auch für Konsument*innen gewinnt das Thema Nachhaltigkeit zunehmend an Bedeutung und nicht selten werden Kaufentscheidungen unter der Berücksichtigung von z. B. Umweltschutz und/oder fairen Arbeitsbedingungen getroffen. Gleichzeitig kann das bewusste Kommunizieren von Nachhaltigkeitsaspekten Menschen für das Thema sensibilisieren, die bisher keine Berührungspunkte damit hatten, wodurch Unternehmen auch einem Aufklärungsauftrag nachkommen und gesellschaftlichen Mehrwert leisten. Eine bewusste Positionierung als nachhaltiger Arbeitgeber kann wiederum genutzt werden, um bei potenziellen Bewerber*innen besonderes Interesse zu wecken, die ebenfalls einen Mehrwert für Mensch und Umwelt schaffen möchten und sich mit dem Unternehmen identifizieren können.

== Konkrete Handlungsempfehlungen für den Marketing-Mix ==

Nachhaltiges Marketing klingt in der Theorie natürlich immer toll, allerdings sollten Worten auch Taten folgen, wobei sich die konkrete Realisierung nicht in jedem Fall einfach umsetzen lässt.

Um dir und deinem Unternehmen den Einstieg in ein nachhaltiges Marketing zu erleichtern, haben wir dir für die jeweiligen Bereiche des Marketing-Mix einige konkrete Handlungsempfehlungen und hilfreiche Hinweise zusammengestellt. Gemeinsam mit deinem Nachhaltigkeitsteam, der Geschäftsführung und den jeweiligen Abteilungen kannst du das Thema Nachhaltigkeit Schritt für Schritt in Prozesse, Projekte und Leistungen integrieren und ihm langfristig die notwendige Bedeutung für das Wirtschaften deines Unternehmens zuschreiben. Dabei sollte dir immer bewusst sein: Nachhaltige Veränderungen passieren nicht über Nacht und erfordern viel Zeit, Engagement, Teamarbeit und letztlich auch Ressourcen – vor allem zeitlich, personell und finanziell. Falls du also deinen Marketing-Mix nachhaltig gestalten möchtest, stelle dir vorher einen konkreten Plan auf und verteile Verantwortlichkeiten und Aufgaben und kalkuliere ein Budget ein. Dabei kann es dir helfen, ein eigenes, internes Nachhaltigkeitsteam aufzustellen. Im ErWiN findest du konkrete Anregungen, wie du bei der [[Wie gründe ich ein Nachhaltigkeitsteam?|Aufstellung eines Teams]] am besten vorgehst.

== Produktpolitik ==

„Die Produktpolitik umfasst alle Aktivitäten eines Unternehmens, die auf die Gestaltung einzelner Produkte oder des gesamten Absatzprogramms gerichtet sind.“<ref>Scharf et al. (2015): Marketing. Einführung in Theorie und Praxis, Schäffer-Poeschel, 6. Auflage, S. 245</ref> Im Mittelpunkt stehen dabei vor allem physische Produkte in Form von Ge- und Verbrauchsgütern, die entweder direkt vom Hersteller oder über Absatzmittler, also Händler, zu den Endkund*innen gelangen.

Dieser Teil des Marketing-Mix beschäftigt sich mit den angebotenen Leistungen des Unternehmens und wird im Folgenden in die Unterpunkte Programmgestaltung, Produktgestaltung und Servicepolitik gegliedert.

Allgemein kann man in Bezug auf eine nachhaltige Gestaltung der Produktpolitik festhalten, dass angebotene Produkte oder Dienstleistungen, die nachhaltig gestaltet werden, zum Schutz unserer Umwelt beitragen und optimalerweise sogar gleichzeitig bestehende Umweltprobleme bekämpfen.<ref>https://www.careelite.de/gruenes-marketing/, letzter Zugriff am 18.07.2021.</ref>

=== Programmgestaltung ===

Die Programmgestaltung beschäftigt sich mit allen „Entscheidungen, die die Zusammensetzung, Überprüfung und Veränderung des gesamten Leistungsprogramms einer Unternehmung betreffen.“<ref>Scharf et al. (2015): Marketing. Einführung in Theorie und Praxis, Schäffer-Poeschel, 6. Auflage, S. 253</ref>

Im engeren Sinne sind damit die vom Unternehmen angebotenen Produktbereiche bzw. -arten und die Anzahl der dazugehörigen Artikel gemeint. Diese übergeordnete Programmstruktur hat maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg deines Unternehmens und bedarf einer ständigen Überprüfung und Anpassung an Veränderungen der Markt- und Wettbewerbssituation.

Dieser Bereich der Produktpolitik birgt insofern Potenzial zur Integration von Nachhaltigkeitsaspekten, als dass im ersten Schritt das bisherige oder geplante Leistungsprogramm hinsichtlich nachhaltiger Aspekte hinterfragt werden sollte. Berücksichtigt werden sollten hier grundlegend zunächst, welche Art von Produkten und in welcher Vielfalt diese angeboten werden. An dieser Stelle könnte man als Unternehmen zum Beispiel darüber nachdenken, eine eigene Nachhaltigkeitslinie auf den Markt zu bringen oder (überflüssige), umweltschädliche Produkte oder Produktgruppen, deren Umsatz kompensierbar ist, zu eliminieren bzw. zunächst im Volumen zu reduzieren.

'''''Beispiel:'''''
''Ein Unternehmen, das bisher Shampoo, Duschgels und Seife in flüssiger Form produziert und vertreibt, könnte eine neue Produktlinie mit Artikeln in fester Form auf den Markt bringen. Es ist nicht nur ergiebiger, sondern spart auch durch die feste Form Platz ein und kann in Papier bzw. Pappe verpackt werden – im Gegensatz zu flüssigen Produkten, die in Plastikverpackungen verkauft werden. Auch eine eigene Bio-, vegane oder vegetarische Linie als Ableger von bisherigen Produkten kann neue Zielgruppen eröffnen und bisherigen Kund*innen die Entscheidung für nachhaltige Produkte erleichtern.''

=== Produktgestaltung ===

Im nächsten Schritt geht es um die konkrete Gestaltung der Produkte. Diese schlägt sich in Faktoren wie dem Produkt an sich (z. B. seinen Inhaltsstoffen), seiner Verpackung, seinem Produktnutzen und dem Produktlebenszyklus im allgemeinen nieder.

'''Das Produkt selbst'''

Wenn dein Unternehmen Produkte in Form von physischen Gütern vertreibt, kommt dem Aspekt Nachhaltigkeit eine bedeutende Schlüsselrolle zu. Je nach Produkt solltest du dir einen Überblick über alle enthaltenen Inhaltsstoffe, Rohstoffe und sonstige Materialien, die dafür zum Einsatz kommen, verschaffen. Informiere dich, welche dieser Ressourcen negative Auswirkungen auf die Umwelt haben, zum Beispiel, weil ihre Herstellung oder Gewinnung hohe Mengen an CO2-Emissionen verursacht oder vielleicht auch, weil die Inhaltsstoffe aus endlichen und nur stark begrenzten Rohstoffen bestehen, die dem Planeten nicht entnommen werden sollten. Vielleicht kann das Produkt auch nach der Entsorgung nicht biologisch abgebaut werden und so ein Risiko für die Umwelt darstellen, da es nicht in den natürlichen Kreislauf zurückgeführt werden kann. Um den Überblick über alle Produkte und Materialien zu behalten, kannst du beispielsweise eine Liste oder Tabelle mit allen Produkten und deren bedenklichen Inhaltsstoffen anfertigen. Im nächsten Schritt kannst du dann gezielt nach Alternativen zu diesen Materialien suchen, die besonders umweltfreundlich sind. Diese Umstellung ist natürlich mit viel Aufwand, vor allem organisatorischem und finanziellem, verbunden. Setze dir daher realistisch umsetzbare Ziele, um deine Produkte Schritt für Schritt umweltfreundlicher zu gestalten.

'''''Beispiel:'''''
''Viele Unternehmen verfolgen die Idee, mit ihren Produkten nicht nur weniger Rohstoffe und CO2 zu verbrauchen, sondern noch aktiver zu werden: Deshalb bestehen mittlerweile viele Produkte aus altem Plastik, das aus den Meeren gefischt wird – zum Beispiel Rucksäcke. Auch Bademode aus altem Polyester, Fischernetzen aus dem Meer und PET-Flaschen tragen dazu bei, als Unternehmen dem Begriff Nachhaltigkeit gerecht zu werden. In kleinen Schritten gedacht kann natürlich zunächst auf recyceltes Material wie Plastik oder Pappe umgestellt werden.''

'''Die Produktverpackung'''

Eine nachhaltige Produktverpackung birgt nicht nur viele Vorteile für die Umwelt und unser Klima, sondern nimmt auch eine zunehmende Rolle für Kaufentscheidungen von Konsument*innen ein: Laut einer Studie aus dem Jahr 2019 gaben 77 % der Befragten an, dass die Umweltfreundlichkeit einer Produktverpackung Einfluss auf ihre Kaufentscheidung hat.<ref>https://www.procarton.com/wp-content/uploads/2018/10/STM101-Pro-Carton-Brochure-DE.pdf, letzter Zugriff am 19.07.2021.</ref> Weiterhin würden 87 % der Befragten dasselbe Produkt eher in einer Kartonverpackung als in Plastikverpackung kaufen und 77 % würden mehr Geld für das Produkt zahlen, wenn seine Verpackung die Umwelt weniger belastet.

Allgemein gesagt sind nachhaltige Verpackungen solche, die aus nachwachsenden und/oder recycelbaren Rohstoffen bestehen.<ref>https://www.die-verpackungs-druckerei.de/blog/nachhaltige-verpackungen-so-gehts, letzter Zugriff am 11.07.2021.</ref> Darüber hinaus sollte auch der CO2-Fußabdruck der Verpackungen so gering wie möglich gehalten und im Optimalfall kompensiert werden. Erste Maßnahmen zur Reduzierung der CO2-Emissionen sind u.a. folgende: Optimiere deine Produktionsprozesse oder suche gezielt nach Lieferanten für deine Verpackungen, die innerhalb Deutschlands und am besten in der Nähe deines Standortes produzieren, um lange Transportwege zu vermeiden. Dasselbe gilt übrigens auch für die für deine Produkte benötigten Materialien und Rohstoffe. Durch recycelbares Material deiner Verpackungen, wie zum Beispiel Karton aus Holz und Gras, kann die Verpackung lange wiederverwendet und die Dauer des Lebenszyklus erhöht werden.

Weiterhin solltest du auch auf eine passgenaue Größe deiner Verpackung achten. Lass keinen unnötigen Freiraum zwischen Inhalt und Verpackung, der vielleicht sogar mit Füllmaterial ausgestattet werden muss. Das spart Ressourcen und somit auch Geld. Die [https://www.ihk-muenchen.de/de/Service/Umwelt/verpackungen/ IHK München] bietet auf ihrer Website viele weitere konkrete Tipps für eine nachhaltigere Verpackung.

'''''Beispiel:'''''
''Herkömmliche Chips-Tüten sind ein gutes Beispiel dafür, wie nachhaltige Verpackungen nicht aussehen sollten. Oft werden aus psychologischen Gründen Verpackungen künstlich vergrößert, um den Eindruck eines größeren Inhalts zu vermitteln. Dabei handelt es sich allerdings nicht nur um Konsumententäuschung, sondern auch um die Verschwendung wertvoller Ressourcen, wenn man bedenkt, dass pro Tüte ca. ein Drittel der Verpackung eingespart werden könnte. In Verbindung mit nachhaltigen Veränderungen in anderen Bereichen der Produktpolitik kann natürlich auch über nachhaltigere Materialien der Verpackung, wie zum Beispiel Papier bzw. Pappe, nachgedacht werden.''

'''Herstellung und Versand'''

Auch die Herstellung und der Versand deiner Produkte können echte Klimakiller sein. Versuche daher, Lieferanten mit kurzen Lieferwegen zu deiner Firma zu finden, um weite Transportwege per Schiff, Flugzeug oder LKW zu vermeiden. Bei der Herstellung selbst kannst du bei stromintensiven Prozessen über den Einsatz von erneuerbaren Energien nachdenken oder bei der Auswahl des herstellenden Unternehmens auf den Faktor Ökostrom achten. Schau dir dazu auch unsere [[Strom sparen: Wie können wir im Büro Energie einsparen?|Tipps zum Stromsparen]] an.

'''''Beispiel:'''''
''Bei stromintensiven Produktionsstätten ist der CO2-Ausstoß besonders hoch. Eine Umstellung auf Ökostrom stellt sicher, dass diese benötigte Energie aus nachhaltigen Quellen stammt. Wenn Materialien oder auch das komplette Produkt von einer anderen Stelle bezogen werden müssen, sollte auf die Länge der Transportwege geachtet werden. Suche also gezielt nach z. B. Druckereien für deine Produktverpackungen, die sich möglichst nah an deinem Unternehmen / deinem Logistikzentrum etc. befinden, um den CO2-Ausstoß der Transportwege so gering wie möglich zu halten.''

'''Produktnutzen'''

Auch wenn nicht unbedingt auf den ersten Blick erkennbar, kann auch der Nutzen eines Produktes nachhaltig sein. Der Produktnutzen beschreibt dabei einen Vorteil, durch den Konsument*innen ein bestimmtes Bedürfnis befriedigen können. Dabei unterscheidet man zwischen Grundnutzen, Zusatznutzen, Erbauungsnutzen und Geltungsnutzen. Einen sozialen oder ökologischen Nutzen in deine Leistung bzw. dein Angebot zu integrieren, kann dir dabei helfen, dich nachhaltiger aufzustellen, diesen Aspekt gleichzeitig nach außen zu tragen und deine Marke oder dein Unternehmen dadurch zu stärken.

In einem bestehenden Produktprogramm und Sortiment bietet sich zum Beispiel ein nachhaltiger Aspekt als Zusatznutzen an. Dieser kann sich u. a. in konkreten Bestandteilen deines Produktes äußern (Materialien aus kontrolliert biologischer Landwirtschaft, Fair Trade etc.) oder indem der Kauf dieses Produktes mit einer bestimmten Handlung verknüpft ist, zum Beispiel mit der Pflanzung eines Baums oder mit einer Spende an ein Klimaschutzprojekt.

Falls neue Produkte oder Leistungen in Planung sind, sollten Nachhaltigkeitsaspekte von Anfang an bei der Entwicklung des Produktnutzens berücksichtigt und fest in diesen integriert werden.

'''''Beispiel:'''''
''Beim Kauf eines Produktes oder bei Inanspruchnahme einer Dienstleistung spendet das Unternehmen an eine Umweltorganisation, die für diesen Kauf einen Baum pflanzt und so die weltweite Aufforstung stärkt. Durch diesen Kauf erlangen Kund*innen also einen sozialen Zusatznutzen, indem sie damit etwas Positives bewirken.''

'''Produktlebenszyklus'''

Der Produktlebenszyklus beschreibt den typischen Kreislauf, den ein bestimmtes Produkt deines Unternehmens durchläuft und der mittlerweile von der Herstellung bis zur Entsorgung reicht. Standen vor einiger Zeit noch Kosten und Funktionalität des Produktes im Vordergrund, spielen mittlerweile auch soziale und ökologische Faktoren im Zyklus eine wichtige Rolle. Unternehmen sollten also nicht nur auf die Wirtschaftlichkeit ihrer Leistungen achten, sondern auch darauf, dass diese Leistungen einen „möglichst geringen wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Aufwand bei höchstmöglichem Nutzen“ haben.<ref>https://www.ethiks.de/2017/05/05/produktlebenszyklus-nachhaltig-gestalten/, letzter Zugriff am 28.07.2021.</ref> Diesen Prozess nennt man auch Life Cycle Design.

Konkret kann sich diese nachhaltige Gestaltung des Produktlebenszyklus wie folgt äußern: Fertige dir in deinem Unternehmen zu Beginn Checklisten an, mit denen du deine Produkte und deren Lebenszyklus auf Nachhaltigkeit und Potenzial zur Optimierung überprüfen kannst. Angefangen bei der Herstellung deiner Leistung ist das Vermeiden und Reduzieren der Nutzung von endlichen, schädlichen, wertvollen Rohstoffen ein wesentlicher Bestandteil dieser Strategie. Überprüfe daher, welche Materialien konkret für deine Leistungen verwendet werden und inwiefern sie schädliche Auswirkungen für Mensch und/oder Umwelt verursachen. Unter Abwägung von Kostenaspekten kann an entsprechenden Stellen nach nachhaltigeren Alternativen gesucht werden. Vor allem langlebige, recycelbare und biologisch abbaubare Materialien gelten als besonders nachhaltig. Auch Maschinen und andere Hilfsmittel für die Produktion deiner Produkte sollten auf solche Aspekte überprüft werden. Dadurch kannst du nicht nur die Haltbarkeit deiner Produkte verlängern, sondern sie können nach Abnutzung entweder recycelt und wiederverwendet werden oder biologisch und somit umweltfreundlich abgebaut werden. So können auf Dauer knappe, wertvolle oder auch schädliche Rohstoffe der Erde eingespart werden.

'''''Beispiel:'''''
''Um selbst vertriebene Produkte so lange im Kreislauf zu halten wie möglich, können Unternehmen ihren Kund*innen die Möglichkeit geben, gebrauchte Produkte wie alte Elektrogeräte oder getragene Mode kostenlos im Geschäft abzugeben oder einzusenden. Aus diesen Teilen können dann wiederum neue entstehen oder Einzelteile möglichst effizient wiederverwertet werden.''

'''Produktinnovation'''

Gerade im Bereich der Nachhaltigkeit werden seit einigen Jahren viele Märkte durch unterschiedlichste Startups und kleine Unternehmen mit innovativen Produkten und umweltfreundlichen Lösungen bereichert. Im Mittelpunkt dieser Unternehmungen wird meist der Profit unter der Bedingung eines nachhaltigen Wirtschaftens ohne Belastung von Mensch und Umwelt gesehen. Bei Unternehmen, die lange am Markt bestehen, kann es allerdings auch schwierig sein, zusätzlich zu Veränderungen am bestehenden Produktprogramm auch noch Raum für Produktinnovationen zu schaffen. Wir möchten dir deshalb im Folgenden einige Anreize und Hinweise geben, um euch im Unternehmen die Ideenfindung für eine nachhaltige Produktinnovation mit Mehrwert zu erleichtern oder euch dazu motivieren, sich vermehrt mit diesem Thema zu beschäftigen.

'''''Beispiel:'''''
''Technologien im Bereich der Nachhaltigkeit bieten ein großes Potenzial für Produktinnovationen, die umweltfreundlich sind. Die Erfindung des Elektroautos kann ebenso als Innovation bezeichnet werden wie derzeitige Forschungen und Techniken mit Wasserstoff, Solarzellen und Biomasseheizkraftwerke. In Kombination mit anderen Produkten können neue Ideen entstehen: Solarpowerbanks, Solardachziegel, Rucksäcke aus Meeresplastik oder auch ein Sodastream, der einzelne PET-Flaschen überflüssig macht.''

{| class="wikitable"
|+ Quellen zur Ideenfindung
|-
! interne Quellen !! externe Quellen
|-
| Kundendienstberichte || Kunden-, Experten-, Händlerbefragungen
|-
| Kundenanfragen und -beschwerden || Konkurrenzbeobachtung
|-
| Vorschläge aus F&E und anderen Abteilungen || Internetrecherchen
|-
| Befragung der Außendienst-MA || Erfinder & Lizenzgeber
|-
| Betriebliches Vorschlagswesen || Forschungsinstitute und Technologieberater
|-
| || Marketing- und Innovationsberater
|}

Weitere Möglichkeiten zur Ideenfindung für neue, nachhaltige Produkte sind zum Beispiel Brainstorming, Reizwortanalysen, Checklisten oder auch Design Thinking.

=== Servicepolitik ===

Als weiterer Unterpunkt der Produktpolitik sollte auch die Service-Politik eines Unternehmens berücksichtigt werden. In diesem Zusammenhang können nicht nur die Kundenzufriedenheit gesteigert und somit die Kundenbindung gestärkt werden, sondern du kannst als Unternehmen auch eine möglichst lange Lebensdauer bzw. Haltbarkeit deiner Leistungen gewährleisten. So trägst du u. a. aktiv dazu bei, dass möglichst viele Produkte wiederverwendet werden können. Dadurch sparst du Ressourcen und kannst diese zum Beispiel durchs Recycling wieder in den Kreislauf zurückführen.

Allgemein sind Serviceleistungen immaterielle Leistungen, die die Primärleistung unterstützen und somit den Kundennutzen steigern. Sie können sich sowohl auf den/die Endverbraucher*in als auch auf den Geschäftskundenbereich beziehen.

In der folgenden Tabelle findest du einige Punkte – sowohl kaufmännischer als auch technischer Art –, anhand derer du deinen Service nachhaltiger gestalten kannst. Das reicht von der Beratung vor dem eigentlichen Kauf oder der Nutzung über die Unterstützung deiner Kund*innen während der Nutzung bis hin zu Informationen dazu, wie man mit den Produkten nach der Nutzung umgeht.

{| class="wikitable"
|+ Kaufmännische Services
|-
! Vor Nutzung !! Während Nutzung !! Nach Nutzung
|-
| Kaufmännische Beratung, Testlieferung, Kostenvoranschlag || Schulung, Anleitung, Ersatzteilversorgung || Infos über Neuentwicklungen und Entsorgungsmöglichkeiten
|}

{| class="wikitable"
|+ Technische Services
|-
! Vor Nutzung !! Während Nutzung !! Nach Nutzung
|-
| Technische Beratung, Altgerätmitnahme zum Recycling || Technische Einweisung, Installation, Reparatur, Wartung || Erweiterung, Abbau, Entsorgung, fachgerechte Demontage, Re- oder Upcycling
|}

'''''Beispiel:'''''
''Kaufmännischer Service kann dabei helfen, dass Produkte nach konkretem Bedarf gekauft und so behandelt werden, dass sie möglichst lange in Gebrauch bleiben. In technischer Hinsicht können eine Einweisung und eine sachgerechte Installation, Reparatur sowie Wartung ebenso dafür sorgen, dass das Produkt lange und reibungslos genutzt werden kann. Um zum Beispiel eine unsachgemäße Entsorgung von Elektroaltgeräten zu vermeiden, kann eine Abholung und Entsorgung durch das Unternehmen angeboten werden.''

Die oben aufgeführten Hinweise und Empfehlungen beziehen sich sowohl auf das bestehende Leistungsprogramm als auch neue Leistungen oder die Überarbeitung von bestehenden Produkten.

So kannst du bereits viele Hinweise in dein bestehendes Programm integrieren, sie aber auch von Anfang an bei anstehenden, geplanten Produktneuheiten berücksichtigen und sie aktiv in den Gestaltungsprozess einbinden.

== Fazit ==

Du siehst: Es muss gar nicht schwer sein, grünes Marketing zu betreiben und dein Unternehmen nicht nur an Absatz- oder Umsatzzielen zu orientieren, sondern auch an ökologischen Aspekten im täglichen Tun. Halte dir dabei jedoch immer vor Augen, dass ein Betrieb nicht von heute auf morgen und ohne strategische Vorüberlegungen grünes Marketing implementieren kann. Du solltest deshalb in deinem Nachhaltigkeitsteam in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Geschäftsleitung eine nachhaltige und langfristige Strategie erarbeiten, mit der Abläufe und der tägliche Betrieb Schritt für Schritt umweltfreundlicher werden.

== Quellen ==

<references />

[[Kategorie:Wirkung erzeugen]]

Was sollte ich bei der CO₂-Kompensation beachten?

2021-10-04T18:22:45Z

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CO₂-Kompensation: Was sollte ich bei der CO₂-Kompensation beachten?

2021-10-04T18:22:45Z

[[Datei:Wachsender Baum.jpeg|rahmenlos|400px|rechts]]

== Die Rolle von CO2 im Klimawandel ==
CO2-Emssionen und der Treibhauseffekt gelten als die Hauptreiber des Klimawandels. Dabei ist CO2 per se nicht schlecht, sondern sorgt dafür, dass die Wärme, die über UV-Strahlen der Sonne auf die Erde gelangt, nicht wieder entweicht. Ohne Treibhausgase würde eine durchschnittliche Temperatur von –18 Grad Celsius auf der Erde herrschen, dank der Treibhausgase sind es ca. 15 Grad.<ref>https://ee-mobility.com/vorteil/wie-sich-co2-auf-das-klima-auswirkt/, letzter Zugriff am 04.06.2021</ref>

CO2 wird auf natürliche Weise auf unserem Planeten freigesetzt, zum Beispiel aus den Ozeanen und Böden. An anderer Stelle wird es wiederum aufgenommen und gebunden, zum Beispiel in Bäumen. So entsteht ein gesunder Kohlenstoffdioxidkreislauf.

Durch die Nutzung von fossilen Energieträgern wie Erdöl und Kohle seit der industriellen Revolution steigt der Ausstoß von CO2-Emissionen jedoch stetig an: Durch deren Verbrennung, die Industrie, den Verkehr oder die Strom- und Energieerzeugung übersteigt die Menge an CO2 die natürlichen Kapazitäten der Erde. CO2, das nicht in der Natur gebunden werden kann, gelangt in die Erdatmosphäre, bleibt dort und heizt so den Planeten auf.<ref>https://ee-mobility.com/vorteil/wie-sich-co2-auf-das-klima-auswirkt/, letzter Zugriff am 04.06.2021</ref>

== Vermeiden, Reduzieren und Kompensieren von CO2-Emissionen ==
Zur Eindämmung des Klimawandels hat die Reduzierung von Treibhausgasemissionen höchste Priorität. Eine solche Reduzierung kann zum Beispiel durch den Einsatz von erneuerbaren Energien für den Strombedarf erfolgen, ebenso wie der Verzicht auf Flugreisen, Autos mit Verbrennungsmotoren oder importierte Lebensmittel. Für Unternehmen und insbesondere für produzierende Gewerbe gestaltet es sich allerdings oft nicht so einfach, ihre CO2-Emissionen deutlich zu senken und auch in Büros kann nicht immer auf den Einsatz von Elektrogeräten, Dienstwagen etc. verzichtet werden. Im ersten Schritt sollten CO2-Emissionen also an jeder möglichen Stelle vermieden oder auf das nötige Minimum reduziert werden. Emissionen, die gezwungenermaßen im laufenden Betrieb verursacht werden, können kompensiert werden.

== Was bedeutet Kompensation? ==
Jeder Mensch und jedes Unternehmen hinterlässt einen CO2-Fußabdruck. Durch klimabewusstes Handeln, wie beispielsweise das Vermeiden von Flügen, kann dieser gesenkt werden.
Unter Kompensation versteht man Zahlungen zur Finanzierung von Treibhausgas mindernden Investitionen.<ref>https://www.umweltbundesamt.de/umwelttipps-fuer-den-alltag/mobilitaet/kompensation-von-treibhausgasemissionen, letzter Zugriff am 04.10.2020</ref>

Mit einer Kompensation entscheidet man sich dazu, die verbleibenden Emissionen, beispielsweise einer Dienstreise, zu berechnen und die entsprechende Menge an CO2 an anderer Stelle wieder auszugleichen – zum Beispiel durch die Unterstützung von Aufforstungsprojekten oder solchen zum Ausbau von erneuerbaren Energien.<ref>https://www.umweltbundesamt.de/themen/freiwillige-co2-kompensation, letzter Zugriff am 04.10.2020</ref>
Die Option der freiwilligen Kompensation wird meist zum Ausgleich dienstlicher Flüge, des CO2-Fußabdrucks des gesamten Unternehmens oder einzelner Produkte genutzt.<ref>https://www.umweltbundesamt.de/sites/default/files/medien/376/publikationen/ratgeber_freiwillige_co2_kompensation_final_internet.pdf, letzter Zugriff 04.10.2020</ref>

== Wie kompensieren? ==
Das Umweltbundesamt bietet einen Ratgeber zur freiwilligen CO2-Kompensation<ref>https://www.umweltbundesamt.de/sites/default/files/medien/376/publikationen/ratgeber_freiwillige_co2_kompensation_final_internet.pdf, letzter Zugriff 04.10.2020</ref>.
[[Datei:Wanderweg-im-Wald.jpeg|400px|rahmenlos|rechts]]
Zunächst müssen die Emissionen berechnet werden, um die Höhe der benötigten Kompensation zu ermitteln. Zur Berechnung des CO2-Verbrauchs kann der CO2-Rechner des Umweltbundesamtes<ref>https://uba.co2-rechner.de/, letzter Zugriff 04.10.2020</ref> verwendet werden.

Ein Zitat aus dem erwähnten Ratgeber des Umweltbundesamtes: <blockquote>Jede denkbare Aktivität, bei der Emissionen freigesetzt werden, kommt in Betracht: Flugreisen, Bahn- oder Autofahrten, der Gas-, Strom oder Heizenergieverbrauch zu Hause, die Herstellung von Printprodukten oder auch die Durchführung von Events. Die Kompensation erfolgt dann über Emissionszertifikate, mit denen dieselbe Emissionsmenge in Klimaschutzprojekten ausgeglichen wird. Wichtig ist, dass es ohne den Mechanismus der Kompensation das Klimaschutzprojekt nicht gegeben hätte. Mit dem Zertifikatskauf werden beispielsweise Projekte zur Förderung erneuerbarer Energien oder zur Aufforstung von Wäldern finanziert. Viele dieser Projekte sind in Schwellen- und Entwicklungsländern angesiedelt. Voraussetzung ist stets, dass das jeweilige Projekt ohne die Zertifikatserlöse nicht hätte durchgeführt werden können.</blockquote>

Es gibt verschiedene Projekttypen, zwischen denen das Unternehmen auswählen kann.
* Energieprojekte
** Erneuerbare Energien
** Energieeffizienz
** Brennstoffwechsel
* Projekte zur Reduzierung oder zur Einbindung von CO2
** Landwirtschaft
** Wälder und Forstwirtschaft
** Moore
* Projekte zur Verringerung von Emissionen aus Entwaldung und Waldschädigung
** vermiedene Entwaldung
* Weitere Emissionsminderungsprojekte
** Abfall und Deponiegas
** Industrie
** Transport

== Wald- und Forstwirtschaftsprojekte ==
Aufforstungen sind eine beliebte und effektive Möglichkeit, verursachte CO2-Emissionen zu kompensieren, denn Wälder sind neben Ozeanen die größten natürlichen CO2-Speicher. Einer Studie der ETH Zürich zufolge wäre weltweit eine Fläche so groß wie die USA geeignet, um aufgeforstet zu werden und dadurch zwei Drittel der menschengemachten CO2-Emissionen zu binden – über 200 Millionen Tonnen CO2.<ref>https://ethz.ch/de/news-und-veranstaltungen/eth-news/news/2019/07/wie-baeume-das-klima-retten-koennten.html, letzter Zugriff am 03.06.2021</ref> Aufforstungen bieten neben der CO2-Bindung weitere Vorteile: Harmonierende Mischwälder fördern die Biodiversität vor Ort und bieten zahlreichen, teils gefährdeten Tier- und Pflanzenarten einen geschützten Raum. Weiterhin können sie Erosionen, Erdrutsche, Lawinen und Sturzbäche nach Starkregen verhindern.<ref>https://utopia.de/ratgeber/oekosystem-wald-das-macht-laub-misch-und-nadelwaelder-aus/, letzter Zugriff am 03.06.2021</ref>

== Was man bei der Kompensation beachten sollte ==
Mittlerweile gibt es eine Vielzahl an Projekten und Organisationen, über die Unternehmen ihre unvermeidlichen CO2-Emissionen kompensieren können. Allerdings trägt nicht jeder Anbieter für Kompensationsleistungen auch tatsächlich zum Klimaschutz bei.
Bei der Wahl des richtigen Anbieters gibt es daher einiges zu beachten. Die Deutsche Emissionshandelsstelle (DEHSt) bietet Leitlinien für Unternehmen und private Investoren.<ref>https://www.dehst.de/SharedDocs/downloads/DE/projektmechanismen/Waldprojekte_Leitfaden.html, letzter Zugriff 04.10.2020</ref> In diesen werden Zertifizierungsstellen für Waldklimaprojekte vorgestellt, mit denen man die Qualität von Kompensationsdienstleistungen bewerten kann. Diese Kriterien setzen sich zusammen aus:
* Der Treibhausgasberechnung: Wie werden die CO2-Kompensationswerte berechnet? Sind sie realistisch und langfristig?
* Sozio-ökonomischen Kriterien: Welche Effekte hat das Projekt auf die vor Ort lebende Bevölkerung? Wird diese eingebunden?
* Ökologischen und waldbaulichen Kriterien: Wird die Bio-Diversität ausreichend gefördert?

Unternehmen sollten auch auf folgende Kriterien bei der Auswahl achten:<ref>https://www.adac.de/verkehr/standpunkte-studien/mobilitaets-trends/co2-kompensation/, letzter Zugriff am 04.06.2021</ref>

'''Transparenz''' 
Ein seriöser Anbieter von Klimaschutzprojekten klärt Unternehmen über die tatsächlichen Auswirkungen der Kompensation auf, beschönigt nichts und stellt klar, dass CO2-Kompensation allein nicht ausreicht, um auf den Klimawandel zu reagieren. Zudem sollten Arbeitsweise, Berechnung und Mittelverwendung stets oder mindestens auf Anfrage offengelegt werden.

'''Zusätzlichkeit''' 
Ein Projekt muss immer beweisen können, dass es ohne die finanziellen Mittel von z. B. Unternehmen nicht zustande gekommen wäre. Für jedes Projekt wird dafür ein "Referenzszenario" aufgestellt, mit dessen Hilfe untersucht wird, welche Entwicklungen die Emissionen ohne das Projekt angenommen hätten.

'''Permanenz''' 
Die Dauerhaftigkeit des Projektes muss gewährleistet sein. Das bedeutet, dass sichergestellt werden muss, dass das Projekt trotz eventueller Hürden fortgesetzt werden kann. Dazu gehört im Falle von Aufforstungen zum Beispiel die Vermeidung von Monokulturen sowie die Berücksichtigung von Waldbränden, Schädlingsbefall und anderen möglichen Beeinträchtigungen bei der Planung und Umsetzung des Vorhabens.

'''Zertifizierungen nach Standards''' 
Als Unternehmen erhält man für seine Kompensation ein Zertifikat. Seriöse Anbieter von Klimaschutzprojekten verfahren bei der Umsetzung nach international anerkannten Standards und weisen diese auch aus. Weiterhin sollte immer darauf geachtet werden, dass vergebene Zertifikate ins Register eingetragen werden, um mögliche Doppelbelegungen zu vermeiden. Diese Register sind öffentlich und können eingesehen werden.

== Überblick über mögliche Anbieter ==
Aus unseren Recherchen sind einige Unternehmen hervorgegangen, die wir hier teilen wollen. Die Typen der Klimaschutzprojekte sind häufig vielfältig, die Liste hat aber natürlich keinen Anspruch auf Vollständigkeit.

{| class="wikitable"
|-
! Anbieter !! Geförderte Projekte !! Kalkulation !! Beispiel* !! Sonstiges
|-
| [https://climatefair.de/cf/home Climate Fair]
|| Regionale Projekte, z.B.: Ökostrom-/Energiesparprojekte. Geld kann in lokale Nachhaltigkeitsfonds eingezahlt werden.
|| Möglich für Flugzeug, Auto, Bus und Bahn. Nicht nur reine Vermeidungskosten, sondern gesamte Umwelt-Folgekosten („Wahre Kosten“) werden betrachtet (daher teurer).
||
* Flug (Leipzig-Kopenhagen, 1 Person, Economy, Hin & Zurück) = 31 €
* Auto (500 km, Mittelklasse, Benzin) = 18,54 €
|| gemeinnützig
|-
| [https://www.atmosfair.de/de Atmosfair]
|| Globale Projekte: Energieeffizienz, Ausbau von Windkraft/ Wasserkraft/ Biogas/ Solar, Umweltbildung; keine Waldschutzprojekte aufgrund kritischer Sicht auf die "Nebenwirkungen" solcher Projekte (siehe auch oben).<ref>https://www.atmosfair.de/de/standards/waldschutzprojekte/, letzter Zugriff 21.11.2020</ref> Es kann ein individuelles Projekt für ein Unternehmen erstellt werden.
|| Möglich für verschiedene Unternehmenstypen und den Gesamtfußabdruck (auch im Abo), aber auch für Flugzeug, Veranstaltung oder Wunschmenge. Reine CO2-Kompensationskosten.
||
* Flug (Leipzig-Kopenhagen, 1 Person, Economy, Hin & Zurück) = 10 €
* Auto (500 km, Mittelklasse, Benzin) = 4 €
|| gemeinnützig, mehrfacher Testsieger (bspw. Stiftung Warentest 2018)
|-
| [https://www.myclimate.org/de/ MyClimate]
|| Globale Projekte: Breit gestreute Klimaschutz- & Bildungsprojekte, auch Waldschutz.
|| Möglich für den Gesamtfußabdruck einer Firma, aber auch für Flugzeug, Auto, Kreuzfahrt, Veranstaltung, Haushalt oder für ein bestimmtes Projekt. Reine CO2-Kompensationskosten.
||
* Flug (Leipzig-Kopenhagen, 1 Person, Economy, Hin & Zurück) = 7 €
* Auto (500 km, Mittelklasse, Benzin) = 4 €
|| gemeinnützig, Stiftung Warentest Urteil "gut" 2018
|-
| [https://www.primaklima.org/ Primaklima]
|| Globale Projekte: Nur Aufforstung.
|| Möglich für den Gesamtfußabdruck eines Unternehmens oder Privatperson, aber auch für Flugzeugreisen. Reine CO2-Kompensationskosten.
||
* Flug (Leipzig-Kopenhagen, 1 Person, Economy, Hin & Zurück) = 10,20 €
* Auto (500 km, Mittelklasse, Benzin) = 2,55 €
|| gemeinnützig, Stiftung Warentest Urteil "sehr gut" 2018
|-
| [https://klima-kollekte.de/ Klimakollekte]
|| Globale Projekte: Klimaschutzprojekte kirchlicher Organisationen oder ihrer Partner in Entwicklungsländern.
|| Möglich für den Gesamtfußabdruck einer Firma, aber auch für Flugzeug, Auto, Bus, Bahn, Veranstaltung oder Haushalt. Reine CO2-Kompensationskosten.
||
* Flug (Leipzig-Kopenhagen, 1 Person, Economy, Hin & Zurück) = 4,83 €
* Auto (500 km, Mittelklasse, Benzin) = 2 €
''(komplizierter CO2-Rechner)''
|| gemeinnützig, kirchlich
|-
| [https://www.arktik.de/ Arktik]
|| Globale Projekte: Fairtrade, Moorschutz, Aufforstung, Energieeffizienz, alternative Energiequellen.
|| Möglich für den Gesamtfußabdruck eines Unternehmens oder Privatperson, aber auch für Flugzeugreisen und andere Unternehmensteile (bspw. den Fuhrpark). Reine CO2-Kompensationskosten.
||
* Flug (Leipzig-Kopenhagen, 1 Person, Economy, Hin & Zurück) = 5,49 €
* Auto (500 km, Mittelklasse, Benzin) = 3 € (Mindermengenaufschlag bei unter 500kg CO2)
|| gewerblich
|-
| [https://www.climatepartner.com/de ClimatePartner]
|| Globale Projekte: Umfassende "[https://www.climatepartner.com/de/climatemap/klimaschutzprojekte ClimateMap]", die die Klimaschutzprojekte nach Technologie, erfüllten Standards/Zertifizierungen oder Nachhaltigkeitsziel durchsuchbar macht.
|| Unternehmenslösungen im Fokus (von CO2-Bilanzierung bis zur Ausgleichszahlung), Berechnung für Gesamtunternehmen oder einzelne Produkte. Reine CO2-Kompensationskosten.
||
* Flug (Leipzig-Kopenhagen, 1 Person, Economy, Hin & Zurück) = 3,29-3,83 € (je nach unterstütztem Projekt)
* Auto (500 km, Mittelklasse, Benzin) = ohne Ergebnis (erst ab 1000 km wird Kompensation möglich)
|| gewerblich
|}

*Basierend auf Berechnungen im Oktober 2020.

== Fazit ==
CO2-Kompensation ist nicht gleich CO2-Kompensation. Man sollte kritisch hinterfragen, warum der eine Dienstleister weniger, der andere mehr als 4€ für einen Flug von Leipzig nach Kopenhagen veranschlagt – was ist tatsächlich realistisch? Welche Projekte sind außerdem wirklich unterstützenswürdig, weil klimawirksam? Wo wird Greenwashing betrieben? Zertifizierungen sowie ausführliche Recherchen können hier Aufschluss geben, damit man sich sicher sein kann, dass die Kompensationszahlungen nicht nur das Gewissen erleichtern, sondern auch tatsächlich Wirkung entfalten.

Zu beachten ist Folgendes: Selbst wenn alle Industrieländer ihre CO2-Emissionen vollständig in Entwicklungsländern in perfekten Projekten kompensieren würden und damit alle Menschen in den Industrieländern dem Marketing nach „klimaneutral" leben würden, kann damit das globale 2 °C Klimaschutzziel nicht erreicht werden.<ref>https://www.atmosfair.de/wp-content/uploads/k2-anforderungen_sinnvolle-co2-kompensation_21122019.pdf, letzter Zugriff 29.12.2020</ref> Genau aus diesem Grund sollte man sich, bevor man kompensiert, natürlich immer noch mal die Frage stellen: Sollten wir nicht lieber in die langfristige Reduktion anstelle der Kompensation investieren? Wenn man jährliche Kompensationskosten aufsummiert und zu denselben oder höheren Kosten kommt als eine Reduktionsinvestition bedeuten würde, sollte die langfristige Lösung dem kurzfristig gedachten Kompensieren vorgezogen werden. Sind Emissionen aber unvermeidbar, hilft eine sinnvoll eingesetzte Kompensationszahlung jedoch dabei, den Schaden zu minimieren.

== Quellen ==
<references />

[[Kategorie:Biodiversität]]

Aktionstage im Unternehmen - Weltbienentag

2021-10-04T18:22:03Z

Pia Hasenbein: Pia Hasenbein verschob die Seite Aktionstage im Unternehmen - Weltbienentag nach Aufmerksamkeit für Bio-Diversität: Wie kann ich einen Aktionstag zum Weltbienentag gestalten?: Schema der Artikeltitel

#WEITERLEITUNG [[Aufmerksamkeit für Bio-Diversität: Wie kann ich einen Aktionstag zum Weltbienentag gestalten?]]

Aufmerksamkeit für Bio-Diversität: Wie kann ich einen Aktionstag zum Weltbienentag gestalten?

2021-10-04T18:22:03Z

[[Datei:Weltbienentag.jpeg|400px|rahmenlos|rechts]]

Der 20. Mai, der Geburtstag des slowenischen Hofimkermeisters Anton Janscha, ist 2018 von den Vereinten Nationen zum [https://www.weltbienentag.de/ Weltbienentag] ausgerufen worden.

'''Wozu braucht es den Weltbienentag?'''

Durch karge Landschaften, den Einsatz von Pestiziden und Überdüngung sind die mehr als 560 [https://www.wwf.de/themen-projekte/bedrohte-tier-und-pflanzenarten/wildbienen-stark-gefaehrdet#:~:text=Denn%20Bienen%20sind%20stark%20bedroht,560%20heimischen%20Wildbienen%2DArten%20zu. Wildbienenarten] gefährdet. Der Weltbienentag soll mehr Achtsamkeit und Aufmerksamkeit für den Schutz von Wildbienen schaffen und kann auch innerhalb von Unternehmen einfach und effektiv umgesetzt werden.

'''Bienen schützen – Ideen für den Arbeitsalltag'''

Durch einen Intranetpost, einen Slack-Beitrag oder eine Rundmail kann auf den Weltbienentag, die Bedeutung und (regionale) Aktionen aufmerksam gemacht werden.

Kleine Aufmerksamkeiten – wie beispielsweise Tütchen mit [https://www.bienenretter.com/bl%C3%BChmischung/ bienenfreundlichem Saatgut] zum Mitnehmen für die Kolleg*innen, [https://www.heimathonig.de/ regionale Honigprodukte] in der Gemeinschaftsküche für das Frühstück oder die Teepause oder Schilder und Anhänger, welche auf den Weltbienentag aufmerksam machen (z.B. über die [https://www.bienenretter.com/schilder-flyer/ Bienenretter Manufaktur]) können die Achtsamkeit für diesen Aktionstag stärken und die Mitarbeitenden dazu anregen, selbst aktiv zu werden.

Auch Challenges wie „Zeigt euren bienenfreundlichen Garten/Balkon!“ oder „Zeigt euer Insektenhotel!“ schaffen Achtsamkeit als spielerisches Konzept.

Bienenschutz kann selbstverständlich auch klassisch durch Spenden umgesetzt werden – zum Beispiel an Projekte von [https://www.greenpeace.de/themen/landwirtschaft/bienen/spenden Greenpeace] oder der [https://www.sielmann-stiftung.de/wildbienen/?gclid=CjwKCAjwhYOFBhBkEiwASF3KG Heinz-Sielmann-Stiftung].

Auch eine [https://www.bienenpatenschaft.info/bienenpatenschaft Bienenpatenschaft] ist eine tolle Möglichkeit, um den Weltbienentag zu unterstützen. Dabei wird durch einen Spendenbeitrag symbolisch die Patenschaft für ein Bienenvolk übernommen. Die Patenschaftsurkunde sowie Honig des Bienenvolkes wird CO2-neutral geliefert.

Das Fazit – schon mit kleinen Aktionen oder Spendenbeiträgen kann man den Weltbienentag unterstützen und somit nicht nur den Bienen selbst, sondern auch der Umwelt etwas Gutes tun.

[[Kategorie:Biodiversität]]

Vorteile von saisonaler und regionaler Ernährung für das Klima

2021-10-04T18:21:31Z

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#WEITERLEITUNG [[Nachhaltige Ernährung: Was bringt saisonale und regionale Ernährung für das Klima?]]

Nachhaltige Ernährung: Was bringt saisonale und regionale Ernährung für das Klima?

2021-10-04T18:21:31Z

[[Datei:Verschiedene-Gemuesearten.jpg|rahmenlos|400px|rechts]]

Vegetarisch, vegan, Low Carb, laktose- und glutenfrei: Unter den vielen verschiedenen Ernährungsformen hat sich in den letzten Jahren auch die nachhaltige Ernährung im Allgemeinen herausgebildet.

Ganz grob gesagt geht es bei nachhaltiger Ernährung vor allem darum, bewusst zu konsumieren. Aber was genau bedeutet eigentlich „bewusster Konsum“?
Wir leben in einer Welt voller Wohlstand und materiellem Überfluss. Güter wie Nahrungsmittel und Kleidungsstücke stehen heutzutage in Rekordgeschwindigkeit und schier unbegrenzten Mengen für Verbraucher*innen zur Verfügung – und das, obwohl sie oft tausende Kilometer zurücklegen, bevor sie im Geschäft und schließlich auf unserem Teller oder im Kleiderschrank landen.

Diese ständige Verfügbarkeit ist für Menschen in technologisch und wirtschaftlich hoch entwickelten Industrieländern wie Deutschland zur Selbstverständlichkeit geworden. Angesichts des fortschreitenden Klimawandels, begünstigt durch unbewussten Konsum, braucht es deshalb ein Umdenken in den Köpfen dieser Menschen.

Dazu gehört auch zu hinterfragen, woher genau das Essen, das jeden Tag auf meinem Teller landet, eigentlich stammt und unter welchen Bedingungen es gezüchtet, produziert und transportiert wurde.

== Auswirkungen der Lebensmittelindustrie auf das Klima ==

Um die Auswirkungen von Ernährung und dem Konsum bestimmter Lebensmittel auf das Klima deutlich zu machen, folgen einige Fakten:

Für die Produktion von einem Kilo Kakao werden rund 27.000 Liter Wasser benötigt, für ein Kilo Rindfleisch knapp 15.500 Liter und für ein Kilogramm Gurken immerhin 350 Liter.<ref>https://www.food-monitor.de/2018/05/wasserverbrauch-fuer-den-anbau-von-lebensmitteln/, letzter Zugriff 02.05.2021</ref>
In Spanien beispielsweise wird für den Anbau von Obst und Gemüse viel mehr Wasser verbraucht, da die Ackerflächen aufgrund der höheren Temperaturen trocken sind und viel Feuchtigkeit benötigen. Damit einher gehen oft auch illegale Anzapfungen an das Grundwasser für die Bewässerung von Gewächshäusern und Plantagen, was zu Dürre und Austrocknung der Flächen führt.

Rund 70% des weltweiten Sojaanbaus werden für Futtermittel für Kühe und Schweine verwendet, wofür jedes Jahr hektarweise Regenwald abgeholzt wird.<ref>https://ecodemy.de/magazin/soja-anbau/, letzter Zugriff 01.05.2021</ref> Da diese Flächen Regenwald normalerweise Kohlenstoff binden, wird dieser bei der Vernichtung zu CO2 umgewandelt und in die Luft freigesetzt.<ref>https://www.regenwald-schuetzen.org/verbrauchertipps/soja-und-fleischkonsum/soja-fuer-tierfutter/, letzter Zugriff 29.04.2021</ref>

Lebensmittel, die nicht aus unserer Region kommen und das ganze Jahr über angebaut werden, steigern also nicht nur den Ausstoß von CO2, sondern benötigen auch Unmengen an Ressourcen wie Ackerflächen, Wasser, Energie und Treibstoff für den Transport.

== Warum saisonale und regionale Lebensmittel klimafreundlicher sind ==

1. Lebensmittel aus der eigenen Region legen einen deutlich kürzeren Weg zurück, bis sie im Geschäft an Kund*innen verkauft werden. Somit werden nicht nur Ressourcen wie Treibstoffe für Transportmittel wie LKW, Flugzeuge und Container-Schiffe gespart, sondern auch Wasser, das dafür an anderer Stelle Dürren in südlichen Regionen wie Spanien verhindern kann. Für ein Kilo Gemüse aus Übersee könnten klimatechnisch gesehen 11 Kilo innerhalb Deutschlands transportiert werden. Im Vergleich zum Transport mittels Flugzeug sind es sogar 90 Kilo.<ref>https://www.ugb.de/forschung-studien/hohe-umweltbelastung-durch-lebensmitteltransporte/, letzter Zugriff 02.05.2021</ref>

2. Wenn Produkte wie Obst und Gemüse nur zu ihrer eigentlichen Saison angepflanzt und geerntet werden, können das restliche Jahr über Energie und Ressourcen gespart oder für jeweils andere Nahrungsmittel genutzt werden. Um zum Beispiel Tomaten-Pflanzen, die nur in warmen Temperaturen gut gedeihen – zu jeder Jahreszeit in Deutschland anzupflanzen, braucht es einen erhöhten Einsatz an Energie für den Betrieb von Gewächshäusern mit der richtigen Temperatur, Beleuchtung und Bewässerung. Neben regionalem Konsum sollte man deshalb auch darauf achten, Produkte aus der jeweiligen Saison zu kaufen. Einen Überblick darüber, welches Obst und Gemüse in welchen Monaten in Deutschland angebaut werden kann, findest du auch in einem [https://www.verbraucherzentrale.nrw/wissen/lebensmittel/gesund-ernaehren/saisonkalender-obst-und-gemuese-frisch-und-saisonal-einkaufen-17229 Saisonkalender].

3. Zu einer bewussten Ernährung gehört auch der bewusste Verzicht auf tierische Nahrungsmittel. Zu ihrer Herstellung werden nämlich mehr Anbaufläche, Maschinen, Düngemittel und Pestizide gebraucht als für die Produktion pflanzlicher Nahrungsmittel. Zudem gelangt durch die Massentierhaltung das klimabelastende Methan von Rindern in die Luft, das noch schädlicher ist als CO2.<ref>https://www.bewusster-leben.de/bewusster-konsum/, letzter Zugriff 03.05.2021</ref> Beim Bio-Bauernhof oder lokalen Händler*innen auf dem Wochenmarkt zu kaufen, stärkt außerdem die Landwirtschaft der eigenen Region.

4. Saisonale Lebensmittel haben in der Regel einen höheren Vitamingehalt und sind somit gesünder als solche, die „künstlich“ über das ganze Jahr angeboten werden. Wenn man sich beim Einkauf nach dem Saisonkalender richtet, isst man zudem abwechslungsreicher, weil nicht das ganze Jahr über dieselben Produkte konsumiert werden.<ref>https://www.umweltgedanken.de/regional-saisonal-einkaufen/, letzter Zugriff 04.05.2021</ref>

5. Im Endeffekt sollte man sich als Konsument*in darüber im Klaren sein, dass das eigene Kaufverhalten und die Nachfrage auch das Angebot beeinflussen können. Wird insgesamt weniger importierte Ware gekauft, werden auch weniger Waren aus dem Ausland angeboten. Und würden nur Lebensmittel nach Deutschland importiert, die hier aufgrund der Klimabedingungen nicht angebaut werden können – zum Beispiel Kaffee oder Bananen –, ließen sich dadurch über 22% der Emissionen einsparen.<ref>https://www.ugb.de/forschung-studien/hohe-umweltbelastung-durch-lebensmitteltransporte/, letzter Zugriff 03.05.2021</ref>

== Regionale und saisonale Ernährung im Unternehmen ==
[[Datei:Leckere-Tomaten-in-einer-Schüssel.jpeg|400px|rahmenlos|rechts]]
Wenn man einmal von der Corona-Pandemie und Home-Office absieht, verbringen Mitarbeitende rund acht Stunden am Tag im Unternehmen, innerhalb derer sie oft frühstücken, mittags eine warme Mahlzeit essen und zwischendurch auch Snacks. Der Arbeitsplatz bietet also ein enormes Potenzial, um nicht nur im Privaten bewusst regional und saisonal zu essen und damit das Klima zu schonen. Dabei kannst du selbst schon viel bewirken, wenn du dir dein eigenes Essen von Zuhause mitbringst, das du auf dem Wochenmarkt, im Bio-Laden oder im Supermarkt gekauft oder vielleicht sogar aus deinem eigenen Garten geerntet hast. Und wenn es doch mal etwas vom Lieferservice sein soll, gibt es mittlerweile eine große Auswahl an vegetarischen oder veganen Gerichten in plastikfreier Verpackung.

In den meisten Fällen kannst du also mit ein wenig Recherche schnell herausfinden, welche klimafreundlichen Lebensmittel du kaufen und konsumieren kannst. Allerdings ist das bei manchen Produkten gar nicht so einfach: Gerade im April und Mai ist zum Beispiel die Tomate aus Südspanien die bessere Wahl, denn in Deutschland werden Tomaten in den kälteren Monaten des Jahres aufgrund der verhältnismäßig niedrigen Temperaturen in Gewächshäusern gepflanzt, die viel Energie zum Heizen benötigen. Allerdings brauchen Tomaten in Spanien wiederum mehr Wasser, wenn das Klima heißer ist. Hier gilt also: In den kalten Monaten erzielt die spanische Tomate eine bessere Klimabilanz, in den Sommermonaten die heimische aus Deutschland. Man sollte also beim Kauf abwägen und sich darüber im Klaren sein, dass es nicht immer die eine richtige Entscheidung fürs Klima gibt.<ref>https://www.zdf.de/nachrichten/heute/oekobilanz-der-spanischen-tomate-100.html, letzter Zugriff 04.05.2021</ref>

== Fazit ==

Manchmal ist es gar nicht so einfach, auf eine regionale und saisonale Ernährung zu achten. Dennoch gibt es viele Möglichkeiten, sich über dieses Thema zu informieren. Der Saisonkalender hilft dir dabei, einen Überblick über aktuell in Deutschland verfügbares Obst und Gemüse zu bekommen und dein Einkaufsverhalten und deine Ernährung – auch auf der Arbeit – dahingehend anzupassen. Und wenn du dir nicht sicher bist, ob ein bestimmtes Produkt wirklich klimafreundlich ist, frage dich selbst, ob du dieses Produkt wirklich brauchst oder nicht vielleicht doch lieber darauf verzichtest.

== Quellen ==

<references />

[[Kategorie:Nachhaltige Ernährung]]

Tipps für den Einkauf von regionalen und saisonalen Lebensmitteln

2021-10-04T18:20:36Z

Pia Hasenbein: Pia Hasenbein verschob die Seite Tipps für den Einkauf von regionalen und saisonalen Lebensmitteln nach Nachhaltige Ernährung: Wie kaufe ich regional und saisonal ein?: Schema der Artikeltitel

#WEITERLEITUNG [[Nachhaltige Ernährung: Wie kaufe ich regional und saisonal ein?]]

Nachhaltige Ernährung: Wie kaufe ich regional und saisonal ein?

2021-10-04T18:20:36Z

[[Datei:Apfelernte Bäume.jpg|rahmenlos|400px|rechts]]

== Warum saisonale und regionale Lebensmittel klimafreundlicher sind ==

Sich überwiegend regional und saisonal zu ernähren, hat viele Vorteile für das Klima und die Menschen, die in der Nahrungsmittelindustrie tätig sind. Lebensmittel aus der aktuellen Saison und der eigenen Region verursachen nicht nur weniger CO2-Emissionen, sondern sind oft gesünder, schmecken besser und stärken die Wirtschaft vor Ort.<ref>https://www.landwirtschaft.de/landwirtschaftliche-produkte/worauf-kann-ich-beim-einkauf-achten/regional-und-saisonal/woran-erkenne-ich-regionale-lebensmittel/, letzter Zugriff: 13.05.2021</ref> Gleichzeitig werden Kleinbauern gefördert und man selbst entwickelt ein besseres und transparenteres Verständnis für landwirtschaftliche Prozesse und Zusammenhänge.<ref>https://www.careelite.de/saisonal-einkaufen/, letzter Zugriff: 14.05.2021</ref>

In [[Vorteile_von_saisonaler_und_regionaler_Ernährung_für_das_Klima|einem weiteren Artikel]] findet ihr noch einmal gesondert Infos dazu, warum genau saisonale und regionale Lebensmittel klimafreundlicher sind. Aber wie kann man eine solche Ernährung überhaupt umsetzen? Und vor allem: Wie und wo kann ich am besten regionale und saisonale Lebensmittel einkaufen?

== Tipps für deinen Einkauf von Lebensmitteln ==

Um dich bei der konkreten Umsetzung einer solchen Ernährung bestmöglich zu unterstützen, haben wir einige Tipps gesammelt, die dir dabei helfen, dich klimafreundlicher zu ernähren und dementsprechend einzukaufen. Denn mit deinem privaten Einkauf beeinflusst du auch deine Ernährung auf der Arbeit, wenn du beispielsweise dein eigenes Essen mit ins Büro nimmst. Diese Tipps kannst du sowohl für deinen privaten Einkauf nutzen als auch für Besorgungen für das Büro.

=== Vor dem Einkauf ===

Bevor es an den eigentlichen Einkauf geht, solltest du dir einige Gedanken zu deinem Bedarf machen. Schreibe dazu eine Einkaufsliste mit allen Lebensmitteln, die du benötigst. Am besten überlegst du dir vor dem Einkauf auch, was du wirklich für deinen durchschnittlichen wöchentlichen Bedarf brauchst. Kochlisten, zum Beispiel für eine Woche im voraus, können dir dabei helfen, genau zu planen, welche Lebensmittel du in welchen Mengen brauchst. Der Vorteil: Du musst keine schlecht gewordenen Lebensmittel wie Obst und Gemüse wegwerfen.

Auch eine Bedarfsplanung für das Unternehmen kann für den internen Einkauf sinnvoll sein. Gerade in der Corona-Pandemie und dem damit einhergehenden Trend zu Homeoffice müssen Mengen für Kantinen oft flexibel an den wöchentlichen Bedarf angepasst und dementsprechend bestellt oder eingekauft werden. Aber auch in kleineren Unternehmen ändern sich oft Mengen an benötigten Produkten wie Milch, Kaffee oder Obst für die Mitarbeitenden. Falls du Besorgungen fürs Unternehmen machst, sammle daher am besten vorab, welche Wünsche deine Kolleg*innen haben und welche Produkte sie benötigen.

Regionale Produkte sind in der Regel etwas teurer, was vor allem an der umweltfreundlicheren Herstellung liegt, die meist mit mehr Aufwand und Kosten verbunden ist. Es kann sich daher lohnen, vor dem eigenen Einkauf im Unternehmen oder auch bei benachbarten Firmen anzufragen, ob Interesse an regelmäßigen, gemeinsamen Großbestellungen bei Höfen oder kleineren Läden in der Region besteht, wodurch alle Beteiligten oft etwas Geld sparen können.<ref>https://www.careelite.de/regional-einkaufen/, letzter Zugriff: 15.05.2021</ref>

Für eine Ernährung passend zur aktuellen Saison lohnt sich außerdem ein Blick in einen Saisonkalender. Er gibt einen schnellen Überblick, welches Obst und Gemüse gerade in Deutschland gemäß den aktuellen Klimabedingungen angebaut und geerntet werden kann. [https://eatsmarter.de/saisonkalender Hier] findest du zum Beispiel verschiedene Saisonkalender, sortiert nach Obst, Gemüse oder einzelnen Monaten. Du kannst die Kalender einfach als PDF herunterladen, bei Bedarf ausdrucken und zum Beispiel an den Kühlschrank in der Küche hängen. So kannst du bei deiner Einkaufsplanung direkt nachsehen, welche Lebensmittel aktuell in Deutschland hergestellt und verkauft werden.

Da eine regionale und saisonale Ernährung ein wichtiger Bestandteil von nachhaltiger Ernährung im Allgemeinen ist, solltest du dir darüber hinaus auch Gedanken um die Rahmenbedingungen deines Einkaufs machen. Anstelle von Plastiktüten kannst du beispielsweise Stoffbeutel oder einen Rucksack zum Einkaufen verwenden. Sie sind nicht nur robuster und waschbar, sondern im Gegensatz zur Plastiktüte, die kaum auf natürliche Weise zersetzt werden kann und dabei gefährliches Mikroplastik in der Umwelt freisetzt, vor allem langlebiger.<ref>https://www.umweltbundesamt.de/umwelttipps-fuer-den-alltag/haushalt-wohnen/plastiktueten#hintergrund, letzter Zugriff: 14.05.2021</ref> Verstaue am besten vorausschauend immer einen kleinen Stoffbeutel in deiner Tasche oder deinem Auto, sodass du für spontane Einkäufe nicht auf eine Plastiktüte zurückgreifen musst.

Überlege dir vorher auch, ob du mit dem Auto zum Einkaufen fahren musst oder ob du nicht auch mit dem Fahrrad, dem Bus oder sogar zu Fuß deine Besorgungen erledigen kannst. Gerade ein kleiner Einkauf kann oft problemlos in zwei Tüten verstaut und getragen werden.

=== Während des Einkaufs ===

Die Nachfrage nach Lebensmitteln aus der eigenen Region steigt in den letzten Jahren stetig und mehr als die Hälfte der Verbraucher*innen ist bereit, einen Aufpreis für regionale Lebensmittel zu zahlen.<ref>https://www.landwirtschaft.de/landwirtschaftliche-produkte/worauf-kann-ich-beim-einkauf-achten/regional-und-saisonal/woran-erkenne-ich-regionale-lebensmittel/, letzter Zugriff: 12.05.2021</ref> Manchmal ist es allerdings gar nicht so einfach zu erkennen, ob das Obst und Gemüse in den Regalen im Supermarkt wirklich regional produziert wurde. Mittlerweile existieren viele Arten von Werbung und Produkt-Kennzeichnungen, die auf den ersten Blick zwar Regionalität versprechen, dieses Versprechen allerdings gar nicht einhalten und Produkte auch aus ganz Deutschland beinhalten. Viele Erzeuger, Gastronomen und Verarbeiter schließen sich deshalb zu kleineren Regionalinitiativen zusammen, die allerdings in ihrer Gesamtheit sehr unterschiedliche und individuelle Anforderungen festlegen. Verbraucher*innen stehen dann oft vor der Herausforderung, den Überblick über das Angebot an regionalen Lebensmitteln zu behalten und reale von rein werblichen Angeboten zu unterscheiden. Der Bundesverband der Regionalbewegung e.V. hat aus diesem Grund das Projekt [http://regioportal.regionalbewegung.de/ueber-regioportal/ziele-hintergruende/ RegioPortal] ins Leben gerufen, in dem man sich über Marken, Unternehmen und Produkte aus der eigenen Region informieren kann.

Aber beachte: Bio bedeutet nicht gleich regional. Auch Produkte mit Bio-Siegel werden nicht zwingend in Deutschland hergestellt, sondern oft aus dem Ausland importiert.<ref>https://www.landwirtschaft.de/landwirtschaftliche-produkte/worauf-kann-ich-beim-einkauf-achten/regional-und-saisonal/woran-erkenne-ich-regionale-lebensmittel/, letzter Zugriff: 13.05.2021</ref>

Und falls du dir einmal doch unsicher sein solltest, ob die Lebensmittel im Regal wirklich regional und saisonal produziert wurden, frage einfach beim Verkäufer oder Personal nach. Gerade kleinere Bio-Geschäfte, Hofläden oder auch Erzeuger selbst kennen ihre Produkte am besten und können dir detaillierte Auskünfte über deren Anbau, Produktion und Verarbeitung geben.

Um dir den Einkauf zu erleichtern und den Überblick über deine regionale und saisonale Ernährung zu behalten, ist es besonders hilfreich, nur die Produkte auf deiner Einkaufsliste zu kaufen, die du für deine Woche benötigst. Nicht mit leerem Magen einkaufen zu gehen, hilft dir dabei, nur die wirklich nötigen Lebensmittel zu kaufen und nicht alles mitzunehmen, auf das du gerade Hunger hast. Das schont nicht nur das Klima, sondern auch das Portemonnaie.

=== Nach dem Einkauf ===

Auch hier gilt: Nach dem Einkauf ist vor dem Einkauf. Wenn du merkst, dass du nach deinen letzten Einkäufen oft Lebensmittel wegwerfen musstest, versuche beim nächsten Einkauf aktiv darauf zu achten, die gekaufte Menge etwas zu reduzieren. So kannst du zum Beispiel ein Mal pro Woche einen größeren Einkauf mit frischen sowie länger haltbaren Lebensmitteln machen und bei einem zweiten Einkauf nur frische Lebensmittel wie Obst, Gemüse und Fleisch nachkaufen. Grundsätzlich macht es mehr Sinn, bei Bedarf nochmal kleinere Mengen nachzukaufen anstatt überschüssige Reste zu entsorgen.

Falls du doch einmal zu viele frische Lebensmittel als eigentlich benötigt gekauft hast, gibt es mehrere Möglichkeiten, sie sinnvoll zu verwerten. Solange Obst und Gemüse nicht verdorben ist oder schimmelt, muss du es nicht gleich entsorgen. Weiches oder fast matschiges Obst lässt sich beispielsweise zum Smoothie, Pfannkuchen, Bananenbrot, Kuchen, Marmelade oder zu Obstchips verarbeiten. Im Unternehmen können so zum Beispiel Lebensmittel-Reste sinnvoll verwertet werden und gleichzeitig mit geringem Aufwand gemeinsame Koch- oder Back-Events fürs Team veranstaltet werden.

== Wo du regionale und saisonale Lebensmittel kaufen kannst ==

Gemäß dem Motto „Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg“, kannst du mit ein bisschen Recherche und aufmerksamem Auge schnell herausfinden, wo du am besten regionale und saisonale Lebensmittel einkaufen kannst.
[[Datei:Gemüsestand-auf-dem-Wochenmarkt.jpeg|400px|rahmenlos|rechts]]
'''Auf Wochenmärkten''':
Viele regionale Erzeuger verkaufen ihre Produkte wie Backwaren, Obst, Gemüse und Fleisch auf den Wochenmärkten in deiner Stadt. Dabei erkennst du oft bereits am Namen, ob sie aus deiner Region stammen. Aber Vorsicht: Viele Betriebe kaufen für mehr Auswahl auch Produkte vom Großmarkt oder verarbeiten Rohstoffe, die nicht unbedingt aus der Region stammen. Frage im Zweifelsfall bei den Verkäufer*innen genau nach.

'''In Supermärkten''':
Auch wenn viele Kund*innen es dort noch nicht vermuten, so findet man immer häufiger auch in den meisten Supermärkten regionale und vor allem saisonale Lebensmittel. Äpfel zum Beispiel sind das ganze Jahr über in Deutschland verfügbar. Erdbeeren hingegen werden im deutschen Klima nur zwischen Mai und Juli geerntet. Auch hier gilt: Genau aufs Etikett und in den Saisonkalender schauen.

'''In Hofläden und auf Bauernhöfen''':
Hofläden vertreiben meist ihre eigenen Produkte, die oft von nahegelegenen Feldern, Bäumen oder anderen Höfen stammen. Aber auch hier bist du mit einer kurzen Nachfrage zur Herkunft der Produkte auf der sicheren Seite.

'''Weitere Empfehlungen'''

[https://www.ruebenretter.de Rübenretter] oder [https://etepetete-bio.de etepetete]: Online bestellt, kommt „krummes“ Obst und Gemüse in einer Box, zum Beispiel als Abo, wöchentlich zu dir nach Hause und wird so vorm Wegwerfen bewahrt.

[https://marktschwaermer.de/de Marktschwärmer]: Regionale Produkte aus deiner Gegend online bestellen und wenige Tage später auf dem Marktschwärmer-Wochenmarkt abholen.

[https://mundraub.org Mundraub]: Eine Übersicht an frei zugänglichen Obstbäumen und -sträuchern, an denen man sich kostenlos und ganz legal bedienen kann.

[https://www.solidarische-landwirtschaft.org/startseite Solidarische Landwirtschaft]: Verbraucher*innen schließen sich mit landwirtschaftlichen Betrieben aus der Region zusammen, unterstützen sie finanziell und erhalten dafür im Gegenzug einen Teil der produzierten Lebensmittel für den eigenen Bedarf.

== Fazit ==

Auf eine regionale und saisonale Ernährung zu achten, birgt nicht nur viele Vorteile fürs Klima und die eigene Region, sondern ist auch gar nicht so schwer! Wenn du bereit bist, etwas Zeit und ein bisschen mehr Geld in deine Ernährung zu investieren (das du vielleicht an anderer Stelle einsparen kannst), wirst du schnell die Vorteile darin erkennen. Wenn du Erzeuger*innen und Verkäufer*innen direkt ansprichst, erhältst du meist die besten Auskünfte über Produkte und erfährst gleichzeitig noch viel Wissenswertes über Anbau, Klima und eine gesunde Ernährung.

Und mit ein bisschen Glück kannst du durch deine Ernährungsweise auch auf der Arbeit deine Kolleg*innen im Büro davon überzeugen, sodass gemeinsamem Kochen oder größeren Bestellungen nichts mehr im Wege steht.

== Quellen ==

<references />

[[Kategorie:Nachhaltige Ernährung]]

ErWiN:Sandbox

2021-05-31T17:37:38Z

Pia Hasenbein:

{{#erwin-roadmap:
teal|
Personenmobilität: Reiserichtlinie hin zu nachhaltigem Reisen überarbeitet.|
Bei der Reiserichtlinie könnt ihr in Erfahrung bringen: Wer reist wie viel, wie weit und mit welchen Reisemitteln? Gibt es bereits eine Reiserichtlinie? Wenn ja, wie nachhaltig ist sie bereits? Wenn nein, kann eine implementiert werden? |
Bei der Reiserichtlinie könnt ihr bspw. definieren, dass ihr als Ziel komplett auf Inlandsflüge verzichten wollt. Aufgabe ist dann, die Reiserichtlinie so zu gestalten, dass die alternativen Reisemittel und ihre Handhabung dargestellt werden. |
Bei der Reiserichtlinie könnt ihr bspw. ein vielreisendes Team für ein Halbjahr die neuen Regelungen testen lassen und dann das Feedback einarbeiten. |
Bei der Reiserichtlinie ist dann jede*r Mitarbeiter*in informiert und abgeholt und weiß, wie zukünftige Geschäftsreisen nachhaltiger gestaltet werden.
}}

Die Sandbox ist als Testseite und Spielwiese gedacht um Funktionen des Editors auszuprobieren ohne einen Schaden anzurichten.

Hier kann also nach Belieben erforscht werden, wie '''Fettdruck''' oder ''kursiv'' funktioniert.

Oder auch wie man einen [https://www.employeesforfuture.org Link zu einer Website] einbindet.

Einfach ausprobieren :)

== Überschrift ==

Hoch- und tief-gestellt.

* Eine
* Liste
* von
* Bulletpoints

Wiki-ing is fun!

Hallo '''Welt'''.

== CardLayout ==

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Unter dieser Überschrift finden sich folgende Themen:
* [[Hauptseite]]
* [[Firmenräder]]
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Hier nur Inhalt
* [[Hauptseite]]
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Hier steht nur Text
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* [[Hauptseite]]
* [[Firmenräder]]
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}}

{{#description2:Dies ist der Sandkasten zum Spielen}}

Arbeitsweg: Wie können Firmen nachhaltiges Pendeln fördern?

2021-05-31T16:20:38Z

Pia Hasenbein: /* ÖPNV Zuschüsse */

Mobilitätsemissionen entstehen bei Unternehmen nicht nur, wenn Mitarbeiter*innen mit der Dienstwagenflotte unterwegs sind (aber auch hier gibt es nachhaltige Alternativen, siehe [[Dienstwagenflotte: Welche Alternativen bieten sich in Städten?]]). Vor allem der Weg zur Arbeit sorgt vielerorts für volle Straßen und dreckige Luft. Schaut man in die einzelnen Autos, sieht man meistens nur eine Person im Wagen. Das ist nicht nur ineffizient, sondern auch platzraubend und stressig. Unternehmen können Einfluss darauf nehmen, wie Arbeitskräfte ihren Weg zur Arbeit gestalten. Das machen sie am besten durch Zuschüsse und Subventionen für nachhaltige Alternativen zum Verbrennungsmotor. In diesem Artikel findet ihr einige Ideen, Argumente und Anbieter.

[[Datei:Man-in-black-suit-jacket-and-black-pants-while-riding-a-red-3777577.jpg|400px|rechts|Mann im Anzug auf einem roten Herrenrad vor einer Stadtkulisse]]

== Firmenräder ==
Als Firmenrad (auch Dienstfahrrad, Jobrad oder betriebliches Fahrrad) werden Fahrräder bezeichnet, die Arbeitnehmer*innen durch ihren Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden. Das Verfahren ähnelt hierbei dem eines Dienstwagens und wird steuerlich begünstigt.
Eine Alternative zu Firmenrädern sind auch [[Dienstwagenflotte: Welche Alternativen bieten sich in Städten?| Leihfahrräder]].

Das '''Grundprinzip''' kurz erklärt:

* Arbeitnehmer*innen suchen sich ein Wunschrad bei einem kooperierenden Händler aus
* der Arbeitgeber schließt einen Leasing-Vertrag mit dem Anbieter über 36 Monate
* das Firmenrad wird dem Mitarbeitenden zur Nutzung überlassen
* durch die steuerlich begünstigte Entgeltumwandlung sparen Arbeitnehmer*innen bis zu 40% der Anschaffungskosten gegenüber einem klassischen Kauf
* Hier geht's zu einem [https://www.youtube.com/watch?v=jcRUcFyCtt8 Erklärvideo].
{| class="wikitable"
! Vorteile für die Arbeitnehmer*innen !! Vorteile für den Arbeitgeber
|-
|
* mehr Bewegung und viel frische Luft
* kein Stau auf dem Weg zur Arbeit
* Fahrrad kann auch privat genutzt werden
* eigenes Wunschrad möglich: auch Mountain-Bikes, E-Bikes oder Lastenräder
* durch Entgeltumwandlung deutliche Einsparung gegenüber privatem Kauf
* Fahrrad kann in der Regel nach 36 Monaten für einen geringen Restwert übernommen werden
* Wartung und Versicherung des Fahrrads ist oft schon im Leasing-Vertrag enthalten
* aktiver Beitrag zur CO2 Einsparung und damit zum Klimaschutz
||
* attraktiver Benefit für Employer Branding und Mitarbeiterbindung
* höhere Fitness der Mitarbeiter: aktiver Stressabbau und weniger Krankheitstage
* weniger Parkflächen auf dem Firmengelände erforderlich
* geringere Lohnnebenkosten durch reduziertes Bruttogehalt
* kein zusätzlicher Aufwand für Tankrechnungen/Fahrtenbücher
* Imagepflege durch aktiven Beitrag zum Klimaschutz
* Diensträder lassen sich als Werbefläche nutzen
|}

=== Anbieter ===

Es gibt mittlerweile zahlreiche Anbieter für das Leasing von Firmenrädern.

* https://www.jobrad.org/
** mit über 20.000 Kunden der größte Anbieter und Marktführer in Deutschland
** Kooperation mit über 5.000 Fachhändlern bundesweit sowie zahlreichen Onlinehändlern
* https://www.mein-dienstrad.de/
** Kooperation mit ca. 4.500 Fachhändlern bundesweit
* https://www.bikeleasing.de/
** ca. 15.000 Kunden
* https://www.businessbike.de/de
* https://www.eurorad.de/
* https://bikeleasing.fahrrad.de
* https://www.easybikeleasing.de/
* https://www.lease-a-bike.de/

=== Wissenswertes ===

* [https://www.jobrad.org/aktuelles/2019/dienstrad-versteuerung.html Überblick: So funktioniert die Versteuerung von Diensträdern]
* Seit 01.01.2020 gibt es eine zusätzliche steuerliche Begünstigung (sogenannte 0,25 %-Regel) für alle neu überlassenen Diensträder <ref>https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Standardartikel/Themen/Steuern/Steuerarten/Lohnsteuer/BMF_Schreiben_Allgemeines/2020-01-09-gleich-lautende-erlasse-steuerliche-behandlung-der-ueberlassung-von-elektro-fahrraedern.html , letzter Zugriff 11.04.2020.</ref>
* Mitarbeiter*innen, die regelmäßig Rad fahren, haben im Schnitt einen Fehltag weniger als ihre Kollegen. <ref>https://nationaler-radverkehrsplan.de/de/aktuell/nachrichten/arbeitgeber-sparen-27-millionen-euro-pro-jahr , letzter Zugriff 11.04.2020.</ref>
* Entwicklungspotenzial: Im Jahr 2016 hat nur etwa jeder Zehnte das Fahrrad für den Arbeitsweg genutzt. <ref>https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Erwerbstaetigkeit/Tabellen/pendler1.html , letzter Zugriff 11.04.2020.</ref>
* Für öffentliche Unternehmen ist die Umsetzung aktuell noch nicht möglich. Baden-Württemberg ist Vorreiter und hat es als erstes Bundesland möglich gemacht. <ref>https://www.jobrad.org/aktuelles/2018/dienstfahrrad-beamte.html , letzter Zugriff 11.04.2020.</ref>
* Helm und Schloss könnten mit in die Verträge aufgenommen werden, um sowohl Unternehmen, als auch Arbeitnehmer*innen besser abzusichern.
* Tipps für Radreisen, Radausflüge und geführte Radtouren gibt's übrigens bei [https://www.adfc.de/ Allgemeiner Deutscher Fahrrad-Club e.V]

== ÖPNV Zuschüsse ==

Nicht in jedem Fall gestaltet es sich für Arbeitnehmer*innen so leicht, den Weg zur Arbeit und wieder nach Hause mit dem Fahrrad zurückzulegen. Manche Strecken sind einfach zu weit und spätestens bei starkem Regen oder Hitze im Hochsommer sinkt die Motivation, sich auf den Sattel zu schwingen.

Gerade in Großstädten oder dicht besiedelten und gut vernetzen Regionen lohnt sich als Alternative zur Autofahrt deshalb oft ein Abo-Monatsticket für den ÖPNV. Leider sind diese Tickets je nach Region und Größe des Gebiets, in dem du mit deinem Ticket fahren darfst, nicht immer günstig. Ein Jobticket über deine*n Arbeitgeber*in kann in diesem Fall eine lohnende Lösung sein:

Unternehmen kaufen bei Verkehrsbetrieben eine größere Anzahl an Jobtickets für ihre Mitarbeitenden zu vergünstigten Konditionen und geben diese anschließend kostenlos oder gegen Bezahlung an ihre Mitarbeitenden weiter. Je nach Ticket können die Ticket-Besitzer*innen dann das Ticket so oft und wann immer sie wollen innerhalb des gültigen Gebiets bzw. Tarifs nutzen – auch für private Fahrten.

Dabei profitieren von Jobtickets Mitarbeitende und Arbeitgeber*innen gleichermaßen:
Die Kostenübernahme kann sich positiv auf das Image des/der Arbeitgeber*in auswirken, Arbeitnehmer*innen hingegen sparen im Vergleich zum vollständig selbstbezahlten Monatsticket aufs Jahr gesehen oft dreistellige Beträge und haben so einen zusätzlichen Anreiz, vom Auto auf die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln umzusteigen. Zudem sind Zuschüsse von Arbeitgeber*in für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte sowie allgemein Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr, die zusätzlich zum Gehalt gezahlt werden, steuerfrei. Weiterhin können auch die mit dem ÖPNV zurückgelegten Kilometer steuerlich abgesetzt werden.

'''Voraussetzungen für ein Jobticket:'''

* Zwischen Arbeitgeber*in und Arbeitnehmer*in besteht ein gültiger Arbeitsvertrag.
* Die Kosten für das Ticket werden zusätzlich zum vereinbarten Arbeitslohn übernommen. Falls nämlich Zuschüsse für ein Ticket bereits im Gehalt enthalten sind, müssen diese versteuert werden.

Unter folgenden Links findest du Hinweise und weiterführende Informationen zum Jobticket in deinem Bundesland oder Regionen in den jeweiligen Bundesländern. Beachte bitte, dass die Liste nicht vollständig ist. Für mehr Informationen erkundige dich am besten direkt bei deinem/deiner Arbeitgeber*in oder bei dem jeweiligen Verkehrsunternehmen deiner Stadt bzw. deiner Region.

* [https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw Baden-Württemberg]

* [https://www.brb.de/de/tickets/wochenkarten-monatskarten-und-abos/jobticket Bayern]

* [https://sbahn.berlin/tickets/alle-tickets/wochen-monats-abo-jahrestickets/neues-firmenticket/ Berlin]

* [https://www.vbb.de/tickets/sondertickets/vbb-firmenticket/ Brandenburg/Berlin]

* [https://www.vbn.de/tickets/ticketangebot/jobticket/ Bremen/Niedersachsen]

* [https://www.hvv.de/de/profiticket Hamburg]

* [https://www.nvv.de/tickets-preise/tickets/ticketsimueberblick/jobticket Hessen]

* [https://www.rsag-online.de/fileadmin/media/PDF/PDF_Flyer_Jobticket.pdf Mecklenburg-Vorpommern]

* [https://www.bahn.de/regional/view/regionen/nrw/beruf/ueb-jobtickets.shtml Nordrhein-Westfalen]

* [https://www.vrn.de/tickets/ticketuebersicht/job-tickets/job-ticket/index.html%20und%20https://www.mainzer-mobilitaet.de/Tickets-und-Tarife/Zeitkarten-fuer-Erwachsene/JobTicket-und-FirmenCard Rheinland-Pfalz]

* [https://saarvv.de/ticket/jobticket/ Saarland]

* [https://www.dvb.de/de-de/tickets/geschaeftskunden/jobticket-freistaat-sachsen/ Sachsen]

* [https://www.mdv.de/tickets/jobticket/ Sachsen-Anhalt]

* [https://www.nah.sh/de/themen/neuigkeiten/jobticket-fuer-den-schleswig-holstein-tarif/ Schleswig-Holstein]

* [https://einfach-jobticket.de Thüringen]

[https://www.personalwissen.de/betriebsausgaben/lohnnebenkosten/entgeltfortzahlungsgesetz/jobtickets-auf-mitarbeiter-anwenden/ In diesem Artikel] findest du auch nochmal viele ausführliche Erläuterungen rund ums Jobticket und worauf Arbeitgeber*innen und Mitarbeitende achten sollten.

Für Arbeitgeber*innen gibt es die Seite [http://www.mein-jobticket.de www.mein-jobticket.de], die Unternehmen bei der Umsetzung ihres betrieblichen Mobilitätsmanagements unterstützt.

== Quellen ==
[[Kategorie:Mobilität und Logistik]]

Arbeitsweg: Wie können Firmen nachhaltiges Pendeln fördern?

2021-05-31T16:19:15Z

Pia Hasenbein:

Mobilitätsemissionen entstehen bei Unternehmen nicht nur, wenn Mitarbeiter*innen mit der Dienstwagenflotte unterwegs sind (aber auch hier gibt es nachhaltige Alternativen, siehe [[Dienstwagenflotte: Welche Alternativen bieten sich in Städten?]]). Vor allem der Weg zur Arbeit sorgt vielerorts für volle Straßen und dreckige Luft. Schaut man in die einzelnen Autos, sieht man meistens nur eine Person im Wagen. Das ist nicht nur ineffizient, sondern auch platzraubend und stressig. Unternehmen können Einfluss darauf nehmen, wie Arbeitskräfte ihren Weg zur Arbeit gestalten. Das machen sie am besten durch Zuschüsse und Subventionen für nachhaltige Alternativen zum Verbrennungsmotor. In diesem Artikel findet ihr einige Ideen, Argumente und Anbieter.

[[Datei:Man-in-black-suit-jacket-and-black-pants-while-riding-a-red-3777577.jpg|400px|rechts|Mann im Anzug auf einem roten Herrenrad vor einer Stadtkulisse]]

== Firmenräder ==
Als Firmenrad (auch Dienstfahrrad, Jobrad oder betriebliches Fahrrad) werden Fahrräder bezeichnet, die Arbeitnehmer*innen durch ihren Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden. Das Verfahren ähnelt hierbei dem eines Dienstwagens und wird steuerlich begünstigt.
Eine Alternative zu Firmenrädern sind auch [[Dienstwagenflotte: Welche Alternativen bieten sich in Städten?| Leihfahrräder]].

Das '''Grundprinzip''' kurz erklärt:

* Arbeitnehmer*innen suchen sich ein Wunschrad bei einem kooperierenden Händler aus
* der Arbeitgeber schließt einen Leasing-Vertrag mit dem Anbieter über 36 Monate
* das Firmenrad wird dem Mitarbeitenden zur Nutzung überlassen
* durch die steuerlich begünstigte Entgeltumwandlung sparen Arbeitnehmer*innen bis zu 40% der Anschaffungskosten gegenüber einem klassischen Kauf
* Hier geht's zu einem [https://www.youtube.com/watch?v=jcRUcFyCtt8 Erklärvideo].
{| class="wikitable"
! Vorteile für die Arbeitnehmer*innen !! Vorteile für den Arbeitgeber
|-
|
* mehr Bewegung und viel frische Luft
* kein Stau auf dem Weg zur Arbeit
* Fahrrad kann auch privat genutzt werden
* eigenes Wunschrad möglich: auch Mountain-Bikes, E-Bikes oder Lastenräder
* durch Entgeltumwandlung deutliche Einsparung gegenüber privatem Kauf
* Fahrrad kann in der Regel nach 36 Monaten für einen geringen Restwert übernommen werden
* Wartung und Versicherung des Fahrrads ist oft schon im Leasing-Vertrag enthalten
* aktiver Beitrag zur CO2 Einsparung und damit zum Klimaschutz
||
* attraktiver Benefit für Employer Branding und Mitarbeiterbindung
* höhere Fitness der Mitarbeiter: aktiver Stressabbau und weniger Krankheitstage
* weniger Parkflächen auf dem Firmengelände erforderlich
* geringere Lohnnebenkosten durch reduziertes Bruttogehalt
* kein zusätzlicher Aufwand für Tankrechnungen/Fahrtenbücher
* Imagepflege durch aktiven Beitrag zum Klimaschutz
* Diensträder lassen sich als Werbefläche nutzen
|}

=== Anbieter ===

Es gibt mittlerweile zahlreiche Anbieter für das Leasing von Firmenrädern.

* https://www.jobrad.org/
** mit über 20.000 Kunden der größte Anbieter und Marktführer in Deutschland
** Kooperation mit über 5.000 Fachhändlern bundesweit sowie zahlreichen Onlinehändlern
* https://www.mein-dienstrad.de/
** Kooperation mit ca. 4.500 Fachhändlern bundesweit
* https://www.bikeleasing.de/
** ca. 15.000 Kunden
* https://www.businessbike.de/de
* https://www.eurorad.de/
* https://bikeleasing.fahrrad.de
* https://www.easybikeleasing.de/
* https://www.lease-a-bike.de/

=== Wissenswertes ===

* [https://www.jobrad.org/aktuelles/2019/dienstrad-versteuerung.html Überblick: So funktioniert die Versteuerung von Diensträdern]
* Seit 01.01.2020 gibt es eine zusätzliche steuerliche Begünstigung (sogenannte 0,25 %-Regel) für alle neu überlassenen Diensträder <ref>https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Standardartikel/Themen/Steuern/Steuerarten/Lohnsteuer/BMF_Schreiben_Allgemeines/2020-01-09-gleich-lautende-erlasse-steuerliche-behandlung-der-ueberlassung-von-elektro-fahrraedern.html , letzter Zugriff 11.04.2020.</ref>
* Mitarbeiter*innen, die regelmäßig Rad fahren, haben im Schnitt einen Fehltag weniger als ihre Kollegen. <ref>https://nationaler-radverkehrsplan.de/de/aktuell/nachrichten/arbeitgeber-sparen-27-millionen-euro-pro-jahr , letzter Zugriff 11.04.2020.</ref>
* Entwicklungspotenzial: Im Jahr 2016 hat nur etwa jeder Zehnte das Fahrrad für den Arbeitsweg genutzt. <ref>https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Erwerbstaetigkeit/Tabellen/pendler1.html , letzter Zugriff 11.04.2020.</ref>
* Für öffentliche Unternehmen ist die Umsetzung aktuell noch nicht möglich. Baden-Württemberg ist Vorreiter und hat es als erstes Bundesland möglich gemacht. <ref>https://www.jobrad.org/aktuelles/2018/dienstfahrrad-beamte.html , letzter Zugriff 11.04.2020.</ref>
* Helm und Schloss könnten mit in die Verträge aufgenommen werden, um sowohl Unternehmen, als auch Arbeitnehmer*innen besser abzusichern.
* Tipps für Radreisen, Radausflüge und geführte Radtouren gibt's übrigens bei [https://www.adfc.de/ Allgemeiner Deutscher Fahrrad-Club e.V]

== ÖPNV Zuschüsse ==

Nicht in jedem Fall gestaltet es sich für Arbeitnehmer*innen so leicht, den Weg zur Arbeit und wieder nach Hause mit dem Fahrrad zurückzulegen. Manche Strecken sind einfach zu weit und spätestens bei starkem Regen oder Hitze im Hochsommer sinkt die Motivation, sich auf den Sattel zu schwingen.

Gerade in Großstädten oder dicht besiedelten und gut vernetzen Regionen lohnt sich als Alternative zur Autofahrt deshalb oft ein Abo-Monatsticket für den ÖPNV. Leider sind diese Tickets je nach Region und Größe des Gebiets, in dem du mit deinem Ticket fahren darfst, nicht immer günstig. Ein Jobticket über deine/n Arbeitgeber/in kann in diesem Fall eine lohnende Lösung sein:

Unternehmen kaufen bei Verkehrsbetrieben eine größere Anzahl an Jobtickets für ihre Mitarbeitenden zu vergünstigten Konditionen und geben diese anschließend kostenlos oder gegen Bezahlung an ihre Mitarbeitenden weiter. Je nach Ticket können die Ticket-Besitzer*innen dann das Ticket so oft und wann immer sie wollen innerhalb des gültigen Gebiets bzw. Tarifs nutzen – auch für private Fahrten.

Dabei profitieren von Jobtickets Mitarbeitende und Arbeitgeber*innen gleichermaßen:
Die Kostenübernahme kann sich positiv auf das Image des/der Arbeitgeber*in auswirken, Arbeitnehmer*innen hingegen sparen im Vergleich zum vollständig selbstbezahlten Monatsticket aufs Jahr gesehen oft dreistellige Beträge und haben so einen zusätzlichen Anreiz, vom Auto auf die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln umzusteigen. Zudem sind Zuschüsse von Arbeitgeber*in für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte sowie allgemein Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr, die zusätzlich zum Gehalt gezahlt werden, steuerfrei. Weiterhin können auch die mit dem ÖPNV zurückgelegten Kilometer steuerlich abgesetzt werden.

'''Voraussetzungen für ein Jobticket:'''

* Zwischen Arbeitgeber*in und Arbeitnehmer*in besteht ein gültiger Arbeitsvertrag.
* Die Kosten für das Ticket werden zusätzlich zum vereinbarten Arbeitslohn übernommen. Falls nämlich Zuschüsse für ein Ticket bereits im Gehalt enthalten sind, müssen diese versteuert werden.

Unter folgenden Links findest du Hinweise und weiterführende Informationen zum Jobticket in deinem Bundesland oder Regionen in den jeweiligen Bundesländern. Beachte bitte, dass die Liste nicht vollständig ist. Für mehr Informationen erkundige dich am besten direkt bei deinem/deiner Arbeitgeber*in oder bei dem jeweiligen Verkehrsunternehmen deiner Stadt bzw. deiner Region.

* [https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw Baden-Württemberg]

* [https://www.brb.de/de/tickets/wochenkarten-monatskarten-und-abos/jobticket Bayern]

* [https://sbahn.berlin/tickets/alle-tickets/wochen-monats-abo-jahrestickets/neues-firmenticket/ Berlin]

* [https://www.vbb.de/tickets/sondertickets/vbb-firmenticket/ Brandenburg/Berlin]

* [https://www.vbn.de/tickets/ticketangebot/jobticket/ Bremen/Niedersachsen]

* [https://www.hvv.de/de/profiticket Hamburg]

* [https://www.nvv.de/tickets-preise/tickets/ticketsimueberblick/jobticket Hessen]

* [https://www.rsag-online.de/fileadmin/media/PDF/PDF_Flyer_Jobticket.pdf Mecklenburg-Vorpommern]

* [https://www.bahn.de/regional/view/regionen/nrw/beruf/ueb-jobtickets.shtml Nordrhein-Westfalen]

* [https://www.vrn.de/tickets/ticketuebersicht/job-tickets/job-ticket/index.html%20und%20https://www.mainzer-mobilitaet.de/Tickets-und-Tarife/Zeitkarten-fuer-Erwachsene/JobTicket-und-FirmenCard Rheinland-Pfalz]

* [https://saarvv.de/ticket/jobticket/ Saarland]

* [https://www.dvb.de/de-de/tickets/geschaeftskunden/jobticket-freistaat-sachsen/ Sachsen]

* [https://www.mdv.de/tickets/jobticket/ Sachsen-Anhalt]

* [https://www.nah.sh/de/themen/neuigkeiten/jobticket-fuer-den-schleswig-holstein-tarif/ Schleswig-Holstein]

* [https://einfach-jobticket.de Thüringen]

[https://www.personalwissen.de/betriebsausgaben/lohnnebenkosten/entgeltfortzahlungsgesetz/jobtickets-auf-mitarbeiter-anwenden/ In diesem Artikel] findest du auch nochmal viele ausführliche Erläuterungen rund ums Jobticket und worauf Arbeitgeber*innen und Mitarbeitende achten sollten.

Für Arbeitgeber*innen gibt es die Seite [http://www.mein-jobticket.de www.mein-jobticket.de], die Unternehmen bei der Umsetzung ihres betrieblichen Mobilitätsmanagements unterstützt.

== Quellen ==
[[Kategorie:Mobilität und Logistik]]

Dienstwagenflotte: Welche Alternativen bieten sich in Städten?

2021-05-14T17:41:45Z

Pia Hasenbein: /* Velomobile */

Im Alltag bedarf es in vielen Firmen häufig an hoher Mobilität – Kund*innenbesuche, Lieferungen, Begehungen etc. Dienstwagenflotten sind hier aktuell Standard und schwer wegzudenken. Wollen wir aber zu einer Mobilität von Morgen gelangen, muss auch die alltägliche berufliche Mobilität neu gedacht werden. Dieser Artikel gibt Inspiration, wie ihr mit euren Firmen Verbrenner teilweise oder ganzheitlich aus eurer Personenlogistik verbannen könntet – vorausgesetzt, euer Radius bewegt sich nicht durch ganz Deutschland, sondern ist eher städtisch oder regionenbezogen.

[[Datei:share-now-S6q25Py7fyE-unsplash.jpg|400px|rechts]]

== Go electric! ==

Am naheliegendsten wäre es natürlich, die Flotte durch alternative Antriebe zu ersetzen. '''Hybrid''' wäre die einfachste Wahl, da man nicht auf Ladesäulen angewiesen ist, doch auch nicht die beste. Hybrid-Fahrzeuge bieten Vorteile vor allem im Stadtverkehr – durch das häufige Bremsen wird der Akku automatisch aufgeladen und das Auto fährt fast ausschließlich elektrisch. Auf Strecken außerhalb von Ortschaften greift jedoch schnell der Verbrennungsmotor und der Hybrid wird auf Bundesstraßen und Autobahnen quasi zum konventionellen Auto. Da auch die Herstellung eines Hybrids durch die doppelte Motorausstattung energieintensiver ist, braucht ein Hybrid lange, um seinen CO2-Fußabdruck zu amortisieren. Unternehmen, die keine Lademöglichkeiten zur Verfügung stellen können (bspw. Fuhrpark muss in öffentlichem Parkhaus stehen, wird teilweise von Mitarbeiter*innen zu Hause geparkt) und die vor allem innerstädtische Wege zurücklegen müssen, wären Hybride aber immerhin einen Gedanken wert.<ref>https://utopia.de/ratgeber/hybrid-autos-vor-und-nachteile-des-fahrzeug-antriebs/, letzter Zugriff am 11.04.2021.</ref>

Aufgrund nur eines Motors unter der Haube ist der '''Elektrowagen''' im Vergleich zum Hybrid meist schon einmal etwas leichter. Auch dieser rollt mit einem großen CO2-Fußabdruck vom Band, doch amortisiert sich dieser schneller als beim Hybrid, vor allem, wenn Strom aus erneuerbaren Energien eingespeist wird. Für eine E-Auto-Flotte ist es notwendig, Ladesäulen in direkter Unternehmensumgebung, bestenfalls auf dem Unternehmensgelände zu haben. Sobald dies gewährleistet ist, sind E-Autos aber auf den ersten Blick ideal: Sie stehen über Nacht auf dem Hof und werden erst am nächsten Morgen wieder benötigt, haben also ausreichend Zeit zu laden. Reichweiten variieren aktuell noch stark, aber für Unternehmen wie oben beschrieben, die sich innerhalb eines begrenzten Radius' bewegen, sind die Entfernungskapazitäten häufig ausreichend. Besonders attraktiv macht E-Autos nicht nur der geringe Kraftstoffpreis (beim Laden an der eigenen Steckdose) – vor allem staatlich wird aktuell viel gefördert, von einzelnen Wagen über ganze Flotten und zugehörige Ladesäulen-Infrastruktur. Mehr dazu gibt's beim [https://www.bafa.de/DE/Energie/Energieeffizienz/Elektromobilitaet/elektromobilitaet_node.html Bundeswirtschaftsministerium].

== Teilen statt parken ==

Viele Firmen haben aktuell vielleicht sogar nur wenige Dienstwagen, um individuell mobil zu sein und Kund*innen zu besuchen oder sporadisch Termine wahrzunehmen. Eine wirkliche Alternative bieten hier:
* Leihwagen (auf Dauer günstiger, da Parkplatzkosten und Versicherung für sporadisch genutzte Fahrzeuge entfallen)
* Car-Sharing

Unter '''Car-Sharing''' versteht man die gemeinschaftliche Nutzung einer oder mehrerer Autos durch verschiedene Personen. In der Praxis existieren hierbei verschiedene Angebotsformen für die kurzzeitige Anmietung eines Fahrzeugs. Neben klassischen stationsbasierten Modellen, gibt es auch sogenannte "Free Floating" Modelle, bei denen Fahrzeuge beliebig innerhalb eines bestimmten Stadtbereichs abgestellt werden können.
Die Anzahl der verfügbaren Anbieter, Fahrzeuge sowie der Kund*innen ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Aktuell nutzen bundesweit etwa 2,9 Millionen Personen eine Flotte von ca 26.000 Fahrzeugen. <ref>https://carsharing.de/alles-ueber-carsharing/carsharing-zahlen/carsharing-deutschland-2020-wichtigsten-fakten-auf-blick , letzter Zugriff am 11.04.2021</ref>

Laut Umweltbundesamt<ref>https://www.umweltbundesamt.de/umwelttipps-fuer-den-alltag/mobilitaet/car-sharing-nutzen#gewusst-wie, letzter Zugriff am 11.04.2021</ref>:

* ersetzt ein Car-Sharing Fahrzeug ca. 15 parkende Autos
* lohnt sich Car-Sharing bei einer jährlichen Fahrleistung von bis ca. 10.000 km gegenüber einem selbst betriebenen PKW

=== Stationsbasierte Anbieter ===

Auswahl sortiert nach Flottengröße bundesweit <ref>https://carsharing.de/alles-ueber-carsharing/carsharing-zahlen/carsharing-deutschland-2020-wichtigsten-fakten-auf-blick, letzter Zugriff am 11.04.2021</ref>:
{| class="wikitable"
! Anbieter !! Besonderheiten
|-
| [https://www.stadtmobil.de/ stadtmobil] ||
* vertreten in über 180 Städten
* günstiger Preis (laut Website die "günstigsten")
* Verbreitung: Berlin, Hannover und Süd-West-Deutschland entlang des Rheins
|-
| [https://www.cambio-carsharing.de/ cambio] ||
* bundesweit über 145.000 Kund*innen
* Verbreitung: in 30 deutschen Städten, darunter Berlin, Saarbrücken und Nord-West-Deutschland
* auch in Belgien aktiv mit insgesamt 7.100 Fahrzeugen
|-
| [https://www.teilauto.net Teilauto] ||
* bundesweit über 40.000 Kund*innen, Schwerpunkt in Mitteldeutschland
* ca. 1.200 Fahrzeuge (Kleinfahrzeuge, Mittelklassewagen, Kleintransporter, Kleinbusse)
* seit 2019 das erste gemeinwohlzertifizierte Unternehmen in Mitteldeutschland
|-
| [https://www.book-n-drive.de/ book-n-drive] ||
* größter Carsharing-Anbieter im Rhein-Main Gebiet
* über 57.000 Kund*innen
* über 1.000 Fahrzeuge
|-
| [https://www.deutschebahnconnect.com/de/produkte/flinkster-for-business DB Connect/ Flinkster] ||
* Angebot der Deutschen Bahn in Kombination mit Mobilität rund um den Bahnhof
* 4.500 Fahrzeuge in über 400 Städten
* Extra Business Lösung
|}

=== Free Floating Modelle ===

{| class="wikitable"
! Anbieter !! Besonderheiten
|-
| [https://www.cityflitzer.de/ Cityflitzer] || ca. 200 Kleinfahrzeuge im Stadtgebiet Leipzig
|-
| [https://www.share-now.com/de/de/ Share Now] || international aktiv, in einigen deutschen Städten (Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart)
|}
Viele stationsbasierte Anbieter betreiben in großen Stäten auch Free Floating Modelle.

== Go Muskelkraft! ==

Mit Fahrrädern fördert man nicht nur die Gesundheit der Mitarbeiter*innen, sondern spart Platz und Geld.

=== Lastenräder ===

[[Datei:Lastenrad_black_white.jpeg|400px|rechts]]
Lastenräder (auch Transporträder oder Cargobikes) sind Fahrräder, die mit einer Ladefläche versehen sind um Lasten oder Personen zu befördern. Sie sind besonders für den Transport kleinerer Gütermengen über kürzere Strecken interessant.

==== Arten von Lastenrädern ====

Es gibt sehr unterschiedliche Arten von Lastenrädern, die jeweils auf den jeweiligen Zweck abgestimmt sind.<ref>https://de.wikipedia.org/wiki/Transportrad#Bauformen, letzter Zugriff am 11.04.2021</ref>

Als traditionelle Formen sind das Postrad bzw. das Bäckerrad bekannt. Hierbei befindet sich die Ladefläche direkt vor dem Lenker über dem verkleinerten Vorderrad, ggf. zusätzlich ergänzt um eine weitere Ladefläche über dem Hinterrad. Durch den hohen Schwerpunkt sind diese Räder nur für begrenzte Zuladungen geeignet. Für größere Lasten wird der Vorderlader (auch Long John) eingesetzt, bei dem sich die Ladefläche etwa auf Nabenhöhe zwischen Vorderrad und Lenker befindet. Damit können Lasten bis etwa 200 kg transportiert werden. Durch den längeren Radstand verändert sich die Fahrweise etwas, besonders bei engen Kurven.

Es gibt auch dreirädrige Varianten mit noch höheren möglichen Zuladungen, wobei sich bautechnisch bedingt die Ladefläche hierbei oft hinter dem Fahrer zwischen den beiden Hinterrädern befindet. Der dreispurige Aufbau erhöht hierbei die Stabilität und erübrigt auch den sonst nötigen Fahrradständer. Die meisten modernen Lastenräder werden durch einen elektrischen Antrieb verstärkt, vergleichbar einem E-Bike.

==== Vorteile im Überblick ====

* geringere Anschaffungskosten im Vergleich zu einem Auto
* geringe Betriebskosten
* Zeitersparnis durch Umgehung von Staus, Nutzung von Abkürzungen
* weniger Stellfläche als ein Auto, einfachere Parkplatzsuche
* Bewegung an der frischen Luft
* positive Wahrnehmung durch klimaneutrale Mobilität
* Verkleidung der Ladefläche kann für Marketing genutzt werden

==== Fördermöglichkeiten ====

Die gewerbliche Nutzung von Lastenrädern wird im Moment sowohl vom Bund als auch von einzelnen Bundesländern und Städten finanziell gefördert. Hierbei werden beispielsweise 25 oder 40 Prozent des Netto-Kaufpreises subventioniert.
Die Bedingungen für die Förderung sind teilweise sehr unterschiedlich und können beispielsweise bei diesen Anbietern von Lastenrädern erfragt werden:
* [https://www.lastenfahrrad-zentrum.de/f%C3%B6rderung-kaufpr%C3%A4mie/ Lastenfahrrad Zentrum]
* [https://www.babboe.de/lastenrad-foerderung Babboe]
* [https://www.greenbike-shop.de/blog/lastenrad-foerderung-uebersicht-der-kaufpraemien/ Greenbike Shop]
Alternativ zum Kauf gibt es auch die Möglichkeit, Lastenräder steuerlich begünstigt als Firmenräder zu leasen. Mehr dazu im Artikel [[Arbeitsweg: Wie können Firmen nachhaltiges Pendeln fördern?]].

==== Wissenswertes ====

Laut dem EU-Project CycleLogistics könnten 51 % aller motorisierten Transporte in europäischen Städten auf Fahrräder, Radanhänger oder Lastenräder verlagert werden, da sie eine Streckenlänge von unter sieben Kilometern und ein Gewicht von weniger als 200 kg haben.<ref>https://nationaler-radverkehrsplan.de/de/forschung/schwerpunktthemen/alternativen-fuer-den-privaten-und , letzter Zugriff am 11.04.2021.</ref>

Von Sommer 2017 bis Ende 2019 wurde in Deutschland die Studie [https://www.lastenradtest.de/projekt/ "Ich entlaste Städte"] durchgeführt. Hierbei wurden Lastenräder verschiedener Bauarten an zahlreiche Teilnehmer*innen im gesamten Bundesgebiet zur Erprobung übergeben. Die Daten befinden sich aktuell (Stand April 2021) in der Auswertung. Ziel der Studie ist zu ermitteln, welches Potenzial Lastenräder in Städten haben können. Die Hälfte aller Tester*innen gab nach ihrem Testzeitraum an, ein eigenes Lastenrad anschaffen zu wollen.

In der Vorgängerstudie "Ich ersetze ein Auto" konnte bereits ermittelt werden, dass rund 42 % der von Kraftfahrzeugen durchgeführten Kurieraufträge und 19 % der daraus resultierenden Fahrleistung mit Elektro-Lastenrädern realisiert werden können.<ref>Schlussbericht der Studie "Ich ersetze ein Auto" zu Elektro-Lastenrädern für den klimafreundlichen Einsatz im Kuriermarkt 2014: https://www.lastenradtest.de/wordpress/wp-content/uploads/2017/07/Ich-ersetze-ein-Auto_Schlussbericht.pdf , letzter Zugriff am 11.04.2021.</ref>

=== Leihfahrräder ===

[[File:black-and-blue-bicycle-parked-on-the-street-4542841.jpg|400px|rechts]]

Leihfahrräder sind Fahrräder, die nur für einen begrenzten Zeitraum (wenige Minuten, Stunden oder monatlich) angemietet werden und nicht in das Eigentum des Unternehmens oder seiner Mitarbeitenden übergehen. Das Modell wird auch Bike-Sharing genannt und ähnelt den Modellen zum Car-Sharing. Alternativ gibt es auch [[Arbeitsweg: Wie können Firmen nachhaltiges Pendeln fördern?|Leasingmodelle für Firmenräder]] mit Option der späteren Übernahme.

==== Anbieter mit minutengenauer Abrechnung ====

{| class="wikitable"
! Überschrift !! Überschrift
|-
| [https://www.nextbike.de/de/ Nextbike] ||
** weltweiter Anbieter, in ca. 70 Städten in Deutschland
** In Städten wie Leipzig ist die Nutzung der Nextbikes in die [https://leipzig-move.de/ lokale Mobilitäts-App] eingebunden. Kund*innen der Leipziger Gruppe (LVB) benötigen so keinen zusätzlichen Account bzw. Vertrag.
|-
| [https://www.callabike.de/de Call a Bike] ||
** Angebot der deutschen Bahn, in ca. 40 Städten in Deutschland
** Firmenangebote: Business Flat, eigene Flotte, Brand a Bike
|-
| [https://www.donkey.bike/de/ Donkey Republic] ||
** europaweiter Anbieter, in Deutschland aktuell nur in wenigen Städten
|}

==== Anbieter mit monatlicher Buchung ====

[https://swapfiets.de/ Swapfiets]
* Anbieter aus den Niederlanden, in Deutschland in ca. 30 Städten vertreten
* incl. Reparaturservice und 48h Austauschgarantie

=== Velomobile ===
[[Datei:Velomobil.jpg|400px|rahmenlos|rechts]]
Eine noch relativ unbekannte Antriebsart stellt das Velomobil (oder Pedelec-Velomobil) dar. Vielleicht sind diese aber für euer Unternehmen gute Möglichkeiten, um Transporte über kürzere Distanzen zu organisieren. Hier einige Infos:

* Es gibt ein, zwei oder sogar zwölf bis 20 Personen Velomobile für Personen-Transport. Für Hotels & Pensionen eine interessante Art, ihre Gäste zu transportieren.
* Während der Nutzung muss auch die Muskelkraft angestrengt werden - gut für die Fitness der Mitarbeiter*innen. Ins Schwitzen kommen sie durch den Pedelec-Antrieb dabei aber nicht wirklich.
* Das Velomobil kann auch für Transporte bis 250 kg oder für umfangreichere Transporte, wenn zudem Anhänger mit eigenem Antrieb genutzt werden, eingesetzt werden.
* Durch den Einbau von Rekuperation ist es möglich, die Reichweite zu erhöhen - der Akku lädt sich beim Bremsen oder beim Trampeln im Stand auf.
* Da Velomobile auf 25 km/h gedrosselt sind, können Personen ohne Fahrerlaubnis ebenfalls Fahrer*innen sein.
* Es gibt sogar bereits Trecker, an die mehrere Arbeits-Geräte angekoppelt werden können, die in der Gartenwirtschaft und Wegepflege genutzt werden.
* Mehr Infos dazu findet ihr bspw. unter [https://www.transition-initiativen.org/ideen-fuer-eine-postfossile-mobilitaet transition-initiativen.org].

== Fazit ==
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, wie man (vor allem städtische) Mobilität auch im Unternehmenskontext umdenken kann. Diese sind meist nicht nur umweltfreundlicher, sondern auch gesünder und günstiger. Es bedarf sicher einer Übergangszeit, um alle Mitarbeiter*innen an die neuen Mobilitätsformen heranzuführen, aber diese schonen auf Dauer die Umwelt und den Geldbeutel.

== Quellen ==

[[Kategorie:Mobilität und Logistik]]

Datei:Velomobil.jpg

2021-05-14T17:41:15Z

Pia Hasenbein: Ein rotes Velomobil auf einer Landstraße. {| class="wikitable" |- | '''Autor''' || [https://pixabay.com/de/users/pedalkraft-19249683/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=5930142 Pedalkraft] |- | '''Bild-Quelle''' || https://pixabay.com/de/photos/velomobile-fahrrad-himmel-wolken-5930142/ |- | '''Lizenz:''' || https://pixabay.com/de/service/license/ |}

== Beschreibung ==
Ein rotes Velomobil auf einer Landstraße.

{| class="wikitable"

|-

| '''Autor''' || [https://pixabay.com/de/users/pedalkraft-19249683/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=5930142 Pedalkraft]

|-

| '''Bild-Quelle''' || https://pixabay.com/de/photos/velomobile-fahrrad-himmel-wolken-5930142/

|-

| '''Lizenz:''' || https://pixabay.com/de/service/license/

|}

Dienstwagenflotte: Welche Alternativen bieten sich in Städten?

2021-05-14T17:38:13Z

Pia Hasenbein:

Im Alltag bedarf es in vielen Firmen häufig an hoher Mobilität – Kund*innenbesuche, Lieferungen, Begehungen etc. Dienstwagenflotten sind hier aktuell Standard und schwer wegzudenken. Wollen wir aber zu einer Mobilität von Morgen gelangen, muss auch die alltägliche berufliche Mobilität neu gedacht werden. Dieser Artikel gibt Inspiration, wie ihr mit euren Firmen Verbrenner teilweise oder ganzheitlich aus eurer Personenlogistik verbannen könntet – vorausgesetzt, euer Radius bewegt sich nicht durch ganz Deutschland, sondern ist eher städtisch oder regionenbezogen.

[[Datei:share-now-S6q25Py7fyE-unsplash.jpg|400px|rechts]]

== Go electric! ==

Am naheliegendsten wäre es natürlich, die Flotte durch alternative Antriebe zu ersetzen. '''Hybrid''' wäre die einfachste Wahl, da man nicht auf Ladesäulen angewiesen ist, doch auch nicht die beste. Hybrid-Fahrzeuge bieten Vorteile vor allem im Stadtverkehr – durch das häufige Bremsen wird der Akku automatisch aufgeladen und das Auto fährt fast ausschließlich elektrisch. Auf Strecken außerhalb von Ortschaften greift jedoch schnell der Verbrennungsmotor und der Hybrid wird auf Bundesstraßen und Autobahnen quasi zum konventionellen Auto. Da auch die Herstellung eines Hybrids durch die doppelte Motorausstattung energieintensiver ist, braucht ein Hybrid lange, um seinen CO2-Fußabdruck zu amortisieren. Unternehmen, die keine Lademöglichkeiten zur Verfügung stellen können (bspw. Fuhrpark muss in öffentlichem Parkhaus stehen, wird teilweise von Mitarbeiter*innen zu Hause geparkt) und die vor allem innerstädtische Wege zurücklegen müssen, wären Hybride aber immerhin einen Gedanken wert.<ref>https://utopia.de/ratgeber/hybrid-autos-vor-und-nachteile-des-fahrzeug-antriebs/, letzter Zugriff am 11.04.2021.</ref>

Aufgrund nur eines Motors unter der Haube ist der '''Elektrowagen''' im Vergleich zum Hybrid meist schon einmal etwas leichter. Auch dieser rollt mit einem großen CO2-Fußabdruck vom Band, doch amortisiert sich dieser schneller als beim Hybrid, vor allem, wenn Strom aus erneuerbaren Energien eingespeist wird. Für eine E-Auto-Flotte ist es notwendig, Ladesäulen in direkter Unternehmensumgebung, bestenfalls auf dem Unternehmensgelände zu haben. Sobald dies gewährleistet ist, sind E-Autos aber auf den ersten Blick ideal: Sie stehen über Nacht auf dem Hof und werden erst am nächsten Morgen wieder benötigt, haben also ausreichend Zeit zu laden. Reichweiten variieren aktuell noch stark, aber für Unternehmen wie oben beschrieben, die sich innerhalb eines begrenzten Radius' bewegen, sind die Entfernungskapazitäten häufig ausreichend. Besonders attraktiv macht E-Autos nicht nur der geringe Kraftstoffpreis (beim Laden an der eigenen Steckdose) – vor allem staatlich wird aktuell viel gefördert, von einzelnen Wagen über ganze Flotten und zugehörige Ladesäulen-Infrastruktur. Mehr dazu gibt's beim [https://www.bafa.de/DE/Energie/Energieeffizienz/Elektromobilitaet/elektromobilitaet_node.html Bundeswirtschaftsministerium].

== Teilen statt parken ==

Viele Firmen haben aktuell vielleicht sogar nur wenige Dienstwagen, um individuell mobil zu sein und Kund*innen zu besuchen oder sporadisch Termine wahrzunehmen. Eine wirkliche Alternative bieten hier:
* Leihwagen (auf Dauer günstiger, da Parkplatzkosten und Versicherung für sporadisch genutzte Fahrzeuge entfallen)
* Car-Sharing

Unter '''Car-Sharing''' versteht man die gemeinschaftliche Nutzung einer oder mehrerer Autos durch verschiedene Personen. In der Praxis existieren hierbei verschiedene Angebotsformen für die kurzzeitige Anmietung eines Fahrzeugs. Neben klassischen stationsbasierten Modellen, gibt es auch sogenannte "Free Floating" Modelle, bei denen Fahrzeuge beliebig innerhalb eines bestimmten Stadtbereichs abgestellt werden können.
Die Anzahl der verfügbaren Anbieter, Fahrzeuge sowie der Kund*innen ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Aktuell nutzen bundesweit etwa 2,9 Millionen Personen eine Flotte von ca 26.000 Fahrzeugen. <ref>https://carsharing.de/alles-ueber-carsharing/carsharing-zahlen/carsharing-deutschland-2020-wichtigsten-fakten-auf-blick , letzter Zugriff am 11.04.2021</ref>

Laut Umweltbundesamt<ref>https://www.umweltbundesamt.de/umwelttipps-fuer-den-alltag/mobilitaet/car-sharing-nutzen#gewusst-wie, letzter Zugriff am 11.04.2021</ref>:

* ersetzt ein Car-Sharing Fahrzeug ca. 15 parkende Autos
* lohnt sich Car-Sharing bei einer jährlichen Fahrleistung von bis ca. 10.000 km gegenüber einem selbst betriebenen PKW

=== Stationsbasierte Anbieter ===

Auswahl sortiert nach Flottengröße bundesweit <ref>https://carsharing.de/alles-ueber-carsharing/carsharing-zahlen/carsharing-deutschland-2020-wichtigsten-fakten-auf-blick, letzter Zugriff am 11.04.2021</ref>:
{| class="wikitable"
! Anbieter !! Besonderheiten
|-
| [https://www.stadtmobil.de/ stadtmobil] ||
* vertreten in über 180 Städten
* günstiger Preis (laut Website die "günstigsten")
* Verbreitung: Berlin, Hannover und Süd-West-Deutschland entlang des Rheins
|-
| [https://www.cambio-carsharing.de/ cambio] ||
* bundesweit über 145.000 Kund*innen
* Verbreitung: in 30 deutschen Städten, darunter Berlin, Saarbrücken und Nord-West-Deutschland
* auch in Belgien aktiv mit insgesamt 7.100 Fahrzeugen
|-
| [https://www.teilauto.net Teilauto] ||
* bundesweit über 40.000 Kund*innen, Schwerpunkt in Mitteldeutschland
* ca. 1.200 Fahrzeuge (Kleinfahrzeuge, Mittelklassewagen, Kleintransporter, Kleinbusse)
* seit 2019 das erste gemeinwohlzertifizierte Unternehmen in Mitteldeutschland
|-
| [https://www.book-n-drive.de/ book-n-drive] ||
* größter Carsharing-Anbieter im Rhein-Main Gebiet
* über 57.000 Kund*innen
* über 1.000 Fahrzeuge
|-
| [https://www.deutschebahnconnect.com/de/produkte/flinkster-for-business DB Connect/ Flinkster] ||
* Angebot der Deutschen Bahn in Kombination mit Mobilität rund um den Bahnhof
* 4.500 Fahrzeuge in über 400 Städten
* Extra Business Lösung
|}

=== Free Floating Modelle ===

{| class="wikitable"
! Anbieter !! Besonderheiten
|-
| [https://www.cityflitzer.de/ Cityflitzer] || ca. 200 Kleinfahrzeuge im Stadtgebiet Leipzig
|-
| [https://www.share-now.com/de/de/ Share Now] || international aktiv, in einigen deutschen Städten (Berlin, Köln, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart)
|}
Viele stationsbasierte Anbieter betreiben in großen Stäten auch Free Floating Modelle.

== Go Muskelkraft! ==

Mit Fahrrädern fördert man nicht nur die Gesundheit der Mitarbeiter*innen, sondern spart Platz und Geld.

=== Lastenräder ===

[[Datei:Lastenrad_black_white.jpeg|400px|rechts]]
Lastenräder (auch Transporträder oder Cargobikes) sind Fahrräder, die mit einer Ladefläche versehen sind um Lasten oder Personen zu befördern. Sie sind besonders für den Transport kleinerer Gütermengen über kürzere Strecken interessant.

==== Arten von Lastenrädern ====

Es gibt sehr unterschiedliche Arten von Lastenrädern, die jeweils auf den jeweiligen Zweck abgestimmt sind.<ref>https://de.wikipedia.org/wiki/Transportrad#Bauformen, letzter Zugriff am 11.04.2021</ref>

Als traditionelle Formen sind das Postrad bzw. das Bäckerrad bekannt. Hierbei befindet sich die Ladefläche direkt vor dem Lenker über dem verkleinerten Vorderrad, ggf. zusätzlich ergänzt um eine weitere Ladefläche über dem Hinterrad. Durch den hohen Schwerpunkt sind diese Räder nur für begrenzte Zuladungen geeignet. Für größere Lasten wird der Vorderlader (auch Long John) eingesetzt, bei dem sich die Ladefläche etwa auf Nabenhöhe zwischen Vorderrad und Lenker befindet. Damit können Lasten bis etwa 200 kg transportiert werden. Durch den längeren Radstand verändert sich die Fahrweise etwas, besonders bei engen Kurven.

Es gibt auch dreirädrige Varianten mit noch höheren möglichen Zuladungen, wobei sich bautechnisch bedingt die Ladefläche hierbei oft hinter dem Fahrer zwischen den beiden Hinterrädern befindet. Der dreispurige Aufbau erhöht hierbei die Stabilität und erübrigt auch den sonst nötigen Fahrradständer. Die meisten modernen Lastenräder werden durch einen elektrischen Antrieb verstärkt, vergleichbar einem E-Bike.

==== Vorteile im Überblick ====

* geringere Anschaffungskosten im Vergleich zu einem Auto
* geringe Betriebskosten
* Zeitersparnis durch Umgehung von Staus, Nutzung von Abkürzungen
* weniger Stellfläche als ein Auto, einfachere Parkplatzsuche
* Bewegung an der frischen Luft
* positive Wahrnehmung durch klimaneutrale Mobilität
* Verkleidung der Ladefläche kann für Marketing genutzt werden

==== Fördermöglichkeiten ====

Die gewerbliche Nutzung von Lastenrädern wird im Moment sowohl vom Bund als auch von einzelnen Bundesländern und Städten finanziell gefördert. Hierbei werden beispielsweise 25 oder 40 Prozent des Netto-Kaufpreises subventioniert.
Die Bedingungen für die Förderung sind teilweise sehr unterschiedlich und können beispielsweise bei diesen Anbietern von Lastenrädern erfragt werden:
* [https://www.lastenfahrrad-zentrum.de/f%C3%B6rderung-kaufpr%C3%A4mie/ Lastenfahrrad Zentrum]
* [https://www.babboe.de/lastenrad-foerderung Babboe]
* [https://www.greenbike-shop.de/blog/lastenrad-foerderung-uebersicht-der-kaufpraemien/ Greenbike Shop]
Alternativ zum Kauf gibt es auch die Möglichkeit, Lastenräder steuerlich begünstigt als Firmenräder zu leasen. Mehr dazu im Artikel [[Arbeitsweg: Wie können Firmen nachhaltiges Pendeln fördern?]].

==== Wissenswertes ====

Laut dem EU-Project CycleLogistics könnten 51 % aller motorisierten Transporte in europäischen Städten auf Fahrräder, Radanhänger oder Lastenräder verlagert werden, da sie eine Streckenlänge von unter sieben Kilometern und ein Gewicht von weniger als 200 kg haben.<ref>https://nationaler-radverkehrsplan.de/de/forschung/schwerpunktthemen/alternativen-fuer-den-privaten-und , letzter Zugriff am 11.04.2021.</ref>

Von Sommer 2017 bis Ende 2019 wurde in Deutschland die Studie [https://www.lastenradtest.de/projekt/ "Ich entlaste Städte"] durchgeführt. Hierbei wurden Lastenräder verschiedener Bauarten an zahlreiche Teilnehmer*innen im gesamten Bundesgebiet zur Erprobung übergeben. Die Daten befinden sich aktuell (Stand April 2021) in der Auswertung. Ziel der Studie ist zu ermitteln, welches Potenzial Lastenräder in Städten haben können. Die Hälfte aller Tester*innen gab nach ihrem Testzeitraum an, ein eigenes Lastenrad anschaffen zu wollen.

In der Vorgängerstudie "Ich ersetze ein Auto" konnte bereits ermittelt werden, dass rund 42 % der von Kraftfahrzeugen durchgeführten Kurieraufträge und 19 % der daraus resultierenden Fahrleistung mit Elektro-Lastenrädern realisiert werden können.<ref>Schlussbericht der Studie "Ich ersetze ein Auto" zu Elektro-Lastenrädern für den klimafreundlichen Einsatz im Kuriermarkt 2014: https://www.lastenradtest.de/wordpress/wp-content/uploads/2017/07/Ich-ersetze-ein-Auto_Schlussbericht.pdf , letzter Zugriff am 11.04.2021.</ref>

=== Leihfahrräder ===

[[File:black-and-blue-bicycle-parked-on-the-street-4542841.jpg|400px|rechts]]

Leihfahrräder sind Fahrräder, die nur für einen begrenzten Zeitraum (wenige Minuten, Stunden oder monatlich) angemietet werden und nicht in das Eigentum des Unternehmens oder seiner Mitarbeitenden übergehen. Das Modell wird auch Bike-Sharing genannt und ähnelt den Modellen zum Car-Sharing. Alternativ gibt es auch [[Arbeitsweg: Wie können Firmen nachhaltiges Pendeln fördern?|Leasingmodelle für Firmenräder]] mit Option der späteren Übernahme.

==== Anbieter mit minutengenauer Abrechnung ====

{| class="wikitable"
! Überschrift !! Überschrift
|-
| [https://www.nextbike.de/de/ Nextbike] ||
** weltweiter Anbieter, in ca. 70 Städten in Deutschland
** In Städten wie Leipzig ist die Nutzung der Nextbikes in die [https://leipzig-move.de/ lokale Mobilitäts-App] eingebunden. Kund*innen der Leipziger Gruppe (LVB) benötigen so keinen zusätzlichen Account bzw. Vertrag.
|-
| [https://www.callabike.de/de Call a Bike] ||
** Angebot der deutschen Bahn, in ca. 40 Städten in Deutschland
** Firmenangebote: Business Flat, eigene Flotte, Brand a Bike
|-
| [https://www.donkey.bike/de/ Donkey Republic] ||
** europaweiter Anbieter, in Deutschland aktuell nur in wenigen Städten
|}

==== Anbieter mit monatlicher Buchung ====

[https://swapfiets.de/ Swapfiets]
* Anbieter aus den Niederlanden, in Deutschland in ca. 30 Städten vertreten
* incl. Reparaturservice und 48h Austauschgarantie

=== Velomobile ===

Eine noch relativ unbekannte Antriebsart stellt das Velomobil (oder Pedelec-Velomobil) dar. Vielleicht sind diese aber für euer Unternehmen gute Möglichkeiten, um Transporte über kürzere Distanzen zu organisieren. Hier einige Infos:

* Es gibt ein, zwei oder sogar zwölf bis 20 Personen Velomobile für Personen-Transport. Für Hotels & Pensionen eine interessante Art, ihre Gäste zu transportieren.
* Während der Nutzung muss auch die Muskelkraft angestrengt werden - gut für die Fitness der Mitarbeiter*innen. Ins Schwitzen kommen sie durch den Pedelec-Antrieb dabei aber nicht wirklich.
* Das Velomobil kann auch für Transporte bis 250 kg oder für umfangreichere Transporte, wenn zudem Anhänger mit eigenem Antrieb genutzt werden, eingesetzt werden.
* Durch den Einbau von Rekuperation ist es möglich, die Reichweite zu erhöhen - der Akku lädt sich beim Bremsen oder beim Trampeln im Stand auf.
* Da Velomobile auf 25 km/h gedrosselt sind, können Personen ohne Fahrerlaubnis ebenfalls Fahrer*innen sein.
* Es gibt sogar bereits Trecker, an die mehrere Arbeits-Geräte angekoppelt werden können, die in der Gartenwirtschaft und Wegepflege genutzt werden.
* Mehr Infos dazu findet ihr bspw. unter [https://www.transition-initiativen.org/ideen-fuer-eine-postfossile-mobilitaet transition-initiativen.org].

== Fazit ==
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, wie man (vor allem städtische) Mobilität auch im Unternehmenskontext umdenken kann. Diese sind meist nicht nur umweltfreundlicher, sondern auch gesünder und günstiger. Es bedarf sicher einer Übergangszeit, um alle Mitarbeiter*innen an die neuen Mobilitätsformen heranzuführen, aber diese schonen auf Dauer die Umwelt und den Geldbeutel.

== Quellen ==

[[Kategorie:Mobilität und Logistik]]

Linksammlung: Wie komme ich an gute Nachhaltigkeitsinformationen?

2021-05-14T17:13:26Z

Pia Hasenbein:

[[Datei:Bäume_von_unten.jpeg|rahmenlos|400px|rechts]]

Nachhaltigkeit ist längst kein Trend mehr – vielmehr wird dem Thema mittlerweile nicht nur im privaten Raum, sondern auch auf der Arbeit mehr Beachtung geschenkt. Viele Mitarbeitende und Führungskräfte sind bestrebt, nachhaltige Aspekte fest in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Aber wo fängt man überhaupt an? Und wo kann man sich über konkrete Themen informieren, wenn man noch nicht viel über Nachhaltigkeit weiß?

Gerade am Anfang kann es eine ziemliche Hürde sein, Quellen mit konkreten Handlungsempfehlungen und den nötigen Erklärungen zu finden. Deshalb findest du in diesem Artikel eine Auflistung vieler hilfreicher Seiten, auf denen du wertvolle Infos rund ums Thema Nachhaltigkeit sowie zu spezifischen Themen im Einzelnen findest. Sie helfen dir, einen Überblick über das Thema zu bekommen, beinhalten gleichzeitig auch konkrete Tipps und Tricks für dein Unternehmen und ergänzen somit den ErWiN.

== Phase 1 der Roadmap ==

Einen allgemeinen Einstieg in das Thema Nachhaltigkeit bieten dir folgende Seiten:
{| class="wikitable"
! Website !! Inhalt
|-
| [https://www.umweltbundesamt.de Umweltbundesamt] || Das Umweltbundesamt kümmert sich darum, dass Deutschlands Umwelt möglichst gesund bleibt und somit auch die Menschen des Landes. Es informiert u.a. über Themen wie Klimawandel, Gesundheit, Landwirtschaft, Ressourcen und Abfall und hält in übersichtlichen Artikeln viele praktische Tipps für den eigenen Alltag parat – zum Beispiel zu Haushalt, Garten, Elektrogeräten und Mobilität.
|-
| [https://www.bmwi.de/Navigation/DE/Home/home.html Ministerium für Wirtschaft und Energie] || Das BMWI unterstützt insbesondere auch kleine und mittelständische Unternehmen. Zu seinen Aufgaben gehört unter anderem, die Digitalisierung und die Energiewende voranzutreiben. Dabei informiert das Ministerium mit Zahlen und Fakten u.a. über Aktuelles aus den Bereichen Nachhaltigkeit in der Wirtschaft, erneuerbare Energien und Elektromobilität.
|-
| [https://www.duh.de Deutsche Umwelthilfe] || Die Deutsche Umwelthilfe setzt sich für den Erhalt unseres Planeten ein und verbindet dadurch den Schutz von Umwelt und Menschen. In leicht verständlichen Artikeln werden Themen wie Natur, Recycling, Klima und Verkehr aufgegriffen und informative Dokumente zum Download sowie konkrete Tipps bereitgestellt. Die Deutsche Umwelthilfe klärt zudem über Themen wie Greenwashing und Verbrauchertäuschung auf.
|-
| [https://www.atmosfair.de/de/ Atmosfair] || Atmosfair ist eine Klimaschutzorganisation, die sich für die Kompensation von CO2-Emissionen einsetzt. Im Rahmen von Klimaschutzprojekten unterstützt Atmosfair jede Art von Unternehmen bei der Kompensation eigener, unvermeidbarer CO2-Emissionen und berät, wie sich nicht nur CO2, sondern auch Kosten sparen lassen.
|-
| [https://utopia.de Utopia] || Utopia setzt sich für eine nachhaltige Entwicklung in der Gesellschaft und Wirtschaft ein. Mit hilfreichen Artikeln, Tipps und konkreten Anleitungen rund um den Alltag regt die Plattform Verbraucher*innen dazu an, bewusster zu konsumieren und informiert über Nachhaltigkeit in den verschiedensten Bereichen: Ernährung, Beruf, Mode, Energie, Reisen, Haushalt und vielen mehr.
|-
| [https://green.wikia.org/de/wiki/Hauptseite Umwelt-Wiki] || Das Umwelt-Wiki ist ein Umwelt- und Klimaschutz-Wegweiser für Verbraucher*innen. Mit wenigen Klicks können sich Interessierte nicht nur über verschiedene Themen kurz und knapp informieren, sondern das Wiki auch aktiv mitgestalten und eigene Seiten und Beiträge auf der Website ergänzen.
|-
| [https://www.klimafakten.de Klimafakten] || Die Website hält viele wertvolle Fakten rund um den Klimawandel und seine Folgen bereit. Komplexe Themen und Begriffe werden in kurzen Artikeln leicht verständlich erklärt. Zudem stehen verschiedene Infografiken zum Download zur Verfügung sowie ein Handbuch für Klimakommunikation, das dazu anregen soll, mit anderen Menschen das Gespräch über den Klimawandel zu suchen.
|-
| [https://www.starting-up.de/praxis/soft-skills/gruenes-licht-am-arbeitsplatz.html Nachhaltige Unternehmenskultur] || Dieser Artikel beleuchtet die Vorteile von nachhaltigem Handeln in Unternehmen und ist gespickt mit verschiedenen Tipps und Anregungen, um Nachhaltigkeit im eigenen Unternehmen zu integrieren – von Pflanzen, Kaffee und Bürostühlen über Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende bis hin zu Maßnahmen für Teambuilding und individuellem Wohlbefinden.
|-
| [http://nachhaltig-leben-und-arbeiten.de/wp-content/uploads/2015/05/20150506_Praxisleitfaden_FINAL_WEB.pdf Praxisleitfaden „Nachhaltig leben und arbeiten“] || Der Leitfaden beschäftigt sich mit dem Nachhaltigkeitsmanagement in Unternehmen und berücksichtigt dabei vor allem Mitarbeitende als wertvolle Ressourcen zur Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie. Er enthält Anregungen, Checklisten sowie Anleitungen und gibt Impulse, gemeinsam das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen anzugehen. Als PDF kann er zudem heruntergeladen und einfach weitergeleitet werden.
|-
| [https://www.mittelstand-energiewende.de/index.html Mittelstandsinitiative Energiewende und Klimaschutz] || Im Rahmen von unterschiedlichen Projekten unterstützt die Mittelstandsinitiative Unternehmen bei der Umsetzung von Maßnahmen, um die Energiewende voranzutreiben, u.a. mit Coachings, Leitfäden, Seminaren und aktuellen Berichten.

* [https://www.mittelstand-energiewende.de/unsere-angebote/klimaschutz-coaching.html Klimaschutz-Coaching]
* [https://www.mittelstand-energiewende.de/unsere-angebote/leitfaeden.html Praxisleitfäden]
* [https://www.mittelstand-energiewende.de/webinare.html Online-Seminare]
|}

== Phase 2 der Roadmap ==

=== Energie ===

{| class="wikitable"
|-
! Website !! Inhalt
|-
| [https://www.co2online.de/modernisieren-und-bauen/heizung/ Heizung modernisieren] || Dieser Artikel informiert umfangreich über richtiges Heizen, Raumtemperaturen und die Heizkostenabrechnung. Weiterhin gibt er Hilfestellung bei Problemen, die bei Heizungen auftreten können, und gibt Auskunft darüber, wann und wie eine Heizungsmodernisierung angebracht ist.
|-
| [https://www.co2online.de/energie-sparen/energiesparen-im-unternehmen/heizkosten-sparen-im-unternehmen/ Heizkosten im Unternehmen sparen] || Hier werden 10 Tipps vorgestellt, wie man mit verhältnismäßig wenig Aufwand im Unternehmen effizient Heizkosten einsparen kann.
|-
| [https://www.mittelstand-energiewende.de/fileadmin/user_upload_mittelstand/MIE_vor_Ort/Leitfäden/MIE-Leitfaden_Abwärme.PDF Leitfaden zur Abwärmenutzung im Unternehmen] || Dieser Leitfaden hält praktische Tipps bereit, wie Unternehmen anfallende Abwärme vermindern oder sogar sinnvoll für ihre (Produktions-) Prozesse nutzen können.
|-
| [https://www.co2online.de/energie-sparen/strom-sparen/energiesparlampen-leds/energiesparlampen-oder-led/ Ratgeber zu Beleuchtung und Leuchtmitteln] || In diesem Artikel werden verschiedene Leuchtmittel und deren Unterschiede erklärt. Neben Infos zu ihrer Umweltbelastung kann man auch Preise vergleichen und das eigene Sparpotenzial berechnen.
|-
| [https://green-it.baden-wuerttemberg.de Green IT Baden-Württemberg] || Diese Seiten enthalten hilfreiche Infos und Tipps, um Einsparpotenziale im eigenen Unternehmen und vor allem im Rechenzentrum aufzudecken. In kurzen Artikeln werden verschiedene Lösungen vorgestellt, wie man den Kauf, die Nutzung und die Wiederverwertung von Geräten des Unternehmens möglichst nachhaltig gestaltet.
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| [https://www.borderstep.de/wp-content/uploads/2014/07/Computer_Internet_und_Co.pdf Borderstep Institut für Innovation und Nachhaltigkeit] || Dieser Leitfaden gibt Tipps, wie man im Bereich der Kommunikationstechnik (Handy, Tablet, Computer etc.) Geld und Energie einsparen und gleichzeitig das Klima schützen kann. Neben übersichtlichen Grafiken erhält man auch praktische Hinweise, was man beim Kauf und der effizienten Nutzung der Technik beachten sollte.
|-
| [https://www.co2online.de/energie-sparen/energiesparen-im-unternehmen/ Energiesparen im Unternehmen] || Auf diesen Seiten findest du konkrete Tipps und Erklärungen, wie du im Unternehmen möglichst energiesparend arbeitest. Verschiedene Artikel informieren über Themen wie Energieeffizienz, Green-IT, Heizkosten und Beleuchtung. Einige Seiten geben außerdem einen Überblick über Förder- und Beratungsangebote für Unternehmen.
|}

=== Mobilität & Logistik ===

{| class="wikitable"
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! Website !! Inhalt
|-
| [https://news.sap.com/germany/2020/04/reisemanagement-nachhaltigkeit-tipps/ Nachhaltigkeit auf Geschäftsreisen] || In acht Schritten wird in diesem Artikel erklärt, wie Unternehmen ihren Mitarbeitenden nachhaltige Geschäftsreisen ermöglichen und wie nachhaltiges Reisemanagement bei der Reise und Reiseplanung hilft.
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| [https://iba.online/service/newsroom/homeoffice-zielgerichtet-etablieren-mitwirkung-durch-die-arbeitgeber-wichtig/ Home-Office zielgerichtet etablieren] || Dieser Artikel beschäftigt sich mit den Anforderungen an ein vernünftiges Home-Office und klärt auf, was Unternehmen beachten müssen, wenn sie ihren Mitarbeitenden die Option im Home-Office zu arbeiten anbieten.
|-
| [https://www.personalwissen.de/betriebsausgaben/dienstwagen/dienstwagen-elektrofahrzeug/ Elektrofahrzeug als Dienstwagen] || Hier erfährst du alles über die Vorteile von Elektroautos als Dienstwagen, für wen sich der Umstieg auf Elektromobilität lohnt und was man beim Kauf eines E-Autos für den dienstlichen Gebrauch beachten sollte.
|-
| [https://www.mittelstand-energiewende.de/fileadmin/user_upload_mittelstand/MIE_vor_Ort/MIE-Praxisleitfaden_Betriebliches_Mobilitätsmanagement.pdf Leitfaden betriebliches Mobilitätsmanagement] || Dieser Leitfaden erklärt anschaulich, wie Unternehmen Schritt für Schritt die Mobilität ihrer Prozesse und ihrer Mitarbeitenden nachhaltiger gestalten können. Und der Leitfaden zeigt einige konkrete Beispiele, wie Unternehmen nachhaltige Mobilität errfolgreich umgesetzt haben.
|-
| [https://www.blog.shippypro.com/de/nachhaltige-logistik/#Top-Logistik-Nachhaltigkeitstrends_fuer_E-Commerce Nachhaltige Logistik und CO2-Emissionen] || Dieser kurzweilige Artikel hält viele Tipps – vor allem für e-Commerce Unternehmen mit hohem logistischem Aufwand – bereit und zeigt, wie man Produkte möglichst nachhaltig verpacken und mit Spediteur-Programmen umweltfreundlich versenden kann.
|-
|}

=== Ressourcenschonung ===

{| class="wikitable"
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! Website !! Inhalt
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| [https://weitergeben.org/moebel-abgeben/ Möbel abgeben oder gebraucht kaufen] || Auf der Seite dieser Initiative werden gebrauchte Möbel an gemeinnützige Organisationen gespendet, um sie vor dem Verbrennen zu bewahren und somit wertvolle Ressourcen zu schützen. Auch selber kann man nicht mehr benötigte Möbel abgeben, die dann an Organisationen weitergegeben werden.
Und [https://www.sumsum.de/ankauf/ hier] können gebrauchte Büromöbel verkauft werden.
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| [https://www.servicefutures.com/de/5-wege-zur-reduzierung-des-wasserverbrauchs-im-buerogebaeude Wasserverbrauch im Büro reduzieren] || Dieser Artikel mit Info-Grafik zeigt dir kurz und knapp, mithilfe welcher fünf Tipps du effizient den Wasserverbrauch in deinem Unternehmen senken kannst.
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| [https://www.ikz.de/sanitaertechnik/news/detail/regenwassernutzung-und-bewirtschaftung/ Regenwassernutzung] || Hier erfährst du alles über eine Regenwassernutzungsanlage: welche Vorteile sie mit sich bringt, wie sie funktioniert und was man bei einer Installation beachten sollte.
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| [https://eine-welt-netz-nrw.de/fileadmin/ewn/data/Themen/Faire_Beschaffung_NRW/Bereichseinstiegsseite/Moeglichkeiten-einer-oekologischen-sozial-nachhaltigen-Beschaffung-FEMNET-Leitfaden.pdf Nachhaltige Produktionsmaterialien beschaffen] || Dieser umfangreiche Ratgeber hält zahlreiche Informationen dazu bereit, wie Unternehmen ihre für die Produktion benötigten Materialien möglichst nachhaltig und ressourcenschonend beschaffen können und worauf genau man bei der Auswahl von Lieferanten und Produkten achten sollte.

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=== Nachhaltige Ernährung ===

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! Website !! Inhalt
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| [https://www.aroundoffice.de/wasserspender/wirtschaftlichkeit/ Wirtschaftlichkeit von Wasserspendern] || Dieser Artikel enthält hilfreiche Tipps und Hinweise, wenn man im Unternehmen auf einen Wasserspender umsteigen möchte.

[https://www.rtl.de/vergleiche/haushalt/wasserspender-test/ Hier] findest du zusätzlich eine Übersicht über Wasserspender im Vergleich.
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=== Biodiversität ===

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! Website !! Inhalt
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| [https://www.bodenwelten.de/content/was-tun-gegen-bodenversiegelung Bodenversiegelung vermeiden] || Bei Bodenversiegelungen erhalten Böden kein Regenwasser mehr und werden unfruchtbar. Mit einigen Tipps aus diesem kurzen Artikel lässt sich Bodenversiegelung verhindern oder zumindest einschränken.
|-
| [https://www.bluehpakt.bayern.de/betriebe/index.htm Flächen blüh- und bienenfreundlich gestalten] || Auf den Seiten vom Blühpakt Bayern finden Unternehmen viele Tipps und Infomaterialien zum Download, um die Artenvielfalt auf dem eigenen Gelände zu erhalten und Tieren und Pflanzen einen Lebensraum zu bieten.

|}

=== Wirkung erzeugen ===

{| class="wikitable"
|-
! Website !! Inhalt
|-
| [https://ecocockpit.de Ecocockpit] || Mit dem ecocockpit von der Effizienz-Agentur NRW können Unternehmen ihren CO2-Fußabdruck ermitteln sowie ihre CO2-Bilanz und die ihrer Produkte erstellen. So können CO2-Treiber identifiziert und passende Maßnahmen entwickelt werden.
|}

[[Kategorie:Schritt A]]

Wie identifiziere ich einfach umsetzbare Maßnahmen?

2021-05-14T13:35:16Z

Pia Hasenbein:

[[Datei:Daumen-hoch-im-Blätterwald.jpg|400px|rahmenlos|rechts]]

Viele Unternehmen beginnen, sich mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinander zu setzten und suchen in diesem Zusammenhang erste, einfach umzusetzende Maßnahmen. Dabei stellt sich die Frage, wo sollte man anfangen, denn in der Regel gibt es vor allem am Anfang des Weges hin zu einem nachhaltigen Unternehmen eine Vielzahl von möglichen Ansatzpunkten.

Das Ziel erster Maßnahmen sollte es dabei sein, die Motivation zur Umsetzung weiterer Maßnahmen zu wecken und Kolleg*innen auf das Thema aufmerksam zu machen. Daher bieten sich besonders Maßnahmen an, die schnell und einfach einen sichtbaren Effekt erzielen. Eine Hürde stellt dabei das Budget für Maßnahmen dar. Besonders zu Beginn und speziell, wenn die Maßnahmen von der Belegschaft angestoßen werden, ist in der Regel wenig bis gar kein Budget vorhanden. Erste einfache und günstig umzusetzende Maßnahmen können jedoch genutzt werden, um auch im Management bzw. im Rest des Unternehmens ein Bewusstsein für das Thema zu schaffen, um so auch ein Budget für zukünftige größere Maßnahmen zu erhalten.

== Mitstreiter*innen ==

Eine der ersten Maßnahmen, die auch ohne Budget umgesetzt werden können, ist es, sich Mitstreiter*innen zu suchen und bei den Kolleg*innen zu horchen, wie sie zu dieser Thematik stehen. Wie man ein Nachhaltigkeitsteam gründet und worauf man achten muss findest du [https://erwin.employeesforfuture.org/Wie_gr%C3%BCnde_ich_ein_Nachhaltigkeitsteam%3F hier]. Die Gründung eines Teams bzw. Mitstreiter*innen an deiner Seite bringen einige Vorteile mit sich:
* Mit seinen Mitstreiter*innen kann man eigene Ideen diskutieren und man bekommt gleichzeitig wertvollen anderen Input und Anregungen.
* Das Umsetzten der Maßnahmen und eine eventuell zusätzliche Arbeitsbelastung wird auf mehrere Schultern verteilt.
* Gemeinsam ist man stärker und kann sich im Unternehmen - bspw. beim Management - Gehör verschaffen.

== Aufmerksamkeit und Akzeptanz ==

Es ist allgemein wichtig, Aufmerksamkeit und Verständnis bei den Kolleg*innen für das Thema zu erzeugen. Eine besonders wirksame Maßnahme besteht darin, seine Kolleg*innen erst einmal über das Thema zu informieren und sich mit ihnen auszutauschen.

Beispielsweise können über interne Kommunikationskanäle in ansprechender Form regelmäßig interessante Fakten rund um das Thema verbreitet werden. Man sollte jedoch erklären, warum man diese Informationen teilt. Zum anderen sollte die Verbreitung wohldosiert geschehen, um zu vermeiden, dass die Kolleg*innen davon genervt werden. In diesem Zuge kann man Mitarbeiter*innen aber auch zur Partizipation einladen und diesen die Möglichkeit geben, eigene Ideen und Gedanken zu dieser Thematik einzubringen. (Mehr zu der Thematik "[[Wie schaffe ich Interesse und Aufmerksamkeit?]]")

== Erste konkrete Maßnahmen ==

Unabhängig vom Tätigkeitsgebiet eines Unternehmens steht und fällt das Thema mit der Akzeptanz der Mitarbeiter*innen. Doch wie kann man diese Akzeptanz schaffen? Zum einen durch offene und transparente Kommunikation und zum anderen durch erste sichtbare Maßnahmen.

Begleitend zu der schon erwähnten Kommunikation sollte man sich seine Arbeitsumgebung ansehen und bspw. erste mögliche Einsparungspotentiale für Strom, Wärme und Wasser identifizieren.

Normalerweise muss man nicht lange suchen, um Ansatzpunkte zu finden:
* Bildschirme und Computer werden am Ende des Arbeitstages nur in den Standby Modus gesetzt und verbrauchen so weiter Strom. (Mehr zum Thema "[[Strom sparen: Wie können wir im Büro Energie einsparen?|Stromsparen im Büro]]")
* Das Licht brennt dauerhaft, obwohl keiner mehr im Raum ist, oder es wird nach Feierabend nicht ausgeschaltet.
* Es wird extrem gelüftet, obwohl die Heizung oder die Klimaanlage noch läuft.
* Klimaanlagen oder auch Heizungen laufen nach Feierabend auf voller Leistung weiter.
* Spülmaschinen laufen immer im Intensiv-Modus.
* Der Wasserhahn läuft zu unnötigen Zeiten.
* Es wird kein Müll getrennt.
* Kolleg*innen kommen mit dem Auto zur Arbeit, obwohl der Weg auch per ÖPNV oder Fahrrad bewältigt werden könnte. (Mehr zum Thema "[[Arbeitsweg: Wie können Firmen nachhaltiges Pendeln fördern?|Arbeitsweg]]")
* Alle Informationen - auch unnötige - werden ausgedruckt und sie werden immer auf der höchsten Qualitätsstufe gedruckt. (Mehr zum Thema "[[Wie gestalte ich das papierlose Büro?|Papierloses Büro]]")

All diese Punkte haben eines gemeinsam: Sie können sehr schnell durch dein Verhalten und das deiner Kolleg*innen direkt beeinflusst werden. Um die Ziele zu erreichen, gibt es einfache Möglichkeiten:
* Das Platzieren von charmant oder humorvoll gestalteten Hinweisschildern.
* Das direkte Gespräch mit Kolleg*innen, um diese auf die Problematik aufmerksam zu machen.
* Die breite Kommunikation über interne Kanäle.
* Die Veränderung von Standardeinstellungen an Geräten bspw. Laufzeiten von Klimaanlagen, Standardspülmodus auf Eco usw..

== Fazit ==

Je nach Unternehmen und Arbeitsumfeld lassen sich noch weitere Ansatzpunkte finden. Generell gilt es am Anfang, Maßnahmen auszuwählen und umzusetzen, die einen sogenannten „Quick-Win-Effekt“ versprechen, also einen schnellen und sichtbaren Erfolg erzielen. Letztendlich sollten diese Maßnahmen aber nur einen Auftakt darstellen. Für einen nachaltigen Erfolg sollte in Zusammenarbeit mit dem Management eine Unternehmensstrategie erarbeitet und umgesetzt werden.

[[Kategorie:Schritt D]]

Datei:Daumen-hoch-im-Blätterwald.jpg

2021-05-14T13:33:28Z

Pia Hasenbein: Eine Person zeigt einen Daumen hoch inmitten eine tropischen Blätterwalds. {| class="wikitable" |- | '''Autor''' || [https://unsplash.com/@katya Katya Austin] |- | '''Bild-Quelle''' || https://unsplash.com/photos/4Vg6ez9jaec |- | '''Lizenz:''' || https://unsplash.com/license |}

== Beschreibung ==
Eine Person zeigt einen Daumen hoch inmitten eine tropischen Blätterwalds.

{| class="wikitable"

|-

| '''Autor''' || [https://unsplash.com/@katya Katya Austin]

|-

| '''Bild-Quelle''' || https://unsplash.com/photos/4Vg6ez9jaec

|-

| '''Lizenz:''' || https://unsplash.com/license

|}

Linksammlung: Wie komme ich an gute Nachhaltigkeitsinformationen?

2021-04-26T17:47:18Z

Pia Hasenbein:

[[Kategorie:Schritt A]]

[[Datei:Bäume_von_unten.jpeg|rahmenlos|400px|rechts]]

Nachhaltigkeit ist längst kein Trend mehr – vielmehr wird dem Thema mittlerweile nicht nur im privaten Raum, sondern auch auf der Arbeit mehr Beachtung geschenkt. Viele Mitarbeitende und Führungskräfte sind bestrebt, nachhaltige Aspekte fest in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Aber wo fängt man überhaupt an? Und wo kann man sich über konkrete Themen informieren, wenn man noch nicht viel über Nachhaltigkeit weiß?

Gerade am Anfang kann es eine ziemliche Hürde sein, Quellen mit konkreten Handlungsempfehlungen und den nötigen Erklärungen zu finden. Deshalb findest du in diesem Artikel eine Auflistung vieler hilfreicher Seiten, auf denen du wertvolle Infos rund ums Thema Nachhaltigkeit sowie zu spezifischen Themen im Einzelnen findest. Sie helfen dir, einen Überblick über das Thema zu bekommen, beinhalten gleichzeitig auch konkrete Tipps und Tricks für dein Unternehmen und ergänzen somit den ErWiN.

== Phase 1 der Roadmap ==

Einen allgemeinen Einstieg in das Thema Nachhaltigkeit bieten dir folgende Seiten:
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! Website !! Inhalt
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| [https://www.umweltbundesamt.de Umweltbundesamt] || Das Umweltbundesamt kümmert sich darum, dass Deutschlands Umwelt möglichst gesund bleibt und somit auch die Menschen des Landes. Es informiert u.a. über Themen wie Klimawandel, Gesundheit, Landwirtschaft, Ressourcen und Abfall und hält in übersichtlichen Artikeln viele praktische Tipps für den eigenen Alltag parat – zum Beispiel zu Haushalt, Garten, Elektrogeräten und Mobilität.
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| [https://www.bmwi.de/Navigation/DE/Home/home.html Ministerium für Wirtschaft und Energie] || Das BMWI unterstützt insbesondere auch kleine und mittelständische Unternehmen. Zu seinen Aufgaben gehört unter anderem, die Digitalisierung und die Energiewende voranzutreiben. Dabei informiert das Ministerium mit Zahlen und Fakten u.a. über Aktuelles aus den Bereichen Nachhaltigkeit in der Wirtschaft, erneuerbare Energien und Elektromobilität.
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| [https://www.duh.de Deutsche Umwelthilfe] || Die Deutsche Umwelthilfe setzt sich für den Erhalt unseres Planeten ein und verbindet dadurch den Schutz von Umwelt und Menschen. In leicht verständlichen Artikeln werden Themen wie Natur, Recycling, Klima und Verkehr aufgegriffen und informative Dokumente zum Download sowie konkrete Tipps bereitgestellt. Die Deutsche Umwelthilfe klärt zudem über Themen wie Greenwashing und Verbrauchertäuschung auf.
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| [https://www.atmosfair.de/de/ Atmosfair] || Atmosfair ist eine Klimaschutzorganisation, die sich für die Kompensation von C02-Emissionen einsetzt. Im Rahmen von Klimaschutzprojekten unterstützt Atmosfair jede Art von Unternehmen bei der Kompensation eigener, unvermeidbarer CO2-Emissionen und berät, wie sich nicht nur C02, sondern auch Kosten sparen lassen.
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| [https://utopia.de Utopia] || Utopia setzt sich für eine nachhaltige Entwicklung in der Gesellschaft und Wirtschaft ein. Mit hilfreichen Artikeln, Tipps und konkreten Anleitungen rund um den Alltag regt die Plattform Verbraucher*innen dazu an, bewusster zu konsumieren und informiert über Nachhaltigkeit in den verschiedensten Bereichen: Ernährung, Beruf, Mode, Energie, Reisen, Haushalt und vielen mehr.
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| [https://green.wikia.org/de/wiki/Hauptseite Umwelt-Wiki] || Das Umwelt-Wiki ist ein Umwelt- und Klimaschutz-Wegweiser für Verbraucher*innen. Mit wenigen Klicks können sich Interessierte nicht nur über verschiedene Themen kurz und knapp informieren, sondern das Wiki auch aktiv mitgestalten und eigene Seiten und Beiträge auf der Website ergänzen.
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| [https://www.klimafakten.de Klimafakten] || Die Website hält viele wertvolle Fakten rund um den Klimawandel und seine Folgen bereit. Komplexe Themen und Begriffe werden in kurzen Artikeln leicht verständlich erklärt. Zudem stehen verschiedene Infografiken zum Download zur Verfügung sowie ein Handbuch für Klimakommunikation, das dazu anregen soll, mit anderen Menschen das Gespräch über den Klimawandel zu suchen.
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| [https://www.starting-up.de/praxis/soft-skills/gruenes-licht-am-arbeitsplatz.html Nachhaltige Unternehmenskultur] || Dieser Artikel beleuchtet die Vorteile von nachhaltigem Handeln in Unternehmen und ist gespickt mit verschiedenen Tipps und Anregungen, um Nachhaltigkeit im eigenen Unternehmen zu integrieren – von Pflanzen, Kaffee und Bürostühlen über Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende bis hin zu Maßnahmen für Teambuilding und individuellem Wohlbefinden.
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| [http://nachhaltig-leben-und-arbeiten.de/wp-content/uploads/2015/05/20150506_Praxisleitfaden_FINAL_WEB.pdf Praxisleitfaden „Nachhaltig leben und arbeiten“] || Der Leitfaden beschäftigt sich mit dem Nachhaltigkeitsmanagement in Unternehmen und berücksichtigt dabei vor allem Mitarbeitende als wertvolle Ressourcen zur Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie. Er enthält Anregungen, Checklisten sowie Anleitungen und gibt Impulse, gemeinsam das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen anzugehen. Als PDF kann er zudem heruntergeladen und einfach weitergeleitet werden.
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| [https://www.mittelstand-energiewende.de/index.html Mittelstandsinitiative Energiewende und Klimaschutz] || Im Rahmen von unterschiedlichen Projekten unterstützt die Mittelstandsinitiative Unternehmen bei der Umsetzung von Maßnahmen, um die Energiewende voranzutreiben, u.a. mit Coachings, Leitfäden, Seminaren und aktuellen Berichten.

* [https://www.mittelstand-energiewende.de/unsere-angebote/klimaschutz-coaching.html Klimaschutz-Coaching]
* [https://www.mittelstand-energiewende.de/unsere-angebote/leitfaeden.html Praxisleitfäden]
* [https://www.mittelstand-energiewende.de/webinare.html Online-Seminare]
|}
'''Umweltbundesamt''' (https://www.umweltbundesamt.de) 
Das Umweltbundesamt kümmert sich darum, dass Deutschlands Umwelt möglichst gesund bleibt und somit auch die Menschen des Landes. Es informiert u.a. über Themen wie Klimawandel, Gesundheit, Landwirtschaft, Ressourcen und Abfall und hält in übersichtlichen Artikeln viele praktische Tipps für den eigenen Alltag parat – zum Beispiel zu Haushalt, Garten, Elektrogeräten und Mobilität.

'''Ministerium für Wirtschaft und Energie''' (https://www.bmwi.de/Navigation/DE/Home/home.html) 
Das BMWI unterstützt insbesondere auch kleine und mittelständische Unternehmen. Zu seinen Aufgaben gehört unter anderem, die Digitalisierung und die Energiewende voranzutreiben. Dabei informiert das Ministerium mit Zahlen und Fakten u.a. über Aktuelles aus den Bereichen Nachhaltigkeit in der Wirtschaft, erneuerbare Energien und Elektromobilität.

'''Deutsche Umwelthilfe''' (https://www.duh.de) 
Die Deutsche Umwelthilfe setzt sich für den Erhalt unseres Planeten ein und verbindet dadurch den Schutz von Umwelt und Menschen. In leicht verständlichen Artikeln werden Themen wie Natur, Recycling, Klima und Verkehr aufgegriffen und informative Dokumente zum Download sowie konkrete Tipps bereitgestellt. Die Deutsche Umwelthilfe klärt zudem über Themen wie Greenwashing und Verbrauchertäuschung auf.

'''Atmosfair''' (https://www.atmosfair.de/de/) 
Atmosfair ist eine Klimaschutzorganisation, die sich für die Kompensation von C02-Emissionen einsetzt. Im Rahmen von Klimaschutzprojekten unterstützt Atmosfair jede Art von Unternehmen bei der Kompensation eigener, unvermeidbarer CO2-Emissionen und berät, wie sich nicht nur C02, sondern auch Kosten sparen lassen.

'''Utopia''' (https://utopia.de) 
Utopia setzt sich für eine nachhaltige Entwicklung in der Gesellschaft und Wirtschaft ein. Mit hilfreichen Artikeln, Tipps und konkreten Anleitungen rund um den Alltag regt die Plattform Verbraucher*innen dazu an, bewusster zu konsumieren und informiert über Nachhaltigkeit in den verschiedensten Bereichen: Ernährung, Beruf, Mode, Energie, Reisen, Haushalt und vielen mehr.

'''Umwelt-Wiki''' (https://green.wikia.org/de/wiki/Hauptseite) 
Das Umwelt-Wiki ist ein Umwelt- und Klimaschutz-Wegweiser für Verbraucher*innen. Mit wenigen Klicks können sich Interessierte nicht nur über verschiedene Themen kurz und knapp informieren, sondern das Wiki auch aktiv mitgestalten und eigene Seiten und Beiträge auf der Website ergänzen.

'''Klimafakten''' (https://www.klimafakten.de) 
Die Website hält viele wertvolle Fakten rund um den Klimawandel und seine Folgen bereit. Komplexe Themen und Begriffe werden in kurzen Artikeln leicht verständlich erklärt. Zudem stehen verschiedene Infografiken zum Download zur Verfügung sowie ein Handbuch für Klimakommunikation, das dazu anregen soll, mit anderen Menschen das Gespräch über den Klimawandel zu suchen.

'''Nachhaltige Unternehmenskultur''' (https://www.starting-up.de/praxis/soft-skills/gruenes-licht-am-arbeitsplatz.html) 
Dieser Artikel beleuchtet die Vorteile von nachhaltigem Handeln in Unternehmen und ist gespickt mit verschiedenen Tipps und Anregungen, um Nachhaltigkeit im eigenen Unternehmen zu integrieren – von Pflanzen, Kaffee und Bürostühlen über Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende bis hin zu Maßnahmen für Teambuilding und individuellem Wohlbefinden.

'''Praxisleitfaden „Nachhaltig leben und arbeiten“''' (http://nachhaltig-leben-und-arbeiten.de/wp-content/uploads/2015/05/20150506_Praxisleitfaden_FINAL_WEB.pdf) 
Der Leitfaden beschäftigt sich mit dem Nachhaltigkeitsmanagement in Unternehmen und berücksichtigt dabei vor allem Mitarbeitende als wertvolle Ressourcen zur Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie. Er enthält Anregungen, Checklisten sowie Anleitungen und gibt Impulse, gemeinsam das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen anzugehen. Als PDF kann er zudem heruntergeladen und einfach weitergeleitet werden.

'''Mittelstandsinitiative Energiewende und Klimaschutz''' (https://www.mittelstand-energiewende.de/index.html) 
Im Rahmen von unterschiedlichen Projekten unterstützt die Mittelstandsinitiative Unternehmen bei der Umsetzung von Maßnahmen, um die Energiewende voranzutreiben, u.a. mit Coachings, Leitfäden, Seminaren und aktuellen Berichten.

* Klimaschutz-Coaching: https://www.mittelstand-energiewende.de/unsere-angebote/klimaschutz-coaching.html
* Praxisleitfäden: https://www.mittelstand-energiewende.de/unsere-angebote/leitfaeden.html
* Online-Seminare: https://www.mittelstand-energiewende.de/webinare.html

== '''Phase 2 der Roadmap''' ==

'''
=== Energie ===
'''

'''Heizung modernisieren''' (https://www.co2online.de/modernisieren-und-bauen/heizung/) 
Dieser Artikel informiert umfangreich über richtiges Heizen, Raumtemperaturen und die Heizkostenabrechnung. Weiterhin gibt er Hilfestellung bei Problemen, die bei Heizungen auftreten können, und gibt Auskunft darüber, wann und wie eine Heizungsmodernisierung angebracht ist.

'''Heizkosten im Unternehmen sparen''' (https://www.co2online.de/energie-sparen/energiesparen-im-unternehmen/heizkosten-sparen-im-unternehmen/) 
Hier werden 10 Tipps vorgestellt, wie man mit verhältnismäßig wenig Aufwand im Unternehmen effizient Heizkosten einsparen kann.

'''Leitfaden zur Abwärmenutzung im Unternehmen''' (https://www.mittelstand-energiewende.de/fileadmin/user_upload_mittelstand/MIE_vor_Ort/Leitfäden/MIE-Leitfaden_Abwärme.PDF) 
Dieser Leitfaden hält praktische Tipps bereit, wie Unternehmen anfallende Abwärme vermindern oder sogar sinnvoll für ihre (Produktions-) Prozesse nutzen können.

'''Ratgeber zu Beleuchtung und Leuchtmitteln''' (https://www.co2online.de/energie-sparen/strom-sparen/energiesparlampen-leds/energiesparlampen-oder-led/) 
In diesem Artikel werden verschiedene Leuchtmittel und deren Unterschiede erklärt. Neben Infos zu ihrer Umweltbelastung kann man auch Preise vergleichen und das eigene Sparpotenzial berechnen.

'''Green IT Baden-Württemberg''' (https://green-it.baden-wuerttemberg.de) 
Diese Seiten enthalten hilfreiche Infos und Tipps, um Einsparpotenziale im eigenen Unternehmen und vor allem im Rechenzentrum aufzudecken. In kurzen Artikeln werden verschiedene Lösungen vorgestellt, wie man den Kauf, die Nutzung und die Wiederverwertung von Geräten des Unternehmens möglichst nachhaltig gestaltet.

'''Borderstep Institut für Innovation und Nachhaltigkeit''' (https://www.borderstep.de/wp-content/uploads/2014/07/Computer_Internet_und_Co.pdf) 
Dieser Leitfaden gibt Tipps, wie man im Bereich der Kommunikationstechnik (Handy, Tablet, Computer etc.) Geld und Energie einsparen und gleichzeitig das Klima schützen kann. Neben übersichtlichen Grafiken erhält man auch praktische Hinweise, was man beim Kauf und der effizienten Nutzung der Technik beachten sollte.

'''Energiesparen im Unternehmen''' (https://www.co2online.de/energie-sparen/energiesparen-im-unternehmen/) 
Auf diesen Seiten findest du konkrete Tipps und Erklärungen, wie du im Unternehmen möglichst energiesparend arbeitest. Verschiedene Artikel informieren über Themen wie Energieeffizienz, Green-IT, Heizkosten und Beleuchtung. Einige Seiten geben außerdem einen Überblick über Förder- und Beratungsangebote für Unternehmen.

'''
=== Mobilität & Logistik ===
'''

'''Nachhaltigkeit auf Geschäftsreisen''' (https://news.sap.com/germany/2020/04/reisemanagement-nachhaltigkeit-tipps/) 
In acht Schritten wird in diesem Artikel erklärt, wie Unternehmen ihren Mitarbeitenden nachhaltige Geschäftsreisen ermöglichen und wie nachhaltiges Reisemanagement bei der Reise und Reiseplanung hilft.

'''Homeoffice zielgerichtet etablieren''' (https://iba.online/service/newsroom/homeoffice-zielgerichtet-etablieren-mitwirkung-durch-die-arbeitgeber-wichtig/) 
Dieser Artikel beschäftigt sich mit den Anforderungen an ein vernünftiges Homeoffice und klärt auf, was Unternehmen beachten müssen, wenn sie ihren Mitarbeitenden die Option im Homeoffice zu arbeiten, anbieten.

'''Elektrofahrzeug als Dienstwagen''' (https://www.personalwissen.de/betriebsausgaben/dienstwagen/dienstwagen-elektrofahrzeug/) 
Hier erfährst du alles über die Vorteile von Elektroautos als Dienstwagen, für wen sich der Umstieg auf Elektromobilität lohnt und was man beim Kauf eines E-Autos für den dienstlichen Gebrauch beachten sollte.

'''Leitfaden betriebliches Mobilitätsmanagement''' (https://www.mittelstand-energiewende.de/fileadmin/user_upload_mittelstand/MIE_vor_Ort/MIE-Praxisleitfaden_Betriebliches_Mobilitätsmanagement.pdf) 
Dieser Leitfaden erklärt anschaulich, wie Unternehmen Schritt für Schritt die Mobilität ihrer Prozesse und ihrer Mitarbeitenden nachhaltiger gestalten können. Und der Leitfaden zeigt einige konkrete Beispiele, wie Unternehmen nachhaltige Mobilität errfolgreich umgesetzt haben.

'''Nachhaltige Logistik und CO2-Emissionen''' (https://www.blog.shippypro.com/de/nachhaltige-logistik/#Top-Logistik-Nachhaltigkeitstrends_fuer_E-Commerce) 
Dieser kurzweilige Artikel hält viele Tipps – vor allem für e-Commerce Unternehmen mit hohem logistischem Aufwand – bereit und zeigt, wie man Produkte möglichst nachhaltig verpacken und mit Spediteur-Programmen umweltfreundlich versenden kann.

'''
=== Ressourcenschonung ===
'''

'''Möbel abgeben oder gebraucht kaufen''' (https://weitergeben.org/moebel-abgeben/) 
Auf der Seite dieser Initiative werden gebrauchte Möbel an gemeinnützige Organisationen gespendet, um sie vor dem Verbrennen zu bewahren und somit wertvolle Ressourcen zu schützen. Auch selber kann man nicht mehr benötigte Möbel abgeben, die dann an Organisationen weitergegeben werden.

Und hier können '''gebrauchte Büromöbel verkauft''' werden: https://www.sumsum.de/ankauf/

'''Wasserverbrauch im Büro reduzieren''' (https://www.servicefutures.com/de/5-wege-zur-reduzierung-des-wasserverbrauchs-im-buerogebaeude) 
Dieser Artikel mit Info-Grafik zeigt dir kurz und knapp, mithilfe welcher fünf Tipps du effizient den Wasserverbrauch in deinem Unternehmen senken kannst.

'''Regenwassernutzung''' (https://www.ikz.de/sanitaertechnik/news/detail/regenwassernutzung-und-bewirtschaftung/) 
Hier erfährst du alles über eine Regenwassernutzungsanlage: welche Vorteile sie mit sich bringt, wie sie funktioniert und was man bei einer Installation beachten sollte.

'''Nachhaltige Produktionsmaterialien beschaffen'''
(https://eine-welt-netz-nrw.de/fileadmin/ewn/data/Themen/Faire_Beschaffung_NRW/Bereichseinstiegsseite/Moeglichkeiten-einer-oekologischen-sozial-nachhaltigen-Beschaffung-FEMNET-Leitfaden.pdf) 
Dieser umfangreiche Ratgeber hält zahlreiche Informationen dazu bereit, wie Unternehmen ihre für die Produktion benötigten Materialien möglichst nachhaltig und ressourcenschonend beschaffen können und worauf genau man bei der Auswahl von Lieferanten und Produkten achten sollte.

'''
=== Nachhaltige Ernährung ===
'''

'''Wirtschaftlichkeit von Wasserspendern''' (https://www.aroundoffice.de/wasserspender/wirtschaftlichkeit/) 
Wasserspender reduzieren den Verbrauch von PET-Flaschen und können bares Geld einsparen. Dieser Artikel enthält hilfreiche Tipps und Hinweise, wenn man im Unternehmen auf einen Wasserspender umsteigen möchte.

Hier findest du zusätzlich eine Übersicht über '''Wasserspender im Vergleich''': https://www.rtl.de/vergleiche/haushalt/wasserspender-test/

'''
=== Biodiversität ===
'''

'''Bodenversiegelung vermeiden''' (https://www.bodenwelten.de/content/was-tun-gegen-bodenversiegelung) 
Bei Bodenversiegelungen erhalten Böden kein Regenwasser mehr und werden unfruchtbar. Mit einigen Tipps aus diesem kurzen Artikel lässt sich Bodenversiegelung verhindern oder zumindest einschränken.

'''Flächen blüh- und bienenfreundlich gestalten''' (https://www.bluehpakt.bayern.de/betriebe/index.htm) 
Auf den Seiten vom Blühpakt Bayern finden Unternehmen viele Tipps und Infomaterialien zum Download, um die Artenvielfalt auf dem eigenen Gelände zu erhalten und Tieren und Pflanzen einen Lebensraum zu bieten.

'''
=== Wirkung erzeugen ===
'''

'''Ecocockpit''' (https://ecocockpit.de) 
Mit dem ecocockpit von der Effizienz-Agentur NRW können Unternehmen ihren CO2-Fußabdruck ermitteln sowie ihre CO2-Bilanz und die ihrer Produkte erstellen. So können CO2-Treiber identifiziert und passende Maßnahmen entwickelt werden.

Datei:Bäume von unten.jpeg

2021-04-26T17:47:07Z

Pia Hasenbein: Foto in die Baumkronen hinein, Perspektive vom Boden. {| class="wikitable" |- | '''Autor''' || [https://unsplash.com/@tbzr Arnaud Mesureur] |- | '''Bild-Quelle''' || https://unsplash.com/photos/7EqQ1s3wIAI |- | '''Lizenz:''' || https://unsplash.com/license |}

== Beschreibung ==
Foto in die Baumkronen hinein, Perspektive vom Boden.

{| class="wikitable"
|-
| '''Autor''' || [https://unsplash.com/@tbzr Arnaud Mesureur]
|-
| '''Bild-Quelle''' || https://unsplash.com/photos/7EqQ1s3wIAI
|-
| '''Lizenz:''' || https://unsplash.com/license
|}

Linksammlung: Wie komme ich an gute Nachhaltigkeitsinformationen?

2021-04-26T17:32:41Z

Pia Hasenbein: /* Phase 1 der Roadmap */

[[Kategorie:Schritt A]]

Nachhaltigkeit ist längst kein Trend mehr – vielmehr wird dem Thema mittlerweile nicht nur im privaten Raum, sondern auch auf der Arbeit mehr Beachtung geschenkt. Viele Mitarbeitende und Führungskräfte sind bestrebt, nachhaltige Aspekte fest in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Aber wo fängt man überhaupt an? Und wo kann man sich über konkrete Themen informieren, wenn man noch nicht viel über Nachhaltigkeit weiß?

Gerade am Anfang kann es eine ziemliche Hürde sein, Quellen mit konkreten Handlungsempfehlungen und den nötigen Erklärungen zu finden. Deshalb findest du in diesem Artikel eine Auflistung vieler hilfreicher Seiten, auf denen du wertvolle Infos rund ums Thema Nachhaltigkeit sowie zu spezifischen Themen im Einzelnen findest. Sie helfen dir, einen Überblick über das Thema zu bekommen, beinhalten gleichzeitig auch konkrete Tipps und Tricks für dein Unternehmen und ergänzen somit den ErWiN.

== Phase 1 der Roadmap ==

Einen allgemeinen Einstieg in das Thema Nachhaltigkeit bieten dir folgende Seiten:
{| class="wikitable"
! Website !! Inhalt
|-
| [https://www.umweltbundesamt.de Umweltbundesamt] || Das Umweltbundesamt kümmert sich darum, dass Deutschlands Umwelt möglichst gesund bleibt und somit auch die Menschen des Landes. Es informiert u.a. über Themen wie Klimawandel, Gesundheit, Landwirtschaft, Ressourcen und Abfall und hält in übersichtlichen Artikeln viele praktische Tipps für den eigenen Alltag parat – zum Beispiel zu Haushalt, Garten, Elektrogeräten und Mobilität.
|-
| [https://www.bmwi.de/Navigation/DE/Home/home.html Ministerium für Wirtschaft und Energie] || Das BMWI unterstützt insbesondere auch kleine und mittelständische Unternehmen. Zu seinen Aufgaben gehört unter anderem, die Digitalisierung und die Energiewende voranzutreiben. Dabei informiert das Ministerium mit Zahlen und Fakten u.a. über Aktuelles aus den Bereichen Nachhaltigkeit in der Wirtschaft, erneuerbare Energien und Elektromobilität.
|-
| [https://www.duh.de Deutsche Umwelthilfe] || Die Deutsche Umwelthilfe setzt sich für den Erhalt unseres Planeten ein und verbindet dadurch den Schutz von Umwelt und Menschen. In leicht verständlichen Artikeln werden Themen wie Natur, Recycling, Klima und Verkehr aufgegriffen und informative Dokumente zum Download sowie konkrete Tipps bereitgestellt. Die Deutsche Umwelthilfe klärt zudem über Themen wie Greenwashing und Verbrauchertäuschung auf.
|-
| [https://www.atmosfair.de/de/ Atmosfair] || Atmosfair ist eine Klimaschutzorganisation, die sich für die Kompensation von C02-Emissionen einsetzt. Im Rahmen von Klimaschutzprojekten unterstützt Atmosfair jede Art von Unternehmen bei der Kompensation eigener, unvermeidbarer CO2-Emissionen und berät, wie sich nicht nur C02, sondern auch Kosten sparen lassen.
|-
| [https://utopia.de Utopia] || Utopia setzt sich für eine nachhaltige Entwicklung in der Gesellschaft und Wirtschaft ein. Mit hilfreichen Artikeln, Tipps und konkreten Anleitungen rund um den Alltag regt die Plattform Verbraucher*innen dazu an, bewusster zu konsumieren und informiert über Nachhaltigkeit in den verschiedensten Bereichen: Ernährung, Beruf, Mode, Energie, Reisen, Haushalt und vielen mehr.
|-
| [https://green.wikia.org/de/wiki/Hauptseite Umwelt-Wiki] || Das Umwelt-Wiki ist ein Umwelt- und Klimaschutz-Wegweiser für Verbraucher*innen. Mit wenigen Klicks können sich Interessierte nicht nur über verschiedene Themen kurz und knapp informieren, sondern das Wiki auch aktiv mitgestalten und eigene Seiten und Beiträge auf der Website ergänzen.
|-
| [https://www.klimafakten.de Klimafakten] || Die Website hält viele wertvolle Fakten rund um den Klimawandel und seine Folgen bereit. Komplexe Themen und Begriffe werden in kurzen Artikeln leicht verständlich erklärt. Zudem stehen verschiedene Infografiken zum Download zur Verfügung sowie ein Handbuch für Klimakommunikation, das dazu anregen soll, mit anderen Menschen das Gespräch über den Klimawandel zu suchen.
|-
| [https://www.starting-up.de/praxis/soft-skills/gruenes-licht-am-arbeitsplatz.html Nachhaltige Unternehmenskultur] || Dieser Artikel beleuchtet die Vorteile von nachhaltigem Handeln in Unternehmen und ist gespickt mit verschiedenen Tipps und Anregungen, um Nachhaltigkeit im eigenen Unternehmen zu integrieren – von Pflanzen, Kaffee und Bürostühlen über Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende bis hin zu Maßnahmen für Teambuilding und individuellem Wohlbefinden.
|-
| [http://nachhaltig-leben-und-arbeiten.de/wp-content/uploads/2015/05/20150506_Praxisleitfaden_FINAL_WEB.pdf Praxisleitfaden „Nachhaltig leben und arbeiten“] || Der Leitfaden beschäftigt sich mit dem Nachhaltigkeitsmanagement in Unternehmen und berücksichtigt dabei vor allem Mitarbeitende als wertvolle Ressourcen zur Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie. Er enthält Anregungen, Checklisten sowie Anleitungen und gibt Impulse, gemeinsam das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen anzugehen. Als PDF kann er zudem heruntergeladen und einfach weitergeleitet werden.
|-
| [https://www.mittelstand-energiewende.de/index.html Mittelstandsinitiative Energiewende und Klimaschutz] || Im Rahmen von unterschiedlichen Projekten unterstützt die Mittelstandsinitiative Unternehmen bei der Umsetzung von Maßnahmen, um die Energiewende voranzutreiben, u.a. mit Coachings, Leitfäden, Seminaren und aktuellen Berichten.

* [https://www.mittelstand-energiewende.de/unsere-angebote/klimaschutz-coaching.html Klimaschutz-Coaching]
* [https://www.mittelstand-energiewende.de/unsere-angebote/leitfaeden.html Praxisleitfäden]
* [https://www.mittelstand-energiewende.de/webinare.html Online-Seminare]
|}
'''Umweltbundesamt''' (https://www.umweltbundesamt.de) 
Das Umweltbundesamt kümmert sich darum, dass Deutschlands Umwelt möglichst gesund bleibt und somit auch die Menschen des Landes. Es informiert u.a. über Themen wie Klimawandel, Gesundheit, Landwirtschaft, Ressourcen und Abfall und hält in übersichtlichen Artikeln viele praktische Tipps für den eigenen Alltag parat – zum Beispiel zu Haushalt, Garten, Elektrogeräten und Mobilität.

'''Ministerium für Wirtschaft und Energie''' (https://www.bmwi.de/Navigation/DE/Home/home.html) 
Das BMWI unterstützt insbesondere auch kleine und mittelständische Unternehmen. Zu seinen Aufgaben gehört unter anderem, die Digitalisierung und die Energiewende voranzutreiben. Dabei informiert das Ministerium mit Zahlen und Fakten u.a. über Aktuelles aus den Bereichen Nachhaltigkeit in der Wirtschaft, erneuerbare Energien und Elektromobilität.

'''Deutsche Umwelthilfe''' (https://www.duh.de) 
Die Deutsche Umwelthilfe setzt sich für den Erhalt unseres Planeten ein und verbindet dadurch den Schutz von Umwelt und Menschen. In leicht verständlichen Artikeln werden Themen wie Natur, Recycling, Klima und Verkehr aufgegriffen und informative Dokumente zum Download sowie konkrete Tipps bereitgestellt. Die Deutsche Umwelthilfe klärt zudem über Themen wie Greenwashing und Verbrauchertäuschung auf.

'''Atmosfair''' (https://www.atmosfair.de/de/) 
Atmosfair ist eine Klimaschutzorganisation, die sich für die Kompensation von C02-Emissionen einsetzt. Im Rahmen von Klimaschutzprojekten unterstützt Atmosfair jede Art von Unternehmen bei der Kompensation eigener, unvermeidbarer CO2-Emissionen und berät, wie sich nicht nur C02, sondern auch Kosten sparen lassen.

'''Utopia''' (https://utopia.de) 
Utopia setzt sich für eine nachhaltige Entwicklung in der Gesellschaft und Wirtschaft ein. Mit hilfreichen Artikeln, Tipps und konkreten Anleitungen rund um den Alltag regt die Plattform Verbraucher*innen dazu an, bewusster zu konsumieren und informiert über Nachhaltigkeit in den verschiedensten Bereichen: Ernährung, Beruf, Mode, Energie, Reisen, Haushalt und vielen mehr.

'''Umwelt-Wiki''' (https://green.wikia.org/de/wiki/Hauptseite) 
Das Umwelt-Wiki ist ein Umwelt- und Klimaschutz-Wegweiser für Verbraucher*innen. Mit wenigen Klicks können sich Interessierte nicht nur über verschiedene Themen kurz und knapp informieren, sondern das Wiki auch aktiv mitgestalten und eigene Seiten und Beiträge auf der Website ergänzen.

'''Klimafakten''' (https://www.klimafakten.de) 
Die Website hält viele wertvolle Fakten rund um den Klimawandel und seine Folgen bereit. Komplexe Themen und Begriffe werden in kurzen Artikeln leicht verständlich erklärt. Zudem stehen verschiedene Infografiken zum Download zur Verfügung sowie ein Handbuch für Klimakommunikation, das dazu anregen soll, mit anderen Menschen das Gespräch über den Klimawandel zu suchen.

'''Nachhaltige Unternehmenskultur''' (https://www.starting-up.de/praxis/soft-skills/gruenes-licht-am-arbeitsplatz.html) 
Dieser Artikel beleuchtet die Vorteile von nachhaltigem Handeln in Unternehmen und ist gespickt mit verschiedenen Tipps und Anregungen, um Nachhaltigkeit im eigenen Unternehmen zu integrieren – von Pflanzen, Kaffee und Bürostühlen über Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende bis hin zu Maßnahmen für Teambuilding und individuellem Wohlbefinden.

'''Praxisleitfaden „Nachhaltig leben und arbeiten“''' (http://nachhaltig-leben-und-arbeiten.de/wp-content/uploads/2015/05/20150506_Praxisleitfaden_FINAL_WEB.pdf) 
Der Leitfaden beschäftigt sich mit dem Nachhaltigkeitsmanagement in Unternehmen und berücksichtigt dabei vor allem Mitarbeitende als wertvolle Ressourcen zur Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie. Er enthält Anregungen, Checklisten sowie Anleitungen und gibt Impulse, gemeinsam das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen anzugehen. Als PDF kann er zudem heruntergeladen und einfach weitergeleitet werden.

'''Mittelstandsinitiative Energiewende und Klimaschutz''' (https://www.mittelstand-energiewende.de/index.html) 
Im Rahmen von unterschiedlichen Projekten unterstützt die Mittelstandsinitiative Unternehmen bei der Umsetzung von Maßnahmen, um die Energiewende voranzutreiben, u.a. mit Coachings, Leitfäden, Seminaren und aktuellen Berichten.

* Klimaschutz-Coaching: https://www.mittelstand-energiewende.de/unsere-angebote/klimaschutz-coaching.html
* Praxisleitfäden: https://www.mittelstand-energiewende.de/unsere-angebote/leitfaeden.html
* Online-Seminare: https://www.mittelstand-energiewende.de/webinare.html

== '''Phase 2 der Roadmap''' ==

'''
=== Energie ===
'''

'''Heizung modernisieren''' (https://www.co2online.de/modernisieren-und-bauen/heizung/) 
Dieser Artikel informiert umfangreich über richtiges Heizen, Raumtemperaturen und die Heizkostenabrechnung. Weiterhin gibt er Hilfestellung bei Problemen, die bei Heizungen auftreten können, und gibt Auskunft darüber, wann und wie eine Heizungsmodernisierung angebracht ist.

'''Heizkosten im Unternehmen sparen''' (https://www.co2online.de/energie-sparen/energiesparen-im-unternehmen/heizkosten-sparen-im-unternehmen/) 
Hier werden 10 Tipps vorgestellt, wie man mit verhältnismäßig wenig Aufwand im Unternehmen effizient Heizkosten einsparen kann.

'''Leitfaden zur Abwärmenutzung im Unternehmen''' (https://www.mittelstand-energiewende.de/fileadmin/user_upload_mittelstand/MIE_vor_Ort/Leitfäden/MIE-Leitfaden_Abwärme.PDF) 
Dieser Leitfaden hält praktische Tipps bereit, wie Unternehmen anfallende Abwärme vermindern oder sogar sinnvoll für ihre (Produktions-) Prozesse nutzen können.

'''Ratgeber zu Beleuchtung und Leuchtmitteln''' (https://www.co2online.de/energie-sparen/strom-sparen/energiesparlampen-leds/energiesparlampen-oder-led/) 
In diesem Artikel werden verschiedene Leuchtmittel und deren Unterschiede erklärt. Neben Infos zu ihrer Umweltbelastung kann man auch Preise vergleichen und das eigene Sparpotenzial berechnen.

'''Green IT Baden-Württemberg''' (https://green-it.baden-wuerttemberg.de) 
Diese Seiten enthalten hilfreiche Infos und Tipps, um Einsparpotenziale im eigenen Unternehmen und vor allem im Rechenzentrum aufzudecken. In kurzen Artikeln werden verschiedene Lösungen vorgestellt, wie man den Kauf, die Nutzung und die Wiederverwertung von Geräten des Unternehmens möglichst nachhaltig gestaltet.

'''Borderstep Institut für Innovation und Nachhaltigkeit''' (https://www.borderstep.de/wp-content/uploads/2014/07/Computer_Internet_und_Co.pdf) 
Dieser Leitfaden gibt Tipps, wie man im Bereich der Kommunikationstechnik (Handy, Tablet, Computer etc.) Geld und Energie einsparen und gleichzeitig das Klima schützen kann. Neben übersichtlichen Grafiken erhält man auch praktische Hinweise, was man beim Kauf und der effizienten Nutzung der Technik beachten sollte.

'''Energiesparen im Unternehmen''' (https://www.co2online.de/energie-sparen/energiesparen-im-unternehmen/) 
Auf diesen Seiten findest du konkrete Tipps und Erklärungen, wie du im Unternehmen möglichst energiesparend arbeitest. Verschiedene Artikel informieren über Themen wie Energieeffizienz, Green-IT, Heizkosten und Beleuchtung. Einige Seiten geben außerdem einen Überblick über Förder- und Beratungsangebote für Unternehmen.

'''
=== Mobilität & Logistik ===
'''

'''Nachhaltigkeit auf Geschäftsreisen''' (https://news.sap.com/germany/2020/04/reisemanagement-nachhaltigkeit-tipps/) 
In acht Schritten wird in diesem Artikel erklärt, wie Unternehmen ihren Mitarbeitenden nachhaltige Geschäftsreisen ermöglichen und wie nachhaltiges Reisemanagement bei der Reise und Reiseplanung hilft.

'''Homeoffice zielgerichtet etablieren''' (https://iba.online/service/newsroom/homeoffice-zielgerichtet-etablieren-mitwirkung-durch-die-arbeitgeber-wichtig/) 
Dieser Artikel beschäftigt sich mit den Anforderungen an ein vernünftiges Homeoffice und klärt auf, was Unternehmen beachten müssen, wenn sie ihren Mitarbeitenden die Option im Homeoffice zu arbeiten, anbieten.

'''Elektrofahrzeug als Dienstwagen''' (https://www.personalwissen.de/betriebsausgaben/dienstwagen/dienstwagen-elektrofahrzeug/) 
Hier erfährst du alles über die Vorteile von Elektroautos als Dienstwagen, für wen sich der Umstieg auf Elektromobilität lohnt und was man beim Kauf eines E-Autos für den dienstlichen Gebrauch beachten sollte.

'''Leitfaden betriebliches Mobilitätsmanagement''' (https://www.mittelstand-energiewende.de/fileadmin/user_upload_mittelstand/MIE_vor_Ort/MIE-Praxisleitfaden_Betriebliches_Mobilitätsmanagement.pdf) 
Dieser Leitfaden erklärt anschaulich, wie Unternehmen Schritt für Schritt die Mobilität ihrer Prozesse und ihrer Mitarbeitenden nachhaltiger gestalten können. Und der Leitfaden zeigt einige konkrete Beispiele, wie Unternehmen nachhaltige Mobilität errfolgreich umgesetzt haben.

'''Nachhaltige Logistik und CO2-Emissionen''' (https://www.blog.shippypro.com/de/nachhaltige-logistik/#Top-Logistik-Nachhaltigkeitstrends_fuer_E-Commerce) 
Dieser kurzweilige Artikel hält viele Tipps – vor allem für e-Commerce Unternehmen mit hohem logistischem Aufwand – bereit und zeigt, wie man Produkte möglichst nachhaltig verpacken und mit Spediteur-Programmen umweltfreundlich versenden kann.

'''
=== Ressourcenschonung ===
'''

'''Möbel abgeben oder gebraucht kaufen''' (https://weitergeben.org/moebel-abgeben/) 
Auf der Seite dieser Initiative werden gebrauchte Möbel an gemeinnützige Organisationen gespendet, um sie vor dem Verbrennen zu bewahren und somit wertvolle Ressourcen zu schützen. Auch selber kann man nicht mehr benötigte Möbel abgeben, die dann an Organisationen weitergegeben werden.

Und hier können '''gebrauchte Büromöbel verkauft''' werden: https://www.sumsum.de/ankauf/

'''Wasserverbrauch im Büro reduzieren''' (https://www.servicefutures.com/de/5-wege-zur-reduzierung-des-wasserverbrauchs-im-buerogebaeude) 
Dieser Artikel mit Info-Grafik zeigt dir kurz und knapp, mithilfe welcher fünf Tipps du effizient den Wasserverbrauch in deinem Unternehmen senken kannst.

'''Regenwassernutzung''' (https://www.ikz.de/sanitaertechnik/news/detail/regenwassernutzung-und-bewirtschaftung/) 
Hier erfährst du alles über eine Regenwassernutzungsanlage: welche Vorteile sie mit sich bringt, wie sie funktioniert und was man bei einer Installation beachten sollte.

'''Nachhaltige Produktionsmaterialien beschaffen'''
(https://eine-welt-netz-nrw.de/fileadmin/ewn/data/Themen/Faire_Beschaffung_NRW/Bereichseinstiegsseite/Moeglichkeiten-einer-oekologischen-sozial-nachhaltigen-Beschaffung-FEMNET-Leitfaden.pdf) 
Dieser umfangreiche Ratgeber hält zahlreiche Informationen dazu bereit, wie Unternehmen ihre für die Produktion benötigten Materialien möglichst nachhaltig und ressourcenschonend beschaffen können und worauf genau man bei der Auswahl von Lieferanten und Produkten achten sollte.

'''
=== Nachhaltige Ernährung ===
'''

'''Wirtschaftlichkeit von Wasserspendern''' (https://www.aroundoffice.de/wasserspender/wirtschaftlichkeit/) 
Wasserspender reduzieren den Verbrauch von PET-Flaschen und können bares Geld einsparen. Dieser Artikel enthält hilfreiche Tipps und Hinweise, wenn man im Unternehmen auf einen Wasserspender umsteigen möchte.

Hier findest du zusätzlich eine Übersicht über '''Wasserspender im Vergleich''': https://www.rtl.de/vergleiche/haushalt/wasserspender-test/

'''
=== Biodiversität ===
'''

'''Bodenversiegelung vermeiden''' (https://www.bodenwelten.de/content/was-tun-gegen-bodenversiegelung) 
Bei Bodenversiegelungen erhalten Böden kein Regenwasser mehr und werden unfruchtbar. Mit einigen Tipps aus diesem kurzen Artikel lässt sich Bodenversiegelung verhindern oder zumindest einschränken.

'''Flächen blüh- und bienenfreundlich gestalten''' (https://www.bluehpakt.bayern.de/betriebe/index.htm) 
Auf den Seiten vom Blühpakt Bayern finden Unternehmen viele Tipps und Infomaterialien zum Download, um die Artenvielfalt auf dem eigenen Gelände zu erhalten und Tieren und Pflanzen einen Lebensraum zu bieten.

'''
=== Wirkung erzeugen ===
'''

'''Ecocockpit''' (https://ecocockpit.de) 
Mit dem ecocockpit von der Effizienz-Agentur NRW können Unternehmen ihren CO2-Fußabdruck ermitteln sowie ihre CO2-Bilanz und die ihrer Produkte erstellen. So können CO2-Treiber identifiziert und passende Maßnahmen entwickelt werden.

Linksammlung: Wie komme ich an gute Nachhaltigkeitsinformationen?

2021-04-26T17:30:56Z

Pia Hasenbein:

[[Kategorie:Schritt A]]

Nachhaltigkeit ist längst kein Trend mehr – vielmehr wird dem Thema mittlerweile nicht nur im privaten Raum, sondern auch auf der Arbeit mehr Beachtung geschenkt. Viele Mitarbeitende und Führungskräfte sind bestrebt, nachhaltige Aspekte fest in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Aber wo fängt man überhaupt an? Und wo kann man sich über konkrete Themen informieren, wenn man noch nicht viel über Nachhaltigkeit weiß?

Gerade am Anfang kann es eine ziemliche Hürde sein, Quellen mit konkreten Handlungsempfehlungen und den nötigen Erklärungen zu finden. Deshalb findest du in diesem Artikel eine Auflistung vieler hilfreicher Seiten, auf denen du wertvolle Infos rund ums Thema Nachhaltigkeit sowie zu spezifischen Themen im Einzelnen findest. Sie helfen dir, einen Überblick über das Thema zu bekommen, beinhalten gleichzeitig auch konkrete Tipps und Tricks für dein Unternehmen und ergänzen somit den ErWiN.

== Phase 1 der Roadmap ==

Einen allgemeinen Einstieg in das Thema Nachhaltigkeit bieten dir folgende Seiten:
{| class="wikitable"
! Website !! Inhalt
|-
| [https://www.umweltbundesamt.de Umweltbundesamt] || Das Umweltbundesamt kümmert sich darum, dass Deutschlands Umwelt möglichst gesund bleibt und somit auch die Menschen des Landes. Es informiert u.a. über Themen wie Klimawandel, Gesundheit, Landwirtschaft, Ressourcen und Abfall und hält in übersichtlichen Artikeln viele praktische Tipps für den eigenen Alltag parat – zum Beispiel zu Haushalt, Garten, Elektrogeräten und Mobilität.
|-
| [https://www.bmwi.de/Navigation/DE/Home/home.html Ministerium für Wirtschaft und Energie] || Das BMWI unterstützt insbesondere auch kleine und mittelständische Unternehmen. Zu seinen Aufgaben gehört unter anderem, die Digitalisierung und die Energiewende voranzutreiben. Dabei informiert das Ministerium mit Zahlen und Fakten u.a. über Aktuelles aus den Bereichen Nachhaltigkeit in der Wirtschaft, erneuerbare Energien und Elektromobilität.
|-
| [https://www.duh.de Deutsche Umwelthilfe] || Die Deutsche Umwelthilfe setzt sich für den Erhalt unseres Planeten ein und verbindet dadurch den Schutz von Umwelt und Menschen. In leicht verständlichen Artikeln werden Themen wie Natur, Recycling, Klima und Verkehr aufgegriffen und informative Dokumente zum Download sowie konkrete Tipps bereitgestellt. Die Deutsche Umwelthilfe klärt zudem über Themen wie Greenwashing und Verbrauchertäuschung auf.
|-
| [https://www.atmosfair.de/de/ Atmosfair] || Atmosfair ist eine Klimaschutzorganisation, die sich für die Kompensation von C02-Emissionen einsetzt. Im Rahmen von Klimaschutzprojekten unterstützt Atmosfair jede Art von Unternehmen bei der Kompensation eigener, unvermeidbarer CO2-Emissionen und berät, wie sich nicht nur C02, sondern auch Kosten sparen lassen.
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| [https://utopia.de Utopia] || Utopia setzt sich für eine nachhaltige Entwicklung in der Gesellschaft und Wirtschaft ein. Mit hilfreichen Artikeln, Tipps und konkreten Anleitungen rund um den Alltag regt die Plattform Verbraucher*innen dazu an, bewusster zu konsumieren und informiert über Nachhaltigkeit in den verschiedensten Bereichen: Ernährung, Beruf, Mode, Energie, Reisen, Haushalt und vielen mehr.
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| [https://green.wikia.org/de/wiki/Hauptseite Umwelt-Wiki] || Das Umwelt-Wiki ist ein Umwelt- und Klimaschutz-Wegweiser für Verbraucher*innen. Mit wenigen Klicks können sich Interessierte nicht nur über verschiedene Themen kurz und knapp informieren, sondern das Wiki auch aktiv mitgestalten und eigene Seiten und Beiträge auf der Website ergänzen.
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| [https://www.klimafakten.de Klimafakten] || Die Website hält viele wertvolle Fakten rund um den Klimawandel und seine Folgen bereit. Komplexe Themen und Begriffe werden in kurzen Artikeln leicht verständlich erklärt. Zudem stehen verschiedene Infografiken zum Download zur Verfügung sowie ein Handbuch für Klimakommunikation, das dazu anregen soll, mit anderen Menschen das Gespräch über den Klimawandel zu suchen.
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| [https://www.starting-up.de/praxis/soft-skills/gruenes-licht-am-arbeitsplatz.html Nachhaltige Unternehmenskultur] || Dieser Artikel beleuchtet die Vorteile von nachhaltigem Handeln in Unternehmen und ist gespickt mit verschiedenen Tipps und Anregungen, um Nachhaltigkeit im eigenen Unternehmen zu integrieren – von Pflanzen, Kaffee und Bürostühlen über Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende bis hin zu Maßnahmen für Teambuilding und individuellem Wohlbefinden.
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| [http://nachhaltig-leben-und-arbeiten.de/wp-content/uploads/2015/05/20150506_Praxisleitfaden_FINAL_WEB.pdf Praxisleitfaden „Nachhaltig leben und arbeiten“] || Der Leitfaden beschäftigt sich mit dem Nachhaltigkeitsmanagement in Unternehmen und berücksichtigt dabei vor allem Mitarbeitende als wertvolle Ressourcen zur Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie. Er enthält Anregungen, Checklisten sowie Anleitungen und gibt Impulse, gemeinsam das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen anzugehen. Als PDF kann er zudem heruntergeladen und einfach weitergeleitet werden.
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| [https://www.mittelstand-energiewende.de/index.html Mittelstandsinitiative Energiewende und Klimaschutz] || Im Rahmen von unterschiedlichen Projekten unterstützt die Mittelstandsinitiative Unternehmen bei der Umsetzung von Maßnahmen, um die Energiewende voranzutreiben, u.a. mit Coachings, Leitfäden, Seminaren und aktuellen Berichten.

* Klimaschutz-Coaching: https://www.mittelstand-energiewende.de/unsere-angebote/klimaschutz-coaching.html
* Praxisleitfäden: https://www.mittelstand-energiewende.de/unsere-angebote/leitfaeden.html
* Online-Seminare: https://www.mittelstand-energiewende.de/webinare.html
|}
'''Umweltbundesamt''' (https://www.umweltbundesamt.de) 
Das Umweltbundesamt kümmert sich darum, dass Deutschlands Umwelt möglichst gesund bleibt und somit auch die Menschen des Landes. Es informiert u.a. über Themen wie Klimawandel, Gesundheit, Landwirtschaft, Ressourcen und Abfall und hält in übersichtlichen Artikeln viele praktische Tipps für den eigenen Alltag parat – zum Beispiel zu Haushalt, Garten, Elektrogeräten und Mobilität.

'''Ministerium für Wirtschaft und Energie''' (https://www.bmwi.de/Navigation/DE/Home/home.html) 
Das BMWI unterstützt insbesondere auch kleine und mittelständische Unternehmen. Zu seinen Aufgaben gehört unter anderem, die Digitalisierung und die Energiewende voranzutreiben. Dabei informiert das Ministerium mit Zahlen und Fakten u.a. über Aktuelles aus den Bereichen Nachhaltigkeit in der Wirtschaft, erneuerbare Energien und Elektromobilität.

'''Deutsche Umwelthilfe''' (https://www.duh.de) 
Die Deutsche Umwelthilfe setzt sich für den Erhalt unseres Planeten ein und verbindet dadurch den Schutz von Umwelt und Menschen. In leicht verständlichen Artikeln werden Themen wie Natur, Recycling, Klima und Verkehr aufgegriffen und informative Dokumente zum Download sowie konkrete Tipps bereitgestellt. Die Deutsche Umwelthilfe klärt zudem über Themen wie Greenwashing und Verbrauchertäuschung auf.

'''Atmosfair''' (https://www.atmosfair.de/de/) 
Atmosfair ist eine Klimaschutzorganisation, die sich für die Kompensation von C02-Emissionen einsetzt. Im Rahmen von Klimaschutzprojekten unterstützt Atmosfair jede Art von Unternehmen bei der Kompensation eigener, unvermeidbarer CO2-Emissionen und berät, wie sich nicht nur C02, sondern auch Kosten sparen lassen.

'''Utopia''' (https://utopia.de) 
Utopia setzt sich für eine nachhaltige Entwicklung in der Gesellschaft und Wirtschaft ein. Mit hilfreichen Artikeln, Tipps und konkreten Anleitungen rund um den Alltag regt die Plattform Verbraucher*innen dazu an, bewusster zu konsumieren und informiert über Nachhaltigkeit in den verschiedensten Bereichen: Ernährung, Beruf, Mode, Energie, Reisen, Haushalt und vielen mehr.

'''Umwelt-Wiki''' (https://green.wikia.org/de/wiki/Hauptseite) 
Das Umwelt-Wiki ist ein Umwelt- und Klimaschutz-Wegweiser für Verbraucher*innen. Mit wenigen Klicks können sich Interessierte nicht nur über verschiedene Themen kurz und knapp informieren, sondern das Wiki auch aktiv mitgestalten und eigene Seiten und Beiträge auf der Website ergänzen.

'''Klimafakten''' (https://www.klimafakten.de) 
Die Website hält viele wertvolle Fakten rund um den Klimawandel und seine Folgen bereit. Komplexe Themen und Begriffe werden in kurzen Artikeln leicht verständlich erklärt. Zudem stehen verschiedene Infografiken zum Download zur Verfügung sowie ein Handbuch für Klimakommunikation, das dazu anregen soll, mit anderen Menschen das Gespräch über den Klimawandel zu suchen.

'''Nachhaltige Unternehmenskultur''' (https://www.starting-up.de/praxis/soft-skills/gruenes-licht-am-arbeitsplatz.html) 
Dieser Artikel beleuchtet die Vorteile von nachhaltigem Handeln in Unternehmen und ist gespickt mit verschiedenen Tipps und Anregungen, um Nachhaltigkeit im eigenen Unternehmen zu integrieren – von Pflanzen, Kaffee und Bürostühlen über Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende bis hin zu Maßnahmen für Teambuilding und individuellem Wohlbefinden.

'''Praxisleitfaden „Nachhaltig leben und arbeiten“''' (http://nachhaltig-leben-und-arbeiten.de/wp-content/uploads/2015/05/20150506_Praxisleitfaden_FINAL_WEB.pdf) 
Der Leitfaden beschäftigt sich mit dem Nachhaltigkeitsmanagement in Unternehmen und berücksichtigt dabei vor allem Mitarbeitende als wertvolle Ressourcen zur Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie. Er enthält Anregungen, Checklisten sowie Anleitungen und gibt Impulse, gemeinsam das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen anzugehen. Als PDF kann er zudem heruntergeladen und einfach weitergeleitet werden.

'''Mittelstandsinitiative Energiewende und Klimaschutz''' (https://www.mittelstand-energiewende.de/index.html) 
Im Rahmen von unterschiedlichen Projekten unterstützt die Mittelstandsinitiative Unternehmen bei der Umsetzung von Maßnahmen, um die Energiewende voranzutreiben, u.a. mit Coachings, Leitfäden, Seminaren und aktuellen Berichten.

* Klimaschutz-Coaching: https://www.mittelstand-energiewende.de/unsere-angebote/klimaschutz-coaching.html
* Praxisleitfäden: https://www.mittelstand-energiewende.de/unsere-angebote/leitfaeden.html
* Online-Seminare: https://www.mittelstand-energiewende.de/webinare.html

== '''Phase 2 der Roadmap''' ==

'''
=== Energie ===
'''

'''Heizung modernisieren''' (https://www.co2online.de/modernisieren-und-bauen/heizung/) 
Dieser Artikel informiert umfangreich über richtiges Heizen, Raumtemperaturen und die Heizkostenabrechnung. Weiterhin gibt er Hilfestellung bei Problemen, die bei Heizungen auftreten können, und gibt Auskunft darüber, wann und wie eine Heizungsmodernisierung angebracht ist.

'''Heizkosten im Unternehmen sparen''' (https://www.co2online.de/energie-sparen/energiesparen-im-unternehmen/heizkosten-sparen-im-unternehmen/) 
Hier werden 10 Tipps vorgestellt, wie man mit verhältnismäßig wenig Aufwand im Unternehmen effizient Heizkosten einsparen kann.

'''Leitfaden zur Abwärmenutzung im Unternehmen''' (https://www.mittelstand-energiewende.de/fileadmin/user_upload_mittelstand/MIE_vor_Ort/Leitfäden/MIE-Leitfaden_Abwärme.PDF) 
Dieser Leitfaden hält praktische Tipps bereit, wie Unternehmen anfallende Abwärme vermindern oder sogar sinnvoll für ihre (Produktions-) Prozesse nutzen können.

'''Ratgeber zu Beleuchtung und Leuchtmitteln''' (https://www.co2online.de/energie-sparen/strom-sparen/energiesparlampen-leds/energiesparlampen-oder-led/) 
In diesem Artikel werden verschiedene Leuchtmittel und deren Unterschiede erklärt. Neben Infos zu ihrer Umweltbelastung kann man auch Preise vergleichen und das eigene Sparpotenzial berechnen.

'''Green IT Baden-Württemberg''' (https://green-it.baden-wuerttemberg.de) 
Diese Seiten enthalten hilfreiche Infos und Tipps, um Einsparpotenziale im eigenen Unternehmen und vor allem im Rechenzentrum aufzudecken. In kurzen Artikeln werden verschiedene Lösungen vorgestellt, wie man den Kauf, die Nutzung und die Wiederverwertung von Geräten des Unternehmens möglichst nachhaltig gestaltet.

'''Borderstep Institut für Innovation und Nachhaltigkeit''' (https://www.borderstep.de/wp-content/uploads/2014/07/Computer_Internet_und_Co.pdf) 
Dieser Leitfaden gibt Tipps, wie man im Bereich der Kommunikationstechnik (Handy, Tablet, Computer etc.) Geld und Energie einsparen und gleichzeitig das Klima schützen kann. Neben übersichtlichen Grafiken erhält man auch praktische Hinweise, was man beim Kauf und der effizienten Nutzung der Technik beachten sollte.

'''Energiesparen im Unternehmen''' (https://www.co2online.de/energie-sparen/energiesparen-im-unternehmen/) 
Auf diesen Seiten findest du konkrete Tipps und Erklärungen, wie du im Unternehmen möglichst energiesparend arbeitest. Verschiedene Artikel informieren über Themen wie Energieeffizienz, Green-IT, Heizkosten und Beleuchtung. Einige Seiten geben außerdem einen Überblick über Förder- und Beratungsangebote für Unternehmen.

'''
=== Mobilität & Logistik ===
'''

'''Nachhaltigkeit auf Geschäftsreisen''' (https://news.sap.com/germany/2020/04/reisemanagement-nachhaltigkeit-tipps/) 
In acht Schritten wird in diesem Artikel erklärt, wie Unternehmen ihren Mitarbeitenden nachhaltige Geschäftsreisen ermöglichen und wie nachhaltiges Reisemanagement bei der Reise und Reiseplanung hilft.

'''Homeoffice zielgerichtet etablieren''' (https://iba.online/service/newsroom/homeoffice-zielgerichtet-etablieren-mitwirkung-durch-die-arbeitgeber-wichtig/) 
Dieser Artikel beschäftigt sich mit den Anforderungen an ein vernünftiges Homeoffice und klärt auf, was Unternehmen beachten müssen, wenn sie ihren Mitarbeitenden die Option im Homeoffice zu arbeiten, anbieten.

'''Elektrofahrzeug als Dienstwagen''' (https://www.personalwissen.de/betriebsausgaben/dienstwagen/dienstwagen-elektrofahrzeug/) 
Hier erfährst du alles über die Vorteile von Elektroautos als Dienstwagen, für wen sich der Umstieg auf Elektromobilität lohnt und was man beim Kauf eines E-Autos für den dienstlichen Gebrauch beachten sollte.

'''Leitfaden betriebliches Mobilitätsmanagement''' (https://www.mittelstand-energiewende.de/fileadmin/user_upload_mittelstand/MIE_vor_Ort/MIE-Praxisleitfaden_Betriebliches_Mobilitätsmanagement.pdf) 
Dieser Leitfaden erklärt anschaulich, wie Unternehmen Schritt für Schritt die Mobilität ihrer Prozesse und ihrer Mitarbeitenden nachhaltiger gestalten können. Und der Leitfaden zeigt einige konkrete Beispiele, wie Unternehmen nachhaltige Mobilität errfolgreich umgesetzt haben.

'''Nachhaltige Logistik und CO2-Emissionen''' (https://www.blog.shippypro.com/de/nachhaltige-logistik/#Top-Logistik-Nachhaltigkeitstrends_fuer_E-Commerce) 
Dieser kurzweilige Artikel hält viele Tipps – vor allem für e-Commerce Unternehmen mit hohem logistischem Aufwand – bereit und zeigt, wie man Produkte möglichst nachhaltig verpacken und mit Spediteur-Programmen umweltfreundlich versenden kann.

'''
=== Ressourcenschonung ===
'''

'''Möbel abgeben oder gebraucht kaufen''' (https://weitergeben.org/moebel-abgeben/) 
Auf der Seite dieser Initiative werden gebrauchte Möbel an gemeinnützige Organisationen gespendet, um sie vor dem Verbrennen zu bewahren und somit wertvolle Ressourcen zu schützen. Auch selber kann man nicht mehr benötigte Möbel abgeben, die dann an Organisationen weitergegeben werden.

Und hier können '''gebrauchte Büromöbel verkauft''' werden: https://www.sumsum.de/ankauf/

'''Wasserverbrauch im Büro reduzieren''' (https://www.servicefutures.com/de/5-wege-zur-reduzierung-des-wasserverbrauchs-im-buerogebaeude) 
Dieser Artikel mit Info-Grafik zeigt dir kurz und knapp, mithilfe welcher fünf Tipps du effizient den Wasserverbrauch in deinem Unternehmen senken kannst.

'''Regenwassernutzung''' (https://www.ikz.de/sanitaertechnik/news/detail/regenwassernutzung-und-bewirtschaftung/) 
Hier erfährst du alles über eine Regenwassernutzungsanlage: welche Vorteile sie mit sich bringt, wie sie funktioniert und was man bei einer Installation beachten sollte.

'''Nachhaltige Produktionsmaterialien beschaffen'''
(https://eine-welt-netz-nrw.de/fileadmin/ewn/data/Themen/Faire_Beschaffung_NRW/Bereichseinstiegsseite/Moeglichkeiten-einer-oekologischen-sozial-nachhaltigen-Beschaffung-FEMNET-Leitfaden.pdf) 
Dieser umfangreiche Ratgeber hält zahlreiche Informationen dazu bereit, wie Unternehmen ihre für die Produktion benötigten Materialien möglichst nachhaltig und ressourcenschonend beschaffen können und worauf genau man bei der Auswahl von Lieferanten und Produkten achten sollte.

'''
=== Nachhaltige Ernährung ===
'''

'''Wirtschaftlichkeit von Wasserspendern''' (https://www.aroundoffice.de/wasserspender/wirtschaftlichkeit/) 
Wasserspender reduzieren den Verbrauch von PET-Flaschen und können bares Geld einsparen. Dieser Artikel enthält hilfreiche Tipps und Hinweise, wenn man im Unternehmen auf einen Wasserspender umsteigen möchte.

Hier findest du zusätzlich eine Übersicht über '''Wasserspender im Vergleich''': https://www.rtl.de/vergleiche/haushalt/wasserspender-test/

'''
=== Biodiversität ===
'''

'''Bodenversiegelung vermeiden''' (https://www.bodenwelten.de/content/was-tun-gegen-bodenversiegelung) 
Bei Bodenversiegelungen erhalten Böden kein Regenwasser mehr und werden unfruchtbar. Mit einigen Tipps aus diesem kurzen Artikel lässt sich Bodenversiegelung verhindern oder zumindest einschränken.

'''Flächen blüh- und bienenfreundlich gestalten''' (https://www.bluehpakt.bayern.de/betriebe/index.htm) 
Auf den Seiten vom Blühpakt Bayern finden Unternehmen viele Tipps und Infomaterialien zum Download, um die Artenvielfalt auf dem eigenen Gelände zu erhalten und Tieren und Pflanzen einen Lebensraum zu bieten.

'''
=== Wirkung erzeugen ===
'''

'''Ecocockpit''' (https://ecocockpit.de) 
Mit dem ecocockpit von der Effizienz-Agentur NRW können Unternehmen ihren CO2-Fußabdruck ermitteln sowie ihre CO2-Bilanz und die ihrer Produkte erstellen. So können CO2-Treiber identifiziert und passende Maßnahmen entwickelt werden.

Linksammlung: Wie komme ich an gute Nachhaltigkeitsinformationen?

2021-04-19T17:42:07Z

Pia Hasenbein: Die Seite wurde neu angelegt: „ Kategorie:Schritt A“

[[Kategorie:Schritt A]]

Leihfahrräder

2021-04-19T16:29:10Z

Pia Hasenbein:

[[File:black-and-blue-bicycle-parked-on-the-street-4542841.jpg|400px|rechts]]

Leihfahrräder, sind Fahrräder die nur für einen begrenzten Zeitraum (wenige Minuten, Stunden oder monatlich) angemietet werden und nicht in das Eigentum des Unternehmens oder seiner Mitarbeitenden übergehen. Das Modell wird auch Bike-Sharing genannt und ähnelt den Modellen zum [[Car-Sharing]].

Alternativ gibt es auch [[Firmenräder|Leasingmodelle für Firmenräder]] mit Option der späteren Übernahme.

== Anbieter mit minutengenauer Abrechnung ==

* Nextbike - https://www.nextbike.de/de/
** weltweiter Anbieter, in ca. 70 Städten in Deutschland
** In Städten wie Leipzig ist die Nutzung der Nextbikes in die [https://leipzig-move.de/ lokale Mobilitäts-App] eingebunden. Kund*innen der Leipziger Gruppe (LVB) benötigen so keinen zusätzlichen Account bzw. Vertrag.
* Call a Bike - https://www.callabike.de/de
** Angebot der deutschen Bahn, in ca. 40 Städten in Deutschland
** Firmenangebote: Business Flat, eigene Flotte, Brand a Bike
* Donkey Republic - https://www.donkey.bike/de/
** europaweiter Anbieter, in Deutschland aktuell nur in wenigen Städten

== Anbieter mit monatlicher Buchung ==

* Swapfiets - https://swapfiets.de/
** Anbieter aus den Niederlanden, in Deutschland in ca. 30 Städten vertreten
** incl. Reparaturservice und 48h Austauschgarantie

Lastenräder

2021-04-19T16:28:47Z

Pia Hasenbein:

[[Datei:Lastenrad_black_white.jpeg|400px|rechts]]

Lastenräder (auch Transporträder oder Cargobikes) sind Fahrräder, die mit einer Ladefläche versehen sind um Lasten oder Personen zu befördern. Sie sind besonders für den Transport kleinerer Gütermengen über kürzere Strecken interessant.

== Arten von Lastenrädern ==

Es gibt sehr unterschiedliche Arten von Lastenrädern, die jeweils auf den jeweiligen Zweck abgestimmt sind.<ref>https://de.wikipedia.org/wiki/Transportrad#Bauformen</ref>

Als traditionelle Formen sind das Postrad bzw. das Bäckerrad bekannt. Hierbei befindet sich die Ladefläche direkt vor dem Lenker über dem verkleinerten Vorderrad, ggf. zusätzlich ergänzt um eine weitere Ladefläche über dem Hinterrad. Durch den hohen Schwerpunkt sind diese Räder nur für begrenzte Zuladungen geeignet.

Für größere Lasten wird der Vorderlader (auch Long John) eingesetzt, bei dem sich die Ladefläche etwa auf Nabenhöhe zwischen Vorderrad und Lenker befindet. Damit können Lasten bis etwa 200 kg transportiert werden. Durch den längeren Radstand verändert sich die Fahrweise etwas, besonders bei engen Kurven.

Es gibt auch dreirädrige Varianten mit noch höheren möglichen Zuladungen, wobei sich bautechnisch bedingt die Ladefläche hierbei oft hinter dem Fahrer zwischen den beiden Hinterrädern befindet. Der dreispurige Aufbau erhöht hierbei die Stabilität und erübrigt auch den sonst nötigen Fahrradständer.

Die meisten modernen Lastenräder werden durch einen elektrischen Antrieb verstärkt, vergleichbar einem E-Bike.

== Vorteile ==

* geringere Anschaffungskosten im Vergleich zu einem Auto
* geringe Betriebskosten
* Zeitersparnis durch Umgehung von Staus, Nutzung von Abkürzungen
* weniger Stellfläche als ein Auto, einfachere Parkplatzsuche
* Bewegung an der frischen Luft
* positive Wahrnehmung durch klimaneutrale Mobilität
* Verkleidung der Ladefläche kann für Marketing genutzt werden

== Förderung ==

Die gewerbliche Nutzung von Lastenrädern wird im Moment sowohl von Bund als auch von einzelnen Bundesländern und Städten finanziell gefördert.

Hierbei werden beispielsweise 25 oder 40 Prozent des Netto-Kaufpreises subventioniert.

Die Bedingungen für die Förderung sind teilweise sehr unterschiedlich und können beispielsweise bei diesen Anbietern von Lastenrädern erfragt werden:
* https://www.lastenfahrrad-zentrum.de/f%C3%B6rderung-kaufpr%C3%A4mie/
* https://www.babboe.de/lastenrad-foerderung
* https://www.greenbike-shop.de/blog/lastenrad-foerderung-uebersicht-der-kaufpraemien/

Alternativ zum Kauf gibt es auch die Möglichkeit, Lastenräder steuerlich begünstigt als [[Firmenräder]] zu leasen.

== Wissenswertes ==

Laut dem EU-Project CycleLogistics könnten 51 % aller motorisierten Transporte in europäischen Städten auf Fahrräder, Radanhänger oder Lastenräder verlagert werden, da sie eine Streckenlänge von unter sieben Kilometern und ein Gewicht von weniger als 200 kg haben.<ref>https://nationaler-radverkehrsplan.de/de/forschung/schwerpunktthemen/alternativen-fuer-den-privaten-und</ref>

Von Sommer 2017 bis Ende 2019 wurde in Deutschland die Studie [https://www.lastenradtest.de/projekt/ "Ich entlaste Städte"] durchgeführt. Hierbei wurden Lastenräder verschiedener Bauarten an zahlreiche Teilnehmer*innen im gesamten Bundesgebiet zur Erprobung übergeben. Die Daten befinden sich aktuell (Stand August 2020) in der Auswertung. Ziel der Studie ist zu ermitteln, welches Potenzial Lastenräder in Städten haben können. Die Hälfte aller Tester*innen gab nach ihrem Testzeitraum an, ein eigenes Lastenrad anschaffen zu wollen.

In der Vorgängerstudie "Ich ersetze ein Auto" konnte bereits ermittelt werden, dass rund 42 % der von Kraftfahrzeugen durchgeführten Kurieraufträge und 19 % der daraus resultierenden Fahrleistung mit Elektro-Lastenrädern realisiert werden können.<ref>Schlussbericht der Studie "Ich ersetze ein Auto" zu Elektro-Lastenrädern für den klimafreundlichen Einsatz im Kuriermarkt 2014: https://www.lastenradtest.de/wordpress/wp-content/uploads/2017/07/Ich-ersetze-ein-Auto_Schlussbericht.pdf</ref>

== Quellen ==

<references />

Firmenräder

2021-04-19T16:28:22Z

Pia Hasenbein:

[[Datei:Man-in-black-suit-jacket-and-black-pants-while-riding-a-red-3777577.jpg|400px|rechts|Mann im Anzug auf einem roten Herrenrad vor einer Stadtkulisse]]

Als Firmenrad (auch Dienstfahrrad, Jobrad oder betriebliches Fahrrad) werden Fahrräder bezeichnet, die Arbeitnehmer*innen durch ihren Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden. Das Verfahren ähnelt hierbei dem eines Dienstwagens und wird steuerlich begünstigt.

Eine Alternative zu Firmenrädern sind [[Leihfahrräder]].

== Anbieter ==

Es gibt mittlerweile zahlreiche Anbieter für das Leasing von Firmenrädern.

* https://www.jobrad.org/
** mit über 20.000 Kunden der größte Anbieter und Marktführer in Deutschland
** Kooperation mit über 5.000 Fachhändlern bundesweit sowie zahlreichen Onlinehändlern
* https://www.mein-dienstrad.de/
** Kooperation mit ca. 4.500 Fachhändlern bundesweit
* https://www.bikeleasing.de/
** ca. 15.000 Kunden
* https://www.businessbike.de/de
* https://www.eurorad.de/
* https://bikeleasing.fahrrad.de
* https://www.easybikeleasing.de/
* https://www.lease-a-bike.de/

== Grundprinzip ==

* Arbeitnehmer*innen suchen sich ein Wunschrad bei einem kooperierenden Händler aus
* der Arbeitgeber schließt einen Leasing-Vertrag mit dem Anbieter über 36 Monate
* das Firmenrad wird dem Mitarbeitenden zur Nutzung überlassen
* durch die steuerlich begünstigte Entgeltumwandlung sparen Arbeitnehmer*innen bis zu 40% der Anschaffungskosten gegenüber einem klassischen Kauf
* Erklärvideo: https://www.youtube.com/watch?v=jcRUcFyCtt8

== Vorteile für die Arbeitnehmer*innen ==

* mehr Bewegung und viel frische Luft
* kein Stau auf dem Weg zur Arbeit
* Fahrrad kann auch privat genutzt werden
* eigenes Wunschrad möglich: auch Mountain-Bikes, E-Bikes oder [[Lastenräder]]
* durch Entgeltumwandlung deutliche Einsparung gegenüber privatem Kauf
* Fahrrad kann in der Regel nach 36 Monaten für einen geringen Restwert übernommen werden
* Wartung und Versicherung des Fahrrads ist oft schon im Leasing-Vertrag enthalten
* aktiver Beitrag zur CO2 Einsparung und damit zum Klimaschutz

== Vorteile für den Arbeitgeber ==

* attraktiver Benefit für Employer Branding und Mitarbeiterbindung
* höhere Fitness der Mitarbeiter: aktiver Stressabbau und weniger Krankheitstage
* weniger Parkflächen auf dem Firmengelände erforderlich
* geringere Lohnnebenkosten durch reduziertes Bruttogehalt
* kein zusätzlicher Aufwand für Tankrechnungen/Fahrtenbücher
* Imagepflege durch aktiven Beitrag zum Klimaschutz
* Diensträder lassen sich als Werbefläche nutzen

== Wissenswertes ==

* [https://www.jobrad.org/aktuelles/2019/dienstrad-versteuerung.html Überblick: So funktioniert die Versteuerung von Diensträdern]
* Seit 01.01.2020 gibt es eine zusätzliche steuerliche Begünstigung (sogenannte 0,25 %-Regel) für alle neu überlassenen Diensträder [https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Standardartikel/Themen/Steuern/Steuerarten/Lohnsteuer/BMF_Schreiben_Allgemeines/2020-01-09-gleich-lautende-erlasse-steuerliche-behandlung-der-ueberlassung-von-elektro-fahrraedern.html]
* Mitarbeiter*innen, die regelmäßig Rad fahren, haben im Schnitt einen Fehltag weniger als ihre Kollegen [https://nationaler-radverkehrsplan.de/de/aktuell/nachrichten/arbeitgeber-sparen-27-millionen-euro-pro-jahr]
* Entwicklungspotenzial: Im Jahr 2016 hat nur etwa jeder Zehnte das Fahrrad für den Arbeitsweg genutzt [https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Erwerbstaetigkeit/Tabellen/pendler1.html]
* Für öffentliche Unternehmen ist die Umsetzung aktuell noch nicht möglich. Baden-Württemberg ist Vorreiter und hat es als erstes Bundesland möglich gemacht: https://www.jobrad.org/aktuelles/2018/dienstfahrrad-beamte.html
* Helm und Schloss könnten mit in die Verträge aufgenommen werden, um sowohl Unternehmen, als auch Arbeitnehmer*innen besser abzusichern.
* Tipps für Radreisen, Radausflüge und geführte Radtouren gibt's übrigens beim [https://www.adfc.de/ ADFC] (Allgemeiner Deutscher Fahrrad-Club e.V.)

Car-Sharing

2021-04-19T16:12:50Z

Pia Hasenbein:

[[Datei:share-now-S6q25Py7fyE-unsplash.jpg|400px|rechts]]

Unter '''Car-Sharing''' versteht man die gemeinschaftliche Nutzung einer oder mehrerer Autos durch verschiedene Personen. In der Praxis existieren hierbei verschiedene Angebotsformen für die kurzzeitige Anmietung eines Fahrzeugs.

Neben klassischen stationsbasierten Modellen, gibt es auch sogenannte "Free Floating" Modelle, bei denen Fahrzeuge beliebig innerhalb eines bestimmten Stadtbereichs abgestellt werden können.

Alternativen zum Car-Sharing sind beispielsweise [[Fahrgemeinschaften]], [[Leihfahrräder]] oder [[ÖPNV-Angebote]].

== Stationsbasierte Anbieter ==

Sortiert nach Flottengröße bundesweit: ([https://carsharing.de/alles-ueber-carsharing/carsharing-zahlen/carsharing-deutschland-2020-wichtigsten-fakten-auf-blick Quelle])

* stadtmobil
* cambio
* Teilauto - https://www.teilauto.net/
** bundesweit über 40.000 Kunden, Schwerpunkt in Mitteldeutschland
** ca. 1200 Fahrzeuge (Kleinfahrzeuge, Mittelklassewagen, Kleintransporter, Kleinbusse)
** seit 2019 das erste gemeinwohlzertifizierte Unternehmen in Mitteldeutschland ([https://www.teilauto.net/gemeinwohl Quelle])
* book-n-drive
* DB Connect

== Free Floating Modelle ==

* Cityflitzer - https://www.cityflitzer.de/
** ca. 200 Kleinfahrzeuge im Stadtgebiet Leipzig ([https://www.teilauto.net/presse/beitrag/cityflitzer-erweitert-geschaeftsgebiet-und-fahrzeuganzahl-um-ein-drittel/ Quelle])

== Wissenswertes ==

Die Anzahl der verfügbaren Anbieter, Fahrzeuge sowie der Kunden ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Aktuell nutzen bundesweit etwa 2,3 Millionen Personen eine Flotte von ca 25.400 Fahrzeugen. ([https://carsharing.de/alles-ueber-carsharing/carsharing-zahlen/carsharing-deutschland-2020-wichtigsten-fakten-auf-blick Quelle])

Laut [https://www.umweltbundesamt.de/umwelttipps-fuer-den-alltag/mobilitaet/car-sharing-nutzen#gewusst-wie Umweltbundesamt]:

* ersetzt ein Car-Sharing Fahrzeug ca. 15 parkende Autos
* lohnt sich Car-Sharing bei einer jährlichen Fahrleistung von bis ca. 10.000 km gegenüber einem selbst betriebenen PKW

Arbeitsweg: Wie können Firmen nachhaltiges Pendeln fördern?

2021-04-11T14:06:52Z

Pia Hasenbein: Die Seite wurde neu angelegt: „Nicht nur unternehmensintern entstehen Mobilitätsemissionen, wenn Mitarbeiter*innen mit der Dienstwagenflotte unterwegs sind (aber auch hier gibt es nachhalti…“

Nicht nur unternehmensintern entstehen Mobilitätsemissionen, wenn Mitarbeiter*innen mit der Dienstwagenflotte unterwegs sind (aber auch hier gibt es nachhaltige Alternativen, siehe [Dienstwagenflotte: Welche Alternativen bieten sich in Städten?]). Vor allem der Arbeitsweg sorgt vielerorts für volle Straßen und dreckige Luft. Schaut man in die einzelnen Autos, sieht man meistens nur eine Person im Wagen. Das ist nicht nur ineffizient, sondern auch platzraubend und stressig. Unternehmen können Einfluss darauf nehmen, wie Arbeitskräfte ihren Arbeitsweg gestaltet. Das machen sie am besten durch Zuschüsse und Subventionen für nachhaltige Alternativen zum Verbrennungsmotor. In diesem Artikel findet ihr einige Ideen, Argumente und Anbieter.

[[Datei:Man-in-black-suit-jacket-and-black-pants-while-riding-a-red-3777577.jpg|400px|rechts|Mann im Anzug auf einem roten Herrenrad vor einer Stadtkulisse]]

== Firmenräder ==
Als Firmenrad (auch Dienstfahrrad, Jobrad oder betriebliches Fahrrad) werden Fahrräder bezeichnet, die Arbeitnehmer*innen durch ihren Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden. Das Verfahren ähnelt hierbei dem eines Dienstwagens und wird steuerlich begünstigt.
Eine Alternative zu Firmenrädern sind auch [[Dienstwagenflotte: Welche Alternativen bieten sich in Städten?| Leihfahrräder]].

Das '''Grundprinzip''' kurz erklärt:

* Arbeitnehmer*innen suchen sich ein Wunschrad bei einem kooperierenden Händler aus
* der Arbeitgeber schließt einen Leasing-Vertrag mit dem Anbieter über 36 Monate
* das Firmenrad wird dem Mitarbeitenden zur Nutzung überlassen
* durch die steuerlich begünstigte Entgeltumwandlung sparen Arbeitnehmer*innen bis zu 40% der Anschaffungskosten gegenüber einem klassischen Kauf
* Hier geht's zu einem [https://www.youtube.com/watch?v=jcRUcFyCtt8 Erklärvideo].
{| class="wikitable"
! Vorteile für die Arbeitnehmer*innen !! Vorteile für den Arbeitgeber
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* mehr Bewegung und viel frische Luft
* kein Stau auf dem Weg zur Arbeit
* Fahrrad kann auch privat genutzt werden
* eigenes Wunschrad möglich: auch Mountain-Bikes, E-Bikes oder Lastenräder
* durch Entgeltumwandlung deutliche Einsparung gegenüber privatem Kauf
* Fahrrad kann in der Regel nach 36 Monaten für einen geringen Restwert übernommen werden
* Wartung und Versicherung des Fahrrads ist oft schon im Leasing-Vertrag enthalten
* aktiver Beitrag zur CO2 Einsparung und damit zum Klimaschutz
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* attraktiver Benefit für Employer Branding und Mitarbeiterbindung
* höhere Fitness der Mitarbeiter: aktiver Stressabbau und weniger Krankheitstage
* weniger Parkflächen auf dem Firmengelände erforderlich
* geringere Lohnnebenkosten durch reduziertes Bruttogehalt
* kein zusätzlicher Aufwand für Tankrechnungen/Fahrtenbücher
* Imagepflege durch aktiven Beitrag zum Klimaschutz
* Diensträder lassen sich als Werbefläche nutzen
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== Anbieter ==

Es gibt mittlerweile zahlreiche Anbieter für das Leasing von Firmenrädern.

* https://www.jobrad.org/
** mit über 20.000 Kunden der größte Anbieter und Marktführer in Deutschland
** Kooperation mit über 5.000 Fachhändlern bundesweit sowie zahlreichen Onlinehändlern
* https://www.mein-dienstrad.de/
** Kooperation mit ca. 4.500 Fachhändlern bundesweit
* https://www.bikeleasing.de/
** ca. 15.000 Kunden
* https://www.businessbike.de/de
* https://www.eurorad.de/
* https://bikeleasing.fahrrad.de
* https://www.easybikeleasing.de/
* https://www.lease-a-bike.de/

== Wissenswertes ==

* [https://www.jobrad.org/aktuelles/2019/dienstrad-versteuerung.html Überblick: So funktioniert die Versteuerung von Diensträdern]
* Seit 01.01.2020 gibt es eine zusätzliche steuerliche Begünstigung (sogenannte 0,25 %-Regel) für alle neu überlassenen Diensträder <ref>https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Standardartikel/Themen/Steuern/Steuerarten/Lohnsteuer/BMF_Schreiben_Allgemeines/2020-01-09-gleich-lautende-erlasse-steuerliche-behandlung-der-ueberlassung-von-elektro-fahrraedern.html , letzter Zugriff 11.04.2020.</ref>
* Mitarbeiter*innen, die regelmäßig Rad fahren, haben im Schnitt einen Fehltag weniger als ihre Kollegen. <ref>https://nationaler-radverkehrsplan.de/de/aktuell/nachrichten/arbeitgeber-sparen-27-millionen-euro-pro-jahr , letzter Zugriff 11.04.2020.</ref>
* Entwicklungspotenzial: Im Jahr 2016 hat nur etwa jeder Zehnte das Fahrrad für den Arbeitsweg genutzt. <ref>https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Erwerbstaetigkeit/Tabellen/pendler1.html , letzter Zugriff 11.04.2020.</ref>
* Für öffentliche Unternehmen ist die Umsetzung aktuell noch nicht möglich. Baden-Württemberg ist Vorreiter und hat es als erstes Bundesland möglich gemacht. <ref>https://www.jobrad.org/aktuelles/2018/dienstfahrrad-beamte.html , letzter Zugriff 11.04.2020.</ref>
* Helm und Schloss könnten mit in die Verträge aufgenommen werden, um sowohl Unternehmen, als auch Arbeitnehmer*innen besser abzusichern.
* Tipps für Radreisen, Radausflüge und geführte Radtouren gibt's übrigens beim [https://www.adfc.de/ Allgemeiner Deutscher Fahrrad-Club e.V]

== ÖPNV Zuschüsse ==
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== Quellen ==
[[Kategorie:Mobilität und Logistik]]